不屬于應予辭退公務員的條件是

患病負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內、女性公務員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內的、因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的、在年度考核中，僅當年被確定為不稱職等次，不屬于公務員辭退條件。

對有下列情形之一的公務員，不得辭退：

(一)因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的;

(二)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(三)女性公務員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內的;

(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。

公務員有下列情形之一的，予以辭退：

(一)在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的;

(二)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的;

(三)因所在機關調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的;

(四)不履行公務員義務，不遵守法律和公務員紀律，經(jīng)教育仍無轉變，不適合繼續(xù)在機關工作，又不宜給予開除處分的;

(五)曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內累計超過三十天的。

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