2022河南駐馬店職業(yè)技術學院招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會引進人才公告（44名）

一、學院簡介

駐馬店職業(yè)技術學院是經(jīng)河南省人民政府批準、國家教育部備案的一所公辦全日制高等職業(yè)技術院校，以培養(yǎng)具有扎實學科知識、專業(yè)能力、實踐技能和創(chuàng)新能力的高素質復合型人才為培養(yǎng)目標，系河南省首批職業(yè)教育省市共建特色院校、新中國成立70周年河南人民滿意高校、改革開放40周年具有國內(nèi)影響力河南高校、河南省文明校園、河南省首批入選“雙高”建設項目院校、河南省職業(yè)院校產(chǎn)教融合示范校。學校位于駐馬店市置地大道西段，緊臨107國道和京廣高鐵，交通便利。

二、招才引智工作組織領導

學校成立以校黨委書記、校長為組長，主管人事工作的副校長為副組長，人事、教務、學生和各教學院部等部門負責人為成員的招才引智工作領導小組。領導小組下設辦公室，由人事處處長任辦公室主任。人事處具體負責招聘的組織、協(xié)調工作。

三、招才引智人才要求

(一)應聘人員必須具備的基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、政治立場堅定，具有良好的品行;

4、身心健康，具有正常履行職責的身體條件;

5、要求國內(nèi)雙一流院�；騋S世界大學綜合排名前300名院校碩士研究生及以上學歷，年齡要求30周歲以下(1992年元月1日以后出生)。

(二)有下列情形之一的不得報名應聘：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

3、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務員或事業(yè)單位新進人員、未取得學歷、學位人員;

4、機關、事業(yè)單位(含民辦學校)、國有企業(yè)在職人員未經(jīng)有人事管理權限的單位、部門同意的;

5、按照政策規(guī)定，到定向單位工作、服務未滿服務年限或有其他限制性規(guī)定的;

6、曾在公務員招錄、事業(yè)單位等公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為未滿禁考期限的。

四、招才引智崗位

見附件

五、招才引智工作程序

(一)公布招聘信息

本次招才引智方案在中國河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會官網(wǎng)(https://www.zghnrc.gov.cn/index.html)、駐馬店職業(yè)技術學院官網(wǎng)(http://www.zmdvtc.cn/)同時發(fā)布。

(二)報名

采取網(wǎng)上報名的方式，考生可登錄中國河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會官網(wǎng)(https://www.zghnrc.gov.cn/index.html)首頁，查詢駐馬店職業(yè)技術學院招才引智崗位，點擊選擇符合要求的崗位投遞簡歷，簡歷應包含具備崗位設置條件的相關材料。

報名起止時間：即日起至2022年9月28日。

(三)資格審查

請考生攜帶本人相關證書、材料，到駐馬店職業(yè)技術學院人事處現(xiàn)場確認資格，由學校招才引智工作領導小組辦公室對報名人員進行資格審查。

資格審查貫穿招聘全過程，報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合條件、弄虛作假或違反相關規(guī)定的，將取消其考試、聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由個人承擔。

資格審查結果將在駐馬店職業(yè)技術學院官網(wǎng)予以公示。

(四)考試方式

此次招才引智崗位采取直接面試的方式進行：

(1)面試組織

學校成立面試工作小組，由主管人事工作的副校長任組長，成員為各用人單位負責人。學校招才引智工作領導小組辦公室負責具體面試組織工作，具體時間、地點另行通知。

(2)面試內(nèi)容

面試滿分為100分，以答辯形式進行。答辯題目由面試工作小組隨機提問。主要對應聘人員的綜合能力、應變能力、崗位匹配能力、溝通協(xié)調能力等要素進行測試。時間20分鐘。

(3)面試成績

面試工作小組成員經(jīng)充分醞釀、現(xiàn)場打分。每個職位考生面試成績須達到80分及以上，方可進入體檢和考察;面試當天未到場者不得進入體檢和考察環(huán)節(jié)。

按照面試成績從高分到低分的順序確定體檢考察人選，末位面試成績相同者增加一次答辯環(huán)節(jié)。

(五)體檢

體檢工作由駐馬店職業(yè)技術學院統(tǒng)一組織實施。學校分別根據(jù)面試成績從高分到低分的順序，按擬招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員。因考生自動放棄體檢或體檢不合格形成的職位空缺，可從報考的同一職位并參加考試的人員中，按成績從高分到低分的順序依次遞補。

體檢標準及項目，參照河南省教師資格管理辦公室《關于印發(fā)河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂試行)的通知》(豫教資辦〔2017〕4號)進行，體檢費用由考生自理。

體檢不合格者不得進入考察環(huán)節(jié)。

(六)考察

考察工作由學校統(tǒng)一組織實施組織。對體檢合格人員按擬聘用計劃1:1的比例進行考察，重點是思想政治素質、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關的素質和能力。

考察合格后因考生自動放棄聘用或考察不合格形成的職位空缺，可從參加考試的人員中，按考試成績從高分到低分的順序依次遞補。

考察合格人員若與其他單位簽有勞動合同或就業(yè)協(xié)議的，需在考察期結束前由本人負責予以解除，并提供相關手續(xù)。如不能在規(guī)定時間內(nèi)解除的，視為個人自動放棄聘用資格。

(七)公示和聘用

根據(jù)考試、體檢、考察結果，等額確定擬聘用人員，并在學校官網(wǎng)進行不少于7個工作日的公示。公示無異議者，即確定為擬引進人員，按照招才引智相關程序進行聘用。

六、疫情防控

按照常態(tài)化疫情防控要求，考生要嚴格遵守國家疫情防控有關規(guī)定，在招聘相應環(huán)節(jié)應接受健康碼查驗及體溫測量，健康碼為“綠碼”及體溫測量合格的方可進入該環(huán)節(jié)。對于考生健康碼為“非綠碼”及體溫測量不合格的，需要提供7天內(nèi)核酸檢測陰性證明，并由駐點醫(yī)護人員現(xiàn)場研判后，決定是否進入該環(huán)節(jié)�？忌�在相應環(huán)節(jié)要服從現(xiàn)場管理，按照要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

七、紀律與監(jiān)督

本次人才引進，凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關通知要求參加報名、資格確認、考試、體檢、考察、報到等環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄資格。人才引進工作全過程接受社會各界監(jiān)督，對弄虛作假、在招聘過程中違反有關規(guī)定者，一經(jīng)查實，將取消其聘用資格;對違反人才引進紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應的紀律處分。

本方案解釋權歸駐馬店職業(yè)技術學院人事處。

咨詢電話：0396-2869928

監(jiān)督電話：0396-2869927

投遞郵箱：zmdzyjsxyrsc@163.com

網(wǎng)址：http://www.zmdvtc.cn/

地址：河南省駐馬店市淮河大道西段

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駐馬店職業(yè)技術學院招才引智崗位

駐馬店職業(yè)技術學院

2022年8月31日

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