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2022江西上饒廣豐區(qū)招聘城市社區(qū)工作者（文明實(shí)踐員）公告（111名）

2022-09-29 17:38:12 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來(lái)源：廣豐組工微訊

為加強(qiáng)廣豐區(qū)城市社區(qū)工作者(文明實(shí)踐員)隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)基層治理基礎(chǔ)，建設(shè)一支政治堅(jiān)定、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、管理規(guī)范、素質(zhì)優(yōu)良、群眾滿意的專業(yè)化、職業(yè)化城市社區(qū)工作者(文明實(shí)踐員)隊(duì)伍，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者(文明實(shí)踐員)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘名額

全區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘城市社區(qū)工作者(文明實(shí)踐員)111名。具體崗位信息見(jiàn)附件。

二、崗位職責(zé)

1.城市社區(qū)工作者：負(fù)責(zé)開(kāi)展本社區(qū)(村)網(wǎng)格化服務(wù)管理工作，具體從事宣傳黨的路線方針政策、采集基礎(chǔ)信息、聯(lián)絡(luò)社情民意、服務(wù)特殊人群、調(diào)解矛盾糾紛、巡查網(wǎng)格治安、物業(yè)管理等;完成街道黨工委及社區(qū)黨組織交辦的其他工作任務(wù)。

2.文明實(shí)踐員：宣傳黨的路線方針政策;做好脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興有效銜接的工作;參與發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)工作;負(fù)責(zé)村級(jí)黨群服務(wù)中心、新時(shí)代文明實(shí)踐站等村級(jí)陣地的運(yùn)行管理和活動(dòng)組織;完成上級(jí)黨組織及村(社區(qū))黨組織交辦的其他工作任務(wù)。

三、資格條件及加分項(xiàng)

(一)本次招聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.熱愛(ài)社區(qū)(村)基層工作，遵紀(jì)守法，品行端正;

2.具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷(含定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、在職教育、函授等各類成人教育)，退役軍人學(xué)歷放寬至高中畢業(yè);

3.年齡為40周歲以下(1982年9月1日之后出生);

4.具有廣豐區(qū)戶籍;

5.能夠熟練使用辦公軟件(Word、Excel等);

6.身體健康，符合公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)，可以勝任社區(qū)專職網(wǎng)格員或文明實(shí)踐員工作崗位，有較強(qiáng)的吃苦奉獻(xiàn)精神;

7.有下列情形之一者，不得作為招聘對(duì)象：受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;存在“村霸”、涉黑涉惡?jiǎn)栴}的;有吸毒行為的;存在非法拘禁、敲詐勒索、聚眾斗毆、尋釁滋事、開(kāi)設(shè)賭場(chǎng)、強(qiáng)迫交易、組織傳銷(xiāo)、組織或強(qiáng)迫賣(mài)淫等違法行為受處理的;被公安機(jī)關(guān)行政拘留或受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的;參加過(guò)邪教組織，組織或參與非法宗教活動(dòng)的;有拉票賄選或其他不正當(dāng)競(jìng)選行為被查處未滿5年的;正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的;有嚴(yán)重違法用地、違章建房行為尚未整改的;有嚴(yán)重?fù)p害生態(tài)環(huán)境、破壞農(nóng)業(yè)生產(chǎn)生活秩序的;有危害集體利益和群眾合法權(quán)益的行為，或侵占挪用集體資產(chǎn)的;有煽動(dòng)群眾鬧事、擾亂公共秩序行為的;違反信訪有關(guān)規(guī)定，組織、參與或煽動(dòng)、教唆他人進(jìn)行信訪活動(dòng)的;有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷(xiāo)的;近三年，有考核不稱職或被評(píng)為不合格黨員的。

(二)加分項(xiàng)

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷的，筆試加1分;

2.中共黨員(含預(yù)備黨員)，筆試加1分;

3.退役軍人，筆試加1分;

4.持有計(jì)算機(jī)資格證書(shū)、社工師證的(只計(jì)一項(xiàng)證書(shū))，筆試加1分;

5.在江西志愿服務(wù)網(wǎng)注冊(cè)登記且服務(wù)時(shí)間在50小時(shí)以上的志愿者，筆試加0.5分;

6.脫貧戶及脫貧不穩(wěn)定戶、邊緣易致貧戶、突發(fā)嚴(yán)重困難戶人員及其子女，筆試加0.5分;

7.報(bào)考戶籍地所在街道的社區(qū)工作者崗位，筆試加1分;

8.報(bào)考戶籍地所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的文明實(shí)踐員崗位，筆試加3分。

可累計(jì)加分，有關(guān)年齡、戶籍、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)、工作經(jīng)歷證明、榮譽(yù)證書(shū)等的計(jì)算，截止時(shí)間為2022年9月1日(含)。

四、政策待遇

社區(qū)工作者聘用上崗后，主要從事物業(yè)管理員和網(wǎng)格員等相關(guān)工作;文明實(shí)踐員主要從事原黨建文化宣傳員的相關(guān)工作。自覺(jué)接受村(社區(qū))“兩委”班子的領(lǐng)導(dǎo)和黨員群眾的監(jiān)督，聽(tīng)取并及時(shí)向村(居)民委員會(huì)反映村(居)民的意見(jiàn)、要求和建議;認(rèn)真協(xié)助村(社區(qū))完成本級(jí)和上級(jí)單位交辦的工作任務(wù)。享受以下政策和待遇：

1.社區(qū)工作者(文明實(shí)踐員)實(shí)行合同制管理(不具有事業(yè)單位工作人員身份)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)委托的第三方勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月，合同一年一簽，每年合同期滿考核合格的續(xù)簽勞動(dòng)合同;

2.社區(qū)工作者(文明實(shí)踐員)報(bào)酬一般由基本報(bào)酬和績(jī)效報(bào)酬組成，基本報(bào)酬不低于2000元/月，按月發(fā)放;績(jī)效報(bào)酬在1000元/月左右浮動(dòng)，依據(jù)年度考核結(jié)果確定，優(yōu)績(jī)優(yōu)酬，不搞平均主義。區(qū)財(cái)政為每人每月統(tǒng)籌解決2000元，其他部分由鄉(xiāng)村兩級(jí)負(fù)責(zé)解決，并隨著村(社區(qū))“兩委”干部報(bào)酬增加進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整;

3.社區(qū)工作者(文明實(shí)踐員)日常管理參照村(社區(qū))干部對(duì)待，社保、醫(yī)保、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等參照村(社區(qū))干部辦理，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)負(fù)責(zé)考核。連續(xù)工作3年(含試用期)以上、年度考核稱職以上的，可列為村(社區(qū))“兩委”班子后備人選。村級(jí)班子換屆時(shí)，可優(yōu)先作為重點(diǎn)推薦人選;符合條件的，可作為村(社區(qū))黨組織書(shū)記人選重點(diǎn)培養(yǎng)。

4.對(duì)存在下列情形之一的社區(qū)工作者(文明實(shí)踐員)，按照人員身份依法依規(guī)予以免職或解除勞動(dòng)合同：(1)違法違紀(jì)或嚴(yán)重違反社區(qū)工作規(guī)章制度的;(2)連續(xù)兩年考核不合格或者在轄區(qū)群眾滿意度測(cè)評(píng)中多數(shù)居民不滿意的;(3)不履行合同義務(wù)，工作嚴(yán)重失職、瀆職或徇私舞弊，給村(居)民利益造成重大損害的;(4)不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;(5)曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)15天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)30天的;(6)其他需要退出的情形。

五、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年9月28日9:00至10月13日17:00;

2.報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，城市社區(qū)工作者(文明實(shí)踐員)的報(bào)名地點(diǎn)是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨建辦，報(bào)名時(shí)確定報(bào)考崗位，并填寫(xiě)《廣豐區(qū)公開(kāi)招聘城市社區(qū)工作者(文明實(shí)踐員)報(bào)名登記表》(崗位信息和報(bào)名表見(jiàn)文末二維碼)，并提供以下材料：

①身份證、戶口冊(cè)原件及復(fù)印件;

②畢業(yè)證原件及復(fù)印件(退役軍人需提供退伍證)，應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證的，須持學(xué)校開(kāi)具的有效證明;

③加分項(xiàng)佐證材料原件及復(fù)印件;

④近期免冠1寸彩照2張。

(二)資格審查

1.資格初審：報(bào)名后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公開(kāi)招聘村(社區(qū))城市社區(qū)工作者(文明實(shí)踐員)工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照選聘資格進(jìn)行資格初審，確定參加筆試人員名單;

2.資格審查貫穿全過(guò)程，對(duì)報(bào)名人員提交材料的真實(shí)性和是否符合所報(bào)崗位條件進(jìn)行審查。報(bào)名人員所提供信息、材料與所報(bào)考崗位條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)核實(shí)，即取消考試或者聘用資格。

(三)筆試

1.筆試由區(qū)委組織部會(huì)同區(qū)人社局、區(qū)民政局組織實(shí)施，2個(gè)崗位使用同一張?jiān)嚲?

2.筆試按照崗位和考生達(dá)到1：2的比例開(kāi)考，報(bào)名人數(shù)不足的，相應(yīng)取消招聘名額;

3.筆試內(nèi)容為習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和政治時(shí)事，城市社區(qū)和農(nóng)村基層黨建工作、鄉(xiāng)村振興、村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)、涉農(nóng)法律法規(guī)、計(jì)算機(jī)操作等相關(guān)知識(shí)(總分100分)，采用閉卷方式;

4.筆試時(shí)間為10月中旬(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注《廣豐組工微訊》微信公眾號(hào)發(fā)布的消息。

(四)面試

1.根據(jù)筆試成績(jī)按1：1.5比例從高分到低分確定入闈面試人員名單，按照公平、公正、公開(kāi)的原則組織面試(入闈人員中最后一名出現(xiàn)并列的，一并入闈)。面試重點(diǎn)測(cè)試綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)等方面的能力(總分100分);

2.考生總成績(jī)=筆試成績(jī)*0.4+面試成績(jī)*0.6,各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入;

3.面試時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)區(qū)級(jí)聯(lián)審

按照考生總成績(jī)排名和本鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)崗位數(shù)1：1確定參加體檢和考察對(duì)象名單(如末位總成績(jī)相同的取筆試高分者;如末位總成績(jī)、筆試成績(jī)均相同的，則另行組織面試確定體檢和考察對(duì)象)，報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)民政局開(kāi)展區(qū)級(jí)聯(lián)審，充分征求區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、區(qū)委政法委、區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部、區(qū)信訪局、區(qū)公安局、區(qū)法院、區(qū)衛(wèi)健委、區(qū)控違拆違辦等部門(mén)的意見(jiàn)。如有影響聘用的，按考生總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)體檢和考察

聯(lián)審結(jié)束后，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公開(kāi)招聘城市社區(qū)工作者(文明實(shí)踐員)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織體檢和考察工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因體檢、考察不合格或考生本人放棄等原因造成的缺額，按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(七)公示和聘用

區(qū)委組織部、區(qū)民政局根據(jù)考生總成績(jī)和體檢、考察等情況確定各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)擬聘用人員名單并統(tǒng)一公示。公示無(wú)異議的擬聘用人員，分城市社區(qū)工作者和文明實(shí)踐員兩類，按照總成績(jī)從高分到低分依次選崗，并于試用期滿后各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)委托第三方勞務(wù)派遣公司統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)。因試用不合格、主動(dòng)辭職等原因造成的缺額，按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

對(duì)公開(kāi)招聘的社區(qū)工作者(文明實(shí)踐員)建立試用期篩選機(jī)制，試用期一般不超過(guò)6個(gè)月。試用期滿考核合格的，在1個(gè)月內(nèi)完成聘用工作。試用期滿考核不合格的，按程序予以解聘。

整個(gè)招聘工作在10月底前完成。招聘工作期間，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、區(qū)委組織部、區(qū)財(cái)政局、區(qū)民政局、區(qū)人社局派員全程指導(dǎo)監(jiān)督。

六、招聘紀(jì)律

社區(qū)工作者(文明實(shí)踐員)招聘工作嚴(yán)格遵守公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)違法行為，并主動(dòng)接受紀(jì)檢等有關(guān)部門(mén)及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

七、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)招聘城市社區(qū)工作者(文明實(shí)踐員)聯(lián)系人及聯(lián)系方式

永豐街道：

聯(lián)系人：劉溪屏

聯(lián)系電話：0793-2626340

手機(jī)號(hào)：18270330893

豐溪街道：

聯(lián)系人：郭代文

聯(lián)系電話：0793-2679022

手機(jī)號(hào)：15707077276

蘆林街道：

聯(lián)系人：陳燦

聯(lián)系電話：0793-2624310