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2022年河南省科技職業(yè)大學(xué)人才引進(jìn)14名公告

2022-09-21 10:40:59 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源：華圖教育

根據(jù)河南科技職業(yè)大學(xué)人才需求實際，現(xiàn)公開引進(jìn)高層次人才14名，特公告如下。

一、引進(jìn)對象

學(xué)校緊缺專業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷人員和副高級職稱及以上人員。具體崗位、數(shù)量、專業(yè)、學(xué)歷等資格要求詳見附件1：《河南科技職業(yè)大學(xué)2022年人才引進(jìn)崗位需求表(二)》。

二、報名基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，身心健康，品行端正，廉潔奉公，專業(yè)技能較強(qiáng);

(二)碩士研究生以上或具有副高及以上職稱的高層次人才;

(三)年齡要求：碩士研究生的年齡為35周歲以下;博士研究生的年齡為40周歲以下;具有副高職稱以上人員的年齡為45周歲以下;優(yōu)秀的博士研究生和正高級職稱人員年齡可適當(dāng)放寬;

(四)所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷及相關(guān)條件與引進(jìn)職位要求相符，博士研究生畢業(yè)時間可放寬到2022年12月31日;

(五)身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及教師體檢標(biāo)準(zhǔn)，具有正常履行職責(zé)的身體條件和良好的心理素質(zhì);

(六)符合擬引進(jìn)崗位要求的其他條件;

(七)有下列情形之一的人員不得報名應(yīng)聘：

1.周口市轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受處分期間或者未滿影響期限的;曾在公務(wù)員考錄、人才引進(jìn)、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員;

3.有關(guān)高校的分校、獨立學(xué)院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學(xué)的畢業(yè)生;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不適合引進(jìn)的情形。

三、人才引進(jìn)工作程序

(一)報名和資格審查

1.報名時間及方式

本次人才引進(jìn)采用網(wǎng)上報名方式，請登錄 “河南科技職業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)”(網(wǎng)址：http://zp.havust.edu.cn:8090/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do#/home)進(jìn)行報名，報名時間：自公告發(fā)布之日起-2022年9月30日18:00。每人限報學(xué)校1個崗位，請應(yīng)聘者慎重選報。報名成功后務(wù)必牢記登陸密碼，應(yīng)聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關(guān)信息。凡不在規(guī)定時間內(nèi)報名的，將不予受理。

2.資格審查

根據(jù)應(yīng)聘人員提交的相關(guān)電子材料進(jìn)行報名資格審查，報名結(jié)束后應(yīng)聘人員可在報名系統(tǒng)上查看是否通過報名資格審查，通過資格審查人員與崗位引進(jìn)人數(shù)比例不高于6:1的，所有人員進(jìn)入綜合測評環(huán)節(jié);比例高于6:1的，由用人單位組織增加一輪專業(yè)測試，專業(yè)測試采取線上面試方式進(jìn)行，測試內(nèi)容為崗位相關(guān)專業(yè)知識。根據(jù)專業(yè)測試成績，按照6:1的比例確定進(jìn)入綜合測評環(huán)節(jié)人員。專業(yè)測試成績不計入總成績。參加綜合測評人員名單將在河南科技職業(yè)大學(xué)官網(wǎng)上進(jìn)行公布。

(二)綜合測評

參加綜合測評人員持本人有效身份證、所有學(xué)歷證書、學(xué)位證書及學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料(學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》，持國外學(xué)歷的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報告);專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證等應(yīng)聘材料原件及復(fù)印件，按綜合測評通知時間到校后接受現(xiàn)場資格確認(rèn)，通過現(xiàn)場資格確認(rèn)后方可進(jìn)行綜合測評。逾期不到的，視為自動放棄測評資格。

資格確認(rèn)時現(xiàn)場審核應(yīng)聘材料原件，審核無誤后當(dāng)場返還本人，學(xué)校留存相關(guān)應(yīng)聘材料復(fù)印件各1份，由本人使用A4紙張打印。

綜合測評采取試講+答辯，時間10+5分鐘的方式進(jìn)行，內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。不指定試講題目，可根據(jù)崗位要求和本人所學(xué)專業(yè)，自行準(zhǔn)備一個課時(45分鐘)本科專業(yè)課。

博士研究生報名人員，不形成崗位競爭的，可直接面談，不再組織專家組測評。

綜合測評分?jǐn)?shù)低于80分的，不作為引進(jìn)對象。

(三)體檢、考察

綜合測評結(jié)束后，同一招聘崗位依據(jù)總成績從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選，在學(xué)校官網(wǎng)公布體檢人員名單。

對體檢合格的人員，等額確定為考察對象。考察內(nèi)容主要為擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。對有違紀(jì)違規(guī)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實取消應(yīng)聘資格。

(四)公示聘用

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。在周口人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期滿無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

引進(jìn)人員最低服務(wù)期為五年(含試用期)。5年內(nèi)不得調(diào)動，否則視為單方解聘，不辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。被聘用人員到崗前就以上內(nèi)容與單位簽訂《服務(wù)期承諾協(xié)議》。

(五)有關(guān)待遇

聘用人員納入周口市事業(yè)單位編制管理范圍，享受國家規(guī)定的工資、福利待遇。新聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

博士研究生有關(guān)待遇實行“一人一議”。

(六)注意事項