2022年中共江西省委辦公廳所屬事業(yè)單位招聘高層次人才6名公告

根據(jù)工作需要，中共江西省委辦公廳所屬事業(yè)單位公開招聘6名高層次專業(yè)技術(shù)人才，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下。

一、單位簡介

江西省專用通信局系財(cái)政全額撥款副廳級事業(yè)單位，主要職責(zé)是承擔(dān)全省黨政機(jī)關(guān)的專用通信保障業(yè)務(wù)、全省黨政專用網(wǎng)的規(guī)劃、建設(shè)和運(yùn)行維護(hù)、省委重要會議活動(dòng)的服務(wù)保障等工作。

江西省網(wǎng)絡(luò)安全研究院(江西省工業(yè)和信息產(chǎn)品監(jiān)督檢驗(yàn)院、江西省保密科技測評中心)系財(cái)政全額撥款正處級事業(yè)單位，主要職責(zé)是承擔(dān)網(wǎng)絡(luò)安全保密研究、信息安全測評、軟件評測等工作。

中共江西省委信息保障中心系財(cái)政全額撥款正處級事業(yè)單位，主要職責(zé)是承擔(dān)全省政務(wù)網(wǎng)絡(luò)、公共應(yīng)用、安全基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和運(yùn)行維護(hù)等工作。

二、招聘單位、崗位、人數(shù)及條件

見附件

三、報(bào)名辦法

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2022年7月29日17:00。

2.報(bào)名方式：采用電子郵箱報(bào)名。

見附件

3.報(bào)名提交材料(均要求為電子材料)

(1)報(bào)名表(詳見附件);

(2)有效期內(nèi)的第二代居民身份證(正反面);

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證(2022年畢業(yè)生未及時(shí)取得證書的須提供學(xué)校審核蓋章的《就業(yè)推薦表》和有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線認(rèn)證報(bào)告》，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生須提供檔案托管等相關(guān)證明材料);

(4)報(bào)考崗位有工作經(jīng)歷、工作年限要求的，需提供與崗位條件要求相關(guān)的工作證明材料(勞動(dòng)合同、工作證明和社保繳納證明等)。在校期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會保險(xiǎn)，均不視為工作經(jīng)歷。

(5)報(bào)考人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員須提供所在單位出具的同意報(bào)考證明;

(6)報(bào)考崗位要求為中共黨員的，需提供黨組織關(guān)系所在基層黨委出具的中共黨員證明。

四、政審和資格審查

1.政審

按照有關(guān)規(guī)定要求，需對應(yīng)聘人員進(jìn)行政審，政審貫穿整個(gè)招聘過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位政審規(guī)定，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

2.資格初審

招聘單位對應(yīng)聘考生網(wǎng)上提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，對不符合報(bào)名條件的或未按要求提供相關(guān)材料的視為不合格，取消其應(yīng)聘資格。

3.資格復(fù)審

在考核前由招聘單位組織進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，主要審核網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所提交材料的原件，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。請考生保持聯(lián)系電話暢通，并于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，指定時(shí)間內(nèi)未到者視為自動(dòng)棄權(quán)。

4.請各位考生誠信報(bào)考，資格審查貫穿本次招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者資格條件不符合或弄虛作假的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

五、考核方式及內(nèi)容

(一)考核方式

江西省專用通信局、中共江西省委信息保障中心采取專業(yè)筆試和“專業(yè)測試+結(jié)構(gòu)化面試”方式進(jìn)行。專業(yè)筆試、專業(yè)測試、結(jié)構(gòu)化面試均采取百分制。若崗位招聘人數(shù)與符合條件的報(bào)名人數(shù)的比例超過1:6(不含)，則該崗位先進(jìn)行筆試，其成績不計(jì)入考核總成績，根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:6的比例確定進(jìn)入專業(yè)測試人選(末位成績相同時(shí)一并進(jìn)入)。若崗位招聘人數(shù)與符合條件的應(yīng)聘人數(shù)比例低于1:6(含)，則該崗位直接進(jìn)入專業(yè)測試環(huán)節(jié)。根據(jù)專業(yè)測試成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試人選(末位成績相同時(shí)一并進(jìn)入)。專業(yè)測試、結(jié)構(gòu)化面試成績各占考核總成績的50%。

江西省網(wǎng)絡(luò)安全研究院采取“專業(yè)筆試+結(jié)構(gòu)化面試”方式進(jìn)行。根據(jù)專業(yè)筆試成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試人選(末位成績相同時(shí)一并進(jìn)入)。專業(yè)筆試、結(jié)構(gòu)化面試成績均采取百分制，其中專業(yè)筆試和結(jié)構(gòu)化面試各占考核總成績的50%，總分低于60分不予聘用。

因資格審查取消或考生個(gè)人放棄考核資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位未入圍考生中按上一輪考核環(huán)節(jié)成績從高分到低分順序遞補(bǔ)(末位成績相同時(shí)一并進(jìn)入)，無人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入闈考生進(jìn)行下一輪考核。

(二)考核內(nèi)容

專業(yè)筆試主要考核應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)基礎(chǔ)知識。專業(yè)測試主要考核應(yīng)聘崗位所需的實(shí)踐操作技能，其成績不得低于60分，低于60分的取消結(jié)構(gòu)化面試資格。

結(jié)構(gòu)化面試主要考核應(yīng)聘考生的綜合分析、情景應(yīng)變、語言表達(dá)、人際關(guān)系處理及組織協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)。若崗位招聘數(shù)與參加面試人數(shù)比例小于1:3(不含)，則該崗位按規(guī)定設(shè)置最低合格線，面試成績不得低于75分。

各環(huán)節(jié)考核時(shí)間、地點(diǎn)和成績將通過中共江西省委辦公廳“贛辦工作”微信公眾號予以公布，不再另行通知，請應(yīng)聘者注意關(guān)注并及時(shí)查看，指定時(shí)間未到者視為自動(dòng)棄權(quán)。

六、體檢、考察、公示

1.體檢。根據(jù)考生的總成績，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，體檢費(fèi)由用人單位承擔(dān)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行�？忌�總成績相同時(shí)，面試成績分高者進(jìn)入體檢。

2.考察。由用人單位(或主管部門)對考察對象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)工作情況、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行考察。

3.公示。經(jīng)研究確定的擬聘用人員在中共江西省委辦公廳“贛辦工作”微信公眾號進(jìn)行公示，公示期7天。

4.因體檢、政審考察不合格或考生自動(dòng)放棄產(chǎn)生的崗位空額，根據(jù)總成績從高分到低分遞補(bǔ)一次(在合格線以上的考生)，其他情況一律不予遞補(bǔ)。

七、聘用、待遇

公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，列入編制管理，享受國家規(guī)定的待遇。擬聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核不合格，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

八、疫情防控

招聘過程中各環(huán)節(jié)的疫情防控工作，嚴(yán)格按照江西省及南昌市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，請考生及時(shí)關(guān)注有關(guān)政策，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)�？忌�需自備好口罩等防護(hù)物品，進(jìn)入考點(diǎn)需提供本人健康碼、行程碼，并接受體溫測量等查驗(yàn)。

附件下載：

2022年中共江西省委辦公廳所屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才報(bào)名表

2022年中共江西省委辦公廳所屬事業(yè)單位招聘單位、崗位、人數(shù)及條件

報(bào)名方式

原標(biāo)題：中共江西省委辦公廳所屬事業(yè)單位2022年公開招聘高層次人才公告(64

文章來源：http://rst.jiangxi.gov.cn/art/2022/7/5/art_47831_4019197.html

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