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2022年貴州省黔西南州晴隆縣招聘事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人員51名公告

2022-11-17 13:58:38 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源：黔西南州人民政府

根據(jù)《貴州省事業(yè)單位工作人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))、州人民政府辦公室《轉(zhuǎn)發(fā)州人事局關(guān)于貫徹<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的實(shí)施意見的通知》(州府辦發(fā)〔2006〕48號(hào))規(guī)定，經(jīng)縣委、縣人民政府研究決定，晴隆縣擬面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人員51名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《晴隆縣公開招聘事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。

一、工作原則及程序

堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則;堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。招聘工作按照發(fā)布招聘簡章、報(bào)名、網(wǎng)上資格初審、筆試、現(xiàn)場資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用、備案的程序進(jìn)行。

二、招聘單位及職位

晴隆縣公開招聘事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人員51名。其中：衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位24名，其他事業(yè)單位27名。具體招聘職位詳見《晴隆縣公開招聘事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人員職位一覽表》(附件1)，以下簡稱《職位一覽表》。

三、招聘對(duì)象及招聘條件

(一)招聘對(duì)象

具有國家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

(二)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)。

3.身體條件符合國家和貴州省的有關(guān)規(guī)定。

4.年齡在18周歲以上(2004年11月27日以前出生)、35周歲以下(1986年11月28日以后出生); 碩士研究生(非在職學(xué)歷)或取得中級(jí)職稱的年齡放寬到40周歲(1981年11月28日以后出生);博士學(xué)位或取得高級(jí)職稱的年齡放寬到45周歲(1976年11月28日以后出生);以上日期均含當(dāng)日。

5.符合報(bào)考職位所需的有關(guān)資格條件，具體詳見《職位一覽表》。學(xué)歷要求為取得報(bào)考職位專業(yè)要求的相應(yīng)畢業(yè)證書，學(xué)位要求為取得與報(bào)考學(xué)歷相應(yīng)的學(xué)位證書。

(三)以下人員不得報(bào)考：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。

2.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

3.截至2022年11月28日晴隆縣在職在編的公務(wù)員(含選調(diào)生)、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員、事業(yè)單位工作人員。

4.截至2022年11月28日服務(wù)期未滿、仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

5.定向到具體行業(yè)或單位的人員(定向到晴隆縣的�？妻r(nóng)村訂單定向免費(fèi)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生除外)。

6.現(xiàn)役軍人;截至報(bào)名時(shí)在讀的全日制大專及以上學(xué)歷人員。

7.曾因犯罪受過刑事處罰或正在被紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)立案審查的人員。

8.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

9.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;因其他原因受到處分影響期未滿的人員;近三年在年度考核中曾被確定為不合格的人員。

10.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員。

11.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

12.在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘中，近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員。

13.不符合招聘職位所需資格條件的人員。

14.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的情形。

四、報(bào)名程序及加分政策

(一)報(bào)名程序

報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行。本次招聘筆試要求職位報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)到2:1比例方可開考，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到2:1比例的，核減或取消計(jì)劃招聘人數(shù)。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1.提交報(bào)考申請(qǐng)。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為：2022年11月28日9:00至11月30日17:00。

(1)報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，登錄晴隆縣公開招聘事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人員報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址：https://notice.zhikaocn.com/1668413838/index.html)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須仔細(xì)閱讀《招聘簡章》和《疫情防控方案》(附件3)，在網(wǎng)上簽署《報(bào)考人員誠信承諾書》(附件4)，并按照規(guī)定流程、要求，如實(shí)填寫《晴隆縣公開招聘事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人員報(bào)名信息暨加分申請(qǐng)表》(以下簡稱《報(bào)名信息暨加分申請(qǐng)表》，附件2)，并上傳本人近期(近三個(gè)月內(nèi))藍(lán)底免冠2寸正面證件照片(jpg格式、30KB以下)，提交報(bào)考申請(qǐng)。未上傳電子照片的無法進(jìn)入審核流程，報(bào)名信息一旦提交，在審核人員進(jìn)行審核之前，無法修改。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，凡是報(bào)考兩個(gè)職位及以上的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報(bào)考資格。

(2)報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選職位要求的資格條件、如實(shí)完整填寫和提交本人相關(guān)信息。報(bào)考人員凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的證件與報(bào)名信息不一致等情況而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格不符，即取消應(yīng)聘資格。

(3)報(bào)考人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證上的專業(yè)名稱完全一致，專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說明的也必須一并如實(shí)填寫。

2.網(wǎng)上資格初審。資格初審時(shí)間為2022年11月28日9:00至12月1日17:00。

(1)資格初審由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱“縣招聘辦”)統(tǒng)一組織實(shí)施，各招聘單位主管部門具體負(fù)責(zé)。

(2)各招聘單位主管部門對(duì)已經(jīng)提交報(bào)名申請(qǐng)的報(bào)考人員，須在提交報(bào)名申請(qǐng)并上傳電子照片后24小時(shí)內(nèi)審核完畢，未上傳電子照片的不予審核。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫的報(bào)考信息，對(duì)照《招聘簡章》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審。經(jīng)初審合格的予以“審核通過”確認(rèn)，對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，予以“審核未過”確認(rèn)，并說明理由;對(duì)照片不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳符合要求的照片。資格初審不合格人員，在報(bào)名期間(11月30日17:00前)可重新提交報(bào)名申請(qǐng)。通過資格初審的人員，須下載并打印留存《報(bào)名信息暨加分申請(qǐng)表》，供加分、現(xiàn)場資格復(fù)審、考察等環(huán)節(jié)使用。

(3)因報(bào)考人員未認(rèn)真閱讀《招聘簡章》及《職位一覽表》，報(bào)考不符合條件的職位，后果由報(bào)考人員自負(fù)。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在報(bào)名期間由招聘單位提出申請(qǐng)，經(jīng)縣招聘辦審核同意后，給予改報(bào);報(bào)名結(jié)束時(shí)仍未改報(bào)的，取消考試資格;進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績無效。

3.查詢報(bào)考資格初審結(jié)果。已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合要求等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，于2022年12月1日18:00前進(jìn)行修改(報(bào)考單位名稱和職位代碼不得修改)，招聘單位于2022年12月2日18:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，并保持電話暢通。報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)成功24小時(shí)后請(qǐng)及時(shí)登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)(最后一天報(bào)名的考生應(yīng)適時(shí)查看審核狀態(tài))，因報(bào)考人員未及時(shí)查看而導(dǎo)致不良后果的責(zé)任自負(fù)。通過資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。

4.報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。根據(jù)物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，每人按100元的標(biāo)準(zhǔn)收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)。通過資格審核的報(bào)考人員于2022年11月28日9:00至12月4日17:00期間登錄“晴隆縣公開招聘事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人員報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元考務(wù)費(fèi)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

5.未達(dá)到開考比例職位的處理。報(bào)名及資格審核工作結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到2:1比例的職位，該職位計(jì)劃招聘人數(shù)予以減少或取消;招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的人員所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整;招聘計(jì)劃取消的，報(bào)考人員向縣招聘辦提出改報(bào)申請(qǐng)，在縣招聘辦同意后可以改報(bào)報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)已經(jīng)達(dá)到開考比例且符合報(bào)考要求的其他職位，改報(bào)時(shí)間為2022年12月5日9:00至17:00。報(bào)考人員務(wù)必保持所填寫的電話暢通，因聯(lián)系不上導(dǎo)致不能改報(bào)的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消的職位在晴隆縣人民政府網(wǎng)和微信公眾號(hào)“晴隆人社”上進(jìn)行公示。

6.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員于2022年12月22日9:00至12月24日24:00期間，登錄“晴隆縣公開招聘事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人員報(bào)名系統(tǒng)”自行打印筆試準(zhǔn)考證。逾期未打印準(zhǔn)考證，影響參加考試的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

(二)加分政策

1.符合下列條件的考生在筆試成績中給予加分照顧，同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不累計(jì)加分，以考生報(bào)名時(shí)所填寫的加分項(xiàng)為準(zhǔn)。具體加分政策如下：

(1)革命烈士、因公犧牲、縣級(jí)以上人民政府認(rèn)定為見義勇為死亡的公民子女或見義勇為受縣級(jí)以上人民政府表彰者加2分。

(2)晴隆縣戶籍的退役士兵加10分。

(3)少數(shù)民族考生加2分。

2.符合加分條件的考生報(bào)名時(shí)須認(rèn)真填寫加分信息，并按報(bào)名系統(tǒng)要求、流程上傳加分印證材料。

3.對(duì)報(bào)名時(shí)填寫加分項(xiàng)的考生，先進(jìn)行預(yù)加分(預(yù)加分對(duì)象為報(bào)名時(shí)在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)填寫符合加分條件且已選擇具體加分項(xiàng)的)，待資格復(fù)審時(shí)再進(jìn)行現(xiàn)場加分確認(rèn)，對(duì)不符合加分條件的，取消其加分資格。對(duì)符合加分條件但報(bào)名時(shí)未填寫加分項(xiàng)(或填寫錯(cuò)誤)的，不予加分。

4.經(jīng)審查符合預(yù)加分條件的，在筆試成績公布前向社會(huì)公示，公示結(jié)果無異議的，予以加分。

5.現(xiàn)場加分確認(rèn)及審查工作在資格復(fù)審時(shí)進(jìn)行，由縣招聘辦統(tǒng)一組織，招聘單位主管部門具體負(fù)責(zé)，具體實(shí)施時(shí)間和方式在晴隆縣人民政府網(wǎng)和微信公眾號(hào)“晴隆人社”上公布。

五、筆試、加分確認(rèn)及資格復(fù)審

(一)筆試

筆試由縣招聘辦統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷�？忌仨毻瑫r(shí)持《筆試準(zhǔn)考證》和有效居民身份證(或社會(huì)保障卡)原件方能進(jìn)入考場參加筆試�？荚嚲恢付▍⒖加脮�，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

1.筆試方式、科目及分值

筆試采取閉卷考試方式。醫(yī)學(xué)類職位(職位代碼為014-019)筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，其余職位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試總分值為150分，醫(yī)學(xué)類職位考生筆試卷面成績須達(dá)70分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，其余職位考生筆試卷面成績須達(dá)80分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)

筆試時(shí)間擬定于2022年12月25日9:30-12:00，筆試地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。筆試時(shí)間可能因疫情等不可抗力因素進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整情況將在晴隆縣人民政府網(wǎng)和微信公眾號(hào)“晴隆人社”上進(jìn)行公告。

3.筆試成績公布。筆試成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。筆試成績在晴隆縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示。政府網(wǎng)站查詢方法：打開晴隆縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzql.gov.cn/)，依次點(diǎn)擊政務(wù)公開、人事信息、事業(yè)單位招考欄查看。

4.筆試環(huán)節(jié)成績計(jì)算

筆試環(huán)節(jié)成績按照百分制計(jì)算，計(jì)算方法為：

筆試環(huán)節(jié)成績=(筆試卷面成績+加分)÷1.5。

筆試環(huán)節(jié)成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

同一職位考生筆試環(huán)節(jié)成績名次出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線(或未參加筆試)的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(二)現(xiàn)場加分確認(rèn)及資格復(fù)審

現(xiàn)場加分確認(rèn)及資格復(fù)審由縣招聘辦統(tǒng)一組織，各招聘單位主管部門具體負(fù)責(zé)，采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行在晴隆縣人民政府網(wǎng)和微信公眾號(hào)“晴隆人社”上公告。

1.現(xiàn)場加分確認(rèn)

現(xiàn)場加分對(duì)象為經(jīng)公示無異議的預(yù)加分人員，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持以下材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場加分確認(rèn)。逾期未辦理加分確認(rèn)的人員，視為自動(dòng)放棄加分并取消其加分資格。

(1)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中打印的本人《報(bào)名信息暨加分申請(qǐng)表》1份。

(2)革命烈士、因公犧牲、縣級(jí)以上人民政府認(rèn)定為見義勇為死亡的公民子女或見義勇為受縣級(jí)以上人民政府表彰者，需要提供符合加分原因的相關(guān)證明材料。

(3)晴隆縣戶籍的退役士兵須提供退伍證和戶口簿。

(4)少數(shù)民族考生須提供能證明少數(shù)民族身份的本人有效《居民身份證》。

2.現(xiàn)場資格復(fù)審

資格復(fù)審對(duì)象為達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，根據(jù)筆試環(huán)節(jié)成績由高到低的順序，按職位資格復(fù)審人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)2:1比例以內(nèi)(含2:1)的人員。同一職位考生筆試環(huán)節(jié)成績名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審對(duì)象。

進(jìn)入資格復(fù)審的考生須同時(shí)提供以下材料,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審：

(1)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中打印的本人《報(bào)名信息暨加分申請(qǐng)表》1份。

(2)本人有效《居民身份證》。

(3)報(bào)考職位學(xué)歷要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。

(4)報(bào)考職位要求的相關(guān)資格證書。

(5)定向到晴隆縣的�？妻r(nóng)村訂單定向免費(fèi)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生報(bào)考長流鄉(xiāng)衛(wèi)生院職位的，需提供訂單定向協(xié)議及縣衛(wèi)生健康局出具的規(guī)培期已滿證明。

(6)大專學(xué)歷報(bào)考晴隆縣能源局職位的須提供5年及以上國有煤礦企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料(勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)證明、工資流水等)及單位同意報(bào)考證明(須經(jīng)辦人員簽字蓋章)。

(7)縣外在職在編人員須提供所在單位及組織人社部門同意報(bào)考證明(須經(jīng)辦人員簽字蓋章)。

(8)國有企業(yè)在職人員須提供單位同意報(bào)考證明(須經(jīng)辦人員簽字蓋章)。

(9)考生親筆簽名的《報(bào)考人員誠信承諾書》1份。

加分確認(rèn)及資格復(fù)審所需印證材料，屬證書、證件的須提供原件審核、交復(fù)印件備案，屬相關(guān)證明材料的須提交原件。

縣招聘辦組織各招聘單位主管部門按照《招聘簡章》和考生提交的《報(bào)名信息暨加分申請(qǐng)表》及相關(guān)材料，對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員簽署意見，并簽上資格復(fù)審人員姓名及加蓋單位公章。

經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考資格條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按筆試環(huán)節(jié)成績由高到低依次遞補(bǔ)。如在24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄，不再聯(lián)系下一考生復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審的考生如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由考生本人承擔(dān)。

經(jīng)審核后符合加分條件及資格復(fù)審合格的人員名單，在晴隆縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。公示結(jié)果無異議的，取得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。公示期內(nèi)，有反映加分問題的，經(jīng)縣招聘辦核實(shí)后再?zèng)Q定其是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

六、面試及總成績計(jì)算

(一)面試

面試人員為公示無異議的資格復(fù)審合格人員，面試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試分值100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

面試成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

未達(dá)面試合格分?jǐn)?shù)線(或未參加面試)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜，由縣招聘辦在晴隆縣人民政府網(wǎng)上另行通知。

(二)總成績計(jì)算

總成績按照百分制計(jì)算，計(jì)算方法為：

總成績=筆試環(huán)節(jié)成績×60% +面試成績×40%。

總成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試卷面成績高者確定為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對(duì)象，筆試卷面成績相同的，以學(xué)歷高者確定為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對(duì)象，若筆試卷面成績、學(xué)歷、面試成績、總成績都相同的同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

七、體檢

根據(jù)職位招聘人數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對(duì)象，體檢對(duì)象以縣招聘辦公布的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單為準(zhǔn)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在縣招聘辦指定的縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢結(jié)束后，考生體檢結(jié)果未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)需復(fù)檢的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起三日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)(若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未書面提出的，視為自動(dòng)放棄復(fù)檢，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格)，經(jīng)縣招聘辦同意后統(tǒng)一組織復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加體檢(或體檢不合格)的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

八、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象，由招聘單位主管部門組織考察�？疾靸�(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容。考察時(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由縣招聘辦報(bào)經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.《招聘簡章》中規(guī)定的不得報(bào)考的人員;

3.在考察工作規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒有按時(shí)提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)籍(人事)檔案等相關(guān)材料、報(bào)名時(shí)填報(bào)不實(shí)信息或提供虛假材料的人員;

4.學(xué)籍(人事)檔案不符合組織人社部門相關(guān)要求的人員;

5.經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情形的人員。

自動(dòng)放棄考察的考生須在發(fā)布考察公告三日內(nèi)向招聘單位提交書面承諾，若在招聘單位開展考察后再放棄的，其檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)在招聘程序未完成前不予辦理，并將不誠信情況記入誠信檔案庫。

九、公示和聘用審批

(一)經(jīng)報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，面向社會(huì)進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報(bào)州人力資源社會(huì)保障局審批、備案，縣人力資源社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(二)凡經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用的人員，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實(shí)行聘用制管理。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間到聘用單位報(bào)到，不按時(shí)報(bào)到的，視為放棄聘用資格，并將不誠信情況記入誠信檔案庫。

(三)新聘用人員在晴隆最低服務(wù)期限五年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不能申請(qǐng)調(diào)出(含考調(diào))縣外，不能參加各級(jí)事業(yè)單位新增人員的招聘考試。試用期內(nèi)不予調(diào)整聘用崗位，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格，并報(bào)縣人力資源社會(huì)保障局備案;試用期滿考核合格的，正式聘用。新聘用人員按照國家有關(guān)政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。

十、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)各界監(jiān)督�？荚噲�(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。構(gòu)成回避關(guān)系的工作人員，須主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的報(bào)考人員，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))的有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的考生，五年內(nèi)不得參加招聘考試;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

十一、其他事項(xiàng)

(一)資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作過程。凡有不符合招聘條件、弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)違法行為的考生，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

(二)在招聘過程中因考生自動(dòng)放棄或體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘職位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

(三)考生查詢《招聘簡章》請(qǐng)登錄晴隆縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzql.gov.cn/)。在招聘過程中，縣招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息都將在晴隆縣人民政府網(wǎng)、微信公眾號(hào)“晴隆人社”上進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注，如因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

(四)疫情防控要求。考生在參加公開招聘線下對(duì)接各個(gè)環(huán)節(jié)，都應(yīng)嚴(yán)格按照疫情防控最新要求和《疫情防控方案》(附件3)做好個(gè)人防護(hù)等疫情防控工作。

(五)本《招聘簡章》最終解釋權(quán)歸縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。招聘工作未盡事宜及特殊情況，由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

業(yè)務(wù)咨詢電話：0859—7821049(縣招聘辦)

紀(jì)律監(jiān)督電話：0859—7612055(縣紀(jì)委監(jiān)委)

附件1：晴隆縣公開招聘事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人員職位一覽表.xlsx

附件2：晴隆縣公開招聘事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人員報(bào)名暨加分申請(qǐng)表.doc

附件3：晴隆縣事業(yè)單位公開招聘急需緊缺專業(yè)人員考試新冠肺炎疫情防控方案.doc

附件4：報(bào)考人員誠信承諾書.doc

附件5：專業(yè)參考目錄.zip

晴隆縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年11月16日

原標(biāo)題：晴隆縣公開招聘事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人員簡章