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2022年新疆塔里木大學招聘事業(yè)單位人員66名公告

2022-10-08 10:30:13 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源：華圖教育

為加強學校人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)相關(guān)規(guī)定，經(jīng)學校研究，決定第三批面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，具體如下：

一、招聘原則

德才兼?zhèn)洌缘聻橄�，統(tǒng)籌兼顧，擇優(yōu)錄用。

二、招聘人數(shù)

根據(jù)學校事業(yè)發(fā)展需要，塔里木大學2022年計劃第三批面向社會公開招聘工作人員66名，其中教師60名(含輔導員27名)，其他專業(yè)技術(shù)人員6名。博士人才不受崗位和報名時間限制。崗位詳見附件1。

三、招聘對象

普通高校應(yīng)屆及往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)時間截止為2022年7月31日，應(yīng)屆博士畢業(yè)時間可延遲至2022年12月31日)。

四、招聘條件

(一)報名條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度。

3.具有良好的道德品行和良好的身體條件。

4.具有崗位所需的專業(yè)、學歷學位條件。海外留學歸國人員需取得國家教育部留學認證。

5.本科35周歲及以下，碩士40周歲及以下(輔導員崗位碩士33周歲及以下)，博士45周歲及以下(年齡計算截止日期為招聘公告發(fā)布之日)，緊缺專業(yè)人才年齡可適當放寬，特殊人才一事一議。

(二)下列人員不得報名

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，以及法律規(guī)定不得聘用至事業(yè)單位工作的其他情形的人員;處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員;在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員。

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

在兵團考試信息網(wǎng)(http://btpta.xjbt.gov.cn)、塔里木大學校園網(wǎng)主頁(http://www.taru.edu.cn)發(fā)布招聘公告。

(二)報名

報名時間：自本公告發(fā)布之日起至2022年10月31日。

報名方式：網(wǎng)上報名。

報名材料：應(yīng)聘人員填寫《2022年塔里木大學公開招聘報名表》，與個人簡歷、學歷學位證書(本科至最高學歷學位)、學信網(wǎng)、學位網(wǎng)驗證報告(本科至最高學歷學位)、科研學術(shù)成果、獎勵榮譽證書、身份證、同意報考證明(國有企事業(yè)單位在職人員提供)、職稱證書等掃描件發(fā)送至指定郵箱(郵件主題命名：姓名+報考單位+報考崗位)，并電話聯(lián)系招聘單位確認報名成功。

(三)資格審查(2022年11月4日前完成)

按照崗位條件和報名材料，按要求對應(yīng)聘人員的資格條件等信息進行審查，并及時反饋審查結(jié)果。資格審查貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有報考信息不實、條件不符或弄虛作假等影響聘用情形的，隨時取消其報名或聘用資格。

(四)面試(2022年11月11日前完成)

醫(yī)學類本科及以上學歷的崗位、碩士研究生及以上的崗位免于筆試。參加面試人數(shù)按照崗位招聘人數(shù)實際情況擇優(yōu)確定。

面試由招聘單位按面試工作方案進行，面試滿分100分，60分為合格分數(shù)線。

(五)體檢(2022年11月15日前完成)

根據(jù)面試結(jié)果，確定體檢人選。體檢在二甲以上醫(yī)院進行，參照公務(wù)員招錄體檢標準執(zhí)行。體檢結(jié)果要有“合格”或“不合格”明確結(jié)論，并提交體檢誠信承諾書。體檢不合格需要進行復查的，經(jīng)招聘單位同意后，可復查一次，以復查結(jié)論為準。

(六)考察(2022年11月22日前完成)

成立考察工作小組，負責對本單位考察人選進行考察�？疾靸�(nèi)容包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、廉潔自律及家庭社會關(guān)系等方面的情況。

六、公示和聘用

考察結(jié)束后，學校根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績、體檢結(jié)果、考察情況等，按照1:1的比例確定擬聘用人選，并公示七天。公示期滿無異議者，經(jīng)學校審定后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

對聘用人員實行試用期制度，初次就業(yè)的聘用人員試用期12個月，包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

聘用人員在單位最低服務(wù)期限為博士8年、碩士5年、本科5年。

七、監(jiān)督

塔里木大學紀委對招聘工作進行全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話：汪老師，聯(lián)系電話：0997-4680965

應(yīng)聘人員違反招聘相關(guān)規(guī)定的，或有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的，或不屬于報考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。

八、聯(lián)系方式

政策咨詢：許老師，聯(lián)系電話：0997-4680614