2022-09-30 10:35:09 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來(lái)源:華圖教育
一、單位介紹
玉溪市惠工社會(huì)服務(wù)中心,是在民政部門(mén)登記成立的社會(huì)組織。玉溪市總工會(huì)作為玉溪市惠工社會(huì)服務(wù)中心業(yè)務(wù)主管部門(mén),以購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的方式由玉溪市惠工社會(huì)服務(wù)中心承接玉溪市工會(huì)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)項(xiàng)目運(yùn)作。通過(guò)從社會(huì)吸收工會(huì)工作人才,促進(jìn)社會(huì)組織參與社會(huì)治理服務(wù)能力提升,打造一支政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、服務(wù)水平高的專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化、社會(huì)化的專(zhuān)職工會(huì)社會(huì)工作者隊(duì)伍,發(fā)揮社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì),維護(hù)職工合法權(quán)益,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。
玉溪市惠工社會(huì)服務(wù)中心通過(guò)工會(huì)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才派出式服務(wù),承接輔助玉溪市范圍內(nèi),鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)(工業(yè)園區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū))工會(huì)、社區(qū)和市縣(市、區(qū))屬行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)建設(shè)發(fā)展和服務(wù)廣大職工群眾等各項(xiàng)相關(guān)工作及項(xiàng)目。
現(xiàn)因工作需要,玉溪市惠工社會(huì)服務(wù)中心委托玉溪宗鑫人力資源咨詢(xún)管理有限公司公開(kāi)招聘合同制工會(huì)社會(huì)工作人員3名,公告如下:
二、招聘原則
(一)公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則;
(二)堅(jiān)持實(shí)際能力和實(shí)干精神并重的原則;
(三)堅(jiān)持按崗招聘、人崗相適的原則。
三、招聘人數(shù)及要求
(一)招聘人數(shù):本次玉溪市惠工社會(huì)服務(wù)中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工會(huì)社會(huì)工作人員3名。其中玉溪市紅塔區(qū)總工會(huì)鄉(xiāng)(街道)工會(huì)組織員1名、玉溪市紅塔區(qū)總工會(huì)綜合崗1名、新平縣總工會(huì)綜合崗1名。
(二)招聘要求
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守國(guó)家法律法規(guī),政治立場(chǎng)堅(jiān)定,品行良好;
2.熱愛(ài)工會(huì)工作和公益事業(yè),有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí),具有忠誠(chéng)奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神;
3.玉溪市紅塔區(qū)總工會(huì)鄉(xiāng)(街道)工會(huì)組織員1名要求:玉溪市紅塔區(qū)戶籍、性別不限,服從分配,年齡45周歲以下(1977年10月以后出生),大專(zhuān)及以上學(xué)歷,漢語(yǔ)、漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)。
4.玉溪市紅塔區(qū)總工會(huì)綜合崗1名要求:玉溪市紅塔區(qū)戶籍,性別不限,年齡45周歲以下(1977年10月以后出生),大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限。
5.新平縣總工會(huì)綜合崗1名要求:玉溪市新平縣戶籍,性別不限,年齡45周歲以下(1977年10月以后出生),大專(zhuān)及以上學(xué)歷,具備醫(yī)療、衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)或工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬學(xué)歷條件。
(三)不符合報(bào)名條件的情形
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;
2.受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
3.具有法律規(guī)定不得錄用的其他情形。
四、工資及福利待遇
(一)工資:5000元/月(含五險(xiǎn)一金、年底有績(jī)效考核獎(jiǎng));
(二)組織在職員工兩年一次的免費(fèi)健康體檢;
(三)享受雙休、年休假、婚假、產(chǎn)假(陪產(chǎn)假)等國(guó)家規(guī)定的假期;
(四)享受?chē)?guó)家節(jié)假日及員工生日慰問(wèn);
(五)每年定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn);
(六)良好的工作氛圍和晉升通道。
五、招聘程序
報(bào)名→資格審查→筆試→面試→體檢→簽訂合同
(一)招聘公告在玉溪人才網(wǎng)、玉溪市惠工社會(huì)服務(wù)中心公眾號(hào)、云南宗鑫人力資源管理咨詢(xún)有限公司微信公眾號(hào)(zx2610108)等發(fā)布公告。
(二)報(bào)名方式采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
(1)報(bào)名時(shí)間:2022年10月8日-9日。上午8:30-11:30下午13:30-17:00;
(2)報(bào)名地點(diǎn):玉溪市高新區(qū)騰龍路雙創(chuàng)中心啟迪眾創(chuàng)園4號(hào)樓一樓(云南宗鑫人力資源管理咨詢(xún)有限公司);
(3)咨詢(xún)電話:0877-2610108;
(4)報(bào)名所需材料
報(bào)考人員需填寫(xiě)《玉溪市惠工社會(huì)服務(wù)中心招聘工會(huì)社會(huì)工作人員報(bào)名表》(附件)紙質(zhì)版一份(考生自行下載填寫(xiě))、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(有學(xué)位證書(shū)的,提供學(xué)位證書(shū))等相關(guān)材料。
2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
(1)報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至10月9日17:00止;
(2)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名所需材料:《玉溪市惠工社會(huì)服務(wù)中心招聘工會(huì)社會(huì)工作人員報(bào)名表》(附件)紙質(zhì)版一份(考生自行下載填寫(xiě))、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(有學(xué)位證書(shū)的,提供學(xué)位證書(shū))等相關(guān)材料的電子版以1個(gè)文件壓縮包(不要單獨(dú)發(fā)送,避免資料缺失)發(fā)送至郵箱837689163@qq.com(文件壓縮包用報(bào)考區(qū)域+姓名+崗位命名)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)考人員報(bào)名資料初審?fù)ㄟ^(guò)進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié),資格審查時(shí)間另行通知。
(二)資格審查
資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程,對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生,一律取消考試或聘用資格。
現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)所有原件后退還本人,交復(fù)印件一份。凡考生不按要求及時(shí)提供所需材料,均視為資格審查不合格。通過(guò)資格審查的人員,參照云價(jià)收費(fèi)[2011]15號(hào)文件執(zhí)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)50元/人。因本人原因放棄筆試及后續(xù)程序的,費(fèi)用不予退還。
(三)筆試
1.筆試內(nèi)容:滿分100分,不指定考試內(nèi)容。
2.筆試時(shí)間及地點(diǎn):另行通知。
(四)面試
1.面試:滿分100分,根據(jù)筆試成績(jī),按照面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例,從高分到低分確定參加面試的人員。如達(dá)不到比例人數(shù)的,則全部進(jìn)入面試。
2.自愿放棄面試資格的(提交本人親筆簽名的放棄申請(qǐng)書(shū)紙質(zhì)版),空缺名額按筆試成績(jī),從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3.面試時(shí)間及地點(diǎn):另行通知。
4.考試成績(jī)計(jì)算方法:
考試總成績(jī)按百分制計(jì)算,四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位?荚嚳偝煽(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。若出現(xiàn)考試總成績(jī)并列時(shí),以持社會(huì)工作師、會(huì)計(jì)資格證書(shū)等級(jí)高者優(yōu)先。最終分別按報(bào)考崗位的考試總成績(jī)從高分到低分依次錄取。
(五)體檢
1.以總成績(jī)從高分到低分按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
3.首次體檢不合格,在3個(gè)工作日內(nèi)由考生本人提出書(shū)面申請(qǐng),可到上一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行全面復(fù)檢,復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。體檢費(fèi)由考生自理。如出現(xiàn)體檢不合格或自動(dòng)放棄的,按該崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(六)政審
由當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍哒螌彶榈南嚓P(guān)證明。
(七)公示及簽訂勞動(dòng)合同
1.根據(jù)考核、體檢等情況確定擬聘用人員,公示3天無(wú)異議的,按玉溪市惠工社會(huì)服務(wù)中心規(guī)定與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,試用期按核定工資80%進(jìn)行發(fā)放,試用期滿進(jìn)行考核,合同為三年一簽。
2.按照法律法規(guī)及玉溪市惠工社會(huì)服務(wù)中心各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)聘用人員進(jìn)行管理和績(jī)效考核,對(duì)違反法律法規(guī)、玉溪市惠工社會(huì)服務(wù)中心規(guī)章制度及考核不合格的可解除勞動(dòng)合同。
六、招聘紀(jì)律
(一)招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),接受玉溪市總工會(huì)、各級(jí)主管部門(mén)及社會(huì)群眾的監(jiān)督,并按管理權(quán)限及時(shí)處理。對(duì)違反招聘紀(jì)律、弄虛作假的報(bào)考人員,一經(jīng)查實(shí),立即取消其報(bào)考資格和錄用資格,并追究相關(guān)工作人員的責(zé)任。
(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的,取消應(yīng)聘資格。
1.偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的;
2.在考試、考核和體檢過(guò)程中作弊的;
3.其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
七、其他事項(xiàng)
(一)有下列情形之一的,視為自動(dòng)放棄:
1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明);
2.公示期滿聯(lián)系不上擬聘人員本人的。
(二)本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借玉溪市惠工社會(huì)服務(wù)中心名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
(三)報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的,一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
八、疫情防控要求
1.報(bào)考人員“健康碼”須為綠碼、持24小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告原件(或出示“健康碼”中核酸檢測(cè)陰性信息)、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(≤37.3℃)可參加考試。
2.報(bào)考人員應(yīng)遵守相關(guān)防疫要求。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息,不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢(xún)問(wèn)等造成不良后果的,取消報(bào)名、考核資格,如有違法情況。將依法追究法律責(zé)任。
3.在招聘過(guò)程中,將按照疫情防控的最新要求落實(shí)防控措施,必要時(shí)將對(duì)有關(guān)要求進(jìn)行調(diào)整,敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員給予支持和配合。
附件下載:
玉溪市惠工社會(huì)服務(wù)中心招聘合同制工會(huì)社會(huì)工作人員報(bào)名表
玉溪市惠工社會(huì)服務(wù)中心
2022年9月28日
原標(biāo)題:玉溪市惠工社會(huì)服務(wù)中心2022年公開(kāi)招聘玉溪市紅塔區(qū)總工會(huì)、新平縣總工會(huì)合同制社會(huì)工作人員公告
文章來(lái)源:https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=23294351&cateid=3
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報(bào)名條件?
崗位選擇?
筆試科目?
面試方式?
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