2022年廣西民族語文研究中心招聘工作人員7名公告

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》及有關(guān)文件精神，結(jié)合廣西民族語文研究中心工作實(shí)際，現(xiàn)將2022年度公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

廣西民族語文研究中心是自治區(qū)民宗委直屬的公益一類全額撥款事業(yè)單位，主要職責(zé)是：組織開展少數(shù)民族語言文字研究工作;承擔(dān)少數(shù)民族語言文字資源搶救保護(hù)工作;承擔(dān)少數(shù)民族語言文字翻譯服務(wù)工作，編譯少數(shù)民族語言文字工具書及學(xué)習(xí)資料; 負(fù)責(zé)少數(shù)民族語言文字信息化建設(shè)工作。

二、招聘崗位

公開招聘(實(shí)名編制)工作人員7名，具體崗位要求見《廣西民族語文研究中心2022年公開招聘工作人員崗位信息表》(附件1)。

三、應(yīng)聘人員資格

(一)報(bào)名基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.有愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，熱愛民族工作，愿意從事民族語文工作;

5.身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求;

6.具備招聘崗位所需的具體條件。

(二)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考:

1.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職的人員;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

3.構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

4.其他不符合報(bào)考資格條件的。

四、信息發(fā)布地址

(一)本次公開招聘公告：在廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)、自治區(qū)民宗委網(wǎng)(mzw.gxzf.gov.cn)、廣西民族報(bào)網(wǎng)(http://www.gxmzb.net)等公開發(fā)布。

(二)本次公開招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜在自治區(qū)民宗委網(wǎng)、廣西民族報(bào)網(wǎng)發(fā)布。

五、招聘流程

(一)考生報(bào)名及要求。

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名兩種方式。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間:2022年6月13日至6月17日每天8：30-12：00、15：00-18：00; 報(bào)名地點(diǎn)：南寧市星湖路北一里1號(hào)廣西民族語文研究中心辦公樓2樓228室。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：本公告發(fā)布后至2022年6月19日前(以發(fā)送郵件時(shí)間為準(zhǔn))將報(bào)名材料原件掃描打包(其中報(bào)名表除掃描件外還需word文檔)，并將壓縮包命名文件格式為“張三(報(bào)考XX崗位)”后發(fā)送到指定郵箱: mzywyjzx@mzw.gxzf.gov.cn。

報(bào)名工作聯(lián)系電話：0771-5867245，5700035。

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下材料：

(1)《廣西民族語文研究中心2022年公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)紙質(zhì)2份(word文檔發(fā)送至指定郵箱: mzywyjzx@mzw.gxzf.gov.cn);

(2)身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、有關(guān)榮譽(yù)證書原件和復(fù)印件(復(fù)印件1式2份)，原件查驗(yàn)后交回應(yīng)聘者(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生無法提供學(xué)歷學(xué)位證書原件的，可提供成績(jī)合格且學(xué)歷學(xué)位證書在辦理中的學(xué)校證明; 原則上2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的截止時(shí)間為2022年7月31日);

(3)獲廣西壯語文水平考試等級(jí)證書者，需提供等級(jí)證書原件和復(fù)印件(復(fù)印件1式2份)，原件查驗(yàn)后交回應(yīng)聘者;

(4)在職人員報(bào)考需提供所在單位同意參加應(yīng)聘的證明(或與原單位解除聘用關(guān)系的證明);

(5)2張2寸近期免冠正面彩色相片(準(zhǔn)考證用)。

4.應(yīng)聘人員必須保證報(bào)名信息真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，則取消相應(yīng)資格。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上應(yīng)聘人員而造成后果的，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

(二)資格審查及準(zhǔn)考證。

招聘單位根據(jù)崗位需要，對(duì)應(yīng)聘者各項(xiàng)條件進(jìn)行審查。經(jīng)資格審查合格的，發(fā)給準(zhǔn)考證。資格審查合格人員名單在自治區(qū)民宗委網(wǎng)、廣西民族報(bào)網(wǎng)公布。

各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過資格審查報(bào)考人數(shù)的比例達(dá)到1：3方可開考，達(dá)不到開考比例的崗位核減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。若計(jì)劃招聘崗位數(shù)與通過資格審查報(bào)考人數(shù)的比例超過1:6時(shí),將增加筆試環(huán)節(jié)。

發(fā)放準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)：報(bào)名時(shí)間截止后一周左右將在自治區(qū)民宗委網(wǎng)、廣西民族報(bào)網(wǎng)發(fā)布資格審查合格人員名單和發(fā)放準(zhǔn)考證事宜�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者憑身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名者憑掃描件對(duì)應(yīng)的材料原件到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

(三)面試(業(yè)務(wù)素質(zhì)及應(yīng)變能力)

1.按照通過資格審查人數(shù)確定面試人選。

2.成立面試考評(píng)組，由相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)、專家組成。

3.面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)聘者的綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等。

4.面試方式和成績(jī)：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)及該崗位排名于面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。并及時(shí)在自治區(qū)民宗委網(wǎng)、廣西民族報(bào)網(wǎng)公布。面試采取100分制評(píng)分，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該次面試滿分值70%以上(含70%)方可按招聘需求進(jìn)入下一程序�？忌�成績(jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

5.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

(四)考核。

面試結(jié)束后，以應(yīng)聘者成績(jī)由高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考核人選。

考核以個(gè)別談話、召開座談會(huì)、查閱檔案、與考核對(duì)象面談以及聽取所在工作單位、社區(qū)(村)情況介紹等形式進(jìn)行。著重對(duì)應(yīng)聘人員在政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面進(jìn)行考核，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

經(jīng)確定的考核人選，如考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額在該崗位面試合格的人員中按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)體檢。

考核結(jié)束，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究后，組織考核合格人員進(jìn)行體檢。

體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))的規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢不合格的，則在該崗位面試合格的人員中按成績(jī)從高分至低分依次確定替補(bǔ)人員進(jìn)行考核、體檢。

(六)公示。

經(jīng)考核和體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，在自治區(qū)民宗委網(wǎng)、廣西民族報(bào)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。

(七)聘用。

公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究同意，將招聘結(jié)果報(bào)主管部門審核，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂事業(yè)單位聘用合同。

新聘用人員的管理和待遇，按廣西壯族自治區(qū)關(guān)于事業(yè)單位聘用人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違反公開招聘紀(jì)律的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，違反其他紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定處理。

(二)本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為:0771-5866837。

七、招聘聯(lián)系方式

本次招聘工作相關(guān)事項(xiàng)，可向廣西民族語文研究中心咨詢。

咨詢電話：0771-5700035。

八、疫情防控要求

(一)考生應(yīng)完成新冠疫苗接種，并在面試考前14天做到：

1.實(shí)名申領(lǐng)“廣西健康碼”，并在“廣西健康碼”界面下，點(diǎn)擊“通信大數(shù)據(jù)行程卡”并授權(quán)核驗(yàn)個(gè)人行程;

2.自我健康觀察14天，每日進(jìn)行健康申報(bào);

3.避免前往國內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(境)外，避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及國內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員或近期國(境)外返桂人員接觸。

(二)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、領(lǐng)取準(zhǔn)考證相關(guān)辦公地點(diǎn)時(shí)須出示“廣西健康碼”為綠碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼且不帶星號(hào)、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(<37.3℃)。

(三)面試前1天，考生及時(shí)更新“廣西健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”狀態(tài)，打印一份紙質(zhì)面試當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)交至工作人員。

(四)面試當(dāng)天，所有考生須持本次面試前48小時(shí)內(nèi)新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性報(bào)告(紙質(zhì))交至工作人員，且出示“廣西健康碼”為綠碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼且不帶星號(hào)、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(<37.3℃)方可進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

(五)考生應(yīng)自備一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩，除核驗(yàn)身份時(shí)、面試答題環(huán)節(jié)按要求摘除口罩外，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、領(lǐng)取準(zhǔn)考證、進(jìn)出考點(diǎn)、考場(chǎng)應(yīng)全程佩戴口罩。

如考生在考試過程中出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀，應(yīng)立即向考務(wù)工作人員報(bào)告，須如實(shí)報(bào)告近14天的旅居史、接觸史及健康狀況等疫情防控信息，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)工作人員評(píng)估后，綜合研判具備參加考試條件的，作出書面承諾后繼續(xù)進(jìn)行考試;考生確實(shí)不宜繼續(xù)參加面試的，當(dāng)場(chǎng)取消面試資格，由現(xiàn)場(chǎng)工作人員送至附近醫(yī)院進(jìn)行疾病排查(費(fèi)用自理)。

(六)考生有不配合考試防疫工作、不如實(shí)報(bào)告健康狀況、隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，提供虛假防疫證明材料(信息)等情形的，按有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

(七)如國家和自治區(qū)出臺(tái)新的防疫政策和規(guī)定，按新政策執(zhí)行。

附件下載：

1.2022年廣西民族語文研究中心公開招聘工作人員崗位信息表

2.2022年廣西民族語文研究中心公開招聘工作人員報(bào)名表

廣西民族語文研究中心

2022年6月8日

原標(biāo)題：廣西民族語文研究中心2022年度公開招聘工作人員公告

文章來源：https://www.gxrc.com/Article/info/0862deeb-6838-493d-8ec6-b5dbe98e6868

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（編輯：donghaiyang）