2022湖南株洲市醴陵市事業(yè)單位招聘公告（111名）

為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結構，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)等有關規(guī)定，結合我市各事業(yè)單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經研究決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員111名，現將有關事項公告如下。

一、招聘原則

公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計劃及崗位條件

(一)招聘計劃

本次公開招聘事業(yè)編制工作人員共111名，崗位條件詳見附件1。

(二)應聘人員須具備下列基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;

2、具有良好的品行和職業(yè)道德，具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

3、適應崗位要求的身體條件;

4、年齡在18周歲以上、35周歲以下(1986年9月1日至2004年9月1日期間出生)，部分崗位對年齡有特殊要求的，依此類推(年齡在30周歲以下的為1991年9月1日以后出生;放寬到40周歲以下的為1981年9月1日以后出生)。報名年齡界定以本人檔案認定年齡為準;

5、愿意在醴陵最低服務5年;

6、崗位所需要的其他條件(詳見附件1)。

(三)應聘人員有下列情形之一的，不得報名：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的;

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的;

4、在各級各類事業(yè)單位公開招聘中違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的;

5、機關事業(yè)單位未滿最低服務年限且未征得主管部門同意的工作人員、現役軍人、全日制在讀的非2022年應屆畢業(yè)生;

6、法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定的不得錄聘為國家公職人員的。

三、發(fā)布信息

招聘公告在株洲市人力資源和社會保障局官網、醴陵市人力資源和社會保障局官網向社會公開發(fā)布，招聘公告發(fā)布時間不少于7個工作日。招聘各環(huán)節(jié)信息將在醴陵市人力資源和社會保障局官網向社會發(fā)布，請考生及時關注。若因考生本人未及時關注相關信息，造成后果，責任自負。

四、報名和資格審查

(一) 報名時間：

2022年9月14日至9月17日，上午8:00-12：00，下午14：30-17:30(節(jié)假日照常接受報名)，共四天。

(二)報名方式與地點：本次招聘采取現場報名方式。報名地點在醴陵市人社局二樓招聘大廳(解放路東段婦幼保健院對面勞動大廈)。

(三)報名辦法：報考人員攜帶有關證件現場報名。本次招聘實行告知承諾制，考生應仔細閱讀本公告及相關招聘崗位的資格條件，慎重、理性報考。應聘人員應如實填寫報名信息，根據所學專業(yè)限報考一個崗位，按要求提交報名相關材料：

1、近期一寸正面免冠標準證件照片3張;

2、下載打印，并如實填寫《株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(附件2);報考定向招聘村(社區(qū))黨組織書記崗位的，另需下載打印并如實填寫《醴陵市村(社區(qū))黨組織書記中 公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制人員報名推薦表》(附件3);

3、個人有效身份證原件和復印件(戶口本、電子身份證等一律無效，如身份證遺失，可提前到戶籍或報名點所在地公安派出所辦理臨時身份證明或者帶照片的戶籍證明);

4、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表。定向招聘的026、027崗位不作要求;

5、學歷學位證書原件和復印件、崗位要求的資格或職稱證書原件和復印件，應聘人員畢業(yè)證書應為國家承認的學歷(學位)，結業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。取得國(境)外學歷的人員，需取得教育部留學服務中心的學歷認證原件;技工院校中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)生，分別按照中專、大專、本科學歷同等對待;

6、機關事業(yè)單位在編人員需提交具有干部人事管理權限的單位簽署同意報考意見并蓋章的證明;有工作經歷要求的崗位需提供工作經歷證明(全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷，不能視為工作經歷)，時間按足年足月計算，計算截止時間為2022年9月1日;

7、崗位要求“中共黨員(含預備黨員)”的，身份取得須在2022年9月1日前，并由所在黨組織出具證明;

8、崗位要求“限醴陵戶籍”的，指報考人員戶口在2022年9月1日前或高考時為醴陵戶籍，需提供戶口本或公安、教育部門出具的能證明戶籍的材料;

9、疫情防控所需紙質資料：①紙質核酸檢測陰性證明(省內考生48小時內證明，報考前10日內有省外旅居史考生3次核酸檢測陰性證明);②本人報考前24小時內的湖南居民健康碼、通信大數據行程卡狀態(tài)信息彩色截圖，確保打印的圖片信息完整、清晰;

10、本次招聘考試專業(yè)目錄參考《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》(附件4)。所學專業(yè)未列入的，由招聘單位提出意見，報醴陵市人社局認定。招聘崗位要求是專業(yè)大類的，考生所學專業(yè)只需符合指導目錄大類中任意一個。要求具體專業(yè)的，考生所學專業(yè)與招聘崗位要求的專業(yè)需一致。本次招聘所設專業(yè)不區(qū)分專碩和學碩;

11、報名時，報考人員應認真閱讀招聘公告和崗位條件表，誠信報考，選擇符合條件的崗位，并對自己的選擇負責。填寫的信息必須完整、合法、真實、準確。未按規(guī)定提交材料或提供虛假材料者，一經核實，取消考試和聘用資格，造成嚴重后果的，將追究相關法律責任;

12、本次公開招聘不接受更改報考崗位申請。確因達不到開考比例而取消招聘計劃的，該崗位報考人員可申請改報符合條件的其他崗位，改報崗位的須書面提出改報申請，改報申請時間為2022年9月18日(周日) 8:00—12:00，未在規(guī)定時間內完成改報的即為報名無效。報名人員應保持電話號碼準確、暢通，如因考生單方面因素不能取得聯系的后果，由報考者自行承擔;

(四)資格審查：現場報名時進行資格初審，在考察環(huán)節(jié)對考生進行資格復審。應聘人員應確認本人完全符合相關崗位的報考條件，如對報考條件和崗位要求存在疑問，應及時咨詢確認。未按要求提交紙質報名材料，視作無效報名并取消考試資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試和聘用資格，造成嚴重后果的，將追究相關法律責任。

(五)特別告知：

1、為做好新冠肺炎疫情防控工作，請考生在報名、考試等各環(huán)節(jié)自覺做好個人防護，嚴格落實疫情防控要求：(1)做核酸。報考前10日內無省外旅居史人員入場前須提供48小時內新冠病毒核酸檢測陰性紙質證明;報考前10日內有省外旅居史或省外來醴人員須提供共3次核酸檢測陰性證明，含入湘48小時內核酸檢測陰性證明和報考前3日內2次核酸檢測陰性報告(2次核酸采樣間隔至少24小時，其中最后一次必須是在湖南省內有資質的檢測服務機構檢測);(2)驗身份。掃場所碼，主動出示當日綠色電子健康碼、通信大數據行程卡狀態(tài)信息(包含有個人相關信息和更新日期);(3)戴口罩。全程正確佩戴好一次性醫(yī)用口罩，有序排隊，保持安全間距(1米以上)，保持手衛(wèi)生;(4)測體溫。配合工作人員完成體溫測量工作;(5)需登記。報考前10日內有省外旅居史或省外來醴人員配合做好信息登記。

體溫正常且“健康碼”、“行程碼”為綠碼、核酸檢測為陰性方可參加報名、考試等環(huán)節(jié)，詳見《2022年醴陵市公開招聘事業(yè)單位工作人員新冠肺炎疫情防控指南》(附件5)。

2、本次招聘考試不指定考試復習叢書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班�？忌�須保持聯系方式暢通，如因考生單方面因素，不能取得聯系的，責任自負。

五、考試

(一)考試方式

采取筆試、面試相結合的考試方式。筆試、面試均采用百分制。027崗位采取考核與面試相結合的方式，具體由組織、人社部門根據報名對象工作實績量化考核。

(二)領取準考證時間、地點

領取準考證以及筆試、面試、體檢時間和地點另行通知，考生請關注“醴陵市人力資源和社會保障局”官網有關信息，不再電話通知。請考生注意保管準考證，以便參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

(三)筆試內容

公共基礎知識(50分)和寫作(50分)。其中:001-025崗位考A卷，026崗位考B卷。

(四)筆試最低開考比例

崗位招聘人數與該崗位報名人數的比例原則上不得低于1：3。但對少數專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經醴陵市人社局批準后，可根據實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃，崗位取消的報考人員可以申請改報符合條件的其他崗位。

(五)面試

根據應聘同一崗位人員筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1：2的比例確定參加面試的人選(入圍面試最后一名出現筆試成績相同的均參加面試,027崗位資格審查合格全部參加面試)。采取結構化面試形式，滿分為100分，主要測試應聘者綜合分析能力、邏輯思維能力、應變能力、溝通與協(xié)調能力、語言表達能力、舉止儀表和團隊精神等。

(六)成績合成

崗位綜合成績=筆試成績×60% + 面試成績×40%

(027崗位綜合成績=考核成績×70% + 面試成績×30%)

筆試、面試、綜合成績均采用百分制，按四舍五入法保留到小數點后兩位數。綜合成績相同的，按筆試成績高的排前;筆試成績也相同時，四舍五入處理前的面試成績高的排前;小數點后第三位小數仍相同的，增加答辯環(huán)節(jié)。

最低合格分數線：設置筆試成績合格分數線為60分，面試成績合格分數線為70分，未達到合格分數線者不進入下一環(huán)節(jié);定向招聘的026、027崗位筆試、考核、面試均不設置合格分數線。

六、體檢與考察

根據應聘同一崗位考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，增加涉毒毛發(fā)檢測項目，費用考生自理。不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。

定向招聘的026、027崗位考生體檢由醴陵市委組織部負責組織。

體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員資格條件、應聘人員提供崗位所要求的全部有效證件原件及個人檔案進行復審。有體檢考察、復審不合格或放棄者，按應聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補，遞補共一次。

七、公示

根據綜合成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，經審查合格的擬聘用人員名單在醴陵市人力資源和社會保障局官網公示7個工作日，公示期間，接受社會監(jiān)督和舉報，對有實名舉報且由用人單位及主管部門調查核實,經人社部門審定，存在不符合招聘報考條件的，取消其聘用資格，該崗位出現的空額不再遞補。

八、聘用

公示期滿且無異議的，由用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)的試用期為12個月，其他為6個月)，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。所有錄聘人員需簽訂最低服務期限協(xié)議書，在醴陵市的最低服務期限為五年(含試用期)，未滿最低服務期限不能調出醴陵市工作。在最低服務期限內，不得有以下行為：①以任何理由要求調離本市;②參加外縣(市、區(qū))公開選調考試等;③脫產讀研、長期進修等;④辭職。如拒不履行最低服務期限，擬聘人員須賠付相關違約金，服務期限每少一年的違約金為人民幣壹萬元整。

九、紀律監(jiān)督

招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，全過程公開接受社會各界及派駐人社局紀檢組的監(jiān)督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規(guī)定追究責任。

十、招聘咨詢及監(jiān)督電話

咨詢電話：0731-23240958(醴陵市人社局)

監(jiān)督電話：0731-23726211(醴陵市人社局紀檢監(jiān)察室)

本次招聘政策由醴陵市人社局負責解釋。疫情防控措施根據最新疫情防控要求實時制定并發(fā)布。

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附件1：醴陵市2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及要求一覽表

附件2：株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表

附件3：醴陵市村(社區(qū))黨組織書記中 公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制人員報名推薦表

附件4：湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄

附件5：2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員疫情防控指南

醴陵市人力資源和社會保障局

2022年9月7日

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