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2022重慶市公安局輔警崗位招聘公告（375名）

2022-09-14 14:46:08 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來(lái)源：菲斯克人力

重慶菲斯克人力資源集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)菲斯克公司)采用派遣制，面向社會(huì)公開(kāi)招聘375名工作人員，派往重慶市公安局從事警務(wù)輔助工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位及數(shù)量

招聘職位、人數(shù)及條件詳見(jiàn)附件1《重慶菲斯克人力資源集團(tuán)有限公司派往市公安局警務(wù)輔助崗位工作人員招聘條件一覽表》。

二、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正;

(二)報(bào)考條件

1. 戶籍為重慶籍或持有重慶市居住證。

2. 文職輔警：年齡18至35周歲，已取得國(guó)民教育(包括全日制、自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大、函授)序列大專(zhuān)及以上學(xué)歷，崗位特殊規(guī)定除外。

3. 勤務(wù)輔警：年齡18至30周歲，已取得高中及以上學(xué)歷(大專(zhuān)及以上學(xué)歷、退伍軍人年齡放寬至35周歲)，招聘崗位有特殊要求的除外。

4. 具有正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件和工作能力。

5. 部分崗位特殊要求：崗位要求的性別、年齡、學(xué)歷、經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)(專(zhuān)業(yè)必須與學(xué)歷一致)、技能等以各崗位的具體要求為準(zhǔn)，詳見(jiàn)附件。年齡計(jì)算截止2022年9月6日，如年齡18至35周歲，是指1986年9月7日至2004年9月6日期間出生。

(三)有下列情形之一的，不屬于招聘范圍：

1. 本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

2. 本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人被判處刑罰或者正在接受調(diào)查的;

3. 受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的;

4. 編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;

5. 受過(guò)治安管理處罰或者因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

6. 被行政拘留、司法拘留或者收容教育的;

7. 被吊銷(xiāo)律師、公證員執(zhí)業(yè)證書(shū)的;

8. 被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;

9. 從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;

10. 被依法列入嚴(yán)重失信主體名單的;

11. 有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;

12. 其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

(四)下列人員在同等條件下優(yōu)先招聘：

1. 烈士遺屬和因公犧牲的軍人、人民警察、輔警的遺屬;

2. 退役軍人、退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員;

3. 見(jiàn)義勇為人員;

4. 公安類(lèi)或者法學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生;

5. 具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)資質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能的人員。

(五)注意事項(xiàng)

1.本次招聘將按照崗位先后順序分別開(kāi)展。即網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，資格審查、筆試、體測(cè)、面試等現(xiàn)場(chǎng)環(huán)節(jié)將分為兩個(gè)批次在不同時(shí)間進(jìn)行。

第一批次：序號(hào)1—85的崗位

第二批次：序號(hào)86—129的崗位

具體安排時(shí)間，請(qǐng)廣大考生密切關(guān)注菲斯克公司官網(wǎng)及短信提示。

2. 根據(jù)疫情防控相關(guān)要求，所有現(xiàn)場(chǎng)環(huán)節(jié)應(yīng)聘人員需接受體溫檢測(cè)(體溫<37.3℃且無(wú)其他異常情況的，方可進(jìn)入)，查驗(yàn)健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡(需“綠碼”及“綠卡”)，持有24小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明(外地返渝等情形按重慶市及場(chǎng)地方最新疫情防控要求執(zhí)行)，除體測(cè)及面試時(shí)，應(yīng)全程佩戴口罩。招聘期間，重慶市疫情防控形勢(shì)如發(fā)生變化，菲斯克公司將做出是否暫停招聘工作的決定。

3. 應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)本人條件，嚴(yán)格按照各招聘崗位要求條件報(bào)名。任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員條件與崗位要求不符的，取消報(bào)考或聘用資格，后果由本人自負(fù)。

4. 截止報(bào)名時(shí)未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生、全日制在校大學(xué)生、重慶市公安機(jī)關(guān)在職輔警以及從輔警崗位離職不足2年的，不得應(yīng)聘。

5. 應(yīng)聘人員應(yīng)確保報(bào)考信息真實(shí)、準(zhǔn)確。如發(fā)現(xiàn)提供虛假信息的，取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，以及惡意報(bào)名、攻擊報(bào)名系統(tǒng)的，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

6. 應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代居民身份證，且必須與考試時(shí)使用的身份證一致。

7. 應(yīng)聘人員填報(bào)的聯(lián)系電話、通訊地址應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系本人。

8. 應(yīng)聘人員在招聘任一環(huán)節(jié)有違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘或者錄用資格。

三、招聘方式及流程

招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、體能測(cè)試、技能測(cè)試、面試、體檢、考察、公示、聘用的方式進(jìn)行，各流程具體內(nèi)容如下：

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：2022年9月6日(星期二)至2022年9月9日(星期五)10:00

2.網(wǎng)上報(bào)名流程：有意者請(qǐng)登錄菲斯克公司官網(wǎng)http://www.cqfsk.com，打開(kāi)首頁(yè)《重慶市公安局輔警招聘》專(zhuān)欄，進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名分欄，在招聘公告下方點(diǎn)擊“應(yīng)聘”按鈕，按照頁(yè)面提示操作，填寫(xiě)并提交報(bào)名表，完成網(wǎng)上報(bào)名。

(二)資格審查

1. 資格審查時(shí)間：以菲斯克公司官網(wǎng)通知為準(zhǔn)。

2. 資格審查地點(diǎn)：另行通知。

3. 資格審查所需材料：身份證、學(xué)歷證書(shū)、退伍證、個(gè)人信用信息、個(gè)人銀行征信報(bào)告、報(bào)考崗位相關(guān)資格認(rèn)證證書(shū)原件和復(fù)印件各1份，本人戶籍證明或居住證明。應(yīng)聘人員資格審查前需自行下載打印《警務(wù)輔助人員報(bào)名表》，應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位。在職人員需出具所在單位同意報(bào)考證明。

學(xué)歷證明：學(xué)歷證書(shū)原件和復(fù)印件1份。最高學(xué)歷大專(zhuān)及以上的，需提交教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表1份(登陸學(xué)信網(wǎng)：https://www.chsi.com.cn，點(diǎn)擊學(xué)籍學(xué)歷查詢(xún)-本人查詢(xún)-注冊(cè)登陸個(gè)人賬號(hào)-查看申請(qǐng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表-打印)。在國(guó)(境)外高校畢業(yè)的，須在報(bào)考資格審查時(shí)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。最高學(xué)歷為高中，無(wú)法提供原件的須提交學(xué)籍檔案(加蓋檔案所在地機(jī)構(gòu)鮮章)。

個(gè)人信用信息及個(gè)人銀行征信報(bào)告。應(yīng)聘人員通過(guò)“信用中國(guó)(重慶)”網(wǎng)站“聯(lián)合獎(jiǎng)懲”欄“公眾查詢(xún)?nèi)肟?rdquo;查詢(xún)本人信用信息。同時(shí)，應(yīng)到銀行打印或者登錄中國(guó)人民銀行征信中心(http://www.pbccrc.org.cn)互聯(lián)網(wǎng)個(gè)人信用信息服務(wù)平臺(tái)下載打印個(gè)人信用報(bào)告。

應(yīng)聘人員所提供的報(bào)考材料必須齊全且真實(shí)有效，在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡不符合招聘條件和弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘或者錄用資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。資格審查合格者，菲斯克公司將通過(guò)短信或者網(wǎng)上公布予以通知;未通過(guò)資格審查者，恕不另行通知，所有報(bào)考材料恕不退還。

4. 按照疫情防控相關(guān)要求，資格審查分崗位分時(shí)段開(kāi)展，具體時(shí)間以菲斯克公司官網(wǎng)通知為準(zhǔn)。未按通知規(guī)定時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)者視為主動(dòng)放棄此次應(yīng)聘資格。

(三)筆試

1. 筆試采取閉卷方式，考試題類(lèi)型參照國(guó)家公務(wù)員或者事業(yè)單位招錄考試題類(lèi)型，內(nèi)容包含行政職業(yè)能力測(cè)試、綜合基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)等內(nèi)容，筆試采用百分制，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

2. 筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，筆試成績(jī)?cè)诜扑箍斯竟倬W(wǎng)上統(tǒng)一公布。

(四)體能測(cè)試

1. 按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：4比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低確定參加體測(cè)人員名單(未達(dá)到1：4的崗位參考人員全部進(jìn)入體能測(cè)試)。若最后一名考生的筆試成績(jī)并列，則均進(jìn)入體能測(cè)試。

2. 體能測(cè)試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》《重慶市錄用人民警察體能測(cè)評(píng)工作實(shí)施細(xì)則(試用)》等執(zhí)行。體能測(cè)試年齡的計(jì)算時(shí)間為體能測(cè)試當(dāng)天。體能測(cè)試項(xiàng)目為縱跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米(女子800米)3項(xiàng)，全部達(dá)標(biāo)的為合格，其中1項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的為不合格。體測(cè)標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件2。

3. 體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體能測(cè)試結(jié)束后即時(shí)向考生宣布體能測(cè)試結(jié)果，體能測(cè)試結(jié)果及進(jìn)入面試人員名單及時(shí)在菲斯克公司官網(wǎng)上公布。

4. 考生對(duì)本人或他人體能測(cè)試結(jié)果有異議的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)提出申訴或舉報(bào)，仲裁小組當(dāng)場(chǎng)予以處理，未當(dāng)場(chǎng)提出的不再受理。

(五)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試

責(zé)任編輯崗、船舶技術(shù)崗、通訊保障崗-警務(wù)指揮技術(shù)保障崗需進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試，按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：3比例，在體能測(cè)試合格人員中按筆試成績(jī)從高到低確定參加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試人員名單(未達(dá)到1：3的崗位參考人員全部進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試)。若最后一名考生的筆試成績(jī)并列，則均進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。

專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試為通過(guò)型項(xiàng)目，結(jié)果分為合格與不合格，成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，主要考察考生專(zhuān)業(yè)技能是否符合崗位需求。測(cè)試結(jié)果當(dāng)場(chǎng)向考生宣布。

技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(六)面試

1. 按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：2比例，在體能測(cè)試(專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試)合格人員中按筆試成績(jī)從高到低確定參加面試人員名單(未達(dá)到1：2的崗位參考人員全部進(jìn)入面試)。若最后一名考生的筆試成績(jī)并列，則均進(jìn)入面試。

2. 面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試主要考察考生適應(yīng)崗位需要的基本素質(zhì)和能力。面試采用百分制，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。面試順序現(xiàn)場(chǎng)抽簽。面試成績(jī)計(jì)算至小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

3. 考生總成績(jī)計(jì)算方法

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%�？偝煽�(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

4. 設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

5. 面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，面試成績(jī)及總成績(jī)?cè)诜扑箍斯竟倬W(wǎng)上統(tǒng)一公布。

(七)體檢

根據(jù)總成績(jī)，按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1比例，從高分到低分確定參加體檢人員名單。進(jìn)入體檢最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，屬于本公告第二條第四項(xiàng)情形的人員為第一優(yōu)先順序進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，招聘崗位要求中設(shè)定優(yōu)先條件的為第二優(yōu)先順序(設(shè)置有多個(gè)優(yōu)先條件的，按先后確定優(yōu)先順序)，其它成績(jī)并列情形以面試成績(jī)高者優(yōu)先，面試成績(jī)相同時(shí)以體測(cè)長(zhǎng)跑用時(shí)短者優(yōu)先。

體檢當(dāng)日，考生需攜帶身份證原件、1寸近期彩色登記照、黑色簽字筆、并自備體檢費(fèi)�？忌鷳�(yīng)著便裝參加體檢，不得穿制式服裝或者特殊樣式服裝。體檢前勿食辛辣油膩食品，體檢前一天晚20時(shí)后不進(jìn)食，體檢當(dāng)日不吃早餐、不飲水。

體檢基本要求為：身體健康，體貌端正，無(wú)口吃，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)色盲，身體無(wú)文身，無(wú)傳染性疾病。本公告中未說(shuō)明的體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

(八)考察

體檢合格者由考察小組實(shí)施考察，標(biāo)準(zhǔn)參照我市錄用人民警察政治考察工作要求執(zhí)行，對(duì)考生的政治思想、道德品質(zhì)、日常表現(xiàn)、應(yīng)聘資格、個(gè)人信用情況及家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系政歷等情況進(jìn)行全面考察，并出具考察材料，作出綜合評(píng)價(jià)。家庭成員是指本人的配偶、父母(監(jiān)護(hù)人、直接撫養(yǎng)人)、岳父母(公公、婆婆)、年滿14周歲的子女及未婚兄弟姐妹。主要社會(huì)關(guān)系指已婚兄弟姐妹、祖父母、外祖父母�？疾鞈�(yīng)堅(jiān)持實(shí)地考察原則，實(shí)地考察有困難的，可委托被考察對(duì)象人事檔案管理單位、戶口所在地派出所等機(jī)構(gòu)代為考察，出具相應(yīng)考察情形的材料。

若考察不合格(含無(wú)法獲得考察結(jié)論的)，不予錄用。

(九)公示

考察合格人員確定為擬錄用人員，名單在菲斯克公司官網(wǎng)上進(jìn)行為期5天的公示。

公示期間，對(duì)受到投訴且經(jīng)查實(shí)不符合聘用資格的，不予錄用;對(duì)一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

如出現(xiàn)體檢、考察不合格，擬錄用人員放棄錄用資格或者公示期間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不予錄用的情形造成崗位空缺，按相應(yīng)崗位總成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(十)聘用

經(jīng)公示沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，確定為聘用對(duì)象，攜帶相關(guān)材料：身份證(正反面)復(fù)印件3份、戶口(本人頁(yè)+增減頁(yè)+戶別頁(yè))復(fù)印件3份、一寸登記照(藍(lán)底或者紅底)3張、最高學(xué)歷(畢業(yè)證+學(xué)位證)復(fù)印件2份、上家單位離職證明或者街道出具的未就業(yè)證明復(fù)印件1份、工商銀行工資卡(一類(lèi)卡)復(fù)印件1份到菲斯克公司按規(guī)定程序簽訂勞動(dòng)合同，調(diào)取個(gè)人檔案，并被派遣到重慶市公安局輔警崗位工作。被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。逾期未報(bào)到的，取消其聘用資格，并記入考生誠(chéng)信檔案。

2020年至今已取得全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷的考生，另需在“重慶人社”APP辦理類(lèi)別為“近兩年高校畢業(yè)生”的失業(yè)登記，同時(shí)將辦理成功界面截圖并打印2份;若考生為退伍軍人，需提供退伍證復(fù)印件2份。

聘用人員試用期為二個(gè)月，試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。

四、相關(guān)待遇

聘用人員實(shí)行派遣制，合同期兩年，其中實(shí)習(xí)期6個(gè)月(含試用期2個(gè)月)。薪酬由基本工資、層級(jí)工資、崗位績(jī)效、津補(bǔ)貼構(gòu)成。試用期只發(fā)基本工資2100元及相關(guān)津補(bǔ)貼，試用期滿轉(zhuǎn)正后月收入為3700元-4000元(含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人部分)+加班工資(據(jù)實(shí)發(fā)放)，年終考核獎(jiǎng)6800-8300元(按市公安局輔警考核工作規(guī)定執(zhí)行)。實(shí)習(xí)期滿正式評(píng)定層級(jí)后，發(fā)放層級(jí)工資。單位按規(guī)定足額繳納“五險(xiǎn)一金”。

以下崗位為特殊崗位，符合特崗專(zhuān)業(yè)技能要求的，經(jīng)認(rèn)定，另享受相應(yīng)等級(jí)特崗津貼。