2022-12-07 09:13:52 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:雅安人事考試網(wǎng)
根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》和《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作管理辦法》規(guī)定,現(xiàn)將雅安市交通運(yùn)輸局下屬雅安市公路應(yīng)急搶險(xiǎn)保障中心2022年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘計(jì)劃
面向全國公開考核招聘符合本公告要求和《雅安市交通運(yùn)輸局2022年公開考核招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表》相關(guān)崗位條件的人員,招聘計(jì)劃共4名。
二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象
2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生或符合崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。其中,2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2023年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書,并憑證書原件辦理聘用手續(xù);其他人員必須在報(bào)名時(shí)取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證等證書。
(二)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀(jì)守法,品行端正;
3.具有招聘崗位要求的學(xué)歷和專業(yè)知識(shí);
4.身體健康,能勝任招聘崗位的正常工作;
5.年齡要求35周歲及以下(即1986年12月15日以后出生);具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員年齡可放寬到40周歲及以下(即1981年12月15日以后出生)。
6.符合招聘崗位要求的其他條件。
(三)具有下列情形之一的人員不能報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員和曾被開除公職的人員;
2.受黨紀(jì)或政務(wù)處分且在處分期內(nèi)的人員;
3.在各級(jí)公務(wù)員(參公人員)和事業(yè)單位公開招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員;
4.公務(wù)員(參公人員)和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿三年的;
5.現(xiàn)役軍人;
6.在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生;
7.國家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
本次公開招聘全部采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,不組織現(xiàn)場報(bào)名,不收取報(bào)名費(fèi)、面試費(fèi)。
1.報(bào)名時(shí)間:2022年12月15日8:30至12月19日18:00,逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2.報(bào)名郵箱:請(qǐng)將報(bào)名材料掃描件壓縮后發(fā)送至1136451877@qq.com。
3.郵件主題格式統(tǒng)一為:報(bào)考崗位+專業(yè)+姓名,專業(yè)請(qǐng)按畢業(yè)證或教育部在線學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告準(zhǔn)確填寫。
4.報(bào)名提供材料
(1)《雅安市交通運(yùn)輸局2022年公開考核招聘下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》。
(2)有效身份證(雙面)、報(bào)考資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證等證書掃描件。
(3)考生如系留學(xué)回國人員需提供須具有國家教育部認(rèn)可的同等學(xué)歷學(xué)位掃描件1份。
(4)考生如系2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生,須提供所在院校出具的學(xué)歷、學(xué)位及所學(xué)專業(yè)的相關(guān)書面材料。
(5)考生如系機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員,須提供所在單位、主管部門及組織(人社)部門出具的同意報(bào)考材料。
(二)資格審查
通過資格初審合格進(jìn)入面試資格復(fù)審的考生由招考單位通過郵件、電話和短信方式進(jìn)行通知,考生需保持通訊暢通。參加資格審查的考生請(qǐng)按照規(guī)定的時(shí)間攜帶報(bào)名要求的材料和原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試資格復(fù)審,時(shí)間另行通知,資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試考核程序。
(三)考核
對(duì)于崗位報(bào)名人數(shù)超過30人及以上的崗位,雅安市交通運(yùn)輸局可根據(jù)情況,在面試前進(jìn)行筆試,并根據(jù)筆試成績高低,按10:1的比例確定進(jìn)入面試人員。筆試成績僅作為確定進(jìn)入面試考生人選的依據(jù),不計(jì)入最后總成績。
1.面試考核方式主要采取結(jié)構(gòu)化面試形式,測試考生的綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)能力,面試滿分為100分。
2.面試考核工作時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,詳見《面試通知書》。
3.實(shí)際參加考核人數(shù)未達(dá)到招聘崗位名額3倍比例的,面試考核結(jié)束后,由雅安市交通運(yùn)輸局視情況劃定面試考核合格分?jǐn)?shù)線,凡低于面試考核合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入體檢、考察程序。
4.不能按崗位要求提供相關(guān)證件和證明以及未按規(guī)定時(shí)間參加資格審查的報(bào)考者,視為自動(dòng)放棄面試資格。
(四)體檢
面試結(jié)束后,根據(jù)崗位招聘名額,按照考生考核總成績從高到低等額確定進(jìn)入體檢人選。若同一崗位出現(xiàn)考核總成績相同者,按照成績評(píng)分表中評(píng)分項(xiàng)目順序依次進(jìn)行排序,成績高者進(jìn)入體檢。體檢工作由雅安市交通運(yùn)輸局組織實(shí)施,體檢時(shí)間由雅安市交通運(yùn)輸局自行確定并通知已通過面試的體檢人選。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實(shí)施前,如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定的,按照新規(guī)定執(zhí)行。
考生對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求,復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額,按面試考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無人遞補(bǔ)的,不再遞補(bǔ)。
(五)綜合考察
體檢結(jié)束后,對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察,主要內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、個(gè)人信用等方面情況,并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)?疾觳缓细裾,不再進(jìn)入后續(xù)程序。
因考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額,按面試考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無人遞補(bǔ)的,不再遞補(bǔ)。
(六)公示
根據(jù)考生的面試考核、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員后,報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局通過雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào),舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。
因公示有異議、自動(dòng)放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額,不再遞補(bǔ)人員。
(七)聘用
公示無異議的,按規(guī)定辦理聘用審核確認(rèn)手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員,應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)、辦理聘用審批手續(xù)前,依法終止或者解除與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系,并提供解除人事或勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)書面依據(jù)。不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系的,視為放棄聘用資格。
受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實(shí)行全員聘用制管理的實(shí)施意見》執(zhí)行,其中首次參加工作的試用期為1年,再次參加工作的試用期為6個(gè)月(再次參加工作的人員是指考生原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在職在編人員)。未按規(guī)定時(shí)間上崗、不服從工作安排或不簽訂聘用合同的,視為自動(dòng)放棄聘用資格。
(八)新冠疫情防控要求
疫情防控相關(guān)要求將根據(jù)國家和我市疫情防控的總體部署和最新要求辦理。
五、政策待遇
(一)編制
本次招聘使用事業(yè)編制,受聘人員在雅安市公路應(yīng)急搶險(xiǎn)保障中心最低服務(wù)年限為5年。
(二)工資待遇
招聘人員職稱、工資待遇按國家和省市有關(guān)規(guī)定辦理。符合人才支持政策條件的,按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為,一經(jīng)查實(shí),將按照《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》及《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》等規(guī)定處理。
七、其他事項(xiàng)
(一)資格審查貫穿于整個(gè)招聘過程,在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符,弄虛作假,取消報(bào)名或聘用資格。
(二)本次公開招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng),或根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求調(diào)整考核日程,有關(guān)事項(xiàng)將提前在雅安人事考試網(wǎng)官網(wǎng)予以發(fā)布,請(qǐng)報(bào)考者隨時(shí)關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息,導(dǎo)致本人未能按要求參加資格審查、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的,責(zé)任自負(fù)。
(三)參加資格復(fù)查和面試的所有考生需持本人資格復(fù)查和面試前48小時(shí)內(nèi)有資質(zhì)的檢測服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的核酸檢測陰性報(bào)告證明。核酸檢測報(bào)告時(shí)間以出具時(shí)間為準(zhǔn),非采樣時(shí)間或報(bào)告打印時(shí)間,請(qǐng)考生提前做好采樣準(zhǔn)備。
(四)請(qǐng)考生在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)務(wù)必留下正確個(gè)人聯(lián)系方式(手機(jī)號(hào)碼),在考試特別是資格審查和面試期間保持通訊暢通,通訊方式變更后,應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果,由考生自行負(fù)責(zé)。
(五)考生參加考核招聘時(shí),須遵守國家和雅安市新冠疫情防控的要求。
咨詢電話:
雅安市交通運(yùn)輸局人事科:0835-2610047、13981600260
附件:
1.《雅安市交通運(yùn)輸局2022年公開考核招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表》
2.《雅安市交通運(yùn)輸局2022年公開考核招聘下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》
雅安市人力資源和社會(huì)保障局雅安市交通運(yùn)輸局
2022年12月6日
原標(biāo)題:關(guān)于雅安市公路應(yīng)急搶險(xiǎn)保障中心2022年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員的公告
文章來源:http://www.yarsks.com.cn/newsDetail/9011.html
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