2022年河北農(nóng)林科學院直屬事業(yè)單招聘15人

根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)省人力資源和社會保障廳批準，河北省農(nóng)林科學院8個直屬事業(yè)單位2022年擬面向社會公開招聘工作人員15名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位基本情況

河北省農(nóng)林科學院成立于1958年，是河北省政府直屬綜合性農(nóng)業(yè)科研機構(gòu)。本次招聘單位為谷子研究所、昌黎果樹研究所、經(jīng)濟作物研究所、植物保護研究所、生物技術(shù)與食品科學研究所、旱作農(nóng)業(yè)研究所、濱海農(nóng)業(yè)研究所、農(nóng)業(yè)信息與經(jīng)濟研究所共8個全額撥款事業(yè)單位，主要職責是：以作物優(yōu)良品種選育和高產(chǎn)高效耕作栽培技術(shù)體系為主的應(yīng)用研究，以區(qū)域開發(fā)、試區(qū)建設(shè)和新產(chǎn)品研制為主的應(yīng)用研究，以抗逆生理、生物技術(shù)為重點的應(yīng)用基礎(chǔ)研究和高新技術(shù)研究，以畜牧業(yè)研究和農(nóng)產(chǎn)品加工為發(fā)展方向，開發(fā)推廣科研成果和實用技術(shù)，著力解決全省農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的重大科技問題。

二、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)�，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取統(tǒng)一招聘的方式。

招聘工作按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、考試、面試、體檢、考察、擬聘人員公示、辦理聘用手續(xù)、訂立聘用合同等步驟進行。

四、招聘條件、崗位、人數(shù)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍。

2、18-35周歲(1986年8月6日至2004年8月6日期間出生)。招聘崗位對年齡有具體要求的從其要求。

3、擁護中華人民共和國憲法。

4、具有良好的品行。

5、具有符合崗位要求的工作能力。

6、具有正常履行職責的身體條件。

7、具備報考崗位所要求的其他資格條件。

(二)招聘人數(shù)和崗位條件：

2022年我院直屬事業(yè)單位擬公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員15名，具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《河北省省直事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員公告》附件1：《河北省省直事業(yè)單位2022年公開招聘(統(tǒng)一招聘)崗位信息表》。其中專業(yè)參考教育部《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》、《普通高等學校本科專業(yè)目錄》、《普通高等學校高職高專專業(yè)參考目錄(試行)》等設(shè)置。

在崗位條件表“專業(yè)”欄中除注明招聘XX類和XX門類外，應(yīng)聘人員畢業(yè)證書上專業(yè)須與崗位條件表中專業(yè)一致;留學回國人員和其他海外、外國學歷學位獲得者的專業(yè)名稱與招聘崗位要求專業(yè)名稱不完全一致，但所學專業(yè)課程與招聘崗位專業(yè)課程大部分相同，且符合該崗位所需要的其他條件的，也可報考該招聘崗位。

專項招聘的“高校畢業(yè)生”包括以下人員：

(1)納入國家統(tǒng)招計劃、被普通高等院校錄取、持有普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證的2022年高校畢業(yè)生。

(2)國家統(tǒng)一招生的2020年、2021年普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生。

(3)參加“服務(wù)基層項目”前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實工作單位的人員。

(4)普通高等院校在校生或畢業(yè)當年入伍，退役后(含復(fù)學畢業(yè))2年內(nèi)未落實工作單位的退役士兵。

(5)2022年取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員，以及2020年、2021年取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。

安排部分招聘崗位，用于專項招聘大學生村官、農(nóng)村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務(wù)西部計劃、北京2022年冬奧會和冬殘奧會賽會志愿者等項目服務(wù)期滿人員。

招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時間的計算方法是：從2022年8月(含8月)算起，此前累計工作時間每達到12個月計為1年。在校期間的社會實踐(實習)經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

符合招聘條件的港澳臺居民，均可報名應(yīng)聘相應(yīng)崗位，需取得祖國大陸承認的學歷。

現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(含2022年12月畢業(yè)的學生)，不在招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執(zhí)行人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當回避”的規(guī)定。

五、招聘程序

通過河北人社網(wǎng)(https://rst.hebei.gov.cn)、河北省農(nóng)林科學院網(wǎng)站(http://www.hebnky.com)面向社會公開發(fā)布招聘信息。

(一)報名和資格初審。

1.網(wǎng)上報名。報名網(wǎng)址：河北省人事考試網(wǎng)(www.hebpta.com.cn)。報名程序、方法、要求等請查閱《河北省2022年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》，不接收其他方式報名。

報考人員應(yīng)保證所提交的各種材料和信息真實、準確，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實，立即取消考試資格及聘用資格。有關(guān)違紀違規(guī)行為將依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等進行處理。

請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

2、開考比例：崗位報考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3：1，報名人數(shù)達不到開考比例的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計劃。

3、準考證發(fā)放：由考生按照《河北省省直事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員公告》自行下載打印。

(二)筆試

筆試由省委組織部、省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織實施，時間、地點、考試內(nèi)容、筆試成績查詢方式等相關(guān)信息詳見《河北省省直事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員公告》。

(三)面試

1、面試人選確定。依據(jù)筆試成績從高分到低分按照招聘人數(shù)與進入面試人選1：5的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的同時進入面試。

2、資格復(fù)審。進入面試人員攜帶本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學位證等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件，報考崗位有其他資格條件要求的還需提供能夠證明本人符合條件的材料，在職人員提供所在單位同意報考的證明，高學歷人員報考低學歷職位的還需攜帶相應(yīng)學歷的畢業(yè)證和學位證原件及復(fù)印件，于指定日期到河北省農(nóng)林科學院人事工作部進行資格復(fù)審。應(yīng)屆畢業(yè)生若在資格復(fù)審階段尚未取得畢業(yè)證和學位證的，可攜帶學生證進行資格復(fù)審，但在學校規(guī)定離校時間前不能取得學歷學位證書的應(yīng)聘人員，視為不符合報考條件。發(fā)現(xiàn)弄虛作假或無法提供相關(guān)材料的，取消其面試人選資格。未按時進行資格復(fù)審人員，視為放棄面試資格。出現(xiàn)上述情況時，均由在筆試成績最低合格分數(shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

資格審查貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報考資格條件的，都將取消資格。

3、面試時間和地點。各招聘崗位確定面試時間后由院人事工作部提前3天通知面試人員。

4、面試內(nèi)容。面試主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、相關(guān)能力與招聘崗位的相匹配性。面試內(nèi)容分為公共科目和專業(yè)科目，面試題目數(shù)量一般為3個左右，其中，公共科目題目為1個，專業(yè)科目題目為2個。各招聘單位也可根據(jù)招聘崗位適當增加專業(yè)科目試題。面試題目由各招聘單位根據(jù)招聘崗位組織相關(guān)專家命題，各招聘單位需與命題專家簽訂保密協(xié)議書并報院人事工作部備案。

5、面試程序。

(1)確定面試順序。招聘單位一般按照省人力資源和社會保障廳所公布的本單位招聘崗位的順序進行面試，如遇特殊情況也可做適當調(diào)整。應(yīng)聘人員按應(yīng)聘崗位以抽簽的方式確定面試順序。

(2)抽取面試試題。應(yīng)聘崗位第一位面試的應(yīng)聘人員抽取面試試題。

(3)匯報。本科崗位和非農(nóng)業(yè)科研崗位不作匯報，直接答辯。其他崗位應(yīng)聘人員以口頭或幻燈片形式匯報本人基本情況、所做的研究課題和畢業(yè)論文等有關(guān)情況，匯報限時10分鐘。

(4)答辯。面試考核組成員提問，應(yīng)聘人員作答，每人答辯限時10分鐘。

(5)確定面試成績。面試實行百分制，面試考核組成員當場填寫面試打分表，采取“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績，面試成績保留小數(shù)點后兩位。面試最低合格分數(shù)線為60分。

6、總成績合成。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，最低合格分數(shù)線60分。筆試成績占40%，面試成績占60%，即總成績=筆試成績÷2×40%+面試成績×60%。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。面試當天在河北省農(nóng)林科學院網(wǎng)站公布面試成績和總成績。比例內(nèi)末位考生考試總成績相同，按以下順序確定體檢人選：退役士兵，烈士子女或配偶，殘疾人，學歷(學位)較高者，筆試成績較高者。

(四)體檢、考察

根據(jù)考生總成績排名，按照1：1的比例在最低合格線中從高分到低分確定體檢人選。比例內(nèi)末位考生考試總成績相同時，按以下順序確定體檢人選：退役士兵，烈士子女或配偶，殘疾人，學歷(學位)較高者，筆試成績較高者。體檢工作由河北省農(nóng)林科學院統(tǒng)一組織，參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。

體檢合格的，由院人事工作部或招聘單位人事科組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察，審閱個人檔案，并對其資格進行復(fù)查。

進入體檢階段后出現(xiàn)不合格情況的或放棄應(yīng)聘該崗位的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數(shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。參加面試人員不足1:5比例的崗位進入體檢階段后不再遞補。

(五)公示

經(jīng)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網(wǎng)(https://rst.hebei.gov.cn)、河北省農(nóng)林科學院網(wǎng)站(http://www.hebnky.com)及用人單位公示欄進行公示，公示期為7個工作日。

(六)聘用

對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、其他事項

通過河北省人社網(wǎng)(https://rst.hebei.gov.cn)面向社會公開發(fā)布招聘信息;通過河北省農(nóng)林科學院網(wǎng)站(http://www.hebnky.com)公布招聘過程中的資格復(fù)審時間和地點、面試時間和地點、面試成績、總成績、體檢人員名單、考察人員名單等信息。請考生注意查看相關(guān)信息。

對發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

政策咨詢電話：0311-87652049(省農(nóng)林科學院人事工作部)

監(jiān)督舉報電話：0311-87652232(省農(nóng)林科學院機關(guān)紀委)

監(jiān)督舉報電話：0311-66908845(省人力資源和社會保障廳)

原標題：河北省農(nóng)林科學院直屬事業(yè)單位 2022年公開招聘工作人員公告

文章來源：https://rst.hebei.gov.cn/a/kaoshizhaopin/2022/0806/12162.html

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