2023年云南省文山硯山縣事業(yè)單位緊缺崗位第2輪招聘

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號)、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號)、《2023年文山州事業(yè)單位緊缺崗位招聘通告》的規(guī)定，經(jīng)州人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，現(xiàn)將硯山縣2023年事業(yè)單位緊缺崗位第二輪招聘有關(guān)事項(xiàng)通告如下。

一、招聘計(jì)劃

硯山縣2023年計(jì)劃面向全國公開第二輪招聘事業(yè)單位緊缺崗位1人。具體崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《2023年硯山縣事業(yè)單位緊缺崗位第二輪招聘計(jì)劃表》(附件1)，報(bào)考人員可通過文山州人社網(wǎng)(http://wszrsj.ynws.gov.cn/)、硯山縣人民政府網(wǎng)(http://www.yanshan.gov.cn/)查詢。

二、招聘范圍

凡符合招聘基本條件和具備《2023年硯山縣事業(yè)單位緊缺崗位第二輪招聘計(jì)劃表》(附件1)要求具體條件的人員均可報(bào)名參加應(yīng)聘。

三、招聘條件

(一)招聘的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3.具備招聘崗位要求的學(xué)歷層次和所需的專業(yè)或其他資格;

4.具備崗位要求的身體條件;

5.具備報(bào)考崗位所需的其他條件;

6.新進(jìn)人員年齡為18周歲以上、35周歲以下(1987年1月及以后出生)。

(二)不符合報(bào)名條件的情形

1.各級財(cái)政供養(yǎng)的在職在編人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.在以往事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員曾被開除的;

6.聘用后即與招聘單位相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的;

7.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

8.吸毒人員;

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

10.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報(bào)考的其他情形。

四、招聘程序

(一)時(shí)間安排

報(bào)名時(shí)間：自通告發(fā)布之日起至2023年3月15日止;

面試時(shí)間：2023年3月20日;

面試地點(diǎn)：另行通知。

(二)報(bào)名方式

本次緊缺崗位招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱詳見《2023年硯山縣事業(yè)單位緊缺崗位第二輪招聘計(jì)劃表》(附件1)�，F(xiàn)場報(bào)名可根據(jù)擬報(bào)考崗位分別到硯山縣人力資源和社會保障局、硯山縣教育體育局咨詢。

報(bào)名所需材料：符合報(bào)名條件及崗位要求的報(bào)名人員，填寫《2023年文山州事業(yè)單位緊缺崗位招聘報(bào)名表》(附件2)，連同身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、小一寸照片以及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)證明材料電子版打包后(郵件標(biāo)題固定格式為：報(bào)考崗位代碼+姓名)以電子郵件方式發(fā)送至報(bào)考崗位對應(yīng)的報(bào)名郵箱，并主動電話聯(lián)系告知招聘單位主管部門(報(bào)名郵箱和聯(lián)系方式具體見《崗位計(jì)劃表》)，未按要求發(fā)送的均視為報(bào)名無效。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑學(xué)校就業(yè)推薦表報(bào)名(須于2023年8月30日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證以及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)資格)，待辦理聘用手續(xù)時(shí)復(fù)核畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的資格證原件等，屆時(shí)不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消聘用資格。

(三)資格審查

報(bào)名結(jié)束后，將實(shí)時(shí)對報(bào)考人員網(wǎng)絡(luò)提交或現(xiàn)場提交的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審，初審合格者，通知參加面試考核，不合格的取消面試資格。報(bào)考人員所提交報(bào)名資料的原件將在招聘過程中適時(shí)進(jìn)行復(fù)審，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛造假，招聘單位主管部門和硯山縣人力資源和社會保障局有權(quán)取消該報(bào)考人員參加后續(xù)招聘資格，并將記入個(gè)人誠信檔案庫。

(四)面試考核

面試考核不受開考比例限制，總分為100分，成績當(dāng)場公布。面試成績并列的，由招聘組進(jìn)行現(xiàn)場加試決定。面試考核成績設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，各崗位參加面試考核人員面試考核成績須達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。面試由硯山縣人力資源和社會保障局牽頭會同硯山縣教育體育局和監(jiān)督部門共同組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬講課、或?qū)�業(yè)技能考核等方式進(jìn)行。

(五)簽訂就業(yè)協(xié)議

面試考核結(jié)束后，從面試考核成績合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，根據(jù)成績從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例依次確定進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)人選。各崗位人選確定后，由用人單位主管部門與本人簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，簽訂《就業(yè)協(xié)議書》具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。協(xié)議各方簽字或蓋章后即產(chǎn)生法律效力，若有一方提出變更協(xié)議，須征得其他方的同意，并按事先約定承擔(dān)相關(guān)違約責(zé)任，協(xié)議附加條件和其他約定，屬協(xié)議的補(bǔ)充部分，與該協(xié)議條款具有同等效力。

(六)體檢和考察

1.體檢。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例從參加面試成績合格人員中確定。報(bào)名時(shí)未取得畢業(yè)證、學(xué)位證以及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)資格的，待考生取得畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)資格后，經(jīng)審查符合招聘條件的人員，由硯山縣人力資源和社會保障局組織體檢，時(shí)間地點(diǎn)待定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格者，不得參與后續(xù)的招聘過程。體檢時(shí)間另行通知。

2.考察。考察由硯山縣人力資源和社會保障局、硯山縣教育體育局組織，主要對擬聘用人員的人事(學(xué)籍)檔案、誠信檔案及思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行調(diào)閱和考察，考察不合格者，不予聘用;填報(bào)信息不實(shí)或提供虛假證明材料者，不予聘用。教師崗位的，還要開展教師入職查詢制度，如有違反相關(guān)規(guī)定不宜入職的，取消聘用資格。考察時(shí)間另行通知。

(七)遞補(bǔ)

因下列情形之一導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，由硯山縣人力資源和社會保障局按照本崗位報(bào)考人員的綜合成績從高到低順序遞補(bǔ)，并報(bào)文山州人力資源和社會保障局備案：

1.報(bào)考人員體檢或者考察不符合要求的;

2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;

3.擬聘人選放棄聘用的。

(八)聘用

經(jīng)資格復(fù)審、面試、考核、考察、體檢合格的人員將在硯山縣人民政府網(wǎng)(http://www.yanshan.gov.cn/)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期滿無異議的，由硯山縣人力資源和社會保障局按照事業(yè)單位公開招聘程序報(bào)文山州人力資源和社會保障局審批后行文聘用。

五、相關(guān)要求

(一)本通告所附相關(guān)文件與通告具備同等效力，請報(bào)考人員仔細(xì)閱讀，報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)，必須準(zhǔn)確、如實(shí)地提供本人的信息及聯(lián)系方式。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成報(bào)考失誤所帶來的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(二)若報(bào)考人員畢業(yè)證上的專業(yè)名稱未在發(fā)布計(jì)劃的專業(yè)需求中，報(bào)考人員如認(rèn)為所學(xué)專業(yè)與擬報(bào)考崗位專業(yè)要求相近或相似的，可向招聘單位提交人工審核。經(jīng)招聘單位審核認(rèn)為符合招聘崗位條件的，報(bào)硯山縣人力資源和社會保障局、硯山縣教育體育局商議后作出決定。

(三)報(bào)考人員在應(yīng)聘過程中，要關(guān)注當(dāng)?shù)氐囊咔榉揽匾�求，并積極遵守當(dāng)?shù)胤酪哒�策，做好自我防護(hù)，配合當(dāng)?shù)刈龊靡咔榉揽毓ぷ鳌?/p>

(四)本次緊缺人才招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)報(bào)考人員在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)網(wǎng)絡(luò)查詢或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由本人自負(fù)。

(六)對違反招聘紀(jì)律、填報(bào)虛假信息報(bào)名或在考試中弄虛作假的考生，按照人力資源和社會保障部令第35號《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理;已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，解除合同，予以清退;觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

(七)此次公開招聘工作在紀(jì)委監(jiān)委部門的監(jiān)督下進(jìn)行，招聘過程中存在應(yīng)當(dāng)回避的情形，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行，對違反規(guī)定和紀(jì)律要求的相關(guān)單位、相關(guān)工作人員和報(bào)考人員，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。硯山縣紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督電話：0876—3063148。

(八)此通告內(nèi)容如與上級相關(guān)通告內(nèi)容有沖突的，以上級相關(guān)通告為準(zhǔn)，未盡事宜由硯山縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

硯山縣人力資源和社會保障局聯(lián)系電話：0876-3063236

硯山縣教育體育局聯(lián)系電話：0876-3121014

附件：

1.2023年硯山縣事業(yè)單位緊缺崗位第二輪招聘計(jì)劃表.xlsx

2.2023年文山州事業(yè)單位緊缺崗位招聘報(bào)名表.xlsx

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