2022-11-24 10:56:31 公務(wù)員考試網(wǎng) 
文章來源：華圖教育
為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實教師隊伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，南京江北新區(qū)管理委員會教育和社會保障局所屬公辦學(xué)校現(xiàn)面向社會公開招聘16名編制內(nèi)骨干教師。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)﹝2020﹞9號)精神，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、南京市教育局網(wǎng)、南京江北新區(qū)官網(wǎng)、南京江北新區(qū)教育信息網(wǎng)發(fā)布。具體的招聘單位、崗位、數(shù)量、資格條件等詳見《南京江北新區(qū)2022年下半年公開招聘骨干教師崗位信息表》(附件1，以下簡稱《崗位信息表》)。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;無違法違紀行為，具有良好的品行和職業(yè)道德;
2.具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件。熱愛教育事業(yè)，具有良好的教師素質(zhì);
3.具備本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)的教師資格證書。一級教師職稱的年齡為1982年11月30日以后出生;高級教師及以上職稱的年齡為1977年11月30日以后出生，條件特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬;
4.報考崗位編號101至103崗位的，須具有高級教師及以上職稱，并具有省特級教師、設(shè)區(qū)市學(xué)科帶頭人或相當(dāng)層次骨干教師稱號;
5.報考崗位編號201至213崗位的，須具有一級教師及以上職稱，并具有區(qū)(縣)級及以上學(xué)科帶頭人稱號，或區(qū)(縣)級及以上優(yōu)秀青年教師稱號，或在設(shè)區(qū)市及以上教育(教研)主管部門組織的教學(xué)競賽中獲二等獎及以上獎項;
6.具備報考崗位要求的其他資格條件(詳見《崗位信息表》)。
(二)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀人員;
2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
3.應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位;
4.根據(jù)江蘇省關(guān)于特級教師管理的有關(guān)規(guī)定，截止2023年7月31日前未滿約定服務(wù)期的江蘇省特級教師;
5.其他有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、招聘程序
(一)報名
1.報名、材料及照片上傳時間:2022年11月21日9：00至2022年12月11日17：00。
2.報名方式：登錄南京江北新區(qū)教育信息網(wǎng)骨干教師招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)，進行網(wǎng)上報名(須用臺式電腦或筆記本電腦)。
報考者進入報名系統(tǒng)后，須仔細閱讀“網(wǎng)上報名誠信協(xié)議”，按招聘學(xué)科要求和網(wǎng)上提示，如實填報個人信息，提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、清晰。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，一律取消考試或聘用資格。
3.報名提交材料：
(1)提交網(wǎng)上下載填寫的《南京江北新區(qū)2022年下半年公開招聘骨干教師報名表》(附件2);
(2)本人有效居民身份證(正反面);
(3)本科及以上學(xué)歷、學(xué)位證書;學(xué)歷證書電子注冊備案表或高等教育學(xué)歷認證報告;國(境)外留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證書;
(4)本人專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(最高)、教師資格證書;
(5)本人所獲榮譽及代表個人業(yè)績的材料，限5件，重點應(yīng)提交報考崗位要求骨干稱號、競賽獲獎等證明材料，此類證明材料均應(yīng)提供證書或文件，其他網(wǎng)上名單截圖、公示截圖或?qū)W校出具的證明材料無效。
(6)報考崗位編號101至103崗位的考生還須提交以下材料(其他崗位可不提交)：能代表本人的教科研最高成果的論文、論著，限5篇，其中發(fā)表的論文材料包括雜志封面、有期刊號的頁面、封底、本人發(fā)表的論文，原則上需提供該論文的期刊查詢及論文檢索情況，通過國家新聞出版總署網(wǎng)站進行期刊信息查詢并打印查詢頁面，通過“萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”、“清華同方”、“中國知網(wǎng)”、“維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫”等主流數(shù)據(jù)庫進行本人論文信息的檢索并打印檢索頁面，獲獎?wù)撐捻殲榻逃?教研)主管部門組織的區(qū)(縣)級及以上二等獎?wù)撐?本人講座、公開課材料，須為區(qū)(縣)級及以上，限5件;課題材料，須為設(shè)區(qū)市及以上，提交材料包括立項及結(jié)題證書，研究成果等，限5件;指導(dǎo)學(xué)生參加設(shè)區(qū)市教育主管部門組織的學(xué)科競賽材料(限5件)。
以上材料除報名表外，其余均須提供原件掃描件。
4.有關(guān)要求：
(1)只能選擇一個單位的一個崗位報名。
(2)所學(xué)專業(yè)須符合所報學(xué)科要求。
(3)現(xiàn)任教學(xué)段、學(xué)科與應(yīng)聘學(xué)段、學(xué)科一致。
(4)骨干教師學(xué)科類別及競賽學(xué)科須和現(xiàn)任學(xué)段、學(xué)科一致。
(5)骨干稱號、獲獎、職稱等時間截止2022年11月30日。
(二)資格初審
招聘單位對網(wǎng)上報名的人員，進行報考資格初審。
資格初審時間：2022年11月21日10：00—12月12日16:00。
應(yīng)聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間：2022年11月21日10:00—12月13日12:00;
資格初審單位及其主管部門對資格初審異議的處理時間：2022年11月21日10:00—12月13日18:00。
(三)信息查詢
應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息后須及時到報名平臺查詢是否通過資格初審。在報名結(jié)束前，資格初審未通過者，可改報符合資格條件的其他崗位(初審一旦通過，不得改報)。
(四)繳費確認
通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名平臺通過微信支付的方式繳納報名考試費人民幣100元(蘇價費函﹝2007﹞146號)。未按期進行繳費確認者視為自動放棄。
繳費確認時間：2022年11月21日10：00至12月14日12：00。
(五)調(diào)整或核減計劃
崗位信息表編號101至103崗位不設(shè)開考比例，其他崗位筆試開考比例為1:3，如出現(xiàn)部分崗位未達開考比例，根據(jù)學(xué)校緊缺專業(yè)情況，結(jié)合實際用人需求，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后，可降低開考比例或核減、調(diào)整相應(yīng)招聘計劃。招聘計劃調(diào)整和核減情況，將在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、南京江北新區(qū)教育信息網(wǎng)發(fā)布。
報名結(jié)束后，報考被取消崗位且成功繳費的應(yīng)聘人員，可于2022年12月16日9：00-12：00登錄報名平臺補報符合條件的其他崗位。
(六)準(zhǔn)考證打印
通過資格初審且網(wǎng)上繳費成功者請于筆試前3日內(nèi)登錄報名平臺，自行下載打印準(zhǔn)考證。
網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢及準(zhǔn)考證打印問題，請電話咨詢：025-89616186(8:30-11:30，14:00-17:00)。
(七)考試方式和實施辦法
編號101至103崗位的招聘考試采取教學(xué)實績成果評分和面試相結(jié)合的方式。
編號201至213崗位的招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。
1.教學(xué)實績成果評分。報考編號101至103崗位的考生參加教學(xué)實績成果評分。教學(xué)實績成果評分由江北新區(qū)教育和社會保障局組織專家對資格初審合格人員報名提交的教學(xué)實績成果(含骨干教師稱號、綜合表彰、論文、學(xué)科競賽等)進行綜合評分。教學(xué)實績成果總分為100分，合格線為60分。
2.筆試。報考編號201至213崗位的考生須參加筆試。
(1)筆試內(nèi)容和總分：筆試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識，總分為100分，合格線為60分。
(2)筆試時間和地點：時間初定為2022年12月25日。具體時間、地點以準(zhǔn)考證標(biāo)注的為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員須攜帶準(zhǔn)考證、身份證參加考試。按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前14天申領(lǐng)“蘇康碼”，筆試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼，行程碼無異常，且能夠提供開考前48小時內(nèi)(以采樣時間為準(zhǔn))新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明(紙質(zhì)報告、電子報告或蘇康碼、檢測機構(gòu)APP顯示截圖打印的紙質(zhì)件均可，必須含采樣時間、姓名信息)，經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。
以上安排將根據(jù)防疫最新要求適時調(diào)整，并在南京江北新區(qū)教育信息網(wǎng)發(fā)布通知，請考生密切關(guān)注并嚴格執(zhí)行。
本次招聘骨干教師考試沒有復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)資料，也不委托任何機構(gòu)舉辦補習(xí)班。社會上任何聲稱針對本次考試的培訓(xùn)活動、培訓(xùn)資料與本次招聘的組織部門和招聘單位無關(guān)。
(3)筆試成績查詢。應(yīng)聘人員可于2022年12月27日憑本人有效居民身份證號和準(zhǔn)考證號，登錄報名平臺查詢成績并打印。
3.面試。面試人選在教學(xué)實績成果評分、筆試合格者中，從高分到低分，按本次招聘崗位(學(xué)科)需求數(shù)的1:3比例確定，教學(xué)實績成果評分、筆試合格人選不足3人的崗位，按實際合格人數(shù)確定面試人選。在上述范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，請在成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補，聯(lián)系不到者視為自動放棄。
(1)資格復(fù)審。面試前，招聘單位負責(zé)對取得面試資格的應(yīng)聘人員進行報考資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的人員名單和相關(guān)要求，將在南京江北新區(qū)教育信息網(wǎng)公布。資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員須攜帶網(wǎng)上報名時上傳的所有材料的原件及復(fù)印件。
資格復(fù)審合格者進入面試，資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的教學(xué)實績評分、筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。
(2)面試。面試在江北新區(qū)黨群工作部指導(dǎo)、監(jiān)督下，由江北新區(qū)教育和社會保障局按照公開招聘的有關(guān)規(guī)定和備案后的面試方案組織實施。
面試主要考核應(yīng)聘者的教育理念及課堂教學(xué)能力，面試總分為100分，合格線為80分，低于合格線者不予聘用，面試成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員。面試形式為課堂教學(xué)或模擬課堂教學(xué)和綜合答辯(課堂教學(xué)或模擬課堂教學(xué)占90%，綜合答辯占10%)。參加面試人員需繳面試費100元/人(蘇價費函﹝2007﹞146號)。面試具體時間、地點和相關(guān)要求，于面試前另行通知。
4.總成績計算。按教學(xué)實績成果評分成績、筆試成績占30%，面試成績占70%，計算總成績。
(八)體檢、考察
面試合格人員，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1∶1的比例確定進入體檢人選。如總成績相同，可由招聘單位通過組織加試來確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
對體檢合格人員由招聘單位按照相關(guān)規(guī)定對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等進行考察。
(九)公示、聘用
江北新區(qū)教育和社會保障局根據(jù)體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、南京江北新區(qū)教育信息網(wǎng)公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
對公示無異議人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由招聘單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。試用期考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關(guān)手續(xù)，因個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用備案后不再遞補。
(十)相關(guān)待遇
聘用人員享受國家規(guī)定的工資、福利、待遇，具有高級教師及以上職稱，并具有省特級教師、設(shè)區(qū)市學(xué)科帶頭人或相當(dāng)層次骨干教師稱號的，還可一次性享受30—70萬元的科研和安置費用，或享受《南京市江北新區(qū)直管區(qū)人才安居辦法(試行)》的相關(guān)政策。非南京市評選的骨干教師(江蘇省特級教師除外)入職后需按相關(guān)要求轉(zhuǎn)評，轉(zhuǎn)評后享受江北新區(qū)骨干教師專項獎勵政策。不承諾解決聘用人員配偶工作等問題。
(十一)防疫要求
應(yīng)聘人員參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等工作，需按照招聘單位通知，執(zhí)行我市最新疫情防控有關(guān)要求。
四、招聘紀律
應(yīng)聘人員未按通知要求參加報名資格審查、考試和體檢，關(guān)閉聯(lián)系方式無法聯(lián)絡(luò)，以及逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動放棄。
應(yīng)聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)進行處理。招聘單位負責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實行回避。
五、本公告由南京江北新區(qū)管理委員會教育和社會保障局負責(zé)解釋。
六、招聘咨詢與監(jiān)督
招聘咨詢：
南京江北新區(qū)管理委員會教育和社會保障局：
025-58155705、025-69761621
招聘監(jiān)督：
中共南京江北新區(qū)工作委員會黨群工作部：
025-88029228
附件下載：
1.南京江北新區(qū)2022年下半年公開招聘骨干教師崗位信息表
2.南京江北新區(qū)2022年下半年公開招聘骨干教師報名表
南京江北新區(qū)管理委員會教育和社會保障局
2022年11月18日
原標(biāo)題：南京江北新區(qū)2022年下半年公開招聘骨干教師公告
文章來源：http://njna.nanjing.gov.cn/xwzx/tzgg/202211/t20221121_3759207.html
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