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2022遼寧本溪市高級中學(xué)面向六所師范院校及同等層次非師院校畢業(yè)生教師招聘10人

2022-09-14 15:59:36 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源：本溪市高級中學(xué)

遼寧省本溪市高級中學(xué)始建于1953年，是遼寧省首批重點中學(xué)，是遼寧省首批示范性高中。先后獲得全國最具內(nèi)涵特色學(xué)校、中國百強中學(xué)、遼寧省模范學(xué)校、遼寧十大社會名片等榮譽稱號70余項。學(xué)校被清華大學(xué)等五十多所重點大學(xué)授予優(yōu)秀生源基地稱號。2021年成為北京大學(xué)首批三星級“博雅人才共育基地”。2021年作為清華大學(xué)優(yōu)質(zhì)生源基地，受邀參加清華大學(xué)110周年校慶。學(xué)校以先進的辦學(xué)理念，豐富的教學(xué)資源，一流的師資隊伍，為學(xué)生提供多元化的成長平臺，助力每一位學(xué)生成就精彩人生，為國家培養(yǎng)了大批優(yōu)秀人才。

學(xué)校重視對青年教師的培養(yǎng)，努力為青年教師發(fā)展搭建優(yōu)質(zhì)平臺，創(chuàng)造更多的鍛煉機會，新入職教師三年入門，五年成骨干，十年成名師�，F(xiàn)有45周歲以下中層干部20人，在高三任教的年輕教師也多達50人。學(xué)校努力打造了一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良、甘于奉獻、敢于爭先的優(yōu)秀教師隊伍。隨著2021年本溪市高級中學(xué)附屬學(xué)校的成立，為學(xué)校未來的優(yōu)質(zhì)生源提供了更好的保障。

一、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行。

3.熱愛教育事業(yè)，持有對應(yīng)崗位教師資格證(2023年7月31日前取得教師資格證即可)，且所學(xué)專業(yè)須與所報考學(xué)科崗位相一致，自愿履行人民教師的義務(wù)。

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.2023屆教育部直屬六所師范院校及同等層次非師院校本科及以上學(xué)歷層次畢業(yè)生。

6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員，均不在招聘范圍內(nèi)。

7.具備所報崗位要求的其它資格條件。

二、招聘對象

1.符合基本條件和招聘崗位具體資格條件的畢業(yè)生。

2.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生需于2023年7月31日取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書。

三、招聘計劃及崗位條件(附件)

四、報考辦法和程序

(一)發(fā)布招聘公告：本溪市高級中學(xué)網(wǎng)站、本溪市高級中學(xué)“公眾號”平臺及教育部直屬六所師范院校相關(guān)就業(yè)網(wǎng)站發(fā)布。

(二)資格審查方式：

1.報名。線上報名，需提交材料：個人簡歷及相關(guān)資質(zhì)材料(學(xué)生證、學(xué)業(yè)成績表(教務(wù)處出具)、身份證、高考成績等)。報名材料須真實有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消聘用資格。

報名材料投遞網(wǎng)址：郵箱：mlz3814036@163.com，接收報名材料截止時間：2022年9月13日上午12：00之前。

2.資格審查。資格審查內(nèi)容(在本人簡歷中要重點注明)：應(yīng)聘者需同時滿足招聘基本條件和招聘計劃及崗位條件的要求。

學(xué)校招考工作組對應(yīng)聘者上交材料進行初審。審查原則和內(nèi)容:對高考成績,高考報考專業(yè)學(xué)科成績;大學(xué)成績績點、院系排名(本專業(yè)學(xué)生數(shù))等成績,教科研能力等綜合審查。

根據(jù)材料資格審查情況確定參加線上面試人員。報名審核通過后，以電話或郵件形式通知應(yīng)聘人。

(三)考試：

同一崗位不設(shè)定最低開考比例;

1、一輪考試：

考試內(nèi)容：教育理論及師德素養(yǎng)，滿分為100分。

考試時間：2022年9月14日(具體事宜以電話或微信形式另行通知)。

考試辦法：根據(jù)疫情情況確定考試辦法，采取騰訊會議線上(面試)考試或線下筆試，對考生的學(xué)科基礎(chǔ)能力進行考核，評定分?jǐn)?shù)，筆試合格分?jǐn)?shù)線60分。根據(jù)招聘計劃，在測試成績合格人員中，按照考生測試成績由高分到低分順序，按1:3的比例確定教學(xué)能力測試人選。達不到規(guī)定比例和按規(guī)定比例成績并列的，按實際人數(shù)確定人選。本輪成績不帶入下一環(huán)節(jié)。未按時參加筆試者，按棄權(quán)處理。

2、二輪面試：

面試內(nèi)容：學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識和技能，滿分為100分。

面試時間：2022年9月15日(具體事宜以電話或微信形式另行通知)。

面試平臺：“騰訊會議”，由學(xué)校通知考生。

面試辦法：由評委對考生的學(xué)科基礎(chǔ)知識進行考核，評定分?jǐn)?shù)，面試合格分?jǐn)?shù)線60分。根據(jù)招聘計劃，在面試成績合格人員中，按照考生面試成績由高分到低分順序，按1:1的比例確定體檢人選。未按時參加線上面試者，按棄權(quán)處理。

面試后，如考生出現(xiàn)棄權(quán)情況，在面試合格人選中，按成績從高到低順序，按1:1比例遞補參加體檢和考核。

五、體檢、考核及簽約

體檢工作由用人單位組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。擬錄人員如體檢不合格，就業(yè)協(xié)議書自動終止，用人單位不承擔(dān)違約責(zé)任。

考核工作由用人單位組織實施，市教育局負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)。重點對應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核，并復(fù)核報考資格。簽約實行雙向選擇制，按總成績排序進行簽約，如雙方無意簽約，核準(zhǔn)后及時通知下一名考生簽約。雙方達成一致后，完成簽約，并報教育局、人社局備案。

用人單位要將就業(yè)協(xié)議書需要特殊說明的地方告知簽約學(xué)生;回答簽約學(xué)生提出的有關(guān)問題;審閱簽約學(xué)生上交的就業(yè)協(xié)議書，審核學(xué)校印章是否準(zhǔn)確，就業(yè)協(xié)議注明事項是否清楚。若畢業(yè)生未能按期畢業(yè)、未能取得畢業(yè)證、學(xué)位證，或因違紀(jì)等受到學(xué)校處分或行政處罰，則就業(yè)協(xié)議書自動終止，甲方(用人單位)不承擔(dān)違約責(zé)任。簽署三方協(xié)議后，違約方需對違約承擔(dān)責(zé)任，如考生違約，用人單位將違約情況通報所在院校。

六、公示及聘用

待簽約人員按期畢業(yè)，并到我校報到后，將簽約人員名單在本溪市高級中學(xué)網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。公示期內(nèi)，如被反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;被反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用;對公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，予以聘用。

學(xué)校將簽約人員考核材料和體檢結(jié)果報市教育局、市人力資源和社會保障局，辦理聘用手續(xù)，并按規(guī)定實行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

凡經(jīng)此次公開招聘進入本溪市高級中學(xué)的教師須與用人單位簽訂6年服務(wù)期合同，服務(wù)期滿后方可流動。

七、待遇

1.編制性質(zhì)：本溪市直屬全額撥款事業(yè)單位編制。

2.工資待遇：國家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)+績效工資+課后服務(wù)費+獎勵，待遇優(yōu)厚。

3.福利保障：五險一金、節(jié)日慰問、生日慰問、結(jié)婚慰問、生育慰問、職工體檢、補充醫(yī)療保險等福利待遇。

4.符合人才引進條件的優(yōu)秀畢業(yè)生，學(xué)校將按照人才引進相關(guān)政策進行獎勵。

5.住宿：外地教師三年內(nèi)學(xué)校提供住宿。

6.職稱：學(xué)校的職稱評定政策不論資排輩，更注重品德、能力、業(yè)績、貢獻，實行量化打分，更多的傾向于班主任、貢獻大的教師。

八、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人及電話：

024-43286009