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2022年湖南省益陽市沅江市招聘市直事業(yè)單位18人

2022-09-08 09:49:53 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源：華圖教育

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)精神，因工作需要，經(jīng)沅江市公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，報益陽市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員18名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公平競爭、客觀公正、平等擇優(yōu)、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

二、招聘要求

(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1986年9月30日至2004年9月30日期間出生)。具體崗位的年齡要求，以崗位計劃表為準(zhǔn)。

4.具有良好的品行和職業(yè)道德;

5.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。

報考人員應(yīng)具有國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)并取得畢業(yè)證書，結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。我省技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，可以分別按照中專、大專、本科學(xué)歷，報考有相應(yīng)學(xué)歷要求、不限專業(yè)且符合其他報考條件的招聘職位。

報考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)、但未列入招聘職位專業(yè)要求的，不符合報考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，是否符合報考職位專業(yè)要求，由招聘單位提出意見，報沅江市招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定。

(二)有下列情形之一的人員，不得參加報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

6.被辭退未滿5年的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

7.現(xiàn)役軍人;

8.沅江市行政事業(yè)單位在編工作人員(含特崗教師和農(nóng)村訂單定向免費培養(yǎng)的醫(yī)學(xué)生)，沅江市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位未滿最低服務(wù)年限的工作人員;

9.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘崗位、計劃及要求

本次招聘事業(yè)編制人員18名，具體崗位與要求詳見《沅江市市直事業(yè)單位2022年度公開招聘工作人員崗位計劃表》(附件1)。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

在人事考試報名網(wǎng)(http://www.dcpta.com.cn/)、沅江市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.yuanjiang.gov.cn/20893/index.htm)發(fā)布招聘公告。

(二)報名

1.網(wǎng)上報名時間和網(wǎng)站。2022年9月20日9:00至9月22日17:00報考人員登錄人事考試報名網(wǎng)(http://www.dcpta.com.cn/)，進(jìn)行網(wǎng)上報名，不接受其他形式報名。

2.報名要求和注意事項:

報考人員只能選擇一個職位進(jìn)行報名。報名時，報考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和附件，了解自己是否符合報考條件后，誠信報考符合條件的崗位，并對自己的選報負(fù)全部責(zé)任。報考人員報考之后，應(yīng)關(guān)注自己的網(wǎng)上資格審核結(jié)果，由于考生未及時關(guān)注自己的網(wǎng)上資格審核結(jié)果而產(chǎn)生的一切責(zé)任，由考生承擔(dān)。

3.本次網(wǎng)上報名不收取報名費。

4.網(wǎng)上報名成功未及時參考，未在考試后兩天內(nèi)提交書面材料說明正當(dāng)理由者，五年內(nèi)限制報考沅江市事業(yè)單位公開招聘職位。

5.本次組織網(wǎng)上資格審查，網(wǎng)上資格審查時間：2022年9月20日9:00至9月23日17:00。本次招聘資格審查貫穿考試聘用工作全過程，網(wǎng)上資格審查僅為預(yù)審，不作為最終聘用的依據(jù)。

6.報考人員網(wǎng)上資格審查通過后，不得再改報其他職位。

7.報考人員應(yīng)上傳材料：本人近期免冠2寸正面電子證件照片(jpg格式);本人有效期內(nèi)居民身份證、誠信考試承諾書、“學(xué)信網(wǎng)”打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”、畢業(yè)證及職位要求的其他證件、證明、材料等證件照片(jpg格式)。

(三)筆試

筆試有效報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1，如少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)沅江市公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可適當(dāng)降低開考比例或取消、核減招聘崗位計劃，并在筆試前進(jìn)行公告。報考被取消崗位的可在規(guī)定的時間內(nèi)改報其他符合報考條件的崗位。

筆試采取閉卷方式，職位代碼SZ04、SZ06、SZ17考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和寫作，其他職位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和崗位相關(guān)的專業(yè)知識。

筆試具體時間、地點及其他事項在人事考試報名網(wǎng)、沅江市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

(四)資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

本次招聘在筆試后、面試前進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，由沅江市公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組會同用人單位共同組織，具體時間、地點另行公告。資格審查以沅江市公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組最終審定的結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料信息不實或不符合報考崗位條件的，資格審查不合格。

根據(jù)考生筆試成績從高分到低分的順序，按崗位招聘計劃1：2的比例確定資格審查對象，如末位名次成績相同的，一并列入資格審查對象;因報考人員放棄資格審查或資格審查不合格，而造成招聘崗位擬面試人數(shù)達(dá)不到1：2比例的，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。

(五)面試

1.確定面試對象

資格審查合格人員，即為面試人員。通知面試但本人提出放棄參加的，需提交本人親筆簽名的書面情況說明。

招聘崗位面試對象未達(dá)到招聘計劃1:2比例的，相應(yīng)核減招聘計劃。招聘崗位只招1人的，不再核減計劃數(shù)。

如果實際參加面試的人數(shù)沒有形成有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于當(dāng)場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)，方可作為體檢對象。

2.面試方式

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試時間10分鐘，滿分100分。

3.面試具體時間、地點及其他事項在人事考試報名網(wǎng)、沅江市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

(六)成績合成

考生綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%�？荚嚦煽兙窗俜种朴嬎�。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

(七)體檢與考察

1.按照招聘職位計劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績(綜合成績相同的，依據(jù)筆試成績確定名次)從高分到低分的順序確定體檢對象。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(含吸毒檢測)執(zhí)行。體檢費由考生自行負(fù)責(zé)，體檢不合格者不予聘用。對體檢有疑問的，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，每名考生復(fù)檢只進(jìn)行一次。

3.體檢合格人員進(jìn)入考察程序�？疾煊烧衅竼挝回�(fù)責(zé)實施。招聘單位應(yīng)派出考察組，對考察對象的資格條件進(jìn)行核實，對德、能、勤、績、廉情況及其政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開招聘職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，同時要核實其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。

(八)公示及聘用

1.公示。根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，對擬聘用人員在沅江市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日，接受社會監(jiān)督。為保護(hù)個人權(quán)益，反映問題時須實名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。

因體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.聘用。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)(最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)期內(nèi)不得以任何理由要求調(diào)離所報考的單位)，按事業(yè)單位聘用人員管理。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用。用人單位與被聘人員簽訂聘用合同,按規(guī)定約定試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

五、招聘紀(jì)律

(一)本次招聘工作接受社會和有關(guān)部門監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和相關(guān)職能部門全程參與監(jiān)督，相關(guān)部門按管理權(quán)限及時受理與此次招聘有關(guān)的各類舉報。

(二)相關(guān)單位和工作人員要嚴(yán)守招聘紀(jì)律

1.明確職責(zé)，緊密配合，確保各個環(huán)節(jié)的工作順利推進(jìn)。

2.嚴(yán)格把好報名、筆試、資格審查、面試、體檢和考察等關(guān)口。

3.所有工作人員要嚴(yán)格遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律;違反有關(guān)規(guī)定的，將嚴(yán)格依法依紀(jì)進(jìn)行查處。

4.招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門監(jiān)督。

(三)被聘用人員如有違紀(jì)違規(guī)行為，嚴(yán)格按照人社部令第35號《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

(四)實行回避制度

1.報考人員不得報考聘用后構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、審計、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

2.聘用單位負(fù)責(zé)人和參與招聘工作的人員在招聘工作過程中涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。

六、特別提示

1.本次招聘所有公示及筆試、面試、體檢、考察等通知均在沅江市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.yuanjiang.gov.cn/20893/index.htm)公布，不再另行通知，請考生及時關(guān)注。

2.報考人員在應(yīng)聘期間，要保持24小時通訊暢通，并及時了解相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘消息。因自身原因錯過重要信息而影響招聘考試的，一切責(zé)任自負(fù)。

3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.在招考組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請應(yīng)聘人員理解、支持和配合。

七、本次公開招聘由沅江市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：沅江市人力資源和社會保障局：0737-2738682

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1：2022年度沅江市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表.xls

2：2022年度湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

3：誠信考試承諾書.docx