2022-10-17 13:36:36 公務(wù)員考試網(wǎng) http://qngfsy.com/ 文章來源:華圖教育
雇員制教師是合同工或者臨時(shí)工,沒有正式編制的,一般待遇都不如正式編制,福利也沒正式編制的好。正式編制員工極其穩(wěn)定的一種,享受單位較多福利,基本上不犯大錯誤,不會被開除,教師聘用制不穩(wěn)定,可以隨時(shí)解除合同。
什么是雇員制教師
雇員制教師是合同工或者臨時(shí)工,沒有正式編制的,一般待遇都不如正式編制,福利也沒正式編制的好。正式編制員工極其穩(wěn)定的一種,享受單位較多福利,基本上不犯大錯誤,不會被開除,教師聘用制不穩(wěn)定,可以隨時(shí)解除合同。
教師雇員制是合同工或者臨時(shí)工,沒有正式編制的。而事業(yè)編教師是通過事業(yè)編考試獲得的。區(qū)別如下:
1、待遇不同
教師聘用制一般待遇都不如正式編制,福利也沒正式編制的好。教師編制工資待遇要好得多。
2、穩(wěn)定性不同
正式編制員工極其穩(wěn)定的一種,享受單位較多福利,基本上不犯大錯誤,不會被開除。教師聘用制不穩(wěn)定,可以隨時(shí)解除合同。有編制可以調(diào)動,有相應(yīng)的職稱工資并可以晉升,退休后享受相應(yīng)的社保和職業(yè)年金。
3、工資發(fā)放方式不同
教師聘用制工資基本是由該單位向上級匯報(bào)后決定。教師編制工資由當(dāng)?shù)厝耸聞趧泳趾怂。單位是無法決定其工資的。
教師聘任制的好處:
是可以提高教師的責(zé)任感,并淘汰不具備任教能力的庸才。
第一、可以充分利用社會人力資源,減少人力資源的浪費(fèi)。
第二、打破傳統(tǒng)教師任用制度,增進(jìn)各地區(qū)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的傳播。
第三、增加就業(yè)崗位。
教師招聘考試又稱教師入編考試,是由地區(qū)教育局或人事局統(tǒng)一組織的教師上崗考試。bai即具有從事教育行業(yè)的能力后(即獲得教師資格證。其中師范生正常畢業(yè)后就直接擁有,非師范生必須通過教師資格考試),進(jìn)行的競爭上崗考試。考試內(nèi)容按地區(qū)的要求存在不同。
教師招聘考試主要是以當(dāng)?shù)亟逃纸M織的公考的聘用機(jī)制,教育局通過發(fā)布招聘簡章(一般是地區(qū)教育網(wǎng)或人事人才網(wǎng))包括筆試-面試-考核-錄用-簽約等一般程序。
教師招聘考試的內(nèi)容主要是專業(yè)知識和公共基礎(chǔ)知識。這個公共基礎(chǔ)知識也有不同,有的地區(qū)就是指教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法、教育法規(guī)、新課改等相關(guān)的教育理論知識,有的地區(qū)是指文史、法律、數(shù)學(xué)、政治、實(shí)事等綜合知識或則行測能力測試。
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