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2022年四川省阿壩州委組織部人社局國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)引才250名

2022-08-25 10:06:56 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來(lái)源：華圖教育

為深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)州戰(zhàn)略，強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興人才支撐，筑牢“拼經(jīng)濟(jì)、搞建設(shè)”人才基礎(chǔ)，根據(jù)《阿壩州人才發(fā)展“十四五”規(guī)劃》有關(guān)規(guī)定，持續(xù)實(shí)施“碩博進(jìn)阿壩行動(dòng)”，面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)一批碩博人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、引進(jìn)原則

德才兼?zhèn)�、公開(kāi)公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。

二、引進(jìn)數(shù)量

計(jì)劃引進(jìn)碩博人才250名。其中：鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位6名，事業(yè)單位管理人員47名，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員188名，國(guó)有企業(yè)人員9名。

三、引進(jìn)對(duì)象

2022年12月31日前取得碩士研究生及以上畢業(yè)證書和相應(yīng)學(xué)位證書，且符合職(崗)位的專業(yè)及相關(guān)要求。具體招聘單位、職(崗)位及名額詳見(jiàn)附件2-5。查詢網(wǎng)站：中共阿壩州委組織部網(wǎng)站(http://www.abzzg.gov.cn/)，阿壩州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.abazhou.gov.cn/)。

四、基本條件

(一)擁有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德。

(二)具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，愛(ài)崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、廉潔從政，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。

(三)具有正常履行崗位職責(zé)所需政策理論水平、專業(yè)技能、任職資格和身體條件。

(四)碩士研究生的年齡在40周歲以下(1981年8月24日以后出生)，博士研究生的年齡在45周歲以下(1976年8月24日以后出生)。

(五)有下列情形之一者不得報(bào)名：

1.截至公告發(fā)布之日，阿壩州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，州、縣(市)屬國(guó)有企業(yè)在職人員;

2.阿壩州機(jī)關(guān)事業(yè)單位、州縣(市)屬國(guó)有企業(yè)辭職(辭退)不滿五年的人員;

3.曾受過(guò)刑事處罰的人員;

4.曾被開(kāi)除公職的人員;

5.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員;

6.尚在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的人員;

7.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

8.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)尚在禁考期內(nèi)的人員;

9.人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;

10.法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、職位要求

(一)鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位

1.采取轉(zhuǎn)任方式引進(jìn)到相應(yīng)職位的人員為：現(xiàn)任鄉(xiāng)科級(jí)相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員(參公人員)。

2.提拔到鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)任一級(jí)科員及相當(dāng)層次職級(jí)3年以上。

3.采取調(diào)任方式引進(jìn)到相應(yīng)職位的人員為：

(1)擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，或者已擔(dān)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的國(guó)有企事業(yè)單位人員(不含工勤人員)。

(2)現(xiàn)任高等院校、科研院所和其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位管理崗位七、八級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)1年以上的人員(不含工勤人員)。

有《四川省公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法》第九條規(guī)定情形的不得調(diào)任。

(二)事業(yè)單位管理崗位

1.采取調(diào)動(dòng)方式引進(jìn)到相應(yīng)崗位的人員為：

(1)現(xiàn)任事業(yè)單位七級(jí)、八級(jí)管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員。

(2)現(xiàn)任事業(yè)單位七級(jí)、八級(jí)、九級(jí)管理崗位職員。

(3)現(xiàn)任鄉(xiāng)科級(jí)職務(wù)職級(jí)的公務(wù)員(含參公人員)。

2.采取考核招聘方式引進(jìn)的人員為：

具有碩士及以上學(xué)歷學(xué)位人員，具備崗位所需條件。

(三)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員

具有碩士及以上學(xué)歷學(xué)位人員，具備崗位所需條件。

(四)國(guó)有企業(yè)人員

具有碩士及以上學(xué)歷學(xué)位人員，具備職位所需條件。

六、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年12月31日前均可報(bào)名。

2.報(bào)名方式：通過(guò)網(wǎng)絡(luò)或現(xiàn)場(chǎng)方式報(bào)名(電子郵箱詳見(jiàn)附件)。

3.報(bào)名要求：每位報(bào)名人員原則上限報(bào)一個(gè)職(崗)位，報(bào)名前請(qǐng)咨詢引才單位職(崗)位是否空缺。資格審查未通過(guò)或未錄取的，可另報(bào)考其他職(崗)位。報(bào)名人員按要求提交以下資料：

(1)《2022年“碩博進(jìn)阿壩行動(dòng)”引進(jìn)人才報(bào)名表》(附件1)。

(2)本人有效二代居民身份證。

(3)近期免冠彩色2寸證件照(格式為JPG，大小在15-20KB之間)。

(4)畢業(yè)證、學(xué)位證。

(5)職(崗)位要求的資格證件。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名將上述資料原件掃描后打包發(fā)送到報(bào)考單位指定郵箱，文件名為：職位代碼+報(bào)考單位+報(bào)考職(崗)位+姓名，同時(shí)抄送州委人才辦(郵箱：abzrcb@163.com，電話：0837-2825319)。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名提供原件及復(fù)印件。

(二)資格審查

資格審查由引才責(zé)任單位負(fù)責(zé)，資格審查所需資料根據(jù)不同職(崗)位類別，由引才責(zé)任單位通知考生，詳情可咨詢引才責(zé)任單位聯(lián)系人。職(崗)位有考生報(bào)名的，引才責(zé)任單位15日內(nèi)開(kāi)展資格審查，并確定綜合測(cè)評(píng)對(duì)象。

資格審查貫穿人才引進(jìn)和管理始終，凡查實(shí)報(bào)考人員不符合規(guī)定資格條件的，取消其引進(jìn)資格。對(duì)弄虛作假、故意隱瞞實(shí)情或不負(fù)責(zé)任提供不實(shí)證件和資料的，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)嚴(yán)肅處理。

(三)綜合測(cè)評(píng)

測(cè)評(píng)方式以面談考核為主。職(崗)位資格審查有合格人員的，30日內(nèi)開(kāi)展綜合測(cè)評(píng)，擇優(yōu)確定擬錄用人員，并報(bào)州委人才辦備案。崗位確定擬錄用人員后，不再接受報(bào)名，并引導(dǎo)考生報(bào)考其他職(崗)位。

(四)體檢

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》，教師崗位擬聘用人員參照《四川省教育廳關(guān)于印發(fā)<四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法>的通知》和修訂后的《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見(jiàn)標(biāo)準(zhǔn)》等執(zhí)行，同時(shí)進(jìn)行尿液毒品檢測(cè)。體檢費(fèi)由用人單位承擔(dān)。

(五)考察

組織考察主要采取個(gè)別談話、查閱資料等方式進(jìn)行。考察主要內(nèi)容為德能勤績(jī)廉以及身體健康、心理健康、誠(chéng)信和職位的匹配情況。對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)不適宜從事該職(崗)位工作的，不予引進(jìn)。

(六)公示錄用

根據(jù)報(bào)考人員綜合測(cè)評(píng)和體檢、考察情況，按程序確定擬引進(jìn)人選。對(duì)擬引進(jìn)人選，進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。經(jīng)公示無(wú)異議的人員，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。

七、政策待遇

本次引進(jìn)的碩博人才，簽訂5年(含試用期)服務(wù)協(xié)議，可享受以下政策待遇：

(一)引進(jìn)到機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，入住人才公寓及領(lǐng)取安家補(bǔ)助(博士20萬(wàn)元、碩士10萬(wàn)元，其中：急需緊缺專業(yè)醫(yī)學(xué)博士、碩士研究生分別給予40萬(wàn)元、20萬(wàn)元一次性安家補(bǔ)助;如碩博人才同時(shí)擁有高級(jí)專業(yè)技術(shù)稱職，40歲以下具有正高、副高職稱的急需緊缺醫(yī)療碩博人才分別給予50萬(wàn)元、40萬(wàn)元一次性安家補(bǔ)助;40歲以下具有正高、副高職稱的急需緊缺教育碩博人才分別給予30萬(wàn)元、20萬(wàn)元一次性安家補(bǔ)助;以最高金額類型為準(zhǔn)，不重復(fù)享受)，人才公寓不足時(shí)按照每人每月750元發(fā)放住房補(bǔ)助。

(二)引進(jìn)到國(guó)有企業(yè)的，參照第一款的標(biāo)準(zhǔn)，由企業(yè)兌現(xiàn)相關(guān)待遇。

(三)引進(jìn)到事業(yè)單位管理崗位，通過(guò)調(diào)動(dòng)引進(jìn)的，按程序聘任到相應(yīng)崗位;通過(guò)考核招聘引進(jìn)的，試用期滿考核合格后聘任事業(yè)單位七級(jí)、八級(jí)、九級(jí)管理崗位。

(四)引進(jìn)到專業(yè)技術(shù)崗位的博士研究生、碩士研究生，按照專業(yè)技術(shù)十級(jí)、十二級(jí)崗位核定工資待遇;試用期滿考核合格的，同等條件下優(yōu)先聘用到專業(yè)技術(shù)十級(jí)、十二級(jí)崗位。

(五)引進(jìn)人才納入全州高層次人才管理，由州、縣領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系，參加全州高層次人才休假考察、訪問(wèn)研修活動(dòng)。

(六)引進(jìn)人才參照阿壩州副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部體檢標(biāo)準(zhǔn)，每年由用人單位組織一次體檢。

(七)引進(jìn)人才發(fā)放“阿壩英才綠卡”，享受州內(nèi)5A級(jí)景區(qū)免門票、機(jī)場(chǎng)VIP通道等服務(wù)。

八、服務(wù)管理

(一)引進(jìn)的碩博人才在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，由組織人社部門、主管部門、用人單位負(fù)責(zé)管理，日常管理考核以主管部門、用人單位為主。引進(jìn)碩博人才在國(guó)企工作的，按管理權(quán)限進(jìn)行考核管理。

(二)執(zhí)行最低服務(wù)年限制度，在阿壩州最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。試用期滿、考核合格的，簽訂聘用協(xié)議;考核不合格的，取消聘用資格。

九、紀(jì)律及其他

人才引進(jìn)過(guò)程接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題將對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：0837-12380。

本《公告》及其未盡事宜，由中共阿壩州委組織部、阿壩州人力資源和社會(huì)保障局、阿壩州國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。報(bào)考人員請(qǐng)根據(jù)各類職(崗)位需求表提供的咨詢方式咨詢。