2022年山東省棗莊市薛城區(qū)第二次引進區(qū)外教師28名公告

為加快實施“全國義務(wù)教育發(fā)展優(yōu)質(zhì)均衡縣”，進一步補充全區(qū)師資力量，加速推進全區(qū)教體事業(yè)向更高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合我區(qū)實際及前期開展的引進區(qū)外教師情況，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究，決定繼續(xù)組織開展2022年薛城區(qū)引進區(qū)外教師工作，并適當調(diào)整引進范圍及部分引進條件，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、引進數(shù)量

計劃引進區(qū)外教師28名。具體崗位詳見《2022年薛城區(qū)第二次引進區(qū)外教師崗位需求表》(附件1)。根據(jù)報名、審核、考察和體檢等實際情況，若出現(xiàn)崗位空缺，將空缺計劃調(diào)劑到其他報名人數(shù)較多的崗位。

二、引進范圍

引進范圍為薛城區(qū)區(qū)外事業(yè)單位在編(備案)在崗教師，并符合下列條件之一：

(一)棗莊市籍(是指公安戶籍管理機構(gòu)戶口簿登記的地址為棗莊市轄區(qū)內(nèi))的教師;

(二)棗莊市籍人員的配偶、子女或子女的配偶;

(三)薛城區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工作人員的配偶、子女或子女的配偶。

三、引進條件

(一)具備正常履行崗位職責的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和身體條件，須為事業(yè)單位正式在編在崗教師(含納入人員控制總量備案管理人員)。其中，2006年1月1日以后進入機關(guān)事業(yè)單位工作的，必須通過公開招聘方式取得編制。

(二)年齡、學(xué)歷要求如下：

須具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷(原始大學(xué)�？茖W(xué)歷起點)，年齡40周歲及以下(1981年8月2日后出生)，并取得相應(yīng)教師資格證書，現(xiàn)從事一線教學(xué)工作兩年以上(時間計算至2022年9月30日)。

(三)人員必須符合《事業(yè)單位人事管理條例》有關(guān)規(guī)定，通過合法渠道進入事業(yè)單位并且手續(xù)齊全。

(四)年度考核不存在基本合格及以下等次。

(五)服從工作安排和崗位調(diào)劑，在薛城區(qū)最低服務(wù)年限為5年。

(六)有下列情形之一的，不列入引進范圍：

1、未經(jīng)原用人單位主管部門審核同意的人員;試用期和服務(wù)期內(nèi)的人員。

2、受過刑事處罰的人員;涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門審查,尚未作出結(jié)論的人員;受到組織處理或者黨政紀處分,影響期(處分期)未滿,或影響期(處分期)已滿,但影響尚未消除的人員。

3、曾被開除黨籍或開除公職的人員。

4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象等情形的人員。

5、原聘用手續(xù)不全，不符合調(diào)配政策和資格條件的人員。

6、其他違反法律、法規(guī)規(guī)定的相關(guān)情形。

四、引進原則

(一)編制對等及崗位空額原則。按照引進單位編制崗位空缺情況，安置擬引進人員。

(二)對等安置原則。按照擬引進人員現(xiàn)工作單位層級，原則上對等安排到區(qū)直、鎮(zhèn)街教育系統(tǒng)事業(yè)單位，同時結(jié)合教學(xué)工作實際和學(xué)校教師崗位空缺情況作適當調(diào)整。對已取得專業(yè)技術(shù)職稱的引進人員實行空崗優(yōu)先聘任，津貼補貼等待遇按我區(qū)現(xiàn)行政策執(zhí)行。引進到備案制管理單位的人員，實行人員總量控制備案管理。

(三)學(xué)科相近原則。根據(jù)擬引進人員任教學(xué)科，堅持學(xué)科相近、專業(yè)匹配、人事相宜原則，進行崗位安排。

(四)服從調(diào)劑原則。根據(jù)實際工作需要，自覺服從組織、人社、教育部門工作安排和崗位調(diào)劑，不再考慮原有的行政職務(wù)。

五、引進程序

(一)個人申請。申請人需填寫《2022年薛城區(qū)第二次引進區(qū)外教師申請表》(附件2)，并取得現(xiàn)工作地的單位、主管部門、人社、編制等部門的同意，且在《2022年薛城區(qū)第二次引進區(qū)外教師申請表》上加蓋公章并簽署意見，編制部門須注明編制類型，否則，不接受報名，不予資格審查。

同時提交以下材料：①主管部門出具的有無違紀情況鑒定意見;②居民戶口簿(首頁、索引頁、本人頁);③身份證(正反面);④學(xué)歷學(xué)位證書、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢證明;⑤教師資格證書(2008年以后取得的教師資格證還需要提供教師資格網(wǎng)的網(wǎng)頁查詢截圖);⑥無犯罪證明(由公安部門出具);⑦個人征信證明;⑧特殊情況需提交的其他相關(guān)證明材料。

符合引進范圍中(二)(三)情形的，還需提交相關(guān)證明材料：①結(jié)婚證;②配偶、父母(岳父母或公婆)的居民戶口簿(首頁、索引頁、本人頁);③配偶、父母(岳父母或公婆)的工作單位出具的在編在崗(含在薛城區(qū)機關(guān)事業(yè)單位已辦理退休的人員)工作證明。

以上材料，按照順序掃描成pdf版，發(fā)送至指定郵箱jy4412518@zz.shandong.cn，郵件名稱統(tǒng)一為“xx(姓名)+手機號碼+單位、崗位名稱”。報名時間自本通知發(fā)布之日起至2022年8月15日24:00止。

(二)資格審查。區(qū)教育和體育局會同區(qū)委組織部、區(qū)委編辦、區(qū)人力資源和社會保障局等相關(guān)部門根據(jù)申請材料進行資格初審;通過初審的人員，電話通知提交紙質(zhì)版材料進行復(fù)審。資格審查貫引進工作全過程，提供虛假材料的不予引進，并視情況追究相關(guān)人員責任。

(三)確定擬引進人選。根據(jù)通過資格審查人員數(shù)量，結(jié)合具體情況，經(jīng)過崗位調(diào)劑后，同一崗位審查通過人員較多時，將采取結(jié)構(gòu)化面試(或試講)等方式，擇優(yōu)確定擬引進人選，原則上予以對口安置。

(四)考察體檢。由區(qū)教育和體育局會同區(qū)委組織部、區(qū)委編辦、區(qū)人力資源和社會保障局等相關(guān)部門成立聯(lián)合考察組，對擬引進人員進行考察，重點考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等，嚴把綜合素質(zhì)關(guān)。對擬引進人員檔案進行嚴格審核，重點審核是否依法合規(guī)進入單位、“三齡兩歷一身份”等信息，同時還考察是否有任職回避情形�？疾旌细裾呓M織統(tǒng)一體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行�？疾祗w檢合格人員放棄的或因考察體檢不合格出現(xiàn)空缺的，依次等額遞補考察人選，考察合格后進行體檢。

(五)公示。根據(jù)個人申請、資格審查、崗位調(diào)劑、確定擬引進人選、考察體檢、崗位遞補等情況，確定最終擬引進人選，在薛城區(qū)政府網(wǎng)站公示，公示期為5個工作日，擬引進人選名單公示后不再遞補。公示期滿后，沒有問題反映的或反映問題不影響引進的，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

(六)手續(xù)辦理�？疾祗w檢合格人員，經(jīng)公示無異議后，由區(qū)委組織部、區(qū)委編辦、區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育和體育局等相關(guān)部門按照管理權(quán)限，結(jié)合擬引進人員的情況、各單位的用人需求、崗位和編制空缺等情況進行綜合分析研判，提出人員安置初步意見，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意后，按照審批權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理引進審批、調(diào)配、入編(備案)手續(xù)等。未在規(guī)定時間內(nèi)提交《事業(yè)單位工作人員調(diào)動審批表》(附件3)等相關(guān)紙質(zhì)材料并辦理手續(xù)的，視為自動放棄。

在人員引進期間，請報名人員密切關(guān)注薛城區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)信息，保持聯(lián)系電話暢通，因關(guān)注信息不及時或無法聯(lián)系造成的后果由報名人員個人承擔。

六、政策咨詢

未盡事宜，由薛城區(qū)教育和體育局解釋。

咨詢電話：0632-4480019  0632-4412518

附件下載：

1、2022年薛城區(qū)第二次引進區(qū)外教師崗位需求表

2、2022年薛城區(qū)第二次引進區(qū)外教師申請表

3、事業(yè)單位工作人員調(diào)動審批表

薛城區(qū)教育和體育局

2022年8月2日

原標題：2022年棗莊市薛城區(qū)第二次引進區(qū)外教師公告

文章來源：http://xxgk.xuecheng.gov.cn/qjbm/qrsj/202208/t20220802_1480750.html

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