考編制和考公務員的區(qū)別

公務員考試和事業(yè)單位考試的區(qū)別：招考的區(qū)別、筆試組織的機構不同、考試難度不同、工作內容不同、晉升途徑不同、薪酬待遇不同、工資來源不同。公務員考試是公務員主管部門組織的擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的錄用考試。

1. 身份性質不同：公務員的身份是行政編，事業(yè)單位人員的身份是事業(yè)編，行政編的數量占少數部分，事業(yè)編則包括教師、醫(yī)生等數量龐大的群體。

2. 職業(yè)穩(wěn)定性不同：公務員不用交失業(yè)保險，而事業(yè)單位工作人員要交失業(yè)保險。同時，事業(yè)編實行合同聘用制，簽訂勞動合同，而同等條件下，公務員則不用簽訂勞動合同，也就是說當前的制度下，事業(yè)編與企業(yè)職工一樣存在失業(yè)的風險。

3. 工資待遇不同：公務員有車貼，事業(yè)單位的沒有，有部分地區(qū)公務員有年終獎，事業(yè)的也沒有。還有就是事業(yè)編實行績效工資制，未來改革的方向也會向企業(yè)的工資管理制度靠攏，個人績效與工資相掛鉤，而公務員則不會面臨這樣的工資變動。

4. 職業(yè)發(fā)展不同：公務員可以提拔晉升，而且當前公務員實行職級過度，工作滿一定年限可以享受科級待遇，而事業(yè)編只能靠職稱漲工資，很多人窮盡一生都是初級職稱，與同齡的公務員相比差別很大。

5. 考試難易程度不同：公務員考試考申論與行測兩門，而部分地區(qū)的事業(yè)編考試只要考一張試卷嗎，里面融合了申論、行測的內容，但是內容相較于公務員考試要簡單些。

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