事業(yè)單位面試你必須擁有的八大能力（2）

上篇我們對(duì)綜合分析能力，應(yīng)變能力，計(jì)劃、組織與協(xié)調(diào)能力，人際交往意識(shí)與技巧有了一定的了解，接下來(lái)我們來(lái)看看另外的四種能力。

求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性。面試之前不妨問(wèn)一下自己，為何別人要選你?當(dāng)然是因?yàn)槟氵m合，所以我們得向考官傳達(dá)出你想要的我都有，我就是最適合這個(gè)崗位的人。其實(shí)這一能力主要考查考生對(duì)報(bào)考崗位相關(guān)職業(yè)的理解、考生對(duì)自己及自身發(fā)展的認(rèn)識(shí)、考生所具備的世界觀人生觀價(jià)值觀是否與崗位需求一致。具體通過(guò)了解考生的興趣愛(ài)好、優(yōu)勢(shì)缺點(diǎn)、求職動(dòng)機(jī)、個(gè)人經(jīng)歷等方面來(lái)實(shí)現(xiàn)。

自我情緒控制。指在受到較強(qiáng)刺激或處于不利的情境中時(shí)，能保持自己情緒的穩(wěn)定，并約束自己行為反應(yīng)的能力。誰(shuí)都不希望和一個(gè)不能控制自己情緒的人共事，不然莫名其妙被吼一頓就太不愉悅了。自我情緒控制要求在較強(qiáng)刺激情境中，表情和言語(yǔ)自然;在受到有意挑戰(zhàn)甚至有意羞辱的場(chǎng)合，能保持冷靜;為了長(zhǎng)遠(yuǎn)或更高的目標(biāo)，抑制自己當(dāng)前的欲望。面試中，考官主要根據(jù)面當(dāng)時(shí)應(yīng)試者對(duì)一定問(wèn)題的反應(yīng)來(lái)判斷你的情緒控制能力。

言語(yǔ)表達(dá)能力。這一能力是參與面試所有具備的最基本的能力，指的是以言語(yǔ)的方式針對(duì)不同的聽(tīng)眾采用不同的方式、風(fēng)格將自己的思想、觀點(diǎn)明確無(wú)誤地表達(dá)出來(lái)，并試圖讓聽(tīng)眾接受的過(guò)程。面試對(duì)言語(yǔ)表達(dá)的要求比較高，需要考生在短時(shí)間內(nèi)組織好語(yǔ)言并流暢、清晰的表達(dá)出來(lái)，因此考生在備考的過(guò)程中不要忘記通過(guò)晨讀和反復(fù)答題去訓(xùn)練自己的言語(yǔ)表達(dá)能力哦!

舉止儀表。這是面試的外在表現(xiàn)，主要通過(guò)考生的穿著打扮、言行舉止、動(dòng)作行為來(lái)考查其是否大方得體，是否符合一般的禮節(jié)。穩(wěn)住你抖動(dòng)的腿，挺直你的腰背，拿出小西服，精神抖擻的上戰(zhàn)場(chǎng)吧!記住，我們不僅要在發(fā)型、穿著、面容、配飾上要干凈、整潔、得體，同時(shí)在眼神、言語(yǔ)、表情、動(dòng)作上也要自然、恰當(dāng)、流暢，避免不合時(shí)宜的舉動(dòng)。

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