2022湖北黃石大冶市審計(jì)局招聘政府雇員3人公告

因工作需要，大冶市審計(jì)局面向社會公開招聘財(cái)務(wù)審計(jì)政府雇員3名�，F(xiàn)公告如下：

一、基本條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件：

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策;

2.具有良好的品行，遵守法律法規(guī)和社會公序良俗，身體健康;

3.具備崗位要求的資格條件;

4.接受長期外出審計(jì)，經(jīng)常加班。

(二)有下列情形之一的不予聘用：

1.正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查或司法調(diào)查的;

2.曾因犯罪受過刑事處理或者曾受辭退、開除處分的;

3.不能與原單位解除勞動(聘用)合同關(guān)系或有法律糾紛的;

4.法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的人員。

二、崗位資格條件

1.財(cái)務(wù)審計(jì)崗位3名(其中財(cái)務(wù)崗位2名，綜合管理崗位1名);

2.年齡在40歲以下(1982年12月31日后出生)，審計(jì)、會計(jì)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)政、稅收、金融、公共管理、中國語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷;其中財(cái)務(wù)崗位要求具有執(zhí)業(yè)(從業(yè))證書、中級會計(jì)師或中級審計(jì)師職稱;綜合管理崗位要求具有中共黨員身份;

3.三年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷;

4.具備一定的綜合寫作能力。

三、招聘程序及時(shí)間安排

(一)報(bào)名

本次招聘實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名。

1、報(bào)名時(shí)間：2022年11月15日至11月28日。(節(jié)假日休息)

2、報(bào)名地點(diǎn)：大冶市人事考試院(新冶大道45號社保大樓4樓407室 )

3、聯(lián)系電話：0714-8729796  0714-8712958

4、報(bào)名需要提交材料如下：

(1)本人身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證、崗位要求的證書原件及復(fù)印件一份(原件現(xiàn)場審核后退還報(bào)名者);

(2)《大冶市審計(jì)局公開招聘政府雇員報(bào)名表》一份(見附件);

(3)相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷證明原件;

(4)本人近期一寸免冠彩色登記照3張。

(二)資格審查

市審計(jì)局組織對應(yīng)聘人員的資料進(jìn)行審查，符合條件的人員參加考試。報(bào)考人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

(三)考試(時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)為市人事考試院)采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1、筆試總分100分，按50%計(jì)入總分�？荚噧�(nèi)容：綜合知識。

2、面試滿分100分，按50%計(jì)入總分，面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘者專業(yè)知識、語言表達(dá)、儀容儀表和綜合素質(zhì)。

3、筆試結(jié)束后，按招聘崗位數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員，對達(dá)不到1:3比例的崗位，不設(shè)置面試入圍比例。(筆試成績?yōu)榱惴终卟坏眠M(jìn)入面試)。

4、面試實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。對達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察階段，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。

(四)考察

面試結(jié)束后，按照總成績從高到低的順序，以1:1的比例確定進(jìn)入考察人選�？疾煊捎萌藛挝唤M織實(shí)施，考察內(nèi)容為擬聘用人員的政治表現(xiàn)、行為表現(xiàn)、誠信表現(xiàn)以及適應(yīng)所報(bào)考崗位的相關(guān)工作能力情況�？疾彀l(fā)現(xiàn)不符合崗位需要的，按綜合成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)考察人選。

(五)體檢

考察結(jié)束后，確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。若體檢發(fā)現(xiàn)不合格人員時(shí)，按綜合成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)考察、體檢人選。體檢由市審計(jì)局統(tǒng)一組織。

(六)公示

筆試、面試成績、總成績、擬聘用人員名單等信息均在大冶市政府網(wǎng)公示公告。

(七)聘用管理

招聘人員實(shí)行聘用合同制管理，試用期3個月，試用期滿考核合格后簽訂聘用合同，服務(wù)期限最低3年。在聘用期內(nèi)，原則上不得申請離職，如必須離職，按《中華人民共和國合同法》規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

四、薪酬待遇

(一)薪酬實(shí)行年薪制，按結(jié)構(gòu)工資發(fā)放，即基礎(chǔ)工資(占工資總額的70%)+績效工資(占工資總額的30%)，包含“五險(xiǎn)一金”(其中單位部分也包含在內(nèi))，由單位按月代扣代繳，享受工會福利。

(二)工資實(shí)行分級分檔管理，具體工資薪酬級別檔次如下：一檔8萬元/年、二檔7.2萬元/年、三檔6.6萬元/年。

新錄用政府雇員試用期滿合格后，簽訂聘用合同，按相應(yīng)崗位第三檔工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。年度考核結(jié)果不合格的予以辭退，合格的按原級別檔次不變，年度考核結(jié)果為優(yōu)秀或連續(xù)兩年考核合格的晉升一個檔次，達(dá)到第一檔后按市政府相關(guān)紀(jì)要精神增加薪酬。

(三)在試用期內(nèi)表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，試用期滿后，經(jīng)用人單位研究同意可按相應(yīng)崗位第一檔或第二檔工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(四)基礎(chǔ)工資實(shí)行月薪制，按月發(fā)放;績效工資根據(jù)年終考核結(jié)果進(jìn)行計(jì)算后，一次性發(fā)放。

(五)實(shí)行試用期制度，試用期3個月，試用期間發(fā)基礎(chǔ)工資3500元/月。

附件下載：

大冶市審計(jì)局公開招聘政府雇員報(bào)名表

大冶市審計(jì)局

2022年11月14日

原標(biāo)題：大冶市審計(jì)局關(guān)于公開招聘政府雇員的公告

文章來源：http://www.hbdaye.gov.cn/xwzx/gggs/202211/t20221114_964960.html

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