2023年江蘇無(wú)錫市濱湖區(qū)教育系統(tǒng)招聘骨干教師10名公告

2023年無(wú)錫市濱湖區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘骨干教師公告

為選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，加大無(wú)錫市濱湖區(qū)教育人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)﹝2020﹞9號(hào))《無(wú)錫市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(錫委辦發(fā)﹝2012﹞54號(hào))文件精神，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘骨干教師10名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，思想政治素質(zhì)好，熱愛(ài)教育事業(yè)，恪守教師職業(yè)道德規(guī)范，具有良好的品行，身體健康，具有較強(qiáng)的教育教學(xué)實(shí)踐能力。

2.本科以上學(xué)歷(國(guó)家教育部門(mén)認(rèn)可學(xué)歷)，且具有相應(yīng)學(xué)段、學(xué)科的教師資格證書(shū)。

3.K01，K02，K05，K06崗位招聘要求:現(xiàn)在無(wú)錫市(含江陰、宜興)以外的公辦中小學(xué)或區(qū)級(jí)以上教科研機(jī)構(gòu)任職的骨干教師，且同時(shí)具備以下條件之一：

(1)年齡不超過(guò)35周歲(1987年5月1日以后出生)，需具有設(shè)區(qū)市市級(jí)學(xué)科教學(xué)新秀以上骨干稱(chēng)號(hào)或同一層次學(xué)科教學(xué)骨干稱(chēng)號(hào)。

(2)年齡不超過(guò)40周歲(1982年5月1日以后出生)，需具有中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，且具有設(shè)區(qū)市市級(jí)學(xué)科教學(xué)能手以上骨干稱(chēng)號(hào)或同一層次學(xué)科教學(xué)骨干稱(chēng)號(hào)。

(3)年齡不超過(guò)45周歲(1977年5月1日以后出生)，需具有中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，且具有設(shè)區(qū)市市級(jí)學(xué)科帶頭人以上骨干稱(chēng)號(hào)或同一層次學(xué)科教學(xué)骨干稱(chēng)號(hào)。

(4)年齡不超過(guò)50周歲(1972年5月1日以后出生)，需具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，且具有省特級(jí)教師以上骨干稱(chēng)號(hào)。

同一層次學(xué)科教學(xué)骨干稱(chēng)號(hào)由濱湖區(qū)教育局負(fù)責(zé)鑒別，報(bào)濱湖區(qū)人才辦備案。

4.K03、K04崗位招聘要求：現(xiàn)在無(wú)錫市(含江陰、宜興)范圍內(nèi)初中任教，任教學(xué)科與引進(jìn)崗位相符合的在崗不在編骨干教師，且同時(shí)具備以下條件：

(1)年齡不超過(guò)50周歲(1972年5月1日以后出生)，需具有高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，且具有設(shè)區(qū)市市級(jí)學(xué)科教學(xué)新秀以上骨干稱(chēng)號(hào)或同一層次學(xué)科教學(xué)骨干稱(chēng)號(hào);

(2)有較強(qiáng)的教科研能力，獲得過(guò)市級(jí)課堂教學(xué)類(lèi)一等獎(jiǎng)以上;

(3)在無(wú)錫市(含江陰、宜興)初中任教本學(xué)科五年及以上，畢業(yè)班任教五年以上，或完成二輪以上循環(huán)教學(xué)，有學(xué)科組長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)等中層管理經(jīng)驗(yàn)。

同一層次學(xué)科教學(xué)骨干稱(chēng)號(hào)由濱湖區(qū)教育局負(fù)責(zé)鑒別，報(bào)濱湖區(qū)人才辦備案。

5.具備報(bào)考崗位所要求的其他招聘條件(見(jiàn)附件1：崗位需求表)，附件1中有其他條件或與上述條件不完全一致的，以附件條件為先。

6.有下列情況之一者不得報(bào)考：(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;(2)尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;(3)刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;(4)國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到教育系統(tǒng)的人員;(5)事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果有基本合格以下等次的;(6)無(wú)錫市(含江陰、宜興)范圍內(nèi)在編教師。

二、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間和方式

1.報(bào)名時(shí)間：2023年5月11日9:00至2023年5月21日16:00。

2.報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員將報(bào)名表、匯總表及相關(guān)報(bào)名材料掃描件壓縮打包后發(fā)送至指定郵箱：bhjyzp500@ 163.com。郵件、壓縮包、報(bào)名表和匯總表應(yīng)統(tǒng)一命名為“2023年濱湖區(qū)高層次教育人才引進(jìn)+姓名+崗位名稱(chēng)”。

3.網(wǎng)上報(bào)名需提供以下材料：

(1)《2023年無(wú)錫濱湖區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘骨干教師報(bào)名登記表》(附件2，WORD文檔及簽名的PDF稿，共2份)、《無(wú)錫市濱湖區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘骨干教師報(bào)名匯總表》(附件3，WORD文檔);

(2)身份證、畢業(yè)證書(shū)(本科以上階段)、教師資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、骨干證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)、簽訂的勞動(dòng)合同或聘用合同(有效期內(nèi))、近期免冠藍(lán)底彩色電子證件照;

(3)教學(xué)科研成果材料。需提供本人真實(shí)的論文、著作、科研項(xiàng)目、課題研究、科研獎(jiǎng)勵(lì)等情況，以及能證明自己教科研成果的其他材料。

材料詳細(xì)目錄及要求見(jiàn)附件4。報(bào)名時(shí)提供的信息和材料必須真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將取消考評(píng)、聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

4.報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位(以崗位代碼為準(zhǔn))。

5.如報(bào)名人員對(duì)初審結(jié)果有疑義，可于2023年5月22日17:00前向?yàn)I湖區(qū)教育局陳述申辯。

(二)資格初審

1.無(wú)錫市濱湖區(qū)教育局將根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的信息進(jìn)行資格初審，資格初審結(jié)果將通過(guò)電子郵件發(fā)送至應(yīng)聘人員報(bào)名使用的郵箱，請(qǐng)關(guān)注郵件通知。

2.各崗位開(kāi)考比例為1：3。如崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例，將減少或取消招聘計(jì)劃。對(duì)層次要求較高，確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，經(jīng)市級(jí)公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)同意，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

三、考核

考核包括兩個(gè)階段。第一階段：教科研成果評(píng)比;第二階段：教學(xué)能力測(cè)試(上課+答辯)。根據(jù)各階段所占比例計(jì)算出考核總成績(jī)。

1.第一階段考核為教科研成果評(píng)比。教科研成果評(píng)比由專(zhuān)家組根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名材料組織考核。教科研成果評(píng)比滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為70分，達(dá)不到70分的直接淘汰，70分以上即可進(jìn)入教學(xué)能力測(cè)試環(huán)節(jié)。

2.第二階段考核為教學(xué)能力測(cè)試(上課+答辯)。按不同學(xué)科組織課堂教學(xué)能力考核。教學(xué)能力測(cè)試滿(mǎn)分100分，合格線(xiàn)為80分，達(dá)不到80分的直接淘汰。根據(jù)教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)，擇優(yōu)確定擬錄用人員。

考試總成績(jī)=教科研成果評(píng)分×30%+教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)×70%，滿(mǎn)分為100分。

具體考核時(shí)間及形式另行通知。

四、資格復(fù)審

體檢前進(jìn)行資格復(fù)審，須查驗(yàn)報(bào)名材料原件，原件核對(duì)無(wú)誤視為資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)，通過(guò)資格復(fù)審方可進(jìn)入體檢。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消體檢資格或聘用資格，對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取報(bào)名資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

五、體檢和考察

體檢由濱湖區(qū)教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)個(gè)人自理。體檢不合格者，不予錄取。

對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察政審，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況。

體檢環(huán)節(jié)結(jié)束后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、公示及聘用

經(jīng)考核、體檢、考察合格后，對(duì)擬錄取人員公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議人員由招聘單位按規(guī)定辦理報(bào)批事業(yè)編制手續(xù)。錄用人員由無(wú)錫市濱湖區(qū)教育局根據(jù)實(shí)際需要，結(jié)合個(gè)人專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，統(tǒng)籌安排到下屬單位，按規(guī)定簽訂聘用合同。

錄用人員均列入全額撥款事業(yè)編制，和招聘單位簽訂事業(yè)單位人員聘用合同(其中，K03、K04崗位實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期滿(mǎn)考核不合格的取消聘用資格，終止聘用關(guān)系)。

七、相關(guān)政策和人才待遇

(1)錄用人員均列入全額撥款事業(yè)編制，實(shí)行“區(qū)管校聘”的模式，所有人員須服從濱湖區(qū)教育局安排，由聘用單位與錄用人員簽訂聘用合同。

(2)因錄用人員單方面原因，在2023年8月31日前未能辦理相應(yīng)手續(xù)的，將取消其錄用資格。

(3)符合《無(wú)錫市濱湖區(qū)教育高層次人才引育實(shí)施辦法(試行)》相關(guān)人才政策(附件5)的錄用人員，按規(guī)定享受相關(guān)待遇。

八、其他說(shuō)明

本公告規(guī)定的學(xué)歷、稱(chēng)號(hào)、日期等冠以“以上、以后”的均含本級(jí)。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：

無(wú)錫市濱湖區(qū)紀(jì)委(監(jiān)委)：12388

無(wú)錫市濱湖區(qū)教育局監(jiān)督電話(huà)：0510-81178611

十、招聘考務(wù)相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)址

招聘崗位、招聘條件等有關(guān)情況可通過(guò)以下網(wǎng)站查詢(xún)：

濱湖教育信息網(wǎng)：http://www.bhjy.net

無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站：http://jswx.hrss.gov.cn

本次公開(kāi)招聘的其他各類(lèi)公告信息，在濱湖教育信息網(wǎng)公布，請(qǐng)各位報(bào)考人員及時(shí)登錄查詢(xún)。

咨詢(xún)電話(huà)：0510-81178595

十一、本公告由無(wú)錫市濱湖區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

附件1 2023年無(wú)錫市濱湖區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘骨干教師崗位簡(jiǎn)介表.xlsx

附件2 2023年無(wú)錫市濱湖區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘骨干教師報(bào)名登記表.doc

附件3：2023年無(wú)錫市濱湖區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘骨干教師報(bào)名匯總表.xlsx

附件4 網(wǎng)上報(bào)名電子材料目錄及相關(guān)要求.docx

附件5：無(wú)錫市濱湖區(qū)教育高層次人才引育實(shí)施辦法（試行）相關(guān)政策.docx

無(wú)錫市濱湖區(qū)教育局

2023年4月26日

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