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2022年湖南懷化市通道縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘42人

2022-06-29 14:42:17 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來(lái)源：華圖教育

為加強(qiáng)我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人才隊(duì)伍的建設(shè)，吸引更多優(yōu)秀人才助推我縣鄉(xiāng)村振興和經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))的要求，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員42名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

二、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3、具有良好品行和職業(yè)道德;

4、具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、年齡18周歲以上、35周歲以下(1986年6月28日至2004年6月28日期間出生)。部分崗位年齡可放寬至40周歲(1981年6月28日以后出生);

7、招聘職位有戶(hù)籍要求的，限報(bào)考人員的戶(hù)口在公告發(fā)布之日或高考時(shí)在通道縣。

8、崗位所需的其他資格條件。

(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4、在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

5、有吸毒史的人員;

6、現(xiàn)役軍人;

7、在讀的普通高校全日制非2022屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2022屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類(lèi)推);

8、本縣全額事業(yè)編制工作人員;

9、法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招考職位。

三、招聘計(jì)劃及專(zhuān)業(yè)

本次招聘計(jì)劃42名。具體招聘計(jì)劃及專(zhuān)業(yè)見(jiàn)《通道侗族自治縣2022年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。

正式錄聘后必須在通道縣服務(wù)五年，其中在鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)三年以上。

四、招聘程序及辦法

(一)報(bào)名方式、時(shí)間及要求

1、報(bào)名時(shí)間：2022年7月6日—2022年7月8日(上午8：00-12：00、下午14：30-17：30)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：通道侗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局五樓會(huì)議室

3、報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

4、報(bào)考要求：

(1)每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

(2)報(bào)名需提交的材料及要求：有效身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證、崗位所需資格證等證書(shū)的原件與復(fù)印件(2022屆普通高校畢業(yè)生證書(shū)獲得時(shí)間截止至2022年7月31日前，否則取消聘用資格)、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)實(shí)名注冊(cè)后查詢(xún)到的本人帶二維驗(yàn)證碼《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》)、應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表(需畢業(yè)學(xué)校審核蓋章)、有工作單位的，提供單位同意報(bào)考的證明、2張近期1寸彩照。

報(bào)考人員應(yīng)取得畢業(yè)證書(shū)且為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)，結(jié)業(yè)證書(shū)、肄業(yè)證書(shū)等不符合要求。我省技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，可以分別按照中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科學(xué)歷，報(bào)考符合職位資格條件且不限專(zhuān)業(yè)的招錄職位。在港澳、海外取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證信息。

報(bào)名沒(méi)有提供相關(guān)材料或材料不齊全，報(bào)名無(wú)效、取消本次考試資格。應(yīng)聘人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

(二)開(kāi)考比例

每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1:3。但對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊的崗位，達(dá)不到開(kāi)考比例時(shí)，經(jīng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或調(diào)整招聘計(jì)劃。調(diào)整招聘計(jì)劃后仍無(wú)法達(dá)到最低開(kāi)考比例的職位，予以取消，該職位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他職位。凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的(包括筆試、面試)，設(shè)置60分(含)綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不予錄聘。

(三)準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：

2022年7月13日-15日(上午8：00-12：00、下午14：30-17：30)，通道縣人社局四樓事業(yè)股(405室)。

五、考試

本次公開(kāi)招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)筆試

通過(guò)資格審查人員全部參加筆試。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員應(yīng)具備的政策理論水平和綜合素質(zhì)能力，采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試科目設(shè)置為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科。兩個(gè)科目考試連續(xù)進(jìn)行，所有考生須參加相應(yīng)類(lèi)別的兩科考試，試題合訂為一個(gè)題本�！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》考試時(shí)限為90分鐘，滿(mǎn)分為150分;《綜合應(yīng)用能力》考試時(shí)限為120分鐘，滿(mǎn)分為150分。

筆試時(shí)間2022年7月16日(星期六)上午，08:30-10:00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)，10:00-12:00綜合應(yīng)用能力，考試采取連續(xù)進(jìn)行的形式，考試中途不休息，筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)?cè)谕ǖ蓝弊遄灾慰h政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)(http://www.tongdao.gov.cn/)公布。

本次筆試參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件4)。根據(jù)不同類(lèi)別的評(píng)價(jià)需求確定試卷的測(cè)評(píng)內(nèi)容，主要測(cè)查工作崗位所需要的基本能力和綜合應(yīng)用能力。本次招聘崗位考試類(lèi)別見(jiàn)附件1。

(二)面試

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排名，按招聘計(jì)劃數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)1:2的比例確定，末位成績(jī)相同的全部進(jìn)入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行確定。

(三)綜合成績(jī)

綜合成績(jī)總分為100分(按照筆試和面試各占綜合成績(jī)50%的比例折算，計(jì)算公式為：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)/3*50%+面試成績(jī)*50%)。筆試、面試和綜合成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名。

應(yīng)聘人員參加筆試、面試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證，各環(huán)節(jié)考試成績(jī)?cè)谕ǖ蓝弊遄灾慰h政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)公布。

六、體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)同一崗位考試綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象，并組織實(shí)施體檢工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》和湘禁毒委〔2020〕26號(hào)文件執(zhí)行，體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

七、考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。

八、公示

根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況確定擬聘用人員，經(jīng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘對(duì)象，并將擬聘對(duì)象在通道侗族自治縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

因體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

九、聘用審批

經(jīng)公示無(wú)異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,試用期一年,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿(mǎn),經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

十、其他事項(xiàng)

1、根據(jù)疫情防控要求，請(qǐng)報(bào)考人員嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，遵守當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定，按照各階段考務(wù)工作要求，落實(shí)防疫措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。

2、報(bào)考人員報(bào)名時(shí)登記的通訊號(hào)碼，須保持暢通，通訊方式如有變更，請(qǐng)及時(shí)告知，否則視為自動(dòng)放棄。

3、招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求參照《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》執(zhí)行。

4、本次公開(kāi)招聘的相關(guān)通知事項(xiàng)，在通道侗族自治縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)公告，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注。

5、本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

6、本次公開(kāi)招聘未盡事宜按國(guó)家和湖南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，相關(guān)政策由通道侗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件1：通道侗族自治縣2022年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表

附件2：湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表