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2022廣西桂林市事業(yè)單位招聘“三支一扶”、“大學(xué)生村官”“基層黨建組織員”服務(wù)期滿人員10名

2022-10-20 09:54:15 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源：華圖教育

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《關(guān)于在基層事業(yè)單位公開招聘中定向招聘服務(wù)基層項目人員的通知》(桂人社函〔2014〕203號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、自治區(qū)黨委辦公廳自治區(qū)人民政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的通知》(廳發(fā)〔2018〕14號)、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于事業(yè)單位公開招聘進(jìn)一步助推脫貧攻堅和高校畢業(yè)生就業(yè)若干措施的通知》(桂人社規(guī)〔2020〕6號)和中共桂林市委組織部、桂林市人力資源和社會保障局、桂林市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于印發(fā)<桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實施細(xì)則>的通知》(市人社發(fā)〔2012〕80號)精神，現(xiàn)決定組織實施灌陽縣事業(yè)單位2022年直接面試公開招聘“三支一扶”、“西部志愿者”“兩新組織黨建工作組織員”截止2022年11月30日服務(wù)期滿人員工作。共9個職位計劃招聘10人。

一、招聘的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

(三)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(五)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識和工作能力。

(六)應(yīng)聘實行職(執(zhí))業(yè)資格制度崗位的須具有相應(yīng)的職(執(zhí))業(yè)資格。

(七)具備應(yīng)聘崗位所需要的其它聘用條件。崗位所需要的其它聘用條件詳見《計劃表》(附件1)。

(八)具有下列情形之一的人員，不得報名：

1.現(xiàn)役軍人。

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。

3.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員。

4.新錄用未滿5年(含試用期)的公務(wù)員和新聘用未滿3年(含試用期)的事業(yè)單位工作人員不得報名。

5.在普通高校就讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考)。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員。

7.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。

8.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

9.法律、法規(guī)規(guī)定不得報考的人員。

(九)其他：

1.本次招聘條件中凡涉及時間段的計算，均以2022年11月3日為界,年限按足年足月累計。報考人員須在2022年11月3日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書。

2.年齡要求：18周歲以上、35周歲以下(1986年11月3日至2004年11月3日期間出生)。

二、報名和資格審查

(一)報名方式及時間地點

本次公開招聘報名工作，采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。

本公告發(fā)布時間：2022年10月20日至10月28日。

報名時間：2022年11月3日-5日，每天上午9:00--11：50，下午15:30--17:30。

報名地點：灌陽縣人力資源和社會保障局五樓511室。

聯(lián)系電話：0773-4217318。

凡符合招聘職位報考條件要求的報考人員，現(xiàn)場填寫《報名登記表》一式二份，貼本人近期2寸正面免冠彩色白底照片。報名時，報考人員須攜帶本人有效身份證和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件和復(fù)印件(如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、服務(wù)證明等)，通過資格審查后交復(fù)印件一份。每個報考人員只能報考一個職位。

現(xiàn)場報名原則上要求報考人員本人到場，如本人確有原因不能到場，可書面委托報名。受委托人提供報考人員有效身份證明和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報考人員委托受委托人報名并承擔(dān)責(zé)任。

(二)資格審查

由灌陽縣人力資源和社會保障局人事管理股，現(xiàn)場按照本《公告》的規(guī)定和《職位計劃表》公布的招聘職位資格條件對報考人員進(jìn)行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報考，不同意報考的要說明理由，并當(dāng)面反饋給報考人員。

報考人員要認(rèn)真核對報考崗位的招聘條件，凡是不符合報考條件，仍提供虛假信息報名參加面試的，一經(jīng)核實，取消報考資格，責(zé)任由報考人員承擔(dān)。

現(xiàn)場報名與資格審查同時進(jìn)行。

三、面試

(一)面試人員的確定

經(jīng)過現(xiàn)場資格審查確認(rèn)符合招聘條件的報考人員，均可直接進(jìn)入面試程序。招聘人數(shù)與報名人數(shù)不受1：3比例的限制。

通過資格審查的報考人員，要按面試通知書規(guī)定的時間地點及要求參加面試。未能按時參加的，視為自動放棄面試資格。

(二)面試的組織實施

面試工作由灌陽縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施,全程接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門的監(jiān)督。

(三)面試的形式、時間、地點

面試形式采取公共面試形式，即結(jié)構(gòu)化面試的形式。

公共面試時間、地點另行通知。

報考人員在參加面試時，必須攜帶面試通知書和有效居民身份證，兩證缺一不可。

(四)面試成績公布

面試成績滿分分值為100分，報考人員面試合格成績需達(dá)60分，方能進(jìn)入考察程序。按1:1進(jìn)入面試的報考人員，面試合格成績需達(dá)70分，方能進(jìn)入考察程序。相同職位招聘數(shù)末位出現(xiàn)兩人以上成績并列時，以加試的形式及結(jié)果重新確定排序。面試成績在當(dāng)天面試結(jié)束后公布。

四、考察

(一)考察人選的確定。按照同一職位報考人員面試合格成績，從高分至低分按1:1比例確定考察人選。

(二)考察工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。考察組由招聘單位及所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府2人以上組成。

(三)考察內(nèi)容：主要考察報考人員報考資格的匹配性、真實性，以及報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政、遵守國家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況�？疾斓耐瑫r，要進(jìn)行報考資格復(fù)審。

(四)考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，據(jù)實寫出考察材料，并提出明確的考察意見(合格或不合格)。

(五)考察工作原則上在10個工作日內(nèi)完成。考察組在規(guī)定的時間內(nèi)具體組織實施考察工作，考察結(jié)束后要形成書面材料(一式兩份)，考察組成員簽名，加蓋招聘單位主管部門公章，報灌陽縣人力資源和社會保障局備案，灌陽縣人力資源和社會保障局根據(jù)考察結(jié)果，確定體檢人員名單。

(六)考察不合格，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，可從報考同一職位面試成績合格人員中按本款第(一)條規(guī)定依次遞補。

五、體檢

體檢由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費用由報考人員承擔(dān)。

體檢時間及安排另行通知。

(一)體檢嚴(yán)格按照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定組織實施。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向灌陽縣人力資源和社會保障局提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進(jìn)行復(fù)檢。

(二)組織體檢時，工作人員(含體檢醫(yī)生)與報考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員(含體檢醫(yī)生)，按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報考人員在體檢過程中，凡弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，應(yīng)不予聘用或取消聘用資格。

報考人員無故不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。

體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考同一職位且面試成績合格的人員中按第四款第(一)條規(guī)定依次遞補。沒有遞補人選的，取消該職位招聘計劃。

六、公示和聘用審批

(一)桂林市人力資源和社會保障局根據(jù)招聘面試、考察、體檢等程序得到的結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，由招聘單位填寫《桂林市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，經(jīng)縣人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，報桂林市人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。聘用手續(xù)須在15個工作日內(nèi)完成。報考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報到，逾期不報到按自動放棄聘用資格處理。對公示期反映有影響聘用問題的，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)查實，經(jīng)查實有問題的，不予聘用。

擬聘用人員公示后，有自動放棄聘用資格或公示后查實不符合聘用條件的，不再遞補聘用對象。

(二)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。簽訂合同時間應(yīng)以聘用通知下文之日起計算。招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同，最低服務(wù)年限3-5年(含試用期)。

七、疫情防控要求

請報考人員嚴(yán)格按照《灌陽縣2022年度直接面試公開招聘人員疫情防控須知》(附件3)要求做好疫情防控工作，申領(lǐng)健康碼，做好個人防護(hù)，并持有健康通行碼、測量體溫和佩戴口罩，驗證進(jìn)入考點。

特別提示：

1.本次直接面試公開招聘人員工作，招聘單位主管部門不指定面試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以招聘單位主管部門舉辦的面試培訓(xùn)班，均與招聘單位主管部門無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2.報考人員在本次招聘報名、面試、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

本《公告》由灌陽縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

本《公告》解釋電話：0773-4217318

相關(guān)網(wǎng)站：桂林市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站http://rsj.guilin.gov.cn/

廣西桂林灌陽縣人民政府門戶網(wǎng)站

http://www.guanyang.gov.cn/

附件下載：

2022年灌陽縣事業(yè)單位直接面試公開招聘“三支一扶”“西部志愿者”“兩新組織黨建工作組織員”服務(wù)期滿人員職位計劃表

2022年灌陽縣事業(yè)單位直接面試公開招聘“三支一扶”“西部志愿者”“兩新組織黨建工作組織員”服務(wù)期滿人員報名登記表

2022年灌陽縣直接面試公開招聘人員疫情防控須知

灌陽縣人力資源和社會保障局

2022年10月18日