2022-06-28 17:49:02 公務(wù)員考試網(wǎng) 
文章來源：華圖教育
根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳 內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部《關(guān)于印發(fā)<內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》(內(nèi)人社發(fā)〔2022〕2號)文件精神，經(jīng)研究決定開展伊金霍洛旗2022年度事業(yè)單位公開招聘工作人員工作，具體公告如下。
一、招聘計劃
擬為旗委黨校面向社會公開招聘7名工作人員。具體信息詳見《伊金霍洛旗2022年度事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》(附件1)。
二、招聘人員基本條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步;
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強的事業(yè)心和責任感;
5.碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生;
6.年齡要求為18周歲以上，35周歲以下，即1986年6月29日(不含)至2004年6月29日(含)期間出生;博士研究生或具有副高級以上專業(yè)技術(shù)資格人員的，年齡可放寬至40周歲以下即1981年6月29日(不含)以后出生;
7.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
8.崗位所需的其他條件。
應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位取得日期截至2022年7月31日。其他條件(含招聘崗位信息表中要求的資格條件)的取得時間截至2022年6月29日。
(二)下列人員不得應(yīng)聘：
1.在讀的普通高等學(xué)校全日制研究生(不含2022年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生);
2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員(列編招聘);
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
5.現(xiàn)役軍人;
6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
(一)報名
1.報名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行，應(yīng)聘人員直接登錄伊金霍洛旗人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.yjhl.gov.cn)，點擊報名端口進行網(wǎng)上報名。
2.報名時間：2022年6月29日上午9：00--2022年7月5日下午17:30;資格初審截至時間為2022年7月6日17:00。
報名截止后若達不到面試開考比例的將調(diào)整招聘計劃或取消開考，并在伊金霍洛旗人民政府門戶網(wǎng)站上予以公布。因達不到開考比例而被取消崗位的考生可以進行改報，改報時間為2022年7月7日上午9：00--2022年7月8日下午17:30;改報資格初審截至時間為2022年7月11日17：00。
3.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位，且必須使用有效居民身份證(或護照)報名，報名與面試、試講時所使用的證件必須一致。
4.報名時，應(yīng)聘人員須按要求填寫個人信息，同時上傳近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為：20KB以下)、二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、在校證明(應(yīng)屆畢業(yè)生)、學(xué)歷認證報告、專業(yè)技術(shù)資格證書，留學(xué)回國人員提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》等報名材料掃描件，以及經(jīng)本人簽名的誠信承諾書(附件2)。
5.應(yīng)聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從�？�(本科)畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。
學(xué)習經(jīng)歷：填寫本人就讀�？�、本科和研究生學(xué)習經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)(須如實按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫)、取得的學(xué)歷、學(xué)位(含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè))。
工作簡歷：須完整填寫到報名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務(wù)年限。
6.崗位表中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》(1997年頒布)、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》(2018年4月更新)以及研招網(wǎng)最新信息。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求(提示：資格復(fù)審、考察等環(huán)節(jié)還要做深入、具體審核，請報考者認真對待，慎重選擇報考職位)。
7.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。信息在資格初審?fù)ㄟ^后無法修改。
8.應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其考試、錄用資格，并記入本人誠信檔案。
9.應(yīng)聘人員要保持報名時所填寫的聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。
10.報名期間，請應(yīng)聘人員合理安排時間，盡量避開報名高峰期，以便按時完成報名有關(guān)事宜。
11.應(yīng)聘人員要認真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位進行報考。
(二)資格初審
1.資格初審工作在網(wǎng)上進行，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，在應(yīng)聘人員報名后2日內(nèi)提出審查意見，對符合條件的，審查通過;對審查未通過的，在資格審核欄中簡要說明理由;對填報信息不全或有疑問的，應(yīng)及時退回應(yīng)聘人員補充或說明。
2.《伊金霍洛旗2022年度事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，具體以研究生學(xué)歷學(xué)位專業(yè)為準，對大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位專業(yè)不作要求，其他事項由招聘單位負責解釋。
(三)資格復(fù)審
資格復(fù)審工作由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施。應(yīng)聘人員需按公告攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部出具的學(xué)歷證明等材料參加資格復(fù)審，時間、地點及具體要求通過伊金霍洛旗人民政府門戶網(wǎng)站另行通知。如發(fā)生現(xiàn)場資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的現(xiàn)象，以現(xiàn)場復(fù)審結(jié)果為準。凡信息不實或經(jīng)審查不具備報名條件的人員，取消其資格;未按規(guī)定時間地點進行資格復(fù)審的，視為自動放棄。
通過資格復(fù)審進入面試和試講的應(yīng)聘人員可通過報名系統(tǒng)打印準考證，面試和試講地點和時間見準考證，打印準考證時間另行通知。進入面試和試講范圍人員名單將在伊金霍洛旗人民政府門戶網(wǎng)站公布。
(四)面試、試講及總成績計算
此次招聘采取面試方式進行。面試開考比例(崗位招聘計劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比)為1：3。未達到規(guī)定比例的招聘崗位，將核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位，并在伊金霍洛旗人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布崗位變更公告。
1.面試時間、地點及其它事宜通過伊金霍洛旗人民政府門戶網(wǎng)站另行通知。進入面試范圍的應(yīng)聘人員按照規(guī)定時間和地點參加面試。至少在面試開始前半小時到達指定地點，未在規(guī)定時間前到達指定地點的，取消面試資格。
2.面試采取試講和結(jié)構(gòu)化面試兩種方式進行，主要考察應(yīng)聘者履行崗位所需的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。面試、試講滿分均為100分，成績當場予以公布。
3.應(yīng)聘人員面試時用國家通用語言作答。
4.對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達到事先設(shè)定的面試合格分數(shù)線方可進行下一環(huán)節(jié)。
5.應(yīng)聘人員考試總成績的計算：
應(yīng)聘人員考試總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×40%+試講成績×60%�？荚嚳偝煽兗訖�(quán)后計算并保留小數(shù)點后兩位。
應(yīng)聘人員考試成績及通過面試進入體檢環(huán)節(jié)人員名單在伊金霍洛旗人民政府門戶網(wǎng)站公布。
(五)體檢
面試和試講工作結(jié)束后，按考試成績由高到低的順序等額確定進入體檢范圍人選。如果出現(xiàn)末位成績并列的報考人員，組織加試確定人選。體檢具體時間和地點在伊金霍洛旗人民政府門戶網(wǎng)站另行通知。
1.體檢工作由招聘單位主管部門和招聘單位具體實施，體檢醫(yī)院由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定。體檢工作程序、項目及標準嚴格按照《人力資源和社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定進行。體檢工作在面試成績公布后1周內(nèi)完成。
2.體檢時，要做到認真負責、組織嚴密、程序嚴格、公開透明。應(yīng)聘者需要復(fù)檢的，招聘單位主管部門和招聘單位在接到醫(yī)療體檢機構(gòu)通知后及時通知應(yīng)聘者進行復(fù)檢。
3.體檢結(jié)果按隸屬關(guān)系備案。應(yīng)聘人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后依次遞補。體檢工作結(jié)束后按照考試總成績由高到低等額確定進入考察范圍人選。
4.對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。
(六)考察
1.由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對擬招聘人選進行實地考察，成立2人以上組成的考察組�？疾旃ぷ魍怀稣螛藴�，重點考察應(yīng)聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外。考察內(nèi)容包括政治素養(yǎng)、理想信念、道德品行、專業(yè)知識水平、學(xué)習工作能力、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。具體考察時間在伊金霍洛旗人民政府網(wǎng)站另行通知。擬招聘人選須在規(guī)定時間內(nèi)參加考察，未在規(guī)定時間內(nèi)參加考察的，取消聘用資格�？疾旖Y(jié)束后，在決定人選前，與本人溝通確認是否決定到我旗工作等事宜。
2.考察方式�？疾熘饕扇〔殚唫�人檔案、實地走訪、個別談話、查詢社會信用記錄等方式進行，已參加工作的，與所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員和同事談話了解情況;應(yīng)屆畢業(yè)生，與導(dǎo)師及同學(xué)談話了解情況�？疾煲龅饺妗⒖陀^、公正。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)在體檢結(jié)束的10日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動放棄，對考察不合格的或自動放棄的考生經(jīng)招聘單位研究確定，取消其聘用資格，按照考試總成績由高到低等額遞補。
(七)公示
1.確定擬聘用人員名單將在伊金霍洛旗人民政府門戶網(wǎng)站上進行公示，公示期間接受社會監(jiān)督舉報，公示期為5個工作日。
2.公示期間，對于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報信，要認真登記，及時進行調(diào)查核實并將最終核實結(jié)果反饋舉報人和轉(zhuǎn)辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
(八)聘用
1.對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程。
2.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
(1)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;
(2)辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的(以備案或批準文件為準)以及錄取為全日制學(xué)生的;
(3)試用期間或期滿考核不合格的;
(4)在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
3.擬聘人員備案。對公示無異議的擬聘人員，報送旗委組織部備案。
4.辦理手續(xù)并簽訂合同。公示期滿無異議的，由用人單位根據(jù)國家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定與招聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。15個工作日內(nèi)，無故不來辦理相關(guān)手續(xù)者，取消招聘資格。實行試用期制度，新聘人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月，其他聘用人員為3個月。
5.待遇保障。招聘人員均為事業(yè)編制，簽訂合同后，享受事業(yè)單位工資福利待遇。
四、其他事宜
(一)對報考者的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在招聘任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。
(二)本次招考不指定復(fù)習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借本次招聘工作考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。
(三)嚴格執(zhí)行鄂爾多斯市和伊金霍洛旗新型冠狀病毒感染肺炎防控工作最新規(guī)定。受新冠肺炎疫情影響，本次公開招聘的有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時將在伊金霍洛旗人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注。應(yīng)聘人員做好個人防護，減少非必要流動。
(四)未盡事宜由伊金霍洛旗公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。
五、紀律與監(jiān)督
(一)實行回避制度
1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的崗位。
2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系或利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責的，應(yīng)當回避。
(二)嚴格招聘紀律。對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的已聘人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當解除聘用合同，予以清退;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
六、咨詢電話和監(jiān)督電話
報名技術(shù)咨詢電話：0477-8160125
政策咨詢電話：0477-8691793
監(jiān)督電話：0477-12380-4
0477-8691798
附件下載：
1.2022年度伊金霍洛旗事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表
2.誠信承諾書
伊金霍洛旗公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2022年6月28日
原標題：伊金霍洛旗2022年度事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
文章來源：http://www.yjhl.gov.cn/zwyw/tztg/202206/t20220628_3235077.html
相關(guān)內(nèi)容推薦：
