2022-11-16 09:42:49 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:平江縣人民政府
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))有關(guān)規(guī)定,經(jīng)平江縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,平江縣融媒體中心面向社會(huì)公開招聘4名事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
(二)堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹磵徠赣?rdquo;的原則。
二、招聘計(jì)劃、單位及崗位
(一)招聘計(jì)劃:4名。
(二)招聘單位及崗位見《2022年平江縣融媒體中心公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》(附件1),本次招聘崗位的最低服務(wù)年限均為5年(含一年試用期)。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī);
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)具有招聘崗位所要求的資格條件;
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
凡有下列情況之一者,不得報(bào)考:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4.在各級(jí)各類事業(yè)單位招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員;
6.在讀的全日制碩士研究生不能以本科學(xué)歷報(bào)考;
7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;
8.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、薪酬待遇
聘用人員為財(cái)政全額撥款事業(yè)單位編制人員,實(shí)行聘用制管理,薪酬待遇執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)政策規(guī)定。
五、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
A崗位(新聞采編崗位)報(bào)名時(shí)間為2022年11月20日-22日(上午8:00-12:00,下午14:30-17:30),共3天。
B崗位(主持崗位)報(bào)名時(shí)間為2022年11月20日-11月25日(上午8:00-12:00,下午14:30-17:30),共6天。逾期不予補(bǔ)報(bào)。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn):平江縣融媒體中心四樓418室(平江縣開發(fā)區(qū)體育 路天岳廣場(chǎng),聯(lián)系電話0730—6223861);
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名:不方便現(xiàn)場(chǎng)報(bào)考的可通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,所有報(bào)名所需材料請(qǐng)掃描發(fā)送至2606334312@qq.com;
(二)報(bào)名材料:報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提供以下資料:
①本人有效居民身份證;②畢業(yè)證及學(xué)歷證書學(xué)信網(wǎng)證明;③近期免冠正面電子證件照片及彩色照片2張;④崗位要求的相關(guān)材料原件、復(fù)印件;⑤《平江縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)。
(三)注意事項(xiàng):①每名報(bào)考者只能報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)無效。②報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀招聘公告及附件,慎重、理性報(bào)考符合條件的崗位。③報(bào)考人員必須誠(chéng)信報(bào)考,如實(shí)填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料,或者以其他不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格的;提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí),且影響報(bào)名審核結(jié)果的,取消其本次報(bào)考資格。持偽造證件參加考試的,記入事業(yè)單位公開招聘報(bào)考人員誠(chéng)信檔案庫,記錄期限為五年。
(五)資格審查由平江縣融媒體中心負(fù)責(zé)。報(bào)名結(jié)束、資格審查通過后,報(bào)考人員不得修改報(bào)名信息和報(bào)考崗位。
(六)資格審查通過的考生到平江縣融媒體中心418室領(lǐng)取準(zhǔn)考證,領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
六、考試
考試工作接受平江縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)和監(jiān)督。
A崗位(新聞采編崗位)采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,考試所有成績(jī)均按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位生成。B崗位(主持崗位)采取實(shí)際操作能力測(cè)試(主持人選拔大賽)方式進(jìn)行,方案另行制定。
(一)開考比例
A崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1。
B崗位考試分男、女組進(jìn)行,報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上男、女組各不低于10:1。若實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例低于開考比例時(shí),經(jīng)報(bào)請(qǐng)平江縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意,可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例,也可修改報(bào)名條件、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。
(二)筆試
A崗位筆試時(shí)間:2022年11月25日,筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
A崗位筆試主要測(cè)試新聞采編相關(guān)專業(yè)知識(shí)和命題寫作。筆試實(shí)行百分制,考試不指定考試教材。筆試結(jié)束后,三個(gè)工作日內(nèi)公布考試成績(jī)。依據(jù)筆試成績(jī)從高到低按1∶2的比例確定入圍面試人員名單。
(三)面試
A崗位采取結(jié)構(gòu)化面試,成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
A崗位面試時(shí)間及地點(diǎn)另行公示(關(guān)注平江縣政府門戶網(wǎng)公示公告欄、平江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站招考信息欄)。
(四)實(shí)際操作能力測(cè)試
B崗位實(shí)際操作能力測(cè)試(主持人選拔大賽)時(shí)間另行通知。
(五)綜合成績(jī)計(jì)算
A崗位考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
面試結(jié)束后,依據(jù)綜合成績(jī)從高到低按1:1的比例確定入圍體檢人員名單。
若A崗位考生綜合成績(jī)相同,按下列方法處理:1、綜合成績(jī)相同的,以筆試成績(jī)較高者優(yōu)先;2、筆試成績(jī)相同的,以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先。
B崗位以實(shí)際操作能力測(cè)試(主持人選拔大賽)結(jié)果為最終成績(jī),依據(jù)測(cè)試結(jié)果從高到低按1:1的比例確定入圍體檢人員名單。
七、體檢、考察及公示
(一)體檢
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)按照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢費(fèi)由體檢對(duì)象自理,體檢時(shí)間另行通知。
(二)考察
體檢合格的確定為考察人選。由縣人社局和縣融媒體中心對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察,重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)情、應(yīng)聘資格條件等情況。核實(shí)其是否符合報(bào)考條件,提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)有效。具體考察辦法參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局〔2013〕2號(hào))執(zhí)行,并形成具體的考察結(jié)論。考察不合格的取消聘用資格。
因體檢或考察不合格、自愿放棄等各種原因出現(xiàn)人員缺額的依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)原則上不超過2次。
(三)公示
1.縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同縣融媒體中心根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況確定擬聘用人員,擬聘用人員名單將在平江縣政府門戶網(wǎng)上公示,公示期為7個(gè)工作日,接受社會(huì)各界監(jiān)督。
2.公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
3.擬聘用人員名單公示后,出現(xiàn)崗位空缺時(shí)不再遞補(bǔ)。
八、聘用
公示期滿后無異議的人員,經(jīng)人社局審核備案后辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。
九、其他事項(xiàng)
(一)招聘紀(jì)律:A崗位招聘考試由縣人社局組織實(shí)施,縣紀(jì)監(jiān)委派駐人社局紀(jì)檢組全程監(jiān)督;B崗招聘考試由縣融媒體中心組織實(shí)施,縣紀(jì)監(jiān)委派駐縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局紀(jì)檢組全程監(jiān)督,由平江縣公證處全過程進(jìn)行公證。公開招聘工作嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行,凡違反程序或工作紀(jì)律的,將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))文件嚴(yán)格追究責(zé)任,進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
(二)招聘相關(guān)信息均公布在平江縣政府門戶網(wǎng)站、平江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站,同步在“今日平江”微信公眾號(hào)發(fā)布,請(qǐng)考生關(guān)注查詢,如因考生個(gè)人未及時(shí)登錄網(wǎng)站查閱相關(guān)通知導(dǎo)致未能按規(guī)定參加相關(guān)招聘環(huán)節(jié)的考生,后果自負(fù)。
(三)凡報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、筆試、面試、實(shí)際操作能力測(cè)試、體檢,以及拒不配合考察、辦理相關(guān)聘用手續(xù)等情況的,均視為自動(dòng)放棄招聘資格。
(四)本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(五)資格審查貫穿招聘全過程。報(bào)考人員所提供的信息和材料必須真實(shí)、完整、有效,如有造假行為或不符合招聘條件的,無論何時(shí),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將取消報(bào)考、考試或聘用資格。
(六)本次招聘是在新冠肺炎疫情常態(tài)化防控下開展,參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查、筆試和面試,主持人大賽的考生,須出示“健康碼”、“行程碼”綠碼及48小時(shí)內(nèi)的核酸檢測(cè)報(bào)告,通信大數(shù)據(jù)行程卡正常(體檢前14天內(nèi)無國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及所在地市旅居史),佩戴一次性醫(yī)用口罩或以上級(jí)別口罩,經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(體溫<37.3℃)。不得參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查和筆試、面試或主持人大賽的情形:“健康碼”、“行程碼”為紅碼或黃碼;正處于隔離治療期的確診病例、無癥狀感染者,以及隔離期未滿的密切接觸者、密切接觸者的密切接觸者(次密切接觸者);未按照湖南省防控政策完成健康管理的境外旅居史人員、國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及所在地市(直轄市為區(qū))其他地區(qū)的人員。
疫情防控措施將根據(jù)疫情防控形勢(shì)變化及時(shí)調(diào)整。如因疫情影響導(dǎo)致本次招聘時(shí)間調(diào)整的,將綜合考慮各種因素作出合理安排,另行公告通知。
(七)本公告由平江縣人力資源和社會(huì)保障局、平江縣融媒體中心負(fù)責(zé)解釋。
十、咨詢聯(lián)系
咨詢電話:
0730—6292370(平江縣人社局事業(yè)股)
0730—6223861(平江縣融媒體中心人力資源和財(cái)務(wù)股)
監(jiān)督投訴電話:
0730— 6296800(平江縣紀(jì)監(jiān)委派駐縣人社局紀(jì)檢組)
0730—3062727、3062929(縣紀(jì)監(jiān)委派駐縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局紀(jì)檢組)
附件1 平江縣融媒體中心公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表.xlsx
附件2 平江縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc
平江縣人力資源和社會(huì)保障局
平江縣融媒體中心
2022年11月11日
原標(biāo)題:2022年平江縣融媒體中心公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
文章來源:http://pingjiang.gov.cn/35048/35067/content_2009687.html
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