教師招聘政審材料要準(zhǔn)備哪些

教師招聘考試政審需要的材料有：《考生情況登記表》、無犯罪記錄證明、身份證、戶籍證明、畢業(yè)證原件、學(xué)位證原件、崗位規(guī)定需要的執(zhí)業(yè)證書、個(gè)人檔案、個(gè)人照片。

教師招聘政審的流程

1、政府有關(guān)人事部門和用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)考核任務(wù)組建考核小組，研究制定考核實(shí)施方案，落實(shí)考核人員，組織多個(gè)考核小組。評(píng)估團(tuán)隊(duì)必須由兩名以上人員組成，并接受必要的培訓(xùn)。

2、各評(píng)估小組前往相關(guān)單位對(duì)評(píng)估人進(jìn)行調(diào)查。調(diào)查一般采取查閱檔案、聽取單位領(lǐng)導(dǎo)或組織介紹、個(gè)人談話、召開座談會(huì)等形式進(jìn)行。評(píng)估組按照調(diào)查評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)估，撰寫調(diào)查報(bào)告，對(duì)調(diào)查結(jié)果提出意見。調(diào)查報(bào)告應(yīng)當(dāng)全面、客觀地反映被調(diào)查人的情況，并附必要的證明材料。證明材料由認(rèn)證機(jī)構(gòu)簽字或加蓋有關(guān)單位公章。

3、考核組對(duì)考核組提出的調(diào)查報(bào)告和考核結(jié)果意見進(jìn)行審核，集體研究后確定考核結(jié)果，用人單位負(fù)責(zé)通知考生本人，作為決定是否錄用的重要依據(jù)。

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