2023-03-21 10:18:08 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來(lái)源:華圖教育
2023年天津市公務(wù)員考試筆試已于2023年2月25-26日舉行筆試,2023年天津市公務(wù)員考試筆試成績(jī)于2023年3月20日公布,以下為2023年天津市靜海區(qū)公務(wù)員考試筆試成績(jī)查詢(xún)?nèi)肟冢?/p>
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2023年天津市公務(wù)員考試資格復(fù)審
招錄機(jī)關(guān)對(duì)進(jìn)入面試(體能測(cè)評(píng))的人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間為3月20日至3月26日。相關(guān)人員需按照招錄機(jī)關(guān)要求,提供與報(bào)考資格條件有關(guān)的材料。資格復(fù)審不合格的,取消參加面試(體能測(cè)評(píng))資格;未按要求參加資格復(fù)審的,視為放棄面試(體能測(cè)評(píng))資格。因取消或放棄面試(體能測(cè)評(píng))資格出現(xiàn)的職位空缺,招錄機(jī)關(guān)從同一職位達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員中,按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ),筆試成績(jī)相同的,一同進(jìn)入資格復(fù)審。
2023年天津市公務(wù)員考試調(diào)劑
資格復(fù)審工作結(jié)束后,各職位通過(guò)資格復(fù)審的人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)比例未達(dá)到3:1(需體能測(cè)評(píng)職位未達(dá)到4:1)的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)劑。
調(diào)劑原則和條件:調(diào)劑在公共科目考試內(nèi)容相同(即報(bào)考人員作答的是同一類(lèi)公共科目試卷)的職位之間進(jìn)行,涉及專(zhuān)業(yè)科目考試的職位如需調(diào)劑,只能在同類(lèi)職位中進(jìn)行;已確定進(jìn)入面試(體能測(cè)評(píng))的報(bào)考人員和放棄資格的報(bào)考人員不得參加調(diào)劑;申請(qǐng)調(diào)劑的人員,應(yīng)當(dāng)符合調(diào)劑職位規(guī)定的資格條件和要求,公共科目筆試成績(jī)應(yīng)當(dāng)同時(shí)達(dá)到原報(bào)考職位和擬調(diào)劑職位的筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。
調(diào)劑職位及有關(guān)要求于3月28日在公開(kāi)招考專(zhuān)題網(wǎng)站統(tǒng)一公布。調(diào)劑報(bào)名時(shí)間:3月29日8:00至3月30日18:00。調(diào)劑資格審查時(shí)間:3月31日8:00至4月1日18:00。調(diào)劑職位進(jìn)入面試(體能測(cè)評(píng))人員名單于4月3日在公開(kāi)招考專(zhuān)題網(wǎng)站公布。
2023年天津市公務(wù)員考試體能測(cè)評(píng)和心理素質(zhì)測(cè)試
招考職位要求進(jìn)行體能測(cè)評(píng)的,按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行,具體事宜由招錄機(jī)關(guān)另行通知,原則上安排在4月3日至4月9日進(jìn)行。體能測(cè)評(píng)不合格及未按要求參加體能測(cè)評(píng)的人員,不能進(jìn)入面試;通過(guò)體能測(cè)評(píng)的人員,按照進(jìn)入面試人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)3:1的比例,從高分到低分的順序,確定進(jìn)入面試人員名單,筆試成績(jī)相同的,一同進(jìn)入面試。
招錄機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要,對(duì)進(jìn)入面試的報(bào)考人員在4月3日至4月9日進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)試,結(jié)果不計(jì)入面試成績(jī),僅供參考。未按要求參加心理素質(zhì)測(cè)試的,視為放棄面試資格。
2023年天津市公務(wù)員考試面試
面試于4月15日、16日進(jìn)行,具體事宜由招錄機(jī)關(guān)另行通知。面試不再收取考生費(fèi)用,進(jìn)入面試人員可在4月11日8:00至4月14日18:00期間登錄公開(kāi)招考專(zhuān)題網(wǎng)站下載打印面試準(zhǔn)考證,按照招錄機(jī)關(guān)通知的時(shí)間和地點(diǎn),持與報(bào)名時(shí)一致的二代居民身份證、面試準(zhǔn)考證等參加面試。
面試以結(jié)構(gòu)化面談和結(jié)構(gòu)化小組面試為主,也可采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等其他面試形式,滿(mǎn)分為100分,及格線(xiàn)為60分,達(dá)不到及格線(xiàn)的不予錄用。調(diào)劑結(jié)束時(shí)(需體能測(cè)評(píng)職位在體能測(cè)評(píng)結(jié)束時(shí)),各職位進(jìn)入面試人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)比例仍未達(dá)到3:1的(遵循四舍五入規(guī)則),按現(xiàn)有進(jìn)入面試人員組織面試,但考生面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官小組當(dāng)天所有使用同一題本面試考生成績(jī)(低于60分的成績(jī)不計(jì)算在內(nèi))的平均分,方可進(jìn)入體檢和考察。
4月22日,報(bào)考人員可登錄公開(kāi)招考專(zhuān)題網(wǎng)站查詢(xún)面試成績(jī)、總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單。考試總成績(jī)按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)各50%的比例合成。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
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