2022-11-09 10:43:05 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來(lái)源:攀西人才網(wǎng)
根據(jù)《四川省人事廳 四川省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)<四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào)) 及《中共四川省委組織部 四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知>的通知》(川人社發(fā)〔2011〕36號(hào)) 及相關(guān)文件要求,按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,經(jīng)批準(zhǔn),攀枝花市東區(qū)部分區(qū)屬事業(yè)單位擬面向社會(huì)考核招聘(引才) 22名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下(本公告同時(shí)在攀西人才網(wǎng)www.pxrc.com.cn、攀枝花市東區(qū)公眾信息網(wǎng)www.scdongqu.gov.cn發(fā)布) 。
一、招聘單位及名額
本次招聘為編制內(nèi)招聘。具體招聘單位及名額詳見(jiàn)《2022年攀枝花市東區(qū)事業(yè)單位秋季引才崗位和條件要求一覽表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》,見(jiàn)附件1) 。
二、招聘范圍及條件
(一) 招聘范圍
2022、2023年高校畢業(yè)生或符合崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。其中:2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2023年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)(執(zhí)業(yè)) 資格證等證書(shū),并憑證書(shū)原件辦理聘用手續(xù).
(二) 報(bào)考條件
1.熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó),擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨,遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛(ài)崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
2.年齡在35周歲以下(即1986年 11 月 17 日以后出生) ;碩士研究生、博士研究生(非在職) 和具有中級(jí)職稱(chēng)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的年齡可放寬到40周歲以下(即1981年11月17 日以后出生) 。
3.身體健康,具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
4.符合有關(guān)回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
5.符合招聘崗位確定的具體條件(詳見(jiàn)《崗位表》,附件1) 。報(bào)考者畢業(yè)證書(shū)所注專(zhuān)業(yè)應(yīng)與招聘單位所要求的專(zhuān)業(yè)一致。
6.符合招聘崗位要求的其他資格和條件。
(三) 有下列情況之一者,不得報(bào)考
1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的。
2.曾被開(kāi)除公職的。
3.尚處于試用期內(nèi)或服務(wù)期未滿(mǎn)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員) 、事業(yè)單位工作人員(截止時(shí)間為2022年11月17日) 。
4.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
6.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。
7.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定,由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘方式
本次招聘采取雙向選擇、直接考核方式進(jìn)行招聘。
四、招聘程序
(一) 報(bào)名
本次報(bào)名主要采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式,請(qǐng)報(bào)考人員登陸智聯(lián)招聘報(bào)名信息系統(tǒng)(https://pzh.zhaopin.com/) ,選擇相關(guān)崗位,填寫(xiě)并提交《報(bào)名表》及崗位要求的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、信息表(附件2) 等相關(guān)資料電子版(原件掃描) 進(jìn)行報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間為2022年11月17日8時(shí)至12月5日18時(shí)。如后期可接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,將另行通知。
通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的報(bào)考人員,請(qǐng)于12月12日前將身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、信息表(附件2) 等相關(guān)資料的復(fù)印件郵寄四川省攀枝花市東區(qū)人力資源和社會(huì)保障局,以寄出郵戳?xí)r間為準(zhǔn) (超過(guò)12月12日視為放棄,郵寄地址:攀枝花大道中段522號(hào);四川省攀枝花市東區(qū)人力資源和社會(huì)保障局404辦公室,郵編:617000) 。
(二) 資格審查(與報(bào)名同步進(jìn)行)
1.因疫情原因,資格復(fù)審和考核地點(diǎn)、方式另行通知。
2.資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程,在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合資格條件或弄虛作假的,均取消其報(bào)考(聘用) 資格,且責(zé)任自負(fù)。
3.以上報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)根據(jù)疫情情況適時(shí)調(diào)整。
(三) 考核
按照確定的招聘崗位資格條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)綜合考核,綜合考核內(nèi)容為:面試+筆試。
考核方式:面試和筆試均采取線下考核的方式進(jìn)行,時(shí)間、地點(diǎn)及方式另行通知。
意向人選可現(xiàn)場(chǎng)簽訂協(xié)議
考核結(jié)束后,在政府部門(mén)網(wǎng)站上公示相應(yīng)崗位擬聘用人員情況。
(四) 體檢
綜合考核合格人員參加體檢,由區(qū)人社局統(tǒng)一組織到市委組織部、市人社局指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)) 、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行) 及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行) 有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)) 等規(guī)定執(zhí)行,其中對(duì)身體條件有特殊要求的招聘崗位,按照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行) 的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)) 執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時(shí),如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的,按照新規(guī)定執(zhí)行。
招聘單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢要求,復(fù)檢只進(jìn)行一次,只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者或體檢缺席者,不予聘用或取消聘用。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額,可在符合條件人員中依次遞補(bǔ)2次。
(五) 考察
體檢合格人員等額進(jìn)入考察,考察工作由區(qū)人社局實(shí)施?疾靸(nèi)容:考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況,并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。
(六) 公示
考察合格人員確定為擬聘用人員,由人社部門(mén)在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)公眾信息網(wǎng)上公示。公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示期間沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額可在符合條件人員中依次遞補(bǔ)1次。
(七) 聘用
1.經(jīng)考核、體檢并經(jīng)公示合格者,由區(qū)委組織部、區(qū)人社局審核確認(rèn)。
2.審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到,招聘單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不報(bào)到的,取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。
3.受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿(mǎn),經(jīng)招聘單位考核,合格的予以正式聘用;試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿(mǎn)不合格的,取消聘用。新聘用事業(yè)單位工作人員在東區(qū)最低服務(wù)年限為5年(含試用期) 。從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起,在應(yīng)聘單位工作未達(dá)到相關(guān)規(guī)定的最低服務(wù)期限,不可流(調(diào)) 動(dòng)到其他事業(yè)單位。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作接受攀枝花市東區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督,同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題將按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
六、本公告未盡事宜由中共攀枝花市東區(qū)區(qū)委組織部、攀枝花市東區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋
監(jiān)督舉報(bào)電話:
攀枝花市東區(qū)紀(jì)委監(jiān)委:12388
咨詢(xún)電話:
攀枝花市東區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人事和工資管理股:0812- 3988715 、3933520。
附件:
1.2022年攀枝花市東區(qū)事業(yè)單位秋季引才崗位和條件要求一覽表.xls
2.2022年攀枝花市東區(qū)事業(yè)單位秋季引才報(bào)名信息表.doc
中共攀枝花市東區(qū)委員會(huì)組織部
攀枝花市東區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2022年11月8日
原標(biāo)題:2022年攀枝花市東區(qū)事業(yè)單位秋季引才公告
文章來(lái)源:http://www.pxrc.com.cn/WebSite/Home/NewsInfo?index=%200&type=Recruitment&Guid=NEWS77F54D0EAE77F94A24C7D34B091CAE6D
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