新機制教師三年后是什么性質(zhì)

新機制教師三年任期內(nèi)是合同制，任期滿留在原地繼續(xù)從事農(nóng)村教育事業(yè)的解決教師編制，不愿意留在原地的可自由擇業(yè)。

一、什么是新機制教師?

所謂“新機制”是指2012年3月，湖北省政府為了加強農(nóng)村義務教育學校教師隊伍建設，印發(fā)了《省人民政府關于創(chuàng)新農(nóng)村中小學教師隊伍建設機制的意見》(鄂政發(fā)[2012]30號)文件，明確規(guī)定“從2012年起，全省農(nóng)村義務教育學校新進教師，實行全省統(tǒng)招統(tǒng)派、經(jīng)費省級負擔、縣教育行政部門負責管理、農(nóng)村學校使用的補充新機制。”簡稱“新機制教師”。

二、新機制教師有編制么?

新機制教師入職三年后才有編制。

三、三年聘任期間

①執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準。與當?shù)卣�式老師享有同等待遇，績效工資不足的部分由地方財政解決。

②津貼補由各地根據(jù)當?shù)赝�等條件公辦教師收入和中央補助水平綜合確定。

③提供必要的交通補助、體檢費和按規(guī)定納入當?shù)厣鐣�保障體系，享受相應社會保障待遇，政府不安排商業(yè)保險。

四、三年聘任期滿后

①鼓勵期滿后繼續(xù)從事農(nóng)村教育事業(yè)。對愿意留在當?shù)貙W校的，當?shù)卣�府要負責落實工作崗位，納入教師編制,工資發(fā)放納入當?shù)刎斦�統(tǒng)發(fā)范圍。

②重新?lián)駱I(yè)的，各地要為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要幫助。

③可推薦免試攻讀教育碩士。

【省考面試禮包】|【省考面試系統(tǒng)提升】|【省考面試圖書】|【面試題庫】

相關內(nèi)容推薦：