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2023年浙江省麗水縉云縣事業(yè)單位面向全國引進高層次人才和緊缺人才11名公告

2022-12-07 09:09:40 公務員考試網文章來源：縉云縣人民政府

為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，優(yōu)化事業(yè)單位隊伍結構，推動我縣經濟社會高質量綠色發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等精神，經研究，決定面向全國公開引進高層次人才和緊缺人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進計劃

全縣部分事業(yè)單位面向全國引進高層次人才和緊缺人才共11名，具體的引進單位、對象、崗位、人數(shù)和引進人員資格等詳見《2023年縉云縣事業(yè)單位面向全國引進高層次人才和緊缺人才崗位計劃表》(附件1)，也可登錄縉云縣政府門戶網站(http://www.jinyun.gov.cn/)查詢(公告中“網上”就指該網站)。

二、引進基本條件

報考人員除應具備招聘崗位所需資格條件以外，還需符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

2.遵紀守法，品行端正，作風正派;

3.滿足引進崗位所要求的學歷及所需的其他資格條件;

4.身體健康，能適應所引進崗位的工作要求;

5、年齡35周歲及以下(1986年12月31日以后出生，部分職位年齡另有要求的詳見附件1)。博士研究生放寬到45周歲(1976年12月31日以后出生);

6.戶籍不限;

7.學歷學位要求：碩士研究生及以上學歷，并取得相應學位(部分職位學歷學位另有要求的詳見附件1，學歷學位證書需在2022年12月31日前取得，2023年普通高校應屆畢業(yè)生須在2023年9月30日前取得招聘條件所需的學歷學位證書);

8.留學人員須取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書;

9.存在按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)應當回避情形的人員，不得報考。

三、引進程序

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，采取公開報名、考試、嚴格考察、擇優(yōu)聘用的方式進行。本次引進按崗位進行報名考試。具體程序如下：

(一)報名和資格審查

1.網上報名

自本公告發(fā)布之日起至2022年12月31日止，報名人員下載并填寫報名表(附件2)、個人健康申報表(附件3)，將電子版報名表、個人健康申報表，及報名所需材料掃描打包發(fā)送至用人單位電子郵箱報名(電子郵箱見附件1)。

2.報名所需材料

本人身份證、戶口簿(首頁及印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、學歷學位證書、高等教育學歷信息注冊備案表、崗位要求的其他證明材料等原件掃描件。2023年普通高校應屆畢業(yè)生應提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表原件及復印件。國(境)外已取得學歷學位的報考人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

3.資格審查

用人單位負責對報名人員資格進行初審。資格初審合格后，筆試或面試前(播音主持崗位在技能測試前)進行現(xiàn)場資格復審，參加資格復審時須提供各類材料的原件及復印件，近期1寸免冠正面照片1張。

(二)考試

1.播音主持崗位：需先進行專業(yè)技能測試(測試內容：在規(guī)定時間內進行演播室播音、現(xiàn)場出鏡和結構化面試,演播室播音占比40%，現(xiàn)場出鏡占比40%，結構化面試占比20%)。滿分為100分，合格為60分。技能測試不合格者，不能進入筆試環(huán)節(jié)。技能測試成績占總成績的60%。專業(yè)技能測試結束后，根據(jù)技能測試成績，從高分到低分按引進崗位計劃數(shù)1：3的比例確定筆試對象，不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。筆試成績占總成績的40%，筆試成績滿分為100分。具體技能測試、筆試時間、地點另行通知。

2.其他崗位:

(1)筆試：引進計劃數(shù)和報名的總人數(shù)比例不足1：3(含1:3)的可以省略筆試環(huán)節(jié)，直接進入面試;引進計劃數(shù)和網上報名的總人數(shù)比例超過1：3的原則上要進行筆試，筆試成績占總成績的40%。筆試成績滿分為100分。具體筆試時間、地點另行通知。

(2)面試：根據(jù)各崗位特點可采取結構化或其他形式進行面試。筆試結束后，根據(jù)考生筆試成績，從高分到低分按引進崗位計劃數(shù)1：3的比例確定面試對象，不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。面試成績占總成績的60%，面試成績滿分為100分，合格為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。

播音主持崗位總成績的計算公式為：總成績=技能測試成績×60%+筆試成績×40%。若總成績相等以筆試成績高的排位在前。若再相等，再另行組織加試。

其他崗位總成績的計算方式為：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。若總成績相等以筆試成績高的排位在前。若再相等，再另行組織加試。

其他崗位只組織面試的，按面試成績從高分到低分進行排序，面試成績即為總成績。

根據(jù)應聘人員的崗位匹配性及考試成績由用人單位會同組織人事部門商定擬體檢、考察對象(從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1：1比例確定)，若無合適人選，可取消該崗位引進數(shù)。

(三)體檢、考察

體檢、考察工作參照公務員體檢、考察相關辦法執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄處理。體檢以指定醫(yī)院結論為準(體檢時間另行通知)。體檢費用由考生自理。

放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的，在該崗位面試(技能測試)合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補，并在網上公布遞補人員名單。

(四)公示聘用

體檢、考察結束后，根據(jù)體檢、考察結果確定擬聘用人員，擬聘用人員通過縉云縣政府門戶網站公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查不影響聘用的，按聘用審批權限辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。報考人員須服從組織分配，崗位聘用實行最低服務年限制度，聘用最低服務年限為5周年。

報考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內憑本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書、戶口簿或戶籍證明等資料到相應單位報到并辦理聘用手續(xù)。無正當理由逾期十五日又不說明情況的，取消聘用資格，不再遞補。

四、其他事項

1.國有企事業(yè)單位在職人員應書面報告所在單位，若未按要求報告的，由本人與原單位解除聘用關系后再按規(guī)定時間辦理錄用手續(xù);縉云縣事業(yè)單位在職在編人員不得報考。

2.本次人才引進報名等各環(huán)節(jié)均按照疫情防控部門最新要求執(zhí)行，具體要求另行通知。

3.考生所學專業(yè)資格的審查主要參照《2022年浙江省公務員錄用考試專業(yè)目錄》。

4.報考人員資格審查貫穿本次人才引進工作全過程。報考人員提交的報名信息應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消人才引進招聘資格。

5.報考人員對本公告相關信息有異議的，可在公布之日起5日內向縉云縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科反映，以便及時糾正。聯(lián)系電話：0578-3127520。

本公告由縉云縣人力資源和社會保障局負責解釋。

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