廣東廣州市人力資源和社會(huì)保障局系統(tǒng)事業(yè)單位招聘232名公告

廣州市人力資源和社會(huì)保障局系統(tǒng)事業(yè)單位2023年第一次公開招聘事業(yè)編制人員公告

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，為進(jìn)一步保障和改善民生，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，加強(qiáng)廣州市人力資源和社會(huì)保障局系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向全國公開招聘事業(yè)編制工作人員。

一、招聘崗位

本局系統(tǒng)共7個(gè)事業(yè)單位招聘232人，具體的招聘單位、崗位、人數(shù)和資格條件等詳見本公告附件1，各招聘單位情況詳見

(http://rsj.gz.gov.cn/gkmlpt/content/7/7718/post_7718505.html#502)。

二、報(bào)名資格

(一)報(bào)考人員須同時(shí)符合下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

2.具有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力;

3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)條件、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格和技能要求等;

4.非廣州市常住戶籍人員應(yīng)符合廣州市人民政府《關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法的通知》(穗府辦規(guī)〔2020〕10號(hào))的廣州市戶口遷入條件;

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)報(bào)考人員有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.報(bào)名截止日期前為廣州市人力資源和社會(huì)保障局系統(tǒng)單位在職在編工作人員的;

2.被依法依規(guī)列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

3.因犯罪受過刑事處罰的、受行政開除處分未滿五年，或受其他處分正在處分期內(nèi)的;

4.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的;

5.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

6.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)等的;

7.在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)中存在違紀(jì)違規(guī)行為被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且在記錄期限內(nèi)的;

8.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

9.現(xiàn)役軍人，在讀的全日制非2023年畢業(yè)生;

10.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形;

上述所列的處分期限計(jì)算至報(bào)名截止日。

(三)報(bào)考人員應(yīng)滿足招聘崗位具體資格條件，詳情參見附件1。

其中：

1.“2023年畢業(yè)生”指于2023年1月1日至2023年12月31日期間取得畢業(yè)證書的畢業(yè)生〔含持國(境)外學(xué)位證書人員〕;“非2023年畢業(yè)的往屆生”指于2022年12月31日前取得畢業(yè)證書的非在讀人員〔含持國(境)外學(xué)位證書人員〕，“不限”指以上兩類人員均可。

2.港澳居民符合《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳粵港澳大灣區(qū)(內(nèi)地)事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法》和本公告規(guī)定的可報(bào)考相關(guān)崗位。

港澳居民登錄系統(tǒng)后，在證件類型中選擇“香港永久性居民身份證”或“澳門永久性居民身份證”，并填寫永久性居民身份證號(hào)進(jìn)行注冊(cè)。

3.應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)。輔修專業(yè)、學(xué)位種類均不作為專業(yè)依據(jù)。

招聘崗位中專業(yè)條件參照《廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(以下簡(jiǎn)稱《公務(wù)員專業(yè)目錄》)設(shè)置的，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)已列入《公務(wù)員專業(yè)目錄》列表的，不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招聘崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。崗位表中的“專業(yè)”要求為“學(xué)科門類”(代碼為2位數(shù))的，如應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)為該“學(xué)科門類”所含“學(xué)科”(代碼為4位數(shù))或“專業(yè)”(代碼為6位數(shù))的，均符合報(bào)考條件。

若所學(xué)專業(yè)為《公務(wù)員專業(yè)目錄》中舊專業(yè)的，按其對(duì)應(yīng)的專業(yè)名稱進(jìn)行報(bào)考。如舊專業(yè)后注明“部分”的，須征詢招聘單位同意后報(bào)考。

應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入《公務(wù)員專業(yè)目錄》(無專業(yè)代碼)的，可選擇《公務(wù)員專業(yè)目錄》中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在報(bào)名時(shí)提供畢業(yè)證書(已畢業(yè)的)、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單、課程對(duì)比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。

若招聘崗位專業(yè)條件為“專業(yè)”(代碼為6位數(shù))，應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱為該“專業(yè)”的上一級(jí)“學(xué)科”(代碼為4位數(shù))或“學(xué)科門類”(代碼為2位數(shù))，可按前款規(guī)定以相近專業(yè)報(bào)考。

對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招聘崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，應(yīng)聘人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。如《公務(wù)員專業(yè)目錄》中的“企業(yè)管理(含：財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營銷、人力資源管理)(A120202)”，某崗位設(shè)置為“企業(yè)管理(限：財(cái)務(wù)管理)(A120202)”，則此專業(yè)中財(cái)務(wù)管理方向的應(yīng)聘人員方可報(bào)考，市場(chǎng)營銷、人力資源管理方向的不可報(bào)考。

除《公務(wù)員專業(yè)目錄》中有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。

招聘崗位的技工院校專業(yè)條件按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄(技工院校)》(以下簡(jiǎn)稱《技工院校專業(yè)目錄》)設(shè)置。技工院校畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)按所獲技工院校畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)。

招聘崗位專業(yè)條件設(shè)置為“不限”的，在符合崗位其他條件的前提下，預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷學(xué)位要求為大學(xué)本科(學(xué)位不限)的崗位;高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)�？频膷徫�。

技工院校畢業(yè)生報(bào)考設(shè)置了技工院校專業(yè)條件的崗位，不需要另行提供學(xué)歷、學(xué)位證書。

技工院校畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)已列入《技工院校專業(yè)目錄》列表的，不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招聘崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。崗位表中專業(yè)要求為“專業(yè)大類”(代碼為2位數(shù))的，符合相應(yīng)培養(yǎng)層次的應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)為該專業(yè)大類所含專業(yè)(代碼為4位數(shù))的，均符合報(bào)考條件。

報(bào)名時(shí)請(qǐng)?jiān)趯W(xué)歷欄中選擇“技工院校”，職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格欄中填寫對(duì)應(yīng)的職業(yè)資格。

4.招聘人員類型為“2023年畢業(yè)生”的崗位，報(bào)考人員不得以非最高學(xué)歷專業(yè)報(bào)考，必須以最高學(xué)歷專業(yè)報(bào)考。招聘人員類型為“不限”、“非2023年畢業(yè)的往屆生”的崗位，報(bào)考人員可以非最高學(xué)歷專業(yè)報(bào)考，但須提供與招聘崗位專業(yè)要求一致的學(xué)歷證書、學(xué)位證書等證明材料。

2023年畢業(yè)生暫未取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書的須在報(bào)名時(shí)提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W生證或經(jīng)教務(wù)處蓋章的所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單等與招聘崗位專業(yè)要求一致的學(xué)歷證書、學(xué)位證書證明材料。

報(bào)考人員在報(bào)名系統(tǒng)中填寫專業(yè)須按畢業(yè)證書上的專業(yè)如實(shí)填寫，輔修專業(yè)、學(xué)位種類均不作為專業(yè)依據(jù)。所學(xué)專業(yè)與《專業(yè)目錄》中的專業(yè)名稱完全相同的直接進(jìn)行選擇，所學(xué)專業(yè)為舊專業(yè)的按對(duì)應(yīng)的專業(yè)名稱選擇，所學(xué)專業(yè)未列入《專業(yè)目錄》的選擇相近專業(yè)，以非最高學(xué)歷報(bào)考的選擇與招聘崗位專業(yè)要求一致的專業(yè)。未如實(shí)填寫的，造成報(bào)名系統(tǒng)無法識(shí)別以及其他一切后果由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

5.招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的須上傳工作單位正式勞動(dòng)(聘用)合同、社保繳費(fèi)記錄等相關(guān)材料;招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷年限有要求的，以與工作單位簽訂的正式(聘用)合同及對(duì)應(yīng)的社保繳費(fèi)記錄為準(zhǔn)。對(duì)工作經(jīng)歷有指定性要求的，如與工作單位簽訂的正式合同、社保繳費(fèi)記錄無法證明從事該段特殊工作經(jīng)歷，須提供加蓋單位公章的從事該段特殊工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料。

報(bào)考人員在校期間與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系或人事聘用關(guān)系，繳納的社會(huì)保險(xiǎn)不納入工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算。報(bào)考人員中服務(wù)基層項(xiàng)目人員的工作經(jīng)歷時(shí)間以服務(wù)期為準(zhǔn)。

6.國(境)外留學(xué)歸來人員報(bào)考，須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)材料，在系統(tǒng)報(bào)名時(shí)上傳材料掃描件。

7.根據(jù)《廣東省衛(wèi)生健康委員會(huì) 廣東省公安廳 廣東省人力資源和社會(huì)保障廳 廣東省中醫(yī)藥局轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的通知》(粵衛(wèi)科教函〔2022〕14號(hào)，

http://wsjkw.gd.gov.cn/zwyw/content/post_3954401.html)文件精神，此次公開招聘將貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策，符合政策的考生可報(bào)考我局醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)相應(yīng)崗位。其中，報(bào)考人員住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)須與招聘崗位要求完成的住培專業(yè)方向一致。招聘崗位為研究人員、技師等非醫(yī)生崗位不適用“兩個(gè)同等對(duì)待”政策。

8.招聘條件中所涉及的年齡、工作經(jīng)歷年限等時(shí)間點(diǎn)的計(jì)算截至報(bào)名首日。

三、招聘程序

此次公開招聘按網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示及聘用等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1.網(wǎng)絡(luò)填報(bào)資料報(bào)名：2023年6月6日9:00至2023年6月8日17:00，報(bào)考人員登錄報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址：http://zpks.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=2363)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告與報(bào)名指南，知悉崗位資格條件，確認(rèn)符合條件后，在報(bào)名期限內(nèi)規(guī)范準(zhǔn)確填寫個(gè)人信息，并上傳相關(guān)證件材料掃描件(報(bào)名前請(qǐng)務(wù)必仔細(xì)閱讀附件3報(bào)名指南)進(jìn)行報(bào)名，逾期不接受報(bào)名。此次招聘不公布報(bào)名人數(shù)，為預(yù)留可能需要的補(bǔ)充材料時(shí)間，建議報(bào)考人員盡早報(bào)名。

2.報(bào)名資格初步審核：2023年6月6日9:00至2023年6月9日17:00，由各招聘單位對(duì)報(bào)考人員的報(bào)名資格進(jìn)行初步審核，報(bào)考人員可在此期間登錄系統(tǒng)查詢初步審核結(jié)果。初步審核結(jié)果以系統(tǒng)反饋為準(zhǔn)，不另行人工通知。通過初步審核的，不能再報(bào)考其他職位。2023年6月6日9:00至2023年6月8日17:00期間，報(bào)考申請(qǐng)未審核或者審核不合格的，可以補(bǔ)充修改報(bào)名材料或改報(bào)其他職位。2023年6月8日17:00以后，報(bào)考申請(qǐng)未審核或者審核不合格的，不能再補(bǔ)充修改報(bào)名材料或改報(bào)其他職位。報(bào)名初步審核通過的人員方可參加筆試或后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

3.下載打印準(zhǔn)考證：報(bào)考人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證，2023年6月14日9:00起可打印準(zhǔn)考證;準(zhǔn)考證為考試參加此次公開招聘的重要證件，請(qǐng)妥善保管;考生參加此次公開招聘的各環(huán)節(jié)，須同時(shí)使用本人準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的二代居民身份證(港澳居民需使用本人永久性居民身份證)。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)報(bào)考人員須誠信報(bào)考，所提交的材料須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員必須在報(bào)名系統(tǒng)填寫《報(bào)名登記表》，確保內(nèi)容真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。對(duì)學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷欄目，應(yīng)按時(shí)間先后順序，從高中開始，填寫何年何月至何年何月在何地、何單位學(xué)習(xí)工作、任何職。對(duì)大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，須填寫清楚學(xué)校、院系、專業(yè)名稱。為方便招聘單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系崗位，家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系不得漏填，以免影響審核;

(2)每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位;報(bào)名須使用本人有效期內(nèi)的二代居民身份證(港澳居民需使用本人永久性居民身份證)，公開招聘各環(huán)節(jié)使用的身份證件須一致;

(3)各崗位擬聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1:3以上(含1:3)方可開考，未達(dá)到開考比例的取消或相應(yīng)減少該崗位的擬聘人數(shù)(視情另行公告);符合資格條件且通過報(bào)名初步審核的免筆試人員計(jì)入開考比例;免筆試崗位、直接考察的崗位不受開考比例限制，免筆試、直接考察的崗位參見附件1;

(4)國有企事業(yè)單位在職在編工作人員報(bào)考，須征得工作單位同意，并確保在進(jìn)入考察環(huán)節(jié)時(shí)能提供工作單位同意報(bào)考書面材料，無法在考察階段提供工作單位同意報(bào)考書面材料的，視為主動(dòng)放棄資格。

(二)筆試

1.筆試內(nèi)容：主要測(cè)試考生的基本素質(zhì)和從事崗位工作的能力;技工院校(校醫(yī)崗位除外)的筆試內(nèi)容主要有《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國職業(yè)教育法》《中華人民共和國教師法》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》以及教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、技工教育特點(diǎn)等;非技工院校(含技工院校校醫(yī)崗位)的筆試內(nèi)容主要有《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、基本能力素質(zhì)、行政職業(yè)能力等;筆試采取閉卷考試，成績(jī)采用百分制。

2.筆試時(shí)間：2023年6月17日至2023年6月18日期間舉行，具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，如有變動(dòng)另行公告。

3.筆試地點(diǎn)：在廣州市舉行，具體地點(diǎn)、要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

4.筆試成績(jī)：筆試采取閉卷方式，滿分100分，合格成績(jī)60分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位;筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站公布;報(bào)考人員屆時(shí)可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢本人分?jǐn)?shù)及是否進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)。

5.在筆試成績(jī)合格的考生中，根據(jù)筆試成績(jī)高低，按1:5的比例確定進(jìn)入資格審查人員名單，未達(dá)到上述比例的按實(shí)際人數(shù)全部進(jìn)入資格審查。

6.非職業(yè)院校(含技工院校)畢業(yè)生符合《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于技工院校公開招聘有關(guān)事項(xiàng)的通知》(人社廳發(fā)〔2019〕95號(hào))以及相關(guān)規(guī)定明確的下列資格條件之一：世界技能大賽國家集訓(xùn)選手和中國技能大賽優(yōu)秀選手(國家級(jí)一類大賽前20名，國家級(jí)二類競(jìng)賽前15名;省級(jí)一類大賽前5名，省級(jí)二類大賽前3名)的，可按國家有關(guān)規(guī)定直接通過考察方式招聘到本局技工院校與所獲技能獎(jiǎng)項(xiàng)相關(guān)的崗位(參見附件1直接考察崗位);

職業(yè)院校(含技工院校)畢業(yè)生符合《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知》(人社部發(fā)〔2021〕82號(hào))的下列資格條件之一：世界技能大賽國家集訓(xùn)選手、全國技能大賽優(yōu)勝獎(jiǎng)以上選手、全國行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)選手(一類職業(yè)技能大賽中獲決賽單人賽項(xiàng)前10名、雙人賽項(xiàng)前7名、三人賽項(xiàng)前5名的選手)的，可按國家有關(guān)規(guī)定直接通過考察方式招聘到本局技工院校與所獲技能獎(jiǎng)項(xiàng)相關(guān)的崗位(參見附件1直接考察崗位)。

7.學(xué)歷學(xué)位要求為“本科及以上、學(xué)士及以上”或“碩士研究生及以上、碩士及以上”的，具有崗位相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)位者不需參加筆試，但要符合該崗位開考比例要求，計(jì)入筆試開考比例。專業(yè)技術(shù)資格要求“初級(jí)及以上”、“中級(jí)及以上”的，具有崗位相關(guān)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格者可不參加筆試，但要符合該崗位開考比例要求，計(jì)入筆試開考比例，上述人員經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名、資格初步審核通過后，可免筆試直接進(jìn)入面試，面試成績(jī)?yōu)榫C合成績(jī)。報(bào)名結(jié)束后將在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站公布經(jīng)資格初步審核符合免筆試條件的人員名單。

學(xué)歷學(xué)位僅限“本科、學(xué)士”或“碩士研究生、碩士”的崗位，具有崗位要求專業(yè)的博士學(xué)位者需參加筆試。無專業(yè)技術(shù)資格要求或?qū)�業(yè)技術(shù)資格要求僅限“初級(jí)”或“中級(jí)”的崗位，具有崗位相關(guān)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格者須參加筆試。

(三)資格審查

1.資格審查的人員范圍為：(1)報(bào)考免筆試或直接考察崗位且經(jīng)資格初審符合應(yīng)聘條件的人員。(2)非免筆試的崗位，符合免筆試條件直接進(jìn)入面試的人員。(3)非免筆試的崗位根據(jù)筆試成績(jī)合格者的成績(jī)由高到低排序，按招聘崗位擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人員人數(shù)1:5的比例確定，資格審查人數(shù)達(dá)不到設(shè)定比例的，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行。

資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知，請(qǐng)相關(guān)報(bào)考人員保持通訊暢通;

2.參加資格審查的人員須按資格審查公告要求的時(shí)間、地點(diǎn)、方式參加資格審查;資格審查期間無法提供相應(yīng)材料原件的視為審查不合格，不得參加面試或后續(xù)環(huán)節(jié);

3.參加資格審查的人員所提交的材料須與《報(bào)名登記表》中填寫的情況一致;提交的材料如有弄虛作假或影響資格審查結(jié)果的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或不予聘用;

4.通過資格審查的人員方可參加面試，不按要求的時(shí)間參加資格審查的視為自動(dòng)放棄;未通過(含未按時(shí)參加)資格審查的，招聘單位可按崗位筆試合格成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ);

5.資格審查合格、進(jìn)入面試的人員名單于筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站公布，人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

(四)面試

1.面試人員范圍為通過資格審查的人員。面試的時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知，面試時(shí)報(bào)考人員須持本人的準(zhǔn)考證、身份證原件和面試通知書參加，不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄;

2.面試形式：面試主要考察擬聘崗位所需要的思想素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、操作技能或行政職業(yè)能力等內(nèi)容，根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)，采取評(píng)委提問、課堂試講、實(shí)操考核、結(jié)構(gòu)化面試中的一種或多種形式進(jìn)行;

3.面試成績(jī)：面試成績(jī)滿分100分，以60分為合格分?jǐn)?shù)線，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位;面試成績(jī)不合格的，不列為體檢人選;面試成績(jī)?cè)诤蚍质蚁蚩忌�公布，并由考生在面試成�?jī)單上簽字確認(rèn);

4.綜合成績(jī)：經(jīng)審核符合免筆試條件的人員或直接考察的崗位，面試成績(jī)即為綜合成績(jī);須參加筆試的人員按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例合成綜合成績(jī)，綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位;綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不予錄取;如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同，則按面試成績(jī)的高低順序確定;如出現(xiàn)因綜合成績(jī)及面試成績(jī)均相同而影響確定參加體檢人員情形的，由招聘單位對(duì)受影響的人員增加一次面試，并按此次面試成績(jī)的高低順序確定參加體檢人員。

(五)體檢

考試結(jié)束后，按各擬聘崗位考試綜合成績(jī)的高低順序，以擬聘人數(shù)1:1的比例，從綜合成績(jī)合格的人員中確定參加體檢人員;體檢安排另行通知;體檢合格人員方可進(jìn)入考察。

報(bào)考免筆試崗位、直接考察崗位的人員需參加面試，招聘單位根據(jù)面試考核結(jié)果、考察優(yōu)劣情況再等額安排體檢。

體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》組織實(shí)施，教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照廣東省教育廳《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》執(zhí)行。

有體檢不合格的或體檢人選放棄體檢的，招聘單位可在同崗位綜合成績(jī)合格的人員中按綜合成績(jī)的高低順序依次等額遞補(bǔ)體檢人選，是否遞補(bǔ)由招聘單位決定。

(六)考察

按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》的規(guī)定，各招聘單位具體組織考察;考察不合格的，取消聘用資格。

有考察不合格的或考察人選放棄考察的，招聘單位可在同崗位綜合成績(jī)合格的人員中按綜合成績(jī)的高低順序依次等額遞補(bǔ)，是否遞補(bǔ)由招聘單位決定。

(七)公示

根據(jù)考試、體檢和考察的結(jié)果，對(duì)擬聘用人員在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日;經(jīng)公示無問題反映或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定的程序和權(quán)限辦理聘用。

有擬聘用人員放棄聘用資格的或擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的，招聘單位可在同崗位綜合成績(jī)合格的人員中按綜合成績(jī)的高低順序依次等額遞補(bǔ)，是否遞補(bǔ)由招聘單位決定。

四、聘用及相關(guān)待遇

聘用人員按招聘單位公布的崗位情況并結(jié)合上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行聘用定級(jí)，并享受相應(yīng)的工資福利待遇。同時(shí)實(shí)行試用期，工作年限滿1年以上的試用期為半年，工作年限未滿1年的試用期為1年。試用期考核不合格的，取消聘用資格。

2023年畢業(yè)生如未在2023年12月31日前獲得崗位招聘條件中與專業(yè)要求相對(duì)應(yīng)的學(xué)歷或?qū)W位證書(國(境)外高校畢業(yè)生還需提供2023年1月1日至2023年12月31日期間取得的中國(教育部)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函)，將被取消聘用資格。

報(bào)考人員以非最高學(xué)歷專業(yè)報(bào)考的，2023年12月31日前未取得最高學(xué)歷的畢業(yè)證書和學(xué)位證書(國(境)外高校畢業(yè)生還需提供2023年1月1日至2023年12月31日期間取得的中國(教育部)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函)的，將被取消聘用資格。

報(bào)考技工院校教師崗位的擬聘人員，須在入職后兩年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書，否則招聘單位將終止聘用。

技工院校畢業(yè)生獲聘為事業(yè)單位管理、專業(yè)技術(shù)崗位工作人員的，預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生執(zhí)行大學(xué)本科學(xué)歷人員相關(guān)政策規(guī)定，高級(jí)工班畢業(yè)生執(zhí)行大學(xué)�？茖W(xué)歷人員相關(guān)政策規(guī)定。

五、有關(guān)問題說明

(一)本次招聘實(shí)行誠信報(bào)考，資格審核貫穿招聘工作全過程。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求，對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。

報(bào)考人員在公開招聘過程中或應(yīng)聘后被發(fā)現(xiàn)有下列行為，或存在不符合此次報(bào)考條件事實(shí)的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格，已簽訂聘用協(xié)議的，招聘單位據(jù)此解除該協(xié)議，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理：

1.填寫虛假信息或提供虛假材料的，偽造、涂改證件、材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.在考試、體檢等過程中舞弊的;

3.凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的;

4.處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

5.惡意報(bào)名、攻擊報(bào)名系統(tǒng)，以及未按公開招聘的相關(guān)規(guī)定及本公告的要求報(bào)名或考試的;

6.其他因應(yīng)聘人員的原因造成聘用結(jié)果有失真實(shí)的情況。

(二)報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名前認(rèn)真閱讀并全面理解本公告及其附件，具有擬報(bào)考崗位所要求的資格條件后，方可選擇相應(yīng)崗位報(bào)考。

(三)本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”，均包含本級(jí)基數(shù)。

(四)為便于單位管理，非廣州市戶籍報(bào)考人員須在聘用后將戶籍遷至廣州市。

(五)此次考試不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定、推薦任何參考用書和資料;社會(huì)上任何以此次公開招聘事業(yè)編制工作人員考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義開辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)布的出版物、參考資料、網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)教程等，均與此次考試組織方無關(guān)。

(六)報(bào)考人員可在公告發(fā)布之日起的工作日內(nèi)，上午9：30-11:30、下午14:30-16:30時(shí)間段內(nèi)聯(lián)系咨詢相關(guān)事項(xiàng)，其中：

1.涉及網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)問題的，可聯(lián)系技術(shù)支持電話0755—82121729、0755—82121730;

2.涉及招聘公告、招聘政策、具體招聘崗位要求疑問的，可咨詢各招聘單位(附件4);

3.對(duì)此次公開招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違反《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號(hào))行為的，可向廣州市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督電話(020-83318471)反映。

本公告由廣州市人力資源和社會(huì)保障局系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

廣州市人力資源和社會(huì)保障局

2023年5月22日

附件：

1.廣州市人力資源和社會(huì)保障局系統(tǒng)事業(yè)單位2023年第一次公開招聘事業(yè)編制人員崗位需求表.xls

2-1.廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

2-2.廣東省事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄（技工院校）.docx

3.報(bào)名指南.docx

4.廣州市人力資源和社會(huì)保障局系統(tǒng)事業(yè)單位2023年第一次公開招聘事業(yè)編制人員招聘單位聯(lián)系方式.docx

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（編輯：duyujiao）