2023年山東濟(jì)南市委共青團(tuán)所屬事業(yè)單位招聘8人公告

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合共青團(tuán)濟(jì)南市委所屬事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，現(xiàn)將2023年度共青團(tuán)濟(jì)南市委所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

2023年度共青團(tuán)濟(jì)南市委所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員共計(jì)8人，招聘的崗位條件、人數(shù)等具體要求見(jiàn)《2023年度共青團(tuán)濟(jì)南市委所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

招聘崗位分為A類和D類，A類為教師初級(jí)崗位，D類為教育綜合崗位。

掃碼進(jìn)入備考群，備考情況早知道

二、應(yīng)聘條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2. 政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

3. 遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，品行端正，遵紀(jì)守法。

4. 年齡不超過(guò)40周歲(1982年5月1日以后出生)。

5. 具備崗位所需的專業(yè)或技能條件。

6. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

7. 具備崗位所需的其他條件。

能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的2023年普通高校畢業(yè)生，取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的日期可放寬至2023年7月31日，其他人員須于2023年5月1日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書方可報(bào)考;國(guó)(境)外留學(xué)人員須于2023年5月1日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證方可報(bào)考。報(bào)考A類崗位人員須于2023年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)科教師資格證。

現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員、受處分期間或者未滿影響期限的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。

招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為專業(yè)工作經(jīng)歷。專業(yè)工作經(jīng)歷年限按足年足月足日累計(jì)，以2023年5月1日為截止日期。

三、報(bào)名、資格審查和繳費(fèi)

(一)個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：5月12日9:00-5月14日16:00;

查詢和初審時(shí)間：5月12日11:00-5月15日16:00;

繳費(fèi)時(shí)間：5月12日11:00-5月15日17:00。

報(bào)名人員登錄共青團(tuán)濟(jì)南市委官方網(wǎng)站(http://www.jn54.org.cn)，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名人員在招聘單位資格審查前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。招聘單位審查通過(guò)，不能更改報(bào)名信息;招聘單位未審核或?qū)徍宋赐ㄟ^(guò)，可以在查詢和初審時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。

報(bào)名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

報(bào)名人員對(duì)招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形，以及其他資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與招聘單位聯(lián)系。

(二)單位初審

共青團(tuán)濟(jì)南市委負(fù)責(zé)資格初審工作(節(jié)假日不休息)，及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。

(三)網(wǎng)上繳費(fèi)

通過(guò)資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)成功人員于5月25日9：00-5月28日筆試開考前登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證、《公開招聘人員報(bào)名表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》。

應(yīng)聘人員應(yīng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人每科40元。擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，于5月15日17:00前向招聘單位發(fā)送相關(guān)證明材料的電子版(郵箱見(jiàn)附件，接收材料截止時(shí)間以郵箱收件時(shí)間為準(zhǔn))，郵件以“姓名+報(bào)考崗位+身份證號(hào)”命名。相關(guān)證明材料為：①最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證;脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))鄉(xiāng)村振興部門出具的有關(guān)證明;②本人身份證。

(四)資格審查

共青團(tuán)濟(jì)南市委所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合崗位要求的情況，即取消應(yīng)聘資格。

四、考試

考試分為筆試和面試，A類崗位安排專業(yè)能力測(cè)試。

(一)筆試

根據(jù)崗位不同分為教師初級(jí)和教育綜合兩大類。教師初級(jí)類筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育基礎(chǔ)知識(shí)(包括政治經(jīng)濟(jì)理論、法律法規(guī)、人文歷史、科技知識(shí)、時(shí)政方針、省情市情、職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育常識(shí)等內(nèi)容);教育綜合財(cái)務(wù)管理崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)(包括政治經(jīng)濟(jì)理論、法律法規(guī)、人文歷史、科技知識(shí)、時(shí)政方針、省情市情、職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、會(huì)計(jì)法律法規(guī)和職業(yè)道德、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等內(nèi)容)，教育綜合其他崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育綜合知識(shí)(包括政治經(jīng)濟(jì)理論、法律法規(guī)、人文歷史、科技知識(shí)、時(shí)政方針、省情市情、職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，教育時(shí)政、教育法律法規(guī)、教育常識(shí)等內(nèi)容)。

筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試時(shí)間：初定于5月28日進(jìn)行，具體詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件(與報(bào)名時(shí)一致)參加筆試。

在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)原則上不低于3:1的比例，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定面試范圍人選，筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試范圍人選，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘崗位;達(dá)不到規(guī)定比例的，按照實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。

(二)面試人選資格復(fù)審

進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位現(xiàn)場(chǎng)提交本人相關(guān)證明材料及1寸近期同底版免冠照片2張。

相關(guān)證明材料主要包括：①本人身份證原件、復(fù)印件;②筆試準(zhǔn)考證;③經(jīng)本人簽字確認(rèn)的《公開招聘人員報(bào)名表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》原件;④國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書及崗位要求的專業(yè)資格證書原件、復(fù)印件(2023年畢業(yè)，尚未取得畢業(yè)證書的應(yīng)聘人員，須提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表或?qū)W校相關(guān)部門出具的學(xué)歷學(xué)位證明);⑤教師資格證等崗位要求的證書原件、復(fù)印件;⑥招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明、與用人單位簽訂的合同和養(yǎng)老保險(xiǎn)材料原件、復(fù)印件(出具工作經(jīng)歷證明、簽訂合同和繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位要一致);⑦留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)提供國(guó)家教育行政部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件、復(fù)印件;⑧在職應(yīng)聘人員，需提交有用人權(quán)限部門或單位同意報(bào)考的證明;⑨崗位要求的其他材料。

資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的人員，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知單》。

未按照規(guī)定時(shí)間提交相關(guān)證明材料的，視為自動(dòng)放棄。資格初審與資格復(fù)審結(jié)果不一致的，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。對(duì)于放棄、復(fù)審結(jié)果不合格等造成的面試人選空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分依次遞補(bǔ)。

遞補(bǔ)截止時(shí)間為面試開始前第三天17時(shí)，截止時(shí)間后面試人選放棄的，該招聘崗位不再遞補(bǔ)。提交相關(guān)證明材料截止時(shí)間為面試開始前第一天的17時(shí)，到截止時(shí)間仍未向招聘單位提交相關(guān)證明材料的，視為自動(dòng)放棄。

(三)面試

面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知單》，應(yīng)聘人員憑本人有效身份證件(與報(bào)名時(shí)一致)參加面試。

面試由共青團(tuán)濟(jì)南市委統(tǒng)一組織。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的思維邏輯、語(yǔ)言表達(dá)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面內(nèi)容。面試成績(jī)?cè)诋?dāng)次面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)宣布。

面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入下一階段。

(四)專業(yè)能力測(cè)試

A類崗位需組織專業(yè)能力測(cè)試，采取說(shuō)課試講、技能測(cè)試等方式，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)能力水平。專業(yè)能力測(cè)試與面試統(tǒng)一制定工作方案、統(tǒng)一通知、統(tǒng)一組織實(shí)施。

五、考察和體檢

A類崗位按筆試40%、面試30%、專業(yè)能力測(cè)試30%的比例計(jì)算綜合成績(jī)，D類崗位按筆試40%、面試60%的比例計(jì)算綜合成績(jī)，成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)綜合成績(jī)，由高分到低分，按照崗位招聘計(jì)劃1:1的比例，確定考察體檢對(duì)象，同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，按照面試成績(jī)(A類崗位按照面試加專業(yè)能力測(cè)試成績(jī))由高分到低分確定人選，仍相同的，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試，按面試成績(jī)由高到低的順序確定考察對(duì)象�？疾觳扇〔殚啓n案、實(shí)地走訪、考察談話等方式進(jìn)行，主要考察擬聘用人員政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。政治素質(zhì)考察要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重考察思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要回避等。業(yè)務(wù)能力考察要突出工作能力，注重考察專業(yè)水平、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度、心理素質(zhì)等。體檢在市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)放棄考察、體檢資格或因考察、體檢不合格產(chǎn)生的崗位空缺，按照招聘崗位計(jì)劃，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在共青團(tuán)濟(jì)南市委官方網(wǎng)站(http://www.jn54.org.cn)面向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者經(jīng)查反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見(jiàn)，報(bào)主管部門和市事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

2023年度共青團(tuán)濟(jì)南市委所屬事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本次招聘發(fā)布的公告、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

因受各種客觀因素影響導(dǎo)致本次引進(jìn)工作時(shí)間調(diào)整的，將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時(shí)向社會(huì)發(fā)布公告。請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注共青團(tuán)濟(jì)南市委官方網(wǎng)站(http://www.jn54.org.cn)，并在整個(gè)招聘期間保持通訊暢通。

咨詢電話：

濟(jì)南市團(tuán)校：0531—87916371

濟(jì)南市青少年宮：0531-86110507

監(jiān)督電話：

共青團(tuán)濟(jì)南市委組織部：0531—51703013

附件下載：

附件：2023年度共青團(tuán)濟(jì)南市委所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

共青團(tuán)濟(jì)南市委

2023年5月4日

原標(biāo)題：共青團(tuán)濟(jì)南市委所屬事業(yè)單位公開招聘

文章來(lái)源：http://www.jnsqsng.org.cn/show_20_1333_0.html

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