2023-05-08 10:10:57 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:沅江市人力資源和社會(huì)保障局
才聚沅江2023年沅江市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招才引智工作公告
為深入推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,持續(xù)優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),助推我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院第652號(hào)令)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)沅江市委常委會(huì)研究同意,決定開展2023年沅江市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招才引智工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘工作由沅江市委組織部負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào),沅江市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督,沅江市人社局具體實(shí)施。
二、引進(jìn)原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔。
三、引進(jìn)崗位及引進(jìn)人數(shù)
本次公開引進(jìn)事業(yè)編制工作人員60名,其中機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員50名,企業(yè)高層次人才納入事業(yè)編制管理人員10名。具體的引進(jìn)單位、職位、計(jì)劃、資格條件等見“2023年沅江市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招才引智職位表”(附件1)、“2023年沅江市企業(yè)(納入事業(yè)編制管理)招才引智職位表”(附件2)。
四、引進(jìn)條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.年齡要求詳見職位表(年齡計(jì)算辦法:30周歲以下是指1992年5月1日以后出生,以此類推);
7.崗位所需要的其他條件。
(二)有下列情況之一者不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(含特崗教師);
6.報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員;
7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
五、引進(jìn)程序
本次人才引進(jìn)按發(fā)布公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、現(xiàn)場資格確認(rèn)、面試、資格審查、體檢與考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告。本次人才引進(jìn)在“沅江黨建網(wǎng)”(http://www.yuanjiang.gov.cn/YJSWZZB/index.htm)、“沅江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)”(http://www.yuanjiang.gov.cn/20893/index.htm)、“https://yjrczp.zhaopin.com”發(fā)布。
(二)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間和網(wǎng)站:2023年5月15日8:00至5月17日17:00,報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)(https://yjrczp.zhaopin.com)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消報(bào)名資格。
本次組織網(wǎng)上資格初審,網(wǎng)上資格初審時(shí)間:2023年5月15日8:00至5月18日18:30。網(wǎng)上資格初審不作為最終聘用的依據(jù),報(bào)考人員網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^后,不得再改報(bào)其他職位。
報(bào)考人員應(yīng)上傳材料:本人近期免冠2寸正面電子證件照片(jpg格式);本人有效身份證、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、畢業(yè)證及職位要求的資格證書和其他相關(guān)材料的證件照片(jpg格式)。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人有效身份證、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)籍成績表、畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章)、學(xué)歷學(xué)位證書承諾書(見附件3)、報(bào)考教師職位須提供對(duì)應(yīng)學(xué)科的資格證書承諾書(見附件4)。
2.相關(guān)要求:報(bào)名時(shí),報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀引進(jìn)公告和附件,了解自己是否符合報(bào)考條件后,誠信報(bào)考符合條件的崗位,并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)全部責(zé)任。專業(yè)審查以《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件5)為依據(jù)。
出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。
3.本次報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。
(三)現(xiàn)場資格確認(rèn)
1.本次人才引進(jìn)設(shè)置校園宣講會(huì),在宣講會(huì)現(xiàn)場進(jìn)行資格確認(rèn),宣講會(huì)時(shí)間及地點(diǎn):
(1)5月20日9:00-12:00在湖南師范大學(xué)理學(xué)院大樓西頭209室
(2)5月20日14:30-17:00在中南大學(xué)立言廳
2.網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^后,考生須攜帶有效身份證原件至宣講會(huì)現(xiàn)場資格確認(rèn)并領(lǐng)取準(zhǔn)考證,未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的視為放棄面試。
(四)面試
1.本次面試不設(shè)置開考比例,考生須攜帶準(zhǔn)考證及有效身份證原件于5月21日參加面試(面試設(shè)在沅江市,具體地點(diǎn)另行通知)。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試,面試成績滿分100分,由沅江市人社局組織實(shí)施,面試后在現(xiàn)場及時(shí)公示面試成績。面試成績即為綜合成績,綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為75分,低于75分者,不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
3.人才引進(jìn)工作中具體事宜和各環(huán)節(jié)有關(guān)信息在“沅江黨建網(wǎng)”(http://www.yuanjiang.gov.cn/YJSWZZB/index.htm)、“沅江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)”(http://www.yuanjiang.gov.cn/20893/index.htm)、“https://yjrczp.zhaopin.com”公布,請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息造成的后果,責(zé)任自負(fù)。
(五)資格審查
由沅江市人社局進(jìn)行資格審查,資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。
1.資格審查對(duì)象。按照引進(jìn)職位計(jì)劃1∶1的比例,在報(bào)考該職位人員中按綜合成績從高分到低分等額確定資格審查對(duì)象。綜合成績相同的,則以面試第一高分高者優(yōu)先,第一高分相同時(shí),第二高分高者優(yōu)先,以此類推。
2.資格審查內(nèi)容。報(bào)考人員需提供本人有效身份證、準(zhǔn)考證、“學(xué)信網(wǎng)”打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”、學(xué)歷學(xué)位證書、高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表及職位要求的相關(guān)證書等原件和復(fù)印件。
未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員,視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí),或不符合引進(jìn)職位條件的,資格審查不合格。
3.資格審查貫穿招考工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的,取消其報(bào)考資格或者聘用資格。
(六)體檢與考察
體檢人員為資格審查合格人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,增加吸毒檢測項(xiàng)目。時(shí)間另行通知,體檢費(fèi)自理。
經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)已受孕的體檢對(duì)象保留體檢資格,待產(chǎn)假期滿后再進(jìn)行體檢。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格者取消考察資格。
體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。根據(jù)考察情況,確定擬聘用人員?忌鷳(yīng)積極配合考察工作,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供本人檔案、畢業(yè)證、崗位需求相關(guān)資格證、當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩臒o違法犯罪記錄證明和所需相關(guān)材料原件。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供本人考察所需資料的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
面試后,如出現(xiàn)引進(jìn)計(jì)劃空缺時(shí),按引進(jìn)同一崗位考試綜合成績、資格審查、體檢、考察結(jié)果依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)最多不超過2次。
(七)公示
根據(jù)面試成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選,擬聘用人員名單在“沅江黨建網(wǎng)”和“沅江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)”公示7個(gè)工作日。公示期間,接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào),對(duì)有實(shí)名舉報(bào)且由用人單位及主管部門調(diào)查查實(shí),經(jīng)人社部門審定,存在不符合招聘報(bào)考條件的,取消其聘用資格。
(八)聘用
公示期滿且無異議的,列入相應(yīng)事業(yè)單位編制。用人單位與被聘人員簽訂聘用合同,試用期滿合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。所有聘用人員需簽訂最低服務(wù)期限協(xié)議書,在沅江市的最低服務(wù)期限為五年(含試用期),未滿最低服務(wù)期限不能調(diào)出沅江市工作。
六、政策待遇
機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員待遇:被聘用為我市正式事業(yè)編制工作人員后,辦理相關(guān)人事編制手續(xù),其待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡符合《沅江市人才服務(wù)管理二十條措施》相關(guān)優(yōu)惠政策的人員,可在支持期內(nèi)連續(xù)三年分別享受3萬元/年、1.2萬元/年、0.8萬元/年的生活補(bǔ)貼,500元每月、300元每月的租房補(bǔ)貼和10萬元購房補(bǔ)助,符合我市公共租賃相關(guān)政策的優(yōu)先提供人才公寓。
企業(yè)(納入事業(yè)編制管理)人員待遇:除享受《沅江市人才服務(wù)管理二十條措施》相關(guān)政策待遇外,由高新區(qū)、企業(yè)、個(gè)人簽訂三方協(xié)議,明確各方權(quán)利、責(zé)任、義務(wù)及相關(guān)管理事項(xiàng),入職后根據(jù)企業(yè)職位要求在企業(yè)工作,企業(yè)支付薪酬待遇,3年后可自主選擇回事業(yè)單位工作,也可選擇繼續(xù)留在企業(yè)(僅自主選擇一次)。
七、紀(jì)律監(jiān)督
本次人才引進(jìn)工作由市紀(jì)委監(jiān)委全程參與監(jiān)督。對(duì)違反紀(jì)律和弄虛作假的報(bào)考人員、徇私舞弊或參與弄虛作假的工作人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)格按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。對(duì)違反工作紀(jì)律的應(yīng)聘人員取消考試資格或聘用資格,對(duì)已辦理聘用手續(xù)的,解聘并予以清退。
八、咨詢電話
中共沅江市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室:0737-2721065
沅江市人社局事業(yè)單位管理股:0737-2738682
沅江市教育局人事股:0737-2734870
本次引進(jìn)公告由沅江市委組織部和沅江市人社局負(fù)責(zé)解釋。
九、監(jiān)督電話
沅江市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組:0737- 2889903
附件1 2023年沅江市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招才引智職位表.xlsx
附件2 2023年沅江市企業(yè)(納入事業(yè)編制管理)招才引智職位表.xls
附件5 2023年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx
中共沅江市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年5月4日
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