2023年江蘇南通教育局直屬學(xué)校招聘高層次教育人才300名公告

為積極策應(yīng)長(zhǎng)三角區(qū)域一體化發(fā)展國(guó)家戰(zhàn)略，更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推進(jìn)建設(shè)“現(xiàn)代化教育高地，新時(shí)代教育之鄉(xiāng)”，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))等文件精神，經(jīng)研究，江蘇省南通市教育局部分直屬學(xué)校擬首輪面向2023屆畢業(yè)生公開招聘高層次教育人才300名(均為全額撥款事業(yè)編制，含首批“名校優(yōu)生”專項(xiàng)計(jì)劃10名)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康。

2.熱愛(ài)教育事業(yè)，具備教師職業(yè)所需的綜合素質(zhì)和報(bào)考學(xué)科相應(yīng)的專業(yè)技能，具有符合要求的教師資格證。暫未取得相應(yīng)教師資格證的，學(xué)科類教師須承諾入職后一年內(nèi)取得，職教專業(yè)課教師須承諾入職后三年內(nèi)取得，否則予以解聘。

3.1986年11月以后出生(博士研究生放寬到1981年11月以后出生)，戶籍不限。

4.2023屆普通高等院校碩士及以上研究生畢業(yè)，并取得相應(yīng)學(xué)位。

5.本科或研究生階段須滿足以下條件之一：①原“985”“211”重點(diǎn)院校優(yōu)秀畢業(yè)生;②師范類專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生;③省級(jí)“三好學(xué)生”、優(yōu)秀學(xué)生干部;④獲國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金或校一等綜合獎(jiǎng)學(xué)金;⑤中共黨員或中共預(yù)備黨員。

6.具備報(bào)考崗位所要求的其他條件。

7.有以下情形之一的，不得報(bào)考：

(1)現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生;

(2)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

(3)依照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的人員;

(4)新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編(在冊(cè))人員;

(5)2023年8月31日前，有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開現(xiàn)工作單位(崗位)的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

二、招聘崗位

(詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表)

三、招聘方式

1.招聘形式：南通市教育局成立招聘工作小組，組團(tuán)到相關(guān)地區(qū)舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)。網(wǎng)上預(yù)報(bào)名初審?fù)ㄟ^(guò)、符合報(bào)名條件且達(dá)到崗位開考比例的考生，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審核、綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)考核、面試，按總成績(jī)由高到低的順序現(xiàn)場(chǎng)選崗、擇優(yōu)聘用，現(xiàn)場(chǎng)簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。

2.招聘批次：擬分四個(gè)批次，分別在北京、南京、武漢、南通等地設(shè)專場(chǎng)招聘考試點(diǎn)。

3.時(shí)間地點(diǎn)：本輪專場(chǎng)招聘視相關(guān)地區(qū)疫情防控最新要求，自2022年11月起分批組織實(shí)施。各批次先后順序及具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知(其中，南通為第四批次，執(zhí)行本批次及前三批次未完成計(jì)劃)。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

將《江蘇省南通市教育局部分直屬學(xué)校首輪面向2023屆畢業(yè)生公開招聘高層次教育人才公告》在南通黨建網(wǎng)、南通市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、南通市教育局網(wǎng)發(fā)布。

(二)考生報(bào)名

1.2022年11月25日17:00前，考生可通過(guò)江蘇省人事考試報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行預(yù)報(bào)名(報(bào)名二維碼詳見(jiàn)附件1)，逾期不再接受報(bào)名。

2.通過(guò)預(yù)報(bào)名初審的考生，可持本人有效期內(nèi)的身份證、填寫完整的《江蘇省南通市教育局部分直屬學(xué)校首輪面向2023屆畢業(yè)生公開招聘高層次教育人才報(bào)名表》(雙面打印，貼照片，本人簽名)、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、榮譽(yù)證書及其他相關(guān)證書等資料原件和復(fù)印件參加招聘現(xiàn)場(chǎng)組織的資格審核，查驗(yàn)原件，收取復(fù)印件。如對(duì)現(xiàn)場(chǎng)審核結(jié)果有疑義，可現(xiàn)場(chǎng)陳述申辯。

注意事項(xiàng)：①根據(jù)當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾�求，持個(gè)人健康碼、行程碼、有效期內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明等材料，佩戴口罩，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)檢查合格后方可參加招聘活動(dòng);②考生須誠(chéng)信報(bào)名，同批次每人限對(duì)應(yīng)一個(gè)崗位代碼報(bào)考(原“985”知名高校畢業(yè)生可兼報(bào)“名校優(yōu)生”崗位)。崗位招聘人數(shù)與通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審核報(bào)名成功人數(shù)達(dá)到1:2比例方可開考，未達(dá)到開考比例的，則相應(yīng)核減或取消該招聘崗位，核減或取消的計(jì)劃安排至第四批次集中招聘。第四批次招聘仍未達(dá)到開考比例的，則相應(yīng)核減或取消本崗位招聘計(jì)劃。被取消招聘崗位的報(bào)名成功人員，可現(xiàn)場(chǎng)改報(bào)同批次其他符合條件的崗位。已通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)考試并簽約的考生，不得再報(bào)考其他批次崗位。

前三批次崗位變更情況在每批次現(xiàn)場(chǎng)告知，并在第四批開考前7個(gè)工作日發(fā)布補(bǔ)充公告。

3.同批次通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審核且達(dá)到開考比例的考生，交納考試費(fèi)100元，按指定要求參加現(xiàn)場(chǎng)組織的考核。

(三)組織現(xiàn)場(chǎng)考核

1.綜合素質(zhì)考核。對(duì)通過(guò)報(bào)名審核并達(dá)到開考比例的崗位，由招聘小組結(jié)合考生提供的材料進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，并安排考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)交流(主要考察應(yīng)聘者綜合素質(zhì)能力及崗位適應(yīng)能力。本環(huán)節(jié)總分200分，綜合評(píng)價(jià)、現(xiàn)場(chǎng)交流各100分，其中任意一項(xiàng)低于70分為不合格)。

同時(shí)報(bào)考“名校優(yōu)生”崗位的考生，先接受招聘小組現(xiàn)場(chǎng)安排的綜合素質(zhì)考核(綜合評(píng)價(jià)和現(xiàn)場(chǎng)面試)。從考核合格者中，按總得分由高分到低分擇優(yōu)確定擬簽約人選。

2.確定面試人員。根據(jù)綜合素質(zhì)考核成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例由高分到低分確定進(jìn)入面試人員(不達(dá)比例的，按實(shí)確定)，并現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定面試順序。

3.現(xiàn)場(chǎng)組織面試�？忌�持本人身份證、面試順序號(hào)，在規(guī)定時(shí)間、指定地點(diǎn)參加面試。面試形式為模擬上課，準(zhǔn)備時(shí)間30分鐘，上課時(shí)間不超過(guò)12分鐘(具體時(shí)間可根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際參加面試人員數(shù)量予以調(diào)整)。面試主要考察應(yīng)聘者的教育教學(xué)能力和專業(yè)學(xué)術(shù)能力。滿分為100分，合格線為70分，達(dá)不到70分的直接淘汰。

4.現(xiàn)場(chǎng)選崗簽約。按綜合素質(zhì)考核、面試成績(jī)各50%計(jì)算總得分，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)及名次。按各崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分排序(總成績(jī)相同者，以面試成績(jī)高者為先)依次確定擬簽約對(duì)象，由南通市教育局現(xiàn)場(chǎng)收取考生畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書并現(xiàn)場(chǎng)組織選崗，確定擬簽約學(xué)校，組織完成簽約手續(xù)。如有放棄的，可在總成績(jī)合格者中由高分到低分一次性遞補(bǔ)。簽約后，南通市教育局可安排考生到直屬學(xué)校跟崗鍛煉或頂崗實(shí)習(xí)，做好跟蹤培養(yǎng)與考核相關(guān)工作。簽約后放棄的，不再遞補(bǔ)。

“名校優(yōu)生”擬簽約人選經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)選崗后，收取畢業(yè)生就業(yè)推薦表，簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。如有放棄的，可在總成績(jī)合格者中由高分到低分一次性遞補(bǔ)。簽約后放棄的，不再遞補(bǔ)�？己撕细竦�未入選者，可繼續(xù)參加下一環(huán)節(jié)的面試。

(四)后續(xù)工作安排

1.體檢與考察。體檢由南通市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《國(guó)家公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

體檢合格的人員進(jìn)入考察�？疾旃ぷ鲄⒄铡督�蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行，由招聘單位主管部門組織實(shí)施，制定考察方案，明確考察的內(nèi)容、方法及相關(guān)要求等。

2.確定擬聘人員并公示。體檢、考察合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單在南通市人力資源和社會(huì)保障局、南通市教育局網(wǎng)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

3.辦理聘用手續(xù)。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，憑本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書和崗位要求的資格證書等(經(jīng)審核同意暫未取得者除外)，由招聘單位根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書，在2023年7月底前與擬聘用人員簽訂聘用合同，報(bào)送南通市人力資源和社會(huì)保障局審批，辦理入編等手續(xù)。應(yīng)聘人員根據(jù)招聘單位通知要求報(bào)到，因應(yīng)聘人員原因未辦結(jié)聘用手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。

被聘用者為全額撥款事業(yè)單位人員編制，享受國(guó)家政策規(guī)定的薪酬待遇。被確定為“名校優(yōu)生”專項(xiàng)計(jì)劃的人選納入我市重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象管理，按規(guī)定同時(shí)享受相應(yīng)人才待遇。

聘用人員實(shí)行試用制度，試用期按聘用制有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。初次就業(yè)的人員試用期為12個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以定崗。不合格者，單位依法解除聘用合同，終止其人事關(guān)系，個(gè)人自主擇業(yè)。

聘用人員須與招聘單位簽訂3年以上(含試用期)聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。聘用人員應(yīng)服從教育主管部門統(tǒng)籌管理，入職后安排在主體學(xué)校培養(yǎng)鍛練，服務(wù)期滿，可根據(jù)工作需要和實(shí)際表現(xiàn)，統(tǒng)籌安排到南通市教育局其他直屬學(xué)校工作。

五、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員須誠(chéng)信應(yīng)聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)，須對(duì)照招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，或考試作弊的等，將按照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》及有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。本次招聘，凡提供虛假信息應(yīng)聘、招聘考試中違規(guī)違紀(jì)，以及簽約后不履行協(xié)議等，均記入誠(chéng)信體系個(gè)人記錄。

2.本次招聘均不指定大綱、教材、輔導(dǎo)或復(fù)習(xí)用書、參考資料等，也不組織或委托、授權(quán)組織任何機(jī)構(gòu)開展任何形式的培訓(xùn)輔導(dǎo)。

3.應(yīng)聘人員在招聘期間務(wù)必及時(shí)關(guān)注南通教育局通知或網(wǎng)站相關(guān)信息發(fā)布。在各個(gè)招聘環(huán)節(jié)，如應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)并按照要求參加應(yīng)聘活動(dòng)，一律視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

4.防疫注意事項(xiàng)。應(yīng)聘人員須遵守疫情防控期間有關(guān)規(guī)定要求，除身份核驗(yàn)環(huán)節(jié)外，應(yīng)全程佩戴一次性醫(yī)用口罩，做好個(gè)人防護(hù)。在現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘環(huán)節(jié)中，應(yīng)主動(dòng)接受現(xiàn)場(chǎng)工作人員查驗(yàn)，服從管理并如實(shí)告知健康信息，出示本地規(guī)定的核酸陰性證明、“健康碼”、“通信行程卡”并接受體溫檢測(cè)，無(wú)異常情況的考生，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)招聘工作安排作出適當(dāng)調(diào)整，如有調(diào)整將及時(shí)在南通市教育局網(wǎng)發(fā)布相關(guān)通知公告。請(qǐng)應(yīng)聘者關(guān)注網(wǎng)上通知公告，并按最新疫情防控要求做好個(gè)人防控工作，請(qǐng)予理解、支持和配合。

六、紀(jì)律監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作人員，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，全過(guò)程接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù)，招聘過(guò)程中，對(duì)違反公開招聘規(guī)定的工作人員，視情節(jié)輕重給予處分，并在一定時(shí)間內(nèi)停止其繼續(xù)從事招聘工作或者調(diào)離招聘工作崗位;對(duì)違反公開招聘規(guī)定的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0513-85098832(南通市紀(jì)委監(jiān)委派駐南通市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組)、0513-85098850(南通市教育局監(jiān)督與審計(jì)處)

七、政策咨詢

本招聘公告由南通市教育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0513-85098830、0513-85098840。

附件下載：

1.南通市教育系統(tǒng)2022年秋季高層次人才校園招聘預(yù)報(bào)名二維碼

2.江蘇省南通市教育局部分直屬學(xué)校首輪面向2023屆畢業(yè)生公開招聘高層次教育人才報(bào)名表

3.江蘇省南通市教育局部分直屬學(xué)校首輪面向2023屆畢業(yè)生公開招聘高層次教育人才崗位簡(jiǎn)介表

原標(biāo)題：江蘇省南通市教育局部分直屬學(xué)校首輪面向2023屆畢業(yè)生公開招聘高層次教育人才公告

文章來(lái)源：http://jyj.nantong.gov.cn/ntsjyj/gggs/content/f15d973e-a486-4926-9187-e23e140c8fc7.html

【省考面試禮包】|【省考面試系統(tǒng)提升】|【省考面試圖書】|【面試題庫(kù)】

相關(guān)內(nèi)容推薦：