2022-10-11 09:36:09 公務(wù)員考試網(wǎng) 
文章來源：華圖教育
根據(jù)工作需要，為推動旗域矛盾糾紛源頭化解，促進(jìn)基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化，更好服務(wù)平安克旗、法治克旗建設(shè)，配合協(xié)助服務(wù)單位做好送達(dá)、調(diào)解、制作筆錄、裝訂卷宗、警務(wù)保障等訴前調(diào)解輔助工作，經(jīng)公司研究決定招聘勞務(wù)外包工作人員，因報(bào)名人數(shù)未達(dá)到招考比例，現(xiàn)將調(diào)整選聘范圍、延長報(bào)名時(shí)間，有關(guān)事宜公告如下：(已報(bào)名人員不需重復(fù)報(bào)名)。
一、 招聘計(jì)劃
公開招聘工作人員20名。(詳見招聘職位表)
二、招聘人員基本條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德品行，擁護(hù)中華人民共和國憲法;
3.年齡要求：在23周歲以上40周歲以下(1999年12月31日至1982年12月31日出生);
4.學(xué)歷要求：具有國民教育序列�？萍耙陨蠈W(xué)歷。
5.專業(yè)要求：限法學(xué)類、文秘類、公安學(xué)類、計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)人員報(bào)考。
6.具有正常履行報(bào)考崗位工作職責(zé)的身體條件。其中，男性要求身高1.70米以上，女性身高1.60米以上;
7.具備符合報(bào)考崗位要求的工作能力;
8.具備報(bào)考崗位所需的其他資格條件。
(二) 有下列情形之一，不予錄用：
(1)在讀全日制普通高校�？粕⒈究粕�、研究生;
(2)曾因犯罪受過刑事處罰人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員;
(3)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
(4)在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在誠信記錄期限內(nèi)的人員;
(5)應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;
(6)現(xiàn)役軍人;
(7)原本院在職員工不得報(bào)名，且不予錄用;
(8)其他不適宜聘用崗位人員情形的。
三、招聘流程
(一)發(fā)布公告
招聘公告于2022年9月29日上午9點(diǎn)--2022年10月15日下午17點(diǎn)，在“克什克騰融媒體”客戶端、克什克騰旗人民法院官網(wǎng)、公眾號和內(nèi)蒙古如保誠人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.rbcgs.com)、“如保誠人力”公眾號同步發(fā)布招聘公告。
招聘程序：報(bào)名、資格初審、繳費(fèi)、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示等。
本次招聘不設(shè)開考比例
(二)網(wǎng)上報(bào)名、資格初審和繳費(fèi)
1.報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，考生請使用“360瀏覽器”或“谷歌瀏覽器”登錄內(nèi)蒙古如保誠人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.rbcgs.com)選擇“報(bào)考通道”，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)行注冊并報(bào)名。
2.資格初審和繳費(fèi)時(shí)間：
資格初審時(shí)間：2022年9月29日上午9點(diǎn)--2022年10月16日下午17點(diǎn)。
繳費(fèi)時(shí)間：2022年10月4日上午9點(diǎn)--2022年10月17日下午17點(diǎn)。
3.每位報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考者要認(rèn)真閱讀本《公告》和《職位表》中的有關(guān)報(bào)考要求和資格條件，對照個(gè)人情況認(rèn)真選擇符合條件的職位報(bào)考。
4.報(bào)名請?zhí)顚懖⑸蟼?ldquo;報(bào)名登記表”、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證、學(xué)位證書復(fù)印件各1份;填寫報(bào)名登記表須完整填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè))以及到報(bào)名開始之日前的工作簡歷(填寫工作起止年月，工作或服務(wù)單位、所從事工作)，時(shí)間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過。
5.報(bào)考者對所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，對填報(bào)錯(cuò)誤信息、虛假信息或隱瞞重要信息的，核準(zhǔn)后取消聘用資格。
6.報(bào)名成功的應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證，打印時(shí)間為：2022年10月18日下午14點(diǎn)-10月20號中午12:00前。
7.考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及繳費(fèi)方式根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)原計(jì)劃委員會、財(cái)政廳《關(guān)于核定各類專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格考試等收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的批復(fù)》(內(nèi)計(jì)費(fèi)字[2002]887號)的規(guī)定，考生網(wǎng)上資格審核通過后需網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)及考務(wù)費(fèi)共計(jì)每人100元。
(三)筆試
1.筆試為基礎(chǔ)知識測試，主要測試考生公共基礎(chǔ)知識、法律基礎(chǔ)知識等內(nèi)容。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試滿分為100分。
2.本次筆試試卷統(tǒng)一采用漢文試卷，必須使用國家通用語言文字作答。
3.筆試時(shí)間根據(jù)疫情防控情況適時(shí)調(diào)整，請考生隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站;考試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
(四)資格復(fù)審
1.進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定從筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線上的考生中，按照每個(gè)報(bào)考崗位考生筆試成績由高到低3：1的比例(考生人數(shù)與招聘人數(shù)之比)確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。筆試成績并列而超出3：1的，一并進(jìn)入資格復(fù)審，進(jìn)入資格復(fù)審人員名單將在內(nèi)蒙古如保誠人力資源管理有限公司官網(wǎng)公示。
2.資格復(fù)審程序和要求
(1)進(jìn)入資格復(fù)審范圍的考生，須本人攜帶相關(guān)證件按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審并領(lǐng)取面試通知單，(資格復(fù)審地點(diǎn)：待定詳見報(bào)名系統(tǒng)通知公告)。
(2)參加資格復(fù)審時(shí)，考生須持如下材料：
①《資格復(fù)審表》(一式二份);
②身份證原件及復(fù)印件;
③戶口簿原件及戶口簿首頁、戶主頁和本人頁復(fù)印件或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件。
④畢業(yè)證、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。
⑤通信大數(shù)據(jù)“行程卡”、“健康碼”綠碼(彩印)各一份及48小時(shí)內(nèi)核酸報(bào)告一份。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍注冊備案表。非應(yīng)屆畢業(yè)生證須持教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(可登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng))下載打印。
3.資格復(fù)審重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合報(bào)考條件的，所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的一律取消面試資格，按照同一報(bào)考崗位筆試成績由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
4.資格復(fù)審工作由內(nèi)蒙古如保誠人力資源管理有限公司與服務(wù)單位共同組織實(shí)施。
(五)面試
面試工作由內(nèi)蒙古如保誠人力資源管理有限公司組織實(shí)施。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。
本次考試面試語種采用國家通用語言文字，對不按要求作答的，按零分處理。
面試時(shí)間和地點(diǎn)將在報(bào)名網(wǎng)站公示，并以電話或短信方式提前通知考生。請考生關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站和手機(jī)信息。
(六)考試總成績計(jì)算
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
考試總成績一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)。
(七)體檢與考察
1.確定進(jìn)入體檢和考察人選。按照考生考試總成績從高到低的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察人選。體檢費(fèi)由考生自理。
2.體檢工作。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢工作由內(nèi)蒙古如保誠人力資源管理有限公司組織，在指定醫(yī)院進(jìn)行�？忌隗w檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。對體檢后出現(xiàn)空缺的崗位，按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
3.考察工作�？疾旃ぷ饔蓛�(nèi)蒙古如保誠人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考察，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考核材料。對考察不合格的，取消其聘用資格。對考察后出現(xiàn)空缺的崗位，按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(八)公示
1.根據(jù)考生的總成績和體檢考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在內(nèi)蒙古如保誠人力資源管理有限公司網(wǎng)站公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督，公示期為3個(gè)工作日。
2.公示結(jié)束后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后決定是否聘用。對公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的崗位，按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(九)聘用
1.公示期滿無異議的，與內(nèi)蒙古如保誠人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，合同期限為1年，試用期1個(gè)月，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
2.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動放棄，取消聘用資格。由此出現(xiàn)空缺崗位，可以按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
3.聘用人員在本服務(wù)單位最低服務(wù)期限為1年(含試用期1個(gè)月)。
4.聘用人員不得以備考、培訓(xùn)等理由請假，無正當(dāng)理由請假算作無故曠工，內(nèi)蒙古如保誠人力資源管理有限公司可以解除勞動合同。
四、工資待遇及工作地點(diǎn)
工資待遇：3000元/月(含個(gè)人承擔(dān)社會保險(xiǎn)部分)，勞動合同簽訂后為每位員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)。
工作地點(diǎn)：克什克騰旗經(jīng)棚鎮(zhèn)。
五、考試期間疫情防控要求
1.招聘考試嚴(yán)格執(zhí)行克什克騰旗新型冠狀病毒感染肺炎防控工作要求，全程佩戴口罩，現(xiàn)場出示本人健康碼和行程碼，健康碼為綠碼，48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性報(bào)告，經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常者方可參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢等環(huán)節(jié)。
2.對從中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)返回人員，在集中隔離及居家隔離期間不得參加報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)。
3.解除集中隔離、居家隔離的人員，需提交衛(wèi)生健康部門和社區(qū)開具的解除隔離或其它相關(guān)證明及核酸檢測陰性報(bào)告方可參加報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)。
4.體溫超出正常范圍的考生，在專門的隔離考場參加考試。
5.所有考生必須如實(shí)報(bào)告疫情防控事項(xiàng)，如瞞報(bào)謊報(bào)旅行史、居住史、接觸史、行蹤軌跡，將追究相應(yīng)法律責(zé)任(最終以疾控中心要求為準(zhǔn));
六、其他事項(xiàng)
1.本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
2.本《公告》中未盡事宜及招聘工作中的有關(guān)信息，將及時(shí)在內(nèi)蒙古如保誠人力資源管理有限公司網(wǎng)站發(fā)布，請予關(guān)注。
3.受新冠肺炎疫情影響，本次考錄有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在內(nèi)蒙古如保誠人力資源管理有限公司網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，請考生隨時(shí)關(guān)注。同時(shí)，請考生遵守有關(guān)疫情防控要求，在考試前做好個(gè)人防護(hù)，減少非必要流動。
4.具體事情如有變化請關(guān)注如保誠人力公眾號。
附件：內(nèi)蒙古如保誠人力資源管理有限公司公開招聘中共克什克騰旗委員會政法委員會加強(qiáng)矛盾糾紛源頭化解外包工作人員職位表。
聯(lián)系人：王老師
咨詢電話: 0471-6959656
聯(lián)系人：黃老師
咨詢電話：0471-6266715
咨詢時(shí)間：上午9:00-11:00，下午15:00-17:00。
本公告由內(nèi)蒙古如保誠人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件下載：
內(nèi)蒙古如保誠人力資源管理有限公司公開招聘中共克什克騰旗委員會政法委員會加強(qiáng)矛盾糾紛源頭化解外包工作人員職位表
內(nèi)蒙古如保誠人力資源管理有限公司
2022年10月8日
原標(biāo)題：內(nèi)蒙古如保誠人力資源管理有限公司公開招聘中共克什克騰旗委員會政法委員會加強(qiáng)矛盾糾紛源頭化解外包工作人員公告
文章來源：https://www.ayrcgw.com/news/news-show-7743.htm
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