2023山東省濰坊昌邑市國有企業(yè)招聘工作人員簡章

根據(jù)工作需要，昌邑市城市建設(shè)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司、昌邑市昌盛產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司、昌邑市三農(nóng)創(chuàng)新發(fā)展集團(tuán)有限公司、昌邑市濰水文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司、昌邑市北海融資擔(dān)保有限公司面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、企業(yè)簡介

(一)昌邑市城市建設(shè)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司是隸屬昌邑市人民政府的國有獨(dú)資企業(yè)。公司以國有資產(chǎn)保值增值為己任，以建設(shè)運(yùn)營城市為宗旨，主要承擔(dān)昌邑市范圍內(nèi)的重要基礎(chǔ)設(shè)施、重大功能設(shè)施、重大水利工程、房地產(chǎn)開發(fā)及棚戶區(qū)改造等建設(shè);管理運(yùn)營國有資產(chǎn)資源，實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值，是集投資、建設(shè)、管理、運(yùn)營于一體的大型國有集團(tuán)公司。

(二)昌邑市昌盛產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司是隸屬昌邑市人民政府的國有獨(dú)資企業(yè)。公司以助力企業(yè)成長為己任，以助推區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展為宗旨，主要承擔(dān)昌邑市范圍內(nèi)的政府產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金運(yùn)營管理;承接資產(chǎn)管理公司職能;控股、參股金融業(yè)態(tài)，完善相應(yīng)的金融服務(wù)，為現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)、科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型中小企業(yè)提供綜合金融服務(wù)，助推地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

(三)昌邑市三農(nóng)創(chuàng)新發(fā)展集團(tuán)有限公司是隸屬昌邑市人民政府的國有獨(dú)資企業(yè)。集團(tuán)以全面服務(wù)“三農(nóng)”和鄉(xiāng)村振興為宗旨，搭建數(shù)字農(nóng)業(yè)平臺、為農(nóng)服務(wù)平臺、涉農(nóng)金融平臺、科技創(chuàng)新平臺，創(chuàng)新一批支撐現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的新技術(shù)，打造一批涉農(nóng)領(lǐng)域深度融合的新產(chǎn)業(yè)，推動“三農(nóng)”工作創(chuàng)新發(fā)展，為濰坊乃至全國農(nóng)業(yè)發(fā)展和未來農(nóng)業(yè)提供新樣板、新經(jīng)驗(yàn)。

(四)昌邑市濰水文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司是隸屬昌邑市人民政府的國有獨(dú)資企業(yè)。集團(tuán)以有效整合全市文化旅游資源，創(chuàng)新豐富文旅融合發(fā)展載體，促進(jìn)文旅產(chǎn)業(yè)深度融合為總目標(biāo)。集團(tuán)以文化旅游開發(fā)、規(guī)劃、管理、運(yùn)營為主線，參與制訂全市文旅發(fā)展規(guī)劃、景區(qū)及旅游體系的開發(fā)建設(shè)，負(fù)責(zé)全市旅游和國內(nèi)外旅游行程的策劃和服務(wù)，地方旅游產(chǎn)品和特產(chǎn)的研發(fā)、加工、銷售;打造新模式，建設(shè)新業(yè)態(tài);創(chuàng)新文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，聚集資本、人才、政策等優(yōu)勢，推動多產(chǎn)業(yè)聯(lián)動融合，帶動全市文旅產(chǎn)業(yè)品牌化發(fā)展，著力在資源、資產(chǎn)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重點(diǎn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)上實(shí)現(xiàn)新突破。

(五)昌邑市北海融資擔(dān)保有限公司，注冊資金為5億元，為昌邑市一級國企，是昌邑市唯一國有擔(dān)保公司，業(yè)務(wù)經(jīng)營范圍為：貸款擔(dān)保、票據(jù)承兌擔(dān)保、貿(mào)易融資擔(dān)保、項(xiàng)目融資擔(dān)保、信用證擔(dān)保等履約擔(dān)保業(yè)務(wù)。

二、招聘計(jì)劃

共招聘48人，分為只面試和筆試加面試崗位，其中昌邑市城市建設(shè)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司14人，昌邑市昌盛產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司9人，昌邑市三農(nóng)創(chuàng)新發(fā)展集團(tuán)有限公司12人，昌邑市濰水文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司7人，昌邑市北海融資擔(dān)保有限公司6人。各單位招聘崗位情況見附件1-5。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)具有良好的道德品行，遵守憲法和法律;

(三)身體健康，具備正常履職所需的身體條件;

(四)具備崗位所需的學(xué)歷和專業(yè)及其他資格條件。

有下列情形之一的不得應(yīng)聘：曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。在讀全日制普通高校學(xué)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員須在2023年3月18日前取得國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書。招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，工作年限計(jì)算截至2023年3月18日。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年3月18日8:30—3月20日17:00。

2.報(bào)名方式：報(bào)考人員下載并填寫《報(bào)名登記表》(附件6)，連同本人身份證(正、反面)、學(xué)歷學(xué)位證(留學(xué)回國人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者執(zhí)業(yè)資格證、相關(guān)工作經(jīng)歷證明(附件7)等材料的掃描件(PDF格式)、近期1寸正面免冠彩色照片電子版(分辨率為160像素×120像素，以本人姓名命名，JPG格式)發(fā)送至指定郵箱(以電子郵件到達(dá)郵箱時(shí)間為準(zhǔn))，郵件主題注明“招聘單位+報(bào)考崗位+姓名”字樣。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息材料，發(fā)送后務(wù)必?fù)艽蛴嘘P(guān)咨詢電話予以確認(rèn)。考生只能從五家國有企業(yè)的招聘計(jì)劃中選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)考。

在職人員應(yīng)聘的，還需提交工作單位出具的同意應(yīng)聘證明(附件8)的掃描件(PDF格式)，對出具同意應(yīng)聘證明確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意最晚可在面試成績公布后第二個(gè)工作日的17:00前提交，逾期視為棄權(quán)。

(二)報(bào)名初審及收費(fèi)

1.報(bào)名初審。

本次公開招聘的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。若發(fā)現(xiàn)不符合簡章要求的應(yīng)聘人員，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

各招聘單位安排專人負(fù)責(zé)報(bào)名初審工作，依據(jù)應(yīng)聘人員提報(bào)的材料進(jìn)行審核，初審結(jié)果將通過報(bào)名郵箱進(jìn)行回復(fù)。

2.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

筆試加面試的崗位：筆試費(fèi)40元，面試費(fèi)70元。

只面試的崗位：面試費(fèi)70元。

通過報(bào)名初審的應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行繳費(fèi)，具體繳費(fèi)事宜另行通知，逾期未繳費(fèi)的應(yīng)聘人員視為自動放棄。

最終報(bào)名確定的應(yīng)聘人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例達(dá)不到3:1的崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人及以上的，按比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。報(bào)名情況、崗位和計(jì)劃調(diào)整情況將在昌邑市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.changyi.gov.cn/wzq/rsj/，下同)予以公示。

取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次。未通過報(bào)名初審的人員不能改報(bào)。如應(yīng)聘人員自愿放棄改報(bào)或因沒有其他符合條件的崗位而不能改報(bào)的，招聘單位為其辦理退費(fèi)。請應(yīng)聘人員繳費(fèi)后注意關(guān)注網(wǎng)站公告，保持通訊暢通。

(三)考試

1.筆試。

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。筆試采用百分制計(jì)算成績。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘單位根據(jù)筆試情況確定。應(yīng)聘人員筆試成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入現(xiàn)場資格審查范圍。

筆試時(shí)間：2023年4月1日。具體時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

2.面試人選確定。

筆試加面試的崗位：從達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中，根據(jù)筆試成績由高到低按招聘計(jì)劃1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。

只面試的崗位：面試人數(shù)不低于崗位招聘計(jì)劃的3倍且不高于崗位招聘計(jì)劃的5倍。報(bào)名人員超過崗位招聘計(jì)劃5倍的，根據(jù)報(bào)名人員基本情況，結(jié)合崗位招聘條件，組織進(jìn)行初選，確定進(jìn)入面試人員名單。

3.現(xiàn)場審核。

進(jìn)入面試范圍的人員，需持個(gè)人身份證、學(xué)歷學(xué)位證(留學(xué)回國人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料、專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者執(zhí)業(yè)資格證書等原件及復(fù)印件一份(A4紙)、《報(bào)名登記表》2份、近期1寸正面免冠彩色照片4張、有關(guān)工作經(jīng)歷證明、在職人員單位出具的同意應(yīng)聘證明等材料進(jìn)行現(xiàn)場審核。

現(xiàn)場審核通過后，繳納面試費(fèi)。未按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加審核，或?qū)徍送ㄟ^未在規(guī)定時(shí)間繳納面試費(fèi)的，視為自動放棄面試資格。因自動放棄資格或未通過審核造成的空缺，筆試加面試的崗位從筆試成績合格的考生中由高到低依次遞補(bǔ)，只面試的崗位不再遞補(bǔ)�，F(xiàn)場審核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.面試。

采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)算成績。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入體檢考察范圍。

5.成績計(jì)算。

筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。對于筆試加面試的崗位，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。只面試的崗位面試成績即為考試總成績。

(四)體檢考察

根據(jù)考試總成績由高到低按招聘計(jì)劃等額確定體檢考察人選。出現(xiàn)總成績并列的，筆試加面試的崗位按筆試成績由高分到低分確定人選，只面試的崗位按照相關(guān)工作經(jīng)歷長者、學(xué)歷高者優(yōu)先確定。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行(體檢費(fèi)用自理)，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。

考察主要是對應(yīng)聘人員的人事檔案、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績、遵紀(jì)守法以及與招聘崗位匹配度等方面進(jìn)行全面考核，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

因體檢、考察不合格或自動放棄出現(xiàn)的空缺，按照考試總成績依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示、聘用及薪酬

對考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，按照規(guī)定向社會公示，公示期為5個(gè)工作日。公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，招聘單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論，對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期限由用人單位確定，最長不超過6個(gè)月。期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除勞動合同。正式聘用后薪酬參照國有企業(yè)有關(guān)待遇規(guī)定，結(jié)合同業(yè)同類崗位薪資水平確定。

五、其他

(一)應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡章及附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息。有關(guān)情況將通過報(bào)名郵箱反饋，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)登錄郵箱了解相關(guān)信息，并保持二十四小時(shí)電話暢通。若郵箱或者聯(lián)系電話發(fā)生變化，務(wù)必及時(shí)告知。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響招聘的，后果自負(fù)。

(二)在公開招聘組織實(shí)施過程中，按照防控新型冠狀病毒感染有關(guān)要求，落實(shí)相關(guān)措施，必要時(shí)對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請應(yīng)聘人員理解、支持和配合。

(三)本簡章由昌邑市城市建設(shè)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司、昌邑市昌盛產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司、昌邑市三農(nóng)創(chuàng)新發(fā)展集團(tuán)有限公司、昌邑市濰水文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司、昌邑市北海融資擔(dān)保有限公司負(fù)責(zé)解釋。其他未盡事宜，按照國有企業(yè)公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

報(bào)名咨詢電話：

昌邑市城市建設(shè)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司：0536-7110159

昌邑市昌盛產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司：0536-7110596

昌邑市三農(nóng)創(chuàng)新發(fā)展集團(tuán)有限公司：0536-3108783

昌邑市濰水文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司：0536-7290018

昌邑市北海融資擔(dān)保有限公司：0536-7030706

監(jiān)督電話：昌邑市財(cái)政局0536-7224506

附件1：2023年昌邑市城市建設(shè)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員計(jì)劃表.xlsx

附件2：2023年昌邑市昌盛產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員計(jì)劃表.xlsx

附件3：2023年昌邑市三農(nóng)創(chuàng)新發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員計(jì)劃表.xlsx

附件4：2023年昌邑市濰水文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員計(jì)劃表.xlsx

附件5：2023年昌邑市北海融資擔(dān)保有限公司公開招聘工作人員計(jì)劃表.xlsx

附件6：報(bào)名登記表.docx

附件7：相關(guān)工作經(jīng)歷證明.docx

附件8：同意應(yīng)聘證明.doc

原文標(biāo)題：2023山東省濰坊昌邑市國有企業(yè)招聘工作人員簡章

原文鏈接：https://www.chinagwy.org/html/gdzk/shandong/202303/67_569867.html

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