2022-10-26 11:34:02 公務員考試網 
文章來源：華圖教育
為進一步加強乳山市事業(yè)單位優(yōu)秀年輕干部人才儲備，優(yōu)化干部隊伍結構，支持重點鎮(zhèn)街區(qū)突破發(fā)展，擬引進青年優(yōu)秀人才到乳山市事業(yè)單位工作。有關事項公告如下：
一、范圍和數(shù)量
1.研究生崗位：國內高等院校和經教育部學歷認證的國(境)外高校全日制應屆及2021、2020屆未落實工作單位的擇業(yè)期內博士、碩士研究生6人。
2.本科崗位：國內高等院校和經教育部學歷認證的國(境)外高校全日制應屆及2021、2020屆未落實工作單位的擇業(yè)期內本科畢業(yè)生5人。
3. 專業(yè)要求詳見下表：
(詳見：http://www.rushan.gov.cn/art/2022/10/25/art_79883_3091022.html)
根據(jù)報名、筆試、面試和考察情況擇優(yōu)引進，兩個崗位可視情況適當調整引進計劃。
自2017年起，由國家統(tǒng)一下達招生計劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標準的非全日制研究生與全日制研究生，學歷學位證書具有同等效力。
二、資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
(三)政治素質好，有理想抱負和家國情懷;道德品行好，遵紀守法，作風踏實，組織紀律觀念強，具有良好的協(xié)作精神和較強的組織實踐能力。
(四)身體健康，吃苦耐勞，具有正常履行職責的身體條件和良好的心理素質。
(五)能夠適應職位需要，具有符合職位要求的工作能力，服從組織安排。
(六)在規(guī)定的學制內正常畢業(yè)并按期取得學歷學位證書。
(七)年滿18周歲(2004年10月31日以前出生)。其中，研究生年齡在36周歲以下(1985年10月31日以后出生)，本科生年齡在26周歲以下(1995年10月31日以后出生)。大學學制為5年及以上的，以學制4年為基數(shù)，學制每增加1年相應放寬1歲。
(八)博士、碩士研究生應以最高學歷畢業(yè)院校及所學專業(yè)報名。博士研究生取得畢業(yè)證書和學位證書的時間須在2022年12月31日前;碩士研究生、本科生取得畢業(yè)證書和學位證書的時間須在2022年7月31日前。報考者在規(guī)定時間內未取得相應畢業(yè)證和學位證的，取消引進資格。
(九)本科生崗位需滿足以下條件：需為中共黨員且擔任主要學生干部累計兩學年以上。
中共黨員：含預備黨員，入黨時間截至2022年9月30日。
主要學生干部：班長、副班長，班團支部書記、副書記，校(院系)學生會主席、副主席、部長。
擔任主要學生干部時間：須累計兩學年以上。
2022年QS榜單前200名高校的畢業(yè)生、國內“雙一流”高校畢業(yè)生可適當放寬，不包括分校、獨立學院畢業(yè)生。
(十)具有下列情形之一的，不得報考：
1.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，因違法違紀曾受過各種處分處理的人員、正在接受紀律審查的人員、正在接受司法調查尚未做出結論人員。
2.在各級公務員、事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員。
3.公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的人員。
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
5.在讀的全日制非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人。
6.在校期間受過處分的人員。
7.有學術造假不良行為的人員。
8.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。
三、報名和資格審查
(一)報名
報名采取統(tǒng)一時間、網上報名、網上初審的方式進行。
報名時間：2022年10月31日09:00—11月3日16:00
查詢時間：2022年10月31日11:00—11月3日16:00
報名網站：乳山市人民政府網站“乳山市人事考試專欄”(http://www.rushan.gov.cn)
具體辦法：
1.個人報名：報考人員登陸乳山市人民政府網站“乳山市人事考試專欄”，按要求如實填報個人報名信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面證件照片，上傳的照片應保證清晰可辨。報名資格一經初審通過，不能更改。報考人員必須使用有效期內的二代身份證報名，報名與面試時使用的身份證必須一致。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或偽造學歷證明及其他有關證件獲取考試資格的，查實后取消其本次報考資格并按有關規(guī)定處理。
2.網上查詢：報考人員在網上提交報考信息后，可在查詢截止之日前登陸報名網站，查詢報名資格初審結果。初審通過，報名信息不能更改。
3.網上初審通過人員可于2022年10月31日11:00—11月3日16:00登陸報名網站打印自動生成的《乳山市2022年引進青年優(yōu)秀人才(第二批)報名表》(以下簡稱《報名表》等報名資料，簽署《誠信承諾書》)，資格復審時使用。
報名結束后，最終確定的報考人數(shù)達不到2:1，按相應比例核減引進數(shù)量。
(二)資格復審
資格復審在考察階段進行。進入考察范圍的人員，在規(guī)定時間地點，提供相關材料進行資格復審。報考人員在規(guī)定時間內沒有提交相關材料的，視為棄權。資格審查貫穿引進青年優(yōu)秀人才工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消引進資格。
引進人員需提供以下材料原件及復印件：本人有效居民身份證、國家承認的學歷(學位)證書、《報名表》和《誠信承諾書》等相關材料，同時還需要提交《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《學位認證報告》。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的須提供與簽約單位解除合同的協(xié)議。
國(境)外高校畢業(yè)生報名的，須出具國家教育部門的學歷學位認證，尚未取得學歷學位認證的國(境)外高校畢業(yè)生，采取“承諾+容缺”方式，可先行承諾和參加考試，后補學歷學位認證，對虛假承諾、認證不符的，取消相應資格，并按有關規(guī)定追究法律責任。
四、考試
考試分為筆試和面試，均采取百分制計算成績。博士研究生根據(jù)報名情況確定引進方式。
(一)面試
本次引進青年優(yōu)秀人才工作采用面試前置的方法進行。面試采取結構化面試的方式進行，主要測試考生組織協(xié)調、分析判斷、計劃決策、邏輯思維、學習創(chuàng)新、語言表達、應變控制、專業(yè)素養(yǎng)、儀容儀表等方面能力素質。如通過網上初審人數(shù)超過100人，可增加初試環(huán)節(jié)以1:5的比例確定參加面試人選，初試方式為面談。面談成績不計入面試成績，面談時間地點另行通知。
面試合格分數(shù)線為70分。面試成績計算到小數(shù)點后兩位，面試成績在面試結束后公布。面試時間、地點等具體事宜另行通知。
(二)筆試
進入筆試范圍人選，從達到面試合格分數(shù)線的應聘人員中，按照1:3的比例，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定(最后一名成績并列的，一同進入筆試范圍)，并向社會公布。達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定進入筆試范圍人選。
筆試考試內容包括法律法規(guī)、政治經濟理論、時政方針、科技人文等基礎性知識和綜合寫作。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數(shù)線，根據(jù)引進計劃和筆試情況確定。筆試時間和地點另行通知。
筆試結束后，筆試成績、面試成績按公布的比例，采用百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
五、考察和體檢
(一)考察。考察采取差額考察方式進行。根據(jù)總成績由高分到低分按引進計劃1:1.5比例依次確定考察人選，成績相同的均確定為考察人選。
考察工作貫徹落實新時代好干部標準，全面了解考察對象的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及是否需要回避等情況。采取民主測評、個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進行，突出政治標準。考察情況作為確定擬引進人員的重要依據(jù)，考察人選不符合要求的，不得確定為擬引進人員。
考察結束后，考察合格人選等額確定為體檢人選。
(二)體檢。體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。對放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺，從考察合格人選中按總成績依次等額遞補，遞補只進行一次。
六、公示引進
根據(jù)考試、考察、體檢等情況，確定擬引進人選，在乳山市人民政府網站公示，公示期為7個工作日。公示期滿沒有問題的或者反映問題不影響引進的，按有關規(guī)定辦理協(xié)議簽訂、聘用等有關手續(xù)。發(fā)現(xiàn)有影響引進問題并查證屬實的，取消引進資格，出現(xiàn)的空缺名額，按照有關規(guī)定履行相應程序后進行遞補。
七、管理培養(yǎng)
(一)試用期管理。引進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿且考核合格的予以聘任，不合格的予以解聘。
(二)基層鍛煉。引進人員參加工作后，統(tǒng)一組織到經濟發(fā)展任務較重的鎮(zhèn)街區(qū)進行鍛煉，時間一般為2年(含試用期)。鍛煉結束后，根據(jù)考核情況、專業(yè)背景等，安排到所在鎮(zhèn)街區(qū)事業(yè)單位工作。此外，博士研究生基層鍛煉時間不少于1年(含試用期)，滿1年后，根據(jù)本人意愿可結束鍛煉，統(tǒng)一安排工作。
(三)后續(xù)管理。引進人員作為機關事業(yè)單位后備人才和優(yōu)秀年輕干部重要來源，由組織人社部門統(tǒng)一管理，跟蹤了解，跟蹤培養(yǎng)。對工作表現(xiàn)優(yōu)秀、符合條件的，經推薦優(yōu)先納入后備干部隊伍管理，適時進行提拔使用，也可以通過考選、調任等渠道進入公務員隊伍。
八、有關政策
(一)配偶安置。引進人員需要安置外地工作的配偶的，根據(jù)配偶原單位身份性質，采取組織調動、單位協(xié)助或個人聯(lián)系等方式予以安置。原在企業(yè)或沒有工作的，組織人社部門優(yōu)先推薦就業(yè)。
(二)子女入學。引進人員外地就讀的未成年子女入托和義務教育階段學習，教育部門在政策允許范圍內優(yōu)先予以落實。
九、疫情防控
在引進組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合。
十、有關說明
本次引進工作，不指定考試輔導用書，不舉辦任何形式的輔導培訓。
報考人員在引進期間，應及時登陸乳山市人民政府網站“乳山市人事考試專欄”(http://www.rushan.gov.cn)了解報名網站發(fā)布的相關信息。因個人原因錯過重要信息而影響引進的，責任自負。
本公告由中共乳山市委組織部、乳山市人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：
中共乳山市委組織部：0631—6668009
乳山市人力資源和社會保障局：0631—6654170
咨詢時間：上午8:30—12:00 下午13:30—17:30
附件下載：
中共乳山市委組織部 乳山市人力資源和社會保障局
2022年10月25日
原標題：乳山市2022年引進青年優(yōu)秀人才(第二批) 公告
文章來源：http://www.rushan.gov.cn/art/2022/10/25/art_79883_3091022.html
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