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2022年四川省攀枝花市仁和區(qū)事業(yè)單位引才11名公告

2022-11-09 10:33:24 公務員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號 華圖在線APP下載 文章來源:攀西人才網(wǎng)

為深入貫徹落實國家、省、市人才工作會議精神,進一步實施人才強區(qū)戰(zhàn)略,優(yōu)化仁和區(qū)人才隊伍結構,培養(yǎng)造就一支適合仁和區(qū)當前和今后一段時期經(jīng)濟社會發(fā)展需要的人才隊伍。根據(jù)《四川省人事廳 四川省機構編制委員會辦公室關于印發(fā)<四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》(川人發(fā)〔2006〕9號) 、《中共四川省委組織部 四川省人力資源和社會保障廳關于轉發(fā)<關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》(川人社發(fā)〔2011〕36號) 、《四川省人力資源和社會保障廳 中共四川省委組織部 中共四川省委機構編制委員會辦公室 四川省財政廳關于印發(fā)<關于加強基層專業(yè)技術人才隊伍建設的實施意見>的通知》(川人社發(fā)〔2017〕24號) 、《中共四川省委辦公廳 四川省人民政府辦公廳關于印發(fā)<四川省鼓勵引導人才向基層流動十條措施>的通知》(川委辦〔2019〕3號) 等文件規(guī)定,按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,經(jīng)研究,我區(qū)擬面向社會直接考核招聘11名事業(yè)單位工作人員,F(xiàn)將有關事項公告如下(本公告同時在攀西人才網(wǎng)www.pxrc.com.cn、攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)www.screnhe.gov.cn上發(fā)布) :

一、招聘單位及名額

本次招聘為編制內招聘。具體招聘單位及名額詳見《攀枝花市仁和區(qū)2022年事業(yè)單位秋季引才崗位和條件要求一覽表》(以下簡稱《崗位表》,見附件1) 。

二、引才范圍及條件

(一) 招聘范圍

符合崗位條件要求的社會在職、非在職人員、應往屆畢業(yè)生。2023年應屆高校畢業(yè)生應在2023年7月31日之前取得應聘崗位要求的國家承認的學歷畢業(yè)證、學位證等證書(2023年高校畢業(yè)生因受疫情影響、延遲發(fā)證的,以該生就讀學校官網(wǎng)發(fā)布的領取畢業(yè)證時間為準) ,并憑證書原件辦理聘用手續(xù);其他人員必須在資格復審結束前取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證書、學位證書、職稱(執(zhí)業(yè)) 資格證等證書。未在規(guī)定時間內取得有關證書的,不予進入下一步招考環(huán)節(jié)或不予聘用,責任由本人自負。

(二) 報考條件

1.熱愛社會主義祖國,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨,遵紀守法,身體健康,有良好的品行和職業(yè)道德;具有引進崗位要求的專業(yè)知識及工作能力;

2.年齡35周歲及以下(即1986年11月17日以后出生) ,中級及以上專業(yè)技術職務任職資格人員年齡可放寬到40周歲及以下(即1981年11月17日以后出生) ,博士研究生年齡可放寬到45周歲及以下(即1976年11月17日以后出生) ;

3.報考考生的有效學位證、畢業(yè)證、就業(yè)推薦表所載學歷學位和專業(yè)名稱,須與所報考崗位“學歷學位”和“需求專業(yè)”兩欄要求完全一致。如有以下特殊情況之一的,經(jīng)審核通過后,也可報考:

(1) 報考人員因國家教育行政主管部門專業(yè)更名導致所學專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同,但確屬同一專業(yè)的可報名(由報考人員自行提供證明材料) ;

(2) 留學人員留學期間所學專業(yè)未列入國家教育行政部門頒布的學科專業(yè)目錄,但與招聘專業(yè)學習內容(研究方向) 一致的可報名(報考人員須提供國內相關高校開具的一致性證明) ;

(3) 報考人員因所在院校開設專業(yè)名稱與國家教育行政部門頒布的學科專業(yè)目錄名稱不一致,但經(jīng)所在院校書面證明確屬同一專業(yè)的可報名。

4.在職人員報考者,須征得用人單位主管部門及服務所在地縣(區(qū)) 以上人事主管部門書面同意;

5.符合有關回避規(guī)定。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員,不得應聘該單位人事、財務、紀檢監(jiān)察以及有直接上下級領導關系的崗位;

6.符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

(三) 有下列情況之一者,不得報考:

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.尚處于試用期內或服務期未滿的公務員(含參照公務員法管理單位工作人員) 、事業(yè)單位工作人員(截止時間為2022年11月17日) ;

4.有違法、違紀行為正在接受審查的;

5.尚未解除黨紀、政紀處分的;

6.按照相關規(guī)定應當回避的;

7.按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定,由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人;

8.在讀的非2023年應屆畢業(yè)生(正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的人員不能憑已取得的學歷、學位報考) ;

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引才方式

本次引才采取雙向選擇、直接考核方式進行。

四、引才程序

(一) 報名

本次報名主要采取網(wǎng)絡報名的方式,請報考人員登陸智聯(lián)招聘報名信息系統(tǒng)(https://pzh.zhaopin.com/) ,選擇相關崗位,填寫并提交《攀枝花市仁和區(qū)2022年事業(yè)單位秋季引才報名信息表》(見附件2) 及相關資料電子版(本人身份證復印件;本人畢業(yè)證、學位證復印件及在校期間全部課程目錄、成績、應屆畢業(yè)生還需提供院校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;其他證件如英語等級考試證書、計算機等級考試證書、獎懲證書等復印件;個人自薦材料) 進行報名。

報名時間為2022年11月17日8時至12月5日18時

(二) 資格審查和綜合考核

1.仁和區(qū)人力資源和社會保障局通過智聯(lián)招聘(https://pzh.zhaopin.com/) 報名信息系統(tǒng)對網(wǎng)絡報考人員報考的崗位依次進行資格初審;

2.資格復審和綜合考核地點、方式另行通知;

3.資格審查工作貫穿招聘全過程,在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合資格條件或弄虛作假的,均取消其報考(聘用) 資格,且責任自負。

(三) 綜合考核及結果運用

1.資格復審合格的報考人員,綜合考核方式及具體要求另行通知,請隨時關注攀西人才網(wǎng)。未按要求參加綜合考核的,視為自動放棄招聘資格;

2.成績計算方式?偝煽?yōu)?00分,報考考生總成績=綜合考核成績;

3.①綜合考核成績低于70分的,報考人員不確定為意向人選,不簽訂意向協(xié)議書,不確定為體檢對象;

②引才崗位形成競爭態(tài)勢的,按綜合考核成績從高到低依次等額確定意向人選,同一崗位最后一名有2人及以上綜合考核成績相同的,由綜合考核組統(tǒng)籌組織加試,擇優(yōu)等額確定意向人選;

③引才崗位未形成競爭態(tài)勢的,意向人選綜合考核成績應不低于80分。

綜合考核結束后,仁和區(qū)人力資源和社會保障局及時在政府部門網(wǎng)站上公示相應崗位綜合考核人員成績排名,公示時間3天。

(四) 體檢

在市委組織部、市人力資源社會保障局指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號) 、《關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行) 及公務員錄用體檢操作手冊(試行) 有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號) 等規(guī)定執(zhí)行,其中對身體條件有特殊要求的招錄職位,按照《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行) 的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號) 執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實施時,如國家出臺體檢新規(guī)定的,按照新規(guī)定執(zhí)行。

招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的,可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢要求,復檢只進行一次,只復檢對體檢結論有影響的項目,體檢結論以復檢結果為準。

因報考人員自動放棄體檢、體檢不合格等原因而出現(xiàn)的缺額,在報考同一崗位人員中按考生總成績從高到低依次等額遞補1次。

(五) 考察

體檢合格人員等額進入考察,考察工作由各主管部門牽頭組織實施?疾靸热荩嚎忌恼嗡枷、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況,并核實考察對象是否符合報名資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。

因自愿放棄考察或考察不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額,按照已參加綜合考核人員總成績從高分到低分依次遞補1次。

(六) 公示

考察、體檢合格者按規(guī)定程序報經(jīng)審批后面向社會進行為期7個工作日的公示。

擬聘用人員名單公示期滿后,沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的、不予聘用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實或難以否定的,暫緩聘用,待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補。

(七) 聘用

1.經(jīng)考察、體檢并經(jīng)公示合格者,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。2023應屆高校畢業(yè)生先簽訂“三方協(xié)議”,待取得畢業(yè)證、學位證等相關證件后辦理正式入職手續(xù)。

2.審核確認的擬聘用人員在規(guī)定的時限內報到。拒不報到的,取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補。

3.受聘人員按相關政策規(guī)定實行試用期制度。試用期滿,經(jīng)招聘單位考核,合格的予以正式聘用;試用期間有嚴重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的,取消聘用。

4.通過考核招聘引才方式進入事業(yè)單位的工作人員實行服務期管理,在仁和區(qū)最低服務期5年(從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起) ,服務期未滿的,不得調離仁和區(qū)。

五、紀律與監(jiān)督

本次引才工作接受攀枝花市仁和區(qū)紀委監(jiān)委全程監(jiān)督,同時接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關規(guī)定對相關責任人進行嚴肅處理。

六、特別提示

1.請廣大考生近期注意做好自我健康管理,通過微信小程序“國家政務服務平臺”或“四川天府健康通”申領本人防疫健康碼,并持續(xù)關注健康碼狀態(tài)。

2.視疫情發(fā)展,如遇國家或本市出臺相關政策,本次招聘工作將適時予以調整,相應補充公告將在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)發(fā)布,請考生隨時關注。

七、本公告未盡事宜由中共攀枝花市仁和區(qū)委組織部、攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

監(jiān)督電話:

中共攀枝花市仁和區(qū)紀委監(jiān)委:0812-2900790

政策咨詢電話:

中共攀枝花市仁和區(qū)委組織部:0812-2906909

攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局:0812-2910192

附件1 2022年攀枝花市仁和區(qū)事業(yè)單位秋季引才崗位和條件要求一覽表.xls

附件2 2022年攀枝花市仁和區(qū)事業(yè)單位秋季引才報名信息表.doc

中共攀枝花市仁和區(qū)委組織部

攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局

2022年11月8日

原標題:2022年攀枝花市仁和區(qū)事業(yè)單位秋季引才公告

文章來源:http://www.pxrc.com.cn/WebSite/Home/NewsInfo?index=%200&type=Recruitment&Guid=NEWSE9169415C972286E8F657875057BA516

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(編輯:華圖小編)
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