事業(yè)單位管理崗如何晉升

1.干部提拔。事業(yè)單位管理崗分為十級，從管理一級到管理十級，分別對應正部級到辦事員級。管理崗位的晉升有明確的規(guī)定：除了滿足單位有空缺職數(shù)的情況之外，事業(yè)單位要求下級正職提任上級副職需要滿3年，下級副職提任上級正職一般需要滿2年。比如，管理九級提任八級要滿3年，管理八級提任七級要滿2年，管理七級提任管理六級(副處)要滿3年。

2.等級晉升。2022年1月開始，全國縣以下地區(qū)開始落實職員等級晉升制度，類似公務員的職級并行制度，很大程度上解決了管理崗位一輩子在管理九級原地打轉的局面。通過職員等級晉升，管理九級(股長級)和九級職員都有資格晉升八級職員(副科待遇);管理八級(副科級領導崗位)和八級職員都有資格晉升七級職員(正科待遇)，前提是只要在崗位上工作年限達到要求，單位有空缺的職級職數(shù)。

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