2022-06-22 09:47:40 公務(wù)員考試網(wǎng) 
文章來源：華圖教育
為深入貫徹落實全省人才工作推進會精神，優(yōu)化黔西南州社科聯(lián)人才隊伍結(jié)構(gòu)，依托第十屆貴州人才博覽會，面向社會引進人才到黔西南州社科聯(lián)下屬事業(yè)單位工作。根據(jù)《黔西南州關(guān)于2022年第十屆貴州人才博覽會事業(yè)單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才有關(guān)事宜的公告》精神，經(jīng)研究，黔西南州社科聯(lián)擬面向社會公開引進高層次、急需緊缺人才1名，為確保人才引進工作的順利完成，特制定本工作方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次人才引進工作在黔西南州社科聯(lián)黨組領(lǐng)導(dǎo)下組織實施，成立人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，由黔西南州社科聯(lián)辦公室具體負(fù)責(zé)統(tǒng)籌推進人才引進各階段工作。
本次人才引進疫情防控工作由黔西南州社科聯(lián)疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實施，防控措施及要求詳見疫情防控方案及個人防疫情況申報表(附件3、4)。
二、引進原則及程序
堅持“德才兼?zhèn)?rdquo;和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布崗位需求、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
三、引進計劃及職位
第十屆線上線下貴州人才博覽會黔西南州社科聯(lián)引進高層次、急需緊缺人才1名。職位具體詳見：《第十屆線上線下貴州人才博覽會黔西南州社科聯(lián)引進高層次、急需緊缺人才需求表》(附件1)。
四、引進對象及條件
(一)引進對象
2022年5月20日前通過貴州人才博覽會網(wǎng)站投遞簡歷報名且經(jīng)資格審查合格的人員，名單詳見第十屆貴州人才博覽會黔西南州社科聯(lián)引進高層次、急需緊缺人才資格初步審查合格人員名單(附件2)。
(二)引進條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義;
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神;
3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結(jié)構(gòu)，有較好的政治素質(zhì)，符合我州重點領(lǐng)域、重點產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)、重點項目、重點學(xué)科需要;
4.年齡在18周歲以上(2004年5月7日及以前出生)、35周歲以下(1986年5月7日及以后出生);
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;
6.符合職位相關(guān)要求。應(yīng)聘人員可以登錄貴州人才博覽會網(wǎng)站(http://rc.guizhou.gov.cn/)，查詢具體職位相關(guān)要求及資格條件;
7.具備擬報名職位所需的其他資格條件。
(三)下列人員不作為人才引進對象
1.黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員(含自收自支事業(yè)單位人員);
2.曾在黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職(解除聘用合同)后不滿1年(截至2022年5月7日)，或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的、在機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)或事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;
4.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;
8.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;
9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
五、資格審查
(一)資格初審
報考人員投遞的報名材料初步審查工作由黔西南州社科聯(lián)引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進行，核實考生是否符合報考職位所需資格條件，經(jīng)審查符合報考職位所需資格條件的，納為資格審查初步審查合格人員，報州人力資源社會保障局進行備案。針對國外相關(guān)專業(yè)與發(fā)布專業(yè)不一致的，由州社科聯(lián)研究確定。
(二)資格復(fù)審
資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進行。審核時間：2022年7月23日09:30-12:30;資格審核對象：根據(jù)考生線上初評成績由高到低排序按1:5的比例確定進入資格復(fù)審，經(jīng)復(fù)審不符合引進條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復(fù)審的考生，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位順延遞補。如因特殊情況委托他人代審的，需提供委托人有效《居民身份證》復(fù)印件及委托書原件。
六、測試
(一)測試形式
測試采用線上初評和線下面試相結(jié)合的形式進行，由黔西南州社科聯(lián)黨組負(fù)責(zé)組織實施，測試不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，并在州紀(jì)委州監(jiān)委派駐第三紀(jì)檢監(jiān)察組的監(jiān)督下進行。
(二)線上初評
1.測評內(nèi)容：主要考察應(yīng)試者的專業(yè)水平、組織能力、語言表達能力、邏輯思維能力、基本素質(zhì)、儀表等。
2.測評時間：2022年7月5日15:00。
3.測評方式：考生通過“騰訊會議”PC客戶端，按照考官設(shè)定的“會議號”和“密碼”提前登入指定考室等候測試。每位考生測試時間應(yīng)控制在10分鐘以內(nèi)，超過10分鐘則強制停止�？脊儆�7人組成，對考生進行現(xiàn)場評分。
4.成績計算：總分為100分，合格分為60分。去掉1個最高分和1個最低分，其余5位考官評分的平均分即為考生面試得分，按“四舍五入法”保留不少于兩位小數(shù)。根據(jù)初評成績由高到低排序，按照職位計劃招聘數(shù)1：5的比例進入下一個環(huán)節(jié)。
5.測試成績在“黔西南社科”微信公眾號公布。
(三)線下面試
1.面試工作由州社科聯(lián)引才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施、統(tǒng)一組織命題，按非結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試總分100分。
2.面試時間：2022年7月24日9:00，應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間參加面試的，取消應(yīng)聘資格。
3.面試地點：貴州省興義市沙井街財富廣場三樓黔西南州社科聯(lián)�？忌仨毻瑫r持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》原件才能進入考場參加面試。
4.面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取，領(lǐng)取時間:2022年7月23日09:30-12:30，考生本人攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷及學(xué)位證書或就業(yè)推薦表(均為原件)及近期1寸2張同底彩色免冠半身照片(用于制作面試準(zhǔn)考證)，到黔西南州社科聯(lián)辦公室進行資格復(fù)審并領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。
5.面試考官由7人組成，對面試對象進行現(xiàn)場評分，去掉1個最高分和1個最低分，其余5位考官評分的平均分即為考生面試得分，按“四舍五入法”保留不少于兩位小數(shù)。根據(jù)面試成績按引進職位由高到低排序，按1:1比例確定進入下一環(huán)節(jié)，面試成績需達到60分及以上才能進入下一環(huán)節(jié)。
6.面試成績在“黔西南社科”微信公眾號上公布。
注：考生在面試期間須嚴(yán)格遵守貴州省疫情防控相關(guān)要求，按規(guī)定提前作好核酸檢測，進行個人14天防疫情況申報，于面試前1天內(nèi)掃描行程碼、貴州健康碼，將截圖及核酸檢測證明、申報表掃描傳郵箱：691651995@qq.com，符合要求方能參加面試。
七、體檢
根據(jù)考生面試成績，從高分到低分按引進職位計劃數(shù)1：1的比例確定體檢對象。體檢所在醫(yī)院由州社科聯(lián)指定，須為三甲及以上醫(yī)院，體檢費用由考生自理。體檢不合格的取消進入下一環(huán)節(jié)資格，不參加體檢的，視為考生自動放棄，由此產(chǎn)生的空缺，在取得有效面試成績的人選中由高到低依次遞補，無人遞補視為引才計劃減少或取消。
八、考察
體檢合格人員列入考察對象，考察工作由州社科聯(lián)黨組統(tǒng)一安排�？疾靸�(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容�？疾鞎r還需進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，由此產(chǎn)生的空缺，在取得有效面試成績，體檢合格的人選中進行遞補，無人遞補視為引才計劃減少或取消。
九、公示和聘用
經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進聘用人員，黔西南州社科聯(lián)黨組召開會議確定擬引進人選，并公示7個工作日。公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按程序報經(jīng)黔西南州人力資源和社會保障局審核備案后辦理聘用手續(xù)。屬2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的先簽訂就業(yè)協(xié)議，待畢業(yè)后取得符合聘用崗位需求專業(yè)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書后，提取個人檔案審核后再辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘者必須于2022年12月20日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、檔案等證件材料，留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料，并提供給招聘單位進行審核驗證，未取得的取消聘用資格。新聘用人員實行一年試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格正式聘用，試用期考核不合格解除聘用。引進人員必須在引進崗位最低服務(wù)期限5年(含試用期)，服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)動、改行、調(diào)離或擅自脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。
十、其他事項
(一)人才引進工作接受州紀(jì)委州監(jiān)委和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
(二)人才引進工作相關(guān)信息均在“黔西南社科”微信公眾號上進行公布，我單位不再另行電話通知，請考生密切注意，因考生未閱而造成的后果由考生本人承擔(dān)。
(三)本方案由黔西南州社科聯(lián)人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜及突發(fā)事件應(yīng)急由黔西南州社科聯(lián)人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。此次人才引進工作若黔西南州人力資源和社會保障局有另行規(guī)定，以黔西南州人力資源和社會保障局規(guī)定為準(zhǔn)。
咨詢電話：0859-3231742
監(jiān)督電話：0859-3236573 (州紀(jì)委州監(jiān)委派駐第三紀(jì)檢監(jiān)察組)
附件下載：
1.第十屆貴州人才博覽會黔西南州社科聯(lián)引進高層次、急需緊缺人才需求表
2.第十屆貴州人才博覽會黔西南州社科聯(lián)引進高層次、急需緊缺人才資格初步審查合格人員名單
3.第十屆貴州人才博覽會黔西南州社科聯(lián)引進高層次、急需緊缺人才考試疫情防控方案
4.第十屆貴州人才博覽會黔西南州社科聯(lián)引進高層次、急需緊缺人才考生個人防疫情況申報表
黔西南州社會科學(xué)界聯(lián)合會
2022年6月21日
原標(biāo)題：2022年第十屆貴州人才博覽會黔西南州社科聯(lián)公開引進高層次人才和急需緊缺人才工作方案
文章來源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/rsxx/sydwkl/202206/t20220621_75108524.html
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