2023年甘肅白銀市第一人民醫(yī)院引進(jìn)人才28名公告

甘肅中醫(yī)藥大學(xué)第三附屬醫(yī)院·白銀市第一人民醫(yī)院是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、急救、預(yù)防、康復(fù)、職業(yè)病防治、健康體檢于一體的市屬三級(jí)綜合性公立醫(yī)院，我院擬定在甘肅中醫(yī)藥大學(xué)五里鋪校區(qū)開設(shè)專場(chǎng)人才招聘會(huì)，面向全國(guó)公開引進(jìn)一批高層次和急需緊缺人才及合同制人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次擬引進(jìn)21個(gè)崗位28人，具體崗位條件見附件1。

二、引進(jìn)對(duì)象

高層次和急需緊缺人才及合同制人員，高層次和急需緊缺人才即崗位代碼為2023001-2023015部分;合同制人員即崗位代碼為2023016-2023021部分。

三、引進(jìn)條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(四)年齡在25周歲及以下(1997年4月以后出生)，30周歲及以下(1992年4月以后出生)，碩士研究生、中級(jí)職稱可放寬至35周歲(1987年4月以后出生)，博士研究生可放寬至45周歲(1977年4月以后出生);

(五)具有引進(jìn)崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件，其中：取得多個(gè)學(xué)歷層次的人員，按照與引進(jìn)崗位所要求的學(xué)歷和專業(yè)相符的條件報(bào)名;

(六)取得學(xué)歷學(xué)位人員畢業(yè)證上標(biāo)注的專業(yè)應(yīng)與引進(jìn)崗位要求的專業(yè)一致。其中：引進(jìn)專業(yè)為一級(jí)學(xué)科的，所學(xué)專業(yè)應(yīng)與該一級(jí)學(xué)科或其下設(shè)的二級(jí)學(xué)科專業(yè)名稱一致，所學(xué)專業(yè)為該一級(jí)學(xué)科下自設(shè)、交叉、特設(shè)專業(yè)時(shí)，需提供所學(xué)專業(yè)設(shè)置備案表或備案材料;

(七)有下列情形之一的不得報(bào)名：現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員、免費(fèi)醫(yī)學(xué)訂單定向生、被依法剝奪政治權(quán)利的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、在各級(jí)人事考錄引進(jìn)考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠(chéng)信檔案且記錄期限未滿的人員、法律法規(guī)規(guī)定不能參加引進(jìn)的其他情形。

(八)2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，獲得畢業(yè)證、學(xué)位證時(shí)間截止2023年7月31日，未按時(shí)取得畢業(yè)證、學(xué)位證或在校期間有不良記錄者，取消引進(jìn)資格。

四、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名

本次公開引進(jìn)工作，采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)間：2023年4月7日下午14:30-17:30;

報(bào)名地點(diǎn)：甘肅中醫(yī)藥大學(xué)五里鋪校區(qū)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)提供有效期內(nèi)的居民身份證或臨時(shí)居民身份證、近期正面免冠2寸彩照3張，填寫《甘肅中醫(yī)藥大學(xué)第三附屬醫(yī)院·白銀市第一人民醫(yī)院公開引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表》(附件2)。2023年應(yīng)屆生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)業(yè)課程成績(jī)單、就業(yè)協(xié)議書及其他所需材料。往屆畢業(yè)生須提供本人畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證及其他所需材料，崗位表中所要求的資格證書。高層次人才需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、與報(bào)考崗位相符合的資格證書、職稱證書，以上所需材料均需提供原件及復(fù)印件一份。

2.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《誠(chéng)信承諾書》并簽字確認(rèn)，提交的報(bào)考信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，符合報(bào)考條件，否則造成的后果由本人承擔(dān)。對(duì)偽造、變?cè)臁⒚坝糜嘘P(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)考資格，并按照《事業(yè)單位公開選聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

(二)資格審查

按照公告公布的引進(jìn)崗位及引進(jìn)條件，對(duì)應(yīng)聘人員提交材料進(jìn)行資格審查。不符合引進(jìn)條件的不得進(jìn)入面試程序。

已通過資格審查的應(yīng)聘人員，憑《誠(chéng)信承諾書》《公開引進(jìn)人員報(bào)名登記表》領(lǐng)取面試通知書。

(三)面試

通過資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試測(cè)評(píng)，面試測(cè)評(píng)以《面試通知書》為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員按照規(guī)定時(shí)間到達(dá)考場(chǎng)，核對(duì)身份信息、提交相關(guān)證明后參加面試，考試開始時(shí)仍然未到者視為自動(dòng)放棄。

面試分“崗位專業(yè)知識(shí)答辯”和“綜合能力答辯”兩項(xiàng)，評(píng)定出綜合成績(jī)。每位考生考試總時(shí)間13分鐘，其中崗位專業(yè)知識(shí)答辯時(shí)間8分鐘，綜合能力答辯時(shí)間5分鐘。分值均為百分制，成績(jī)計(jì)算保留兩位小數(shù)，崗位專業(yè)知識(shí)答辯占60%，綜合能力答辯占40%。

總成績(jī)=崗位專業(yè)知識(shí)答辯成績(jī)×60%+綜合能力答辯成績(jī)×40%，崗位專業(yè)知識(shí)答辯成績(jī)低于60分的不再進(jìn)行綜合能力答辯。

對(duì)報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的，劃定80分為面試成績(jī)合格線。按照面試成績(jī)從高到低的順序及引進(jìn)計(jì)劃等額確定人選，當(dāng)引進(jìn)計(jì)劃名額末位成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，采取加試的辦法確定人選。面試缺考、面試成績(jī)達(dá)不到劃定的合格線者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

通過面試的2023屆畢業(yè)生應(yīng)簽訂就業(yè)協(xié)議，往屆畢業(yè)生直接進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。后續(xù)體檢、考察、公示環(huán)節(jié)如出現(xiàn)崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(四)體檢

由醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢。體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))文件執(zhí)行。依據(jù)體檢標(biāo)準(zhǔn)可明確認(rèn)定屬于規(guī)定不能引進(jìn)情形的，直接確定為體檢不合格人員;若出現(xiàn)的問題不能直接認(rèn)定，可就該項(xiàng)目再?gòu)?fù)檢一次，復(fù)檢即為終檢。體檢結(jié)果不合格的，取消引進(jìn)資格。

(五)考察

由醫(yī)院成立考察組，采取實(shí)地考察、函調(diào)考察等方式，考察面試合格人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、在校(單位、村、社區(qū))表現(xiàn)等，并審查其相關(guān)證件及學(xué)籍檔案，對(duì)取得學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生還須通過在線驗(yàn)證等方式審查其學(xué)歷、學(xué)位。

考察完成后形成書面結(jié)論，考察不合格的，取消引進(jìn)資格。如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不能提交上述證件資料的，按自動(dòng)放棄對(duì)待。

(六)公示及聘用

對(duì)經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員進(jìn)行資格復(fù)核，對(duì)擬引進(jìn)人員，通過網(wǎng)站向社會(huì)公示(5個(gè)工作日)。

公示期滿如無影響引進(jìn)情況的，確定為引進(jìn)人員，已取得相應(yīng)資格證書者，報(bào)編辦、人社部門備案，按《甘肅省事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制管理辦法》等相關(guān)規(guī)定辦理引進(jìn)手續(xù)，享受事業(yè)單位正常工資福利待遇。

引進(jìn)人員無資格證書者，與醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同，待取得相應(yīng)資格證書后，擇機(jī)辦理入編手續(xù)。

五、政策待遇

(一)引才補(bǔ)助

醫(yī)院對(duì)符合以下條件的臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)類取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書或通過執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試的引進(jìn)人員，給予一次性引才補(bǔ)助。

1.完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的一次性補(bǔ)助5萬元。

2.有兩年以上三級(jí)醫(yī)院工作經(jīng)歷并取得中級(jí)職稱的引進(jìn)人才，給予一次性補(bǔ)助5萬元。

3.碩士學(xué)位研究生畢業(yè)，給予一次性補(bǔ)助10萬元。

4.博士學(xué)位研究生畢業(yè)，給予一次性補(bǔ)助30萬元，985和211院校畢業(yè)博士學(xué)位研究生50萬元。

5.有兩年以上三級(jí)醫(yī)院工作經(jīng)歷，或在所在地區(qū)(地州市以上級(jí)別)本專業(yè)學(xué)術(shù)委員會(huì)擔(dān)任副主委以上學(xué)術(shù)任職的副高級(jí)專家給予一次性補(bǔ)助10萬元，正高級(jí)專家給予一次性補(bǔ)助15萬元。

6.以上符合多項(xiàng)補(bǔ)助條件者，按“就高原則”享受其中一種標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(二)人才津貼

完成規(guī)范化培訓(xùn)和碩士學(xué)位臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)研究生發(fā)放人才津貼每月1000元，博士學(xué)位研究生每月發(fā)放人才津貼3000元。同時(shí)具有碩士研究生學(xué)位和完成規(guī)范化培訓(xùn)兩項(xiàng)條件者，按“就高原則”享受一種標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、有關(guān)事項(xiàng)

(一)本次引進(jìn)工作由甘肅中醫(yī)藥大學(xué)第三附屬醫(yī)院·白銀市第一人民醫(yī)院組織實(shí)施，白銀市第一人民醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0943-8282125。

(二)本次引進(jìn)人員最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位或參加其他單位引進(jìn)(招考)。

(三)按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)有關(guān)規(guī)定，對(duì)有惡意報(bào)名、擾亂引進(jìn)秩序、不服從管理、弄虛作假或騙取資格等行為者，一經(jīng)查實(shí)即取消引進(jìn)資格，并將違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開引進(jìn)應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期為五年以上。情節(jié)嚴(yán)重，違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》的，移交公安機(jī)關(guān)依法處理。引進(jìn)單位及工作人員發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為的依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。

(四)未盡事宜按照白銀市人才引進(jìn)相關(guān)政策文件規(guī)定執(zhí)行。

七、咨詢電話

引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作期間，考生可電話咨詢相關(guān)政策，咨詢時(shí)間為每天上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。

聯(lián)系電話：0943-8811974

聯(lián) 系 人：陳老師：13830005507、13830055398

附件1.2023年公開引進(jìn)專業(yè)人才崗位條件表(2).xls

附件2.公開引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表.doc

白銀市第一人民醫(yī)院

2023年4月3日

原文標(biāo)題：2023年甘肅中醫(yī)藥大學(xué)第三附屬醫(yī)院白銀市第一人民醫(yī)院引進(jìn)人才28人公告

原文鏈接：https://www.chinagwy.org/html/gdzk/ganshu/202304/86_576243.html

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