2023年江蘇南京市玄武區(qū)教育局所屬事業(yè)單位招聘骨干教師13名公告

南京市玄武區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘骨干教師公告

為進(jìn)一步優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，建設(shè)高素質(zhì)教師隊(duì)伍，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)﹝2020﹞9號(hào))、《關(guān)于做好〈江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法〉貫徹落實(shí)工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》(寧人社〔2020〕84號(hào))等相關(guān)規(guī)定，南京市玄武區(qū)教育局所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘13名編制內(nèi)骨干教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘相關(guān)信息在南京市玄武區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.xwzf.gov.cn)發(fā)布。

具體的招聘崗位、數(shù)量及條件詳見(jiàn)《南京市玄武區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘骨干教師崗位信息表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》)。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.具有良好的品行和職業(yè)道德，無(wú)違法違紀(jì)行為;具備正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件;組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，熱愛(ài)教育事業(yè)，具備教師的基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力。

3.持有相應(yīng)教師資格證書(shū)。

4.年齡在35周歲以下(1988年4月30日以后出生)。

5.具備《崗位信息表》中的招聘條件。

6.取得祖國(guó)大陸全日制普通高等院校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀人員;

2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3.應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位;

4.根據(jù)江蘇省關(guān)于特級(jí)教師管理的有關(guān)規(guī)定，截至2023年7月31日前未滿約定服務(wù)期的江蘇省特級(jí)教師;

5.其他規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式(須用臺(tái)式電腦或筆記本電腦)，報(bào)名、材料及照片上傳時(shí)間：2023年4月25日9：00至4月27日17：00。報(bào)名截止后不再接受補(bǔ)充材料。為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵或材料提交不完善，請(qǐng)盡早報(bào)名并隨時(shí)關(guān)注審核結(jié)果。

2.報(bào)名方法：

登錄https://wx.nje.cn/eduClient/zp/167902954086594289報(bào)名。應(yīng)聘人員網(wǎng)上在線填寫(xiě)《南京市玄武區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘骨干教師報(bào)名表》(附件2)，并上傳本人相關(guān)材料掃描件，具體如下：

(1)本人有效居民身份證(正反兩面);

(2)本科及以上學(xué)歷、學(xué)位證書(shū);學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載)或高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(省及以上教育主管部門(mén)出具);國(guó)(境)外留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū);

(3)本人專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)(最高)、教師資格證書(shū)、近期免冠2寸正面證件電子照片(證件照將用于打印準(zhǔn)考證，請(qǐng)勿提供生活照);

(4)本人任職經(jīng)歷證明材料;

(5)本人所獲榮譽(yù)及代表個(gè)人業(yè)績(jī)的材料(限報(bào)十項(xiàng)，重點(diǎn)應(yīng)提交崗位需求表中要求的學(xué)科骨干稱號(hào)、學(xué)科競(jìng)賽獲獎(jiǎng)等證明材料，此類證明材料均應(yīng)提供證書(shū)或文件的原件，其他網(wǎng)上名單截圖、公示截圖或?qū)W校出具的證明材料均無(wú)效);

(6)打印后本人手寫(xiě)簽字確認(rèn)的《南京市玄武區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘骨干教師應(yīng)聘人員承諾書(shū)》(附件3)。

3.有關(guān)要求：

(1)必須按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;

(2)應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé);

(3)崗位信息表中涉及有效期計(jì)算，截止時(shí)間至2023年3月31日。

(二)資格初審

招聘單位對(duì)網(wǎng)上報(bào)名的人員，進(jìn)行報(bào)考資格初審。

資格初審時(shí)間：2023年4月25日至4月28日9：00-16：00。

應(yīng)聘人員對(duì)資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2023年4月25日至4月28日9：00-17：00(工作時(shí)間內(nèi))。

資格初審單位或其主管部門(mén)對(duì)資格初審異議的處理時(shí)間：2023年4月25日至4月28日9：00-17：30。

應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后須及時(shí)到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審。如對(duì)初審意見(jiàn)有異議，請(qǐng)及時(shí)向招聘單位陳述申辯，聯(lián)系方式詳見(jiàn)公告咨詢電話。在報(bào)名結(jié)束前，資格初審未通過(guò)者，可改報(bào)符合條件的其他崗位(審核一旦通過(guò)，不得改報(bào))。

網(wǎng)上報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^(guò)者參加筆試。筆試時(shí)間地點(diǎn)及準(zhǔn)考證領(lǐng)取辦法等具體安排將在南京市玄武區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

(三)核減(取消)計(jì)劃

同一學(xué)科(專業(yè))符合條件的報(bào)考人數(shù)原則上應(yīng)在招聘人數(shù)的3倍以上，報(bào)名人數(shù)未達(dá)開(kāi)考比例將相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。核減或取消招聘計(jì)劃的公告在南京市玄武區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布。

報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考被取消崗位且通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，可于2023年5月5日8：00至12：00改報(bào)符合條件的其他崗位。

(四)考試

本次考試分為筆試、面試兩部分，成績(jī)均為百分制，其中筆試成績(jī)合格線為60分，面試成績(jī)合格線為70分�？偝煽�(jī)按筆試占30%，面試占70%的比例計(jì)算。

1.筆試

(1)筆試組織：由玄武區(qū)教育局統(tǒng)一組織。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證、身份證按照規(guī)定時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

(2)筆試時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

(3)筆試內(nèi)容：學(xué)科專業(yè)知識(shí)(總分為100分)。筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)報(bào)名網(wǎng)址公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號(hào)查詢。

2.面試

面試人選在筆試合格者中，從高分到低分，按實(shí)際崗位招聘數(shù)的相應(yīng)比例(同開(kāi)考比例)確定。在上述范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

(1)資格復(fù)審。面試前，招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)取得面試資格的應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的人員名單和相關(guān)要求，將在南京市玄武區(qū)人民政府網(wǎng)公布。資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須攜帶網(wǎng)上報(bào)名時(shí)上傳的相關(guān)材料原件及復(fù)印件。

復(fù)審合格者進(jìn)入面試;復(fù)審不合格的，取消面試資格。通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入面試的人員名單將在南京市玄武區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

(2)面試。面試在玄武區(qū)人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督指導(dǎo)下，由玄武區(qū)教育局根據(jù)公開(kāi)招聘相關(guān)規(guī)定，按照批準(zhǔn)后的面試方案組織實(shí)施。面試當(dāng)天應(yīng)試者須攜帶面試通知書(shū)、本人有效身份證原件，采用現(xiàn)場(chǎng)抽簽的方式確定面試順序。面試主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。主要采用綜合面試(或技能測(cè)試)和課堂教學(xué)考核(或模擬課堂教學(xué)等)相結(jié)合的方式，綜合面試(或技能測(cè)試)和課堂教學(xué)考核(或模擬課堂教學(xué)等)成績(jī)均為百分制，合格線均為70分，分別占面試成績(jī)的40%和60%。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生并于次工作日在南京市玄武區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

(五)體檢、考察

考試結(jié)束后在面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入體檢人員;如面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，按課堂教學(xué)考核成績(jī)從高到低的順序確定參加體檢人員;如課堂教學(xué)考核成績(jī)?nèi)韵嗤�，招聘單位可�?duì)成績(jī)相同的人員組織加試。有工作單位的，還須于體檢前提供單位同意報(bào)考的證明，如未在招聘單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供者取消體檢、考察及聘用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況。根據(jù)相關(guān)要求，考察對(duì)象如存在違法犯罪記錄和具有較重、嚴(yán)重交通信用失信記錄的，視為考察不合格，取消聘用資格。

(六)公示、聘用

招聘單位根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市玄武區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、現(xiàn)工作單位、畢業(yè)院校、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

公示無(wú)異議人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案后，由用人單位依據(jù)相關(guān)規(guī)定為其辦理聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人員明確放棄聘用等原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，可由招聘單位主管部門(mén)在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用備案后不再遞補(bǔ)。

四、招聘紀(jì)律

應(yīng)聘人員未按通知要求參加報(bào)名資格審查、考試和體檢，關(guān)閉聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)絡(luò)，以及逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。

應(yīng)聘人員須遵守承諾書(shū)中約定事項(xiàng)，服從玄武區(qū)教育局人事調(diào)配和統(tǒng)籌安排，到學(xué)校從事一線課堂教學(xué)、班級(jí)管理等工作，受聘到本人專業(yè)技術(shù)職稱最低崗位等級(jí)。如有違反，將取消考試或聘用資格。

應(yīng)聘人員須如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、清晰。凡報(bào)考或辦理聘用過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)材料作假或檔案涂改造假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試或聘用資格。

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案庫(kù)等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)進(jìn)行處理。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開(kāi)招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

五、政策待遇和其他要求

本次招聘的省特級(jí)教師在正式聘用滿一年經(jīng)考核合格并與學(xué)校簽訂服務(wù)期協(xié)議后，可享受不高于100萬(wàn)元引進(jìn)人才安家費(fèi)補(bǔ)貼;招聘的設(shè)區(qū)市學(xué)科帶頭人在正式聘用滿一年經(jīng)考核合格并與學(xué)校簽訂服務(wù)期協(xié)議后，可享受30萬(wàn)元引進(jìn)人才安家費(fèi)補(bǔ)貼;其他公開(kāi)招聘的有榮譽(yù)稱號(hào)的骨干教師聘用后，依據(jù)相關(guān)規(guī)定享受《玄武區(qū)中小學(xué)教師政府專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法》相關(guān)待遇。

六、咨詢與監(jiān)督

1.咨詢電話：南京市玄武區(qū)教育局人事科 025-84550138

2.監(jiān)督電話：南京市玄武區(qū)教育局工委辦 025-84550372

本公告由南京市玄武區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

附件1：南京市玄武區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘骨干教師崗位信息表.xlsx

附件2：南京市玄武區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘骨干教師報(bào)名表.doc

附件3：南京市玄武區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘骨干教師應(yīng)聘人員承諾書(shū).pdf

南京市玄武區(qū)教育局

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