2023年海南東方市事業(yè)單位招聘46名公告

東方市2023年夏季招才引智公開招聘事業(yè)單位工作人員公告(1號)

為進一步優(yōu)化我市事業(yè)單位人才結構，加強人才隊伍建設，根據《關于在2023年全省招才引智活動中做好事業(yè)單位公開招聘工作有關問題的通知》(瓊人社發(fā)〔2022〕140號)、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)、《關于深化基層事業(yè)單位人事制度改革的實施意見》(瓊人社發(fā)〔2018〕295號)等文件精神，結合實際工作需要，現(xiàn)將東方市2023年夏季招才引智公開招聘事業(yè)單位工作人員有關事項公告如下。

一、招聘崗位名額及條件

(一)招聘崗位及名額

本次公開招聘分考試招聘和考核招聘，考試招聘采取筆試和面試，不作量化測評�？己苏衅覆扇×炕瘻y評和面試，不需進行筆試。本次公開招聘名額共46個，其中：考試招聘名額40個，考核招聘名額6個。具體崗位詳見《東方市2023年夏季招才引智考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)和《東方市2023年夏季招才引智考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件2)。

(二)招聘條件

1.具有中國國籍;遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

2.年齡在18周歲及以上，35周歲及以下(考核招聘年齡放寬至40周歲及以下，年齡計算截止到公告發(fā)布之日);

3.崗位所需招聘條件詳見崗位表;

4.身體健康，能適應崗位工作要求;

5.具備崗位所需的專業(yè)知識和其他條件;

6.在國(境)外取得的學歷學位，須提供教育部留學服務中心認證的同等學歷水平資格材料;

7.在東方市服務2年及以上，服務期滿且考核合格的“三支一扶”計劃高校畢業(yè)生、“中西部計劃大學生志愿者”報考定向崗位的，服務期滿時間截至2023年8月31日。

8.2023年應屆畢業(yè)生，獲得學歷學位證書截至2023年8月31日。

(三)有下列情形之一的人員不得報名應聘

1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

3.在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的;

4.公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的;

5.東方市機關事業(yè)單位在編在崗工作人員;

6.曾為我市事業(yè)編制且未滿最低服務年限離職的人員;

7.曾為我市事業(yè)單位公開招聘中體檢合格后放棄的人員;

8.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應征公民;以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人;失信被執(zhí)行人(人民法院通過司法程序認定);

9.《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)的相關規(guī)定應當回避的;

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

二、招聘程序

(一)發(fā)布公告

通過東方市人民政府網站發(fā)布。

(二)組織報名

采取網上報名和現(xiàn)場報名和兩種方式進行，不收取報名費。

1、網上報名

(1)報名時間：2023年5月26日9:00-2023年5月30日15:00。報名注冊并提交報名材料截止時間為2023年5月30日15：00，已注冊報名考生根據審核意見補充材料截止時間為2023年5月30日17:00，逾期不再受理。

(2)應聘人員應在報名期間登錄考試報名系統(tǒng)網址：https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=1144JURNiR23xM%2FiBcM1YrKbu4ksJbzT9OmkNjy0VnW%2Fqma4rQ，選擇符合條件的崗位報名。網上報名包括填寫報名信息、上傳照片和報名所需材料、查詢資格審查結果、打印準考證等環(huán)節(jié)。應聘人員應在規(guī)定的報名時間內登錄系統(tǒng)報名，逾期不再受理。

報名系統(tǒng)后臺技術支持電話：0898-65230708(咨詢時間：工作日上午8：30-12:00，下午14:30-17:30);

報名咨詢電話：0898-25597583(咨詢時間：工作日上午08:30-12:00;下午15:30-18:00)。

2、現(xiàn)場報名

現(xiàn)場報名將于近日在我省部分高校舉行，具體時間及地點請及時關注東方市人民政府網站公告。

3、報名要求

每位報考人員僅限報考一個崗位。報名必須使用有效期內的二代身份證，報名與考試時使用的身份證必須一致。

現(xiàn)場、網上報名時，報考人員應上傳以下材料(現(xiàn)場報名：現(xiàn)場掃描報名二維碼，上傳報名材料，以JPG圖片格式，大小不超過2MB;網上報名：以JPG圖片格式，大小不超過2MB)：

①本人有效身份證(正反面);

②戶口薄首頁與本人頁(有戶籍要求的崗位需提供);

③本人近期正面免冠證件彩色照片;

④畢業(yè)證、學位證。2023年應屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學位證的，提交2023年應屆畢業(yè)生承諾書(附件3);

⑤中國高等教育學生信息網(https://www.chsi.com.cn/)打印的學歷認證材料(學歷證書電子注冊備案表，帶有二維碼標識，2023年應屆畢業(yè)生提供學籍在線驗證報告);

⑥留學回國和在港澳臺取得學歷的人員，提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》;

⑦所報考崗位要求的其他證明材料(在東方市服務2年及以上，服務期滿且考核合格的“三支一扶”計劃高校畢業(yè)生、“中西部計劃大學生志愿者”報考定向崗位的，報名時應提供服務期滿考核合格的相關證明材料;崗位有中共黨員要求的，需提供所在黨組織出具的證明;崗位有相關工作經驗要求的，需提供從社保機構打印的社會養(yǎng)老保險繳費記錄和本人與用人單位簽訂的勞動合同，勞動合同中需明確所從事的職位，工作經驗的計算截止到公告發(fā)布之日;其他市縣在編在崗人員報考，需提交經現(xiàn)工作單位及其主管部門蓋章的同意報考證明(附件4))。

4、報名注意事項

(1)報考人員要認真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關信息，選擇符合條件的崗位進行報名，報名必須使用有效期內的二代身份證。

(2)報考人員應如實提交有關信息和材料，并按要求準備材料。凡因本人填寫信息不完整、填寫錯誤，或者提交的報名材料不齊全、不清晰、不符合要求，而導致審核結果不通過的，責任自負。

(3)請保持報名時所留聯(lián)系電話正確、暢通，以便通知有關事宜，如因電話號碼不正確或不暢通等造成的后果，責任自負。

(4)本次公開招聘實行誠信報名制度。報考人員要根據個人情況報考符合條件的崗位，并按要求真實、全面、準確填寫相關信息。報考人員提供虛假報考材料的，一經查實，立即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規(guī)定處理。報名經資格審查合格者，通知參加考試。

(三)資格審查

本次招聘由招聘工作領導小組組織對應聘人員進行資格審查�？荚囌衅笉徫坏恼衅赣媱潝蹬c應聘該崗位符合報考條件人數的比例按1:3組織筆試，部分未達到1:3比例的經招聘工作領導小組批準，可降低開考比例至1:2組織筆試;考核招聘崗位不設開考比例。

應聘人員網上提交報名材料或在招聘活動現(xiàn)場掃描報名二維碼進行報名后，須及時登錄報名系統(tǒng)查詢資格初審結果。資格初審通過的，不得修改報考信息;資格初審未通過的，請及時補充材料重新提交。資格審核時間為2023年5月26日9：00至2023年5月30日17：00，凡是因提交材料不齊全，或未按要求補充相關材料，導致資格初審不通過的，責任由報考者承擔。

應聘人員通過資格審查的，屆時登錄系統(tǒng)打印準考證。打印準考證時間和考試相關事宜，請各位考生隨時關注東方市人民政府網站公布，并保持電話暢通。

本次招聘實行誠信報名制度。資格審查貫穿于公開招聘全過程，對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的，一經發(fā)現(xiàn)，一律取消應聘或聘用資格。

(四)筆試、量化測評和面試

1.考試招聘筆試

(1)筆試內容：08:30一10:00 職業(yè)能力傾向測驗

10:00一12:00 綜合應用能力

兩個科目筆試連續(xù)進行，所有考生須參加相應類別的兩科考試，試題合訂為一個題本�！堵殬I(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個科目滿分均為150分�？荚嚪秶鷧⒖既肆�資源社會保障部人事考試中心發(fā)布的《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)。

根據不同事業(yè)單位崗位特點，本次考試分為綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)三個類別分別設考，不同類別分別使用相應試卷。

(2)筆試方式：閉卷考試。

(3)筆試時間和地點：計劃于2023年6月4日組織筆試，請資格初審通過的考生及時關注東方市人民政府網站公告信息，具體筆試時間、地點以準考證為準。

(4)筆試成績：筆試總分值300分，采用百分制計算筆試成績，按四舍五入保留小數點后兩位數。計算方法如下:筆試成績=(職業(yè)能力傾向測驗+綜合應用能力)÷3。

(5)筆試合格分數線：根據不同考試類別劃定，筆試合格分數線為參加該類別筆試人員的平均分。低于筆試合格分數線，不予入圍面試。

(6)筆試成績發(fā)布：筆試成績在東方市人民政府網站發(fā)布。

2. 考核招聘量化測評

考核招聘采取量化測評和面試相結合的方式。量化測評滿分100分，60分為合格。量化測評標準如下：

(1)研究生學歷或中級及以上職稱，得60分，滿分60分。

(2)研究生學歷且職稱為初級職稱得5分，中級職稱得10分，高級職稱得20分，滿分20分，取最高分。

(3)中級及以上職稱且學位為學士得5分，碩士得10分，博士得20分，滿分20分，取最高分。

(4)在中文核心期刊發(fā)表相關行業(yè)論文，每發(fā)表1篇得5分，滿分10分。

(5)獲得省級相關行業(yè)主管部門授予榮譽稱號，每獲得1次得5分，滿分10分。

注意事項：1.上述學歷、學位和職稱必須為和招聘崗位要求相對應的學歷、學位和職稱;2.量化測評得分計算：第2和第3項取得分最高一項與第1、第4、第5項之和為量化測評得分。

3.面試

(1)面試人選

從筆試或量化測評合格分數線以上的人員中，根據筆試或量化測評成績按比例由高分到低分確定。按崗位招聘人數1:3比例入圍面試資格復審。末位出現(xiàn)并列的，一并進入面試資格復審。達不到規(guī)定比例的，按實際達到筆試或量化測評合格分數線的應聘人員確定。因應聘人員自愿放棄或資格復審不合格等原因產生的空缺，按照筆試或量化測評成績從高分到低分依次遞補。

(2)資格復審

進入面試范圍的應聘人員，面試前，由資格審查小組進行資格復審，資格復審時間和地點另行通知。資格復審須提交以下材料：

①身份證原件及復印件1份;

②戶口簿原件及復印件1份(戶主首頁、本人頁);

③畢業(yè)證、學位證原件及復印件各1份(2023年應屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學位證的，提交2023年應屆畢業(yè)生承諾書);

④中國高等教育學生信息網(https://www.chsi.com.cn/)打印的學歷認證材料(學歷證書電子注冊備案表，帶有二維碼標識，2023年應屆畢業(yè)生提供學籍在線驗證報告);

⑤網上報名系統(tǒng)打印的報名表;

⑥全國失信被執(zhí)行人查詢結果截圖(查詢網址：http://zxgk.court.gov.cn/)及《未被列入失信懲戒對象承諾書》;

⑦留學回國和在港澳臺取得學歷的人員，提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》

⑧高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務中西部計劃”項目人員須提供服務證書或服務單位及定向服務項目主管部門人社、團委出具證明并加蓋公章(限部分崗位);

⑨其他市縣在編在崗人員報考，需提交經現(xiàn)工作單位及其主管部門蓋章的同意報考證明;

⑩崗位所需要的其他證明材料。

原件當場核實后，退回給應聘人員，復印件留存。資格復審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。應聘人員提供材料必須真實、客觀，并對其負責，凡有關材料信息不實或缺失，影響資格復審結果的，按規(guī)定取消報考人員參加面試的資格。

(3)面試方式：面試主要采用結構化面試方式進行，采用百分制計算報考人員面試成績，按四舍五入保留小數點后2位，面試合格分數線按60分劃定。面試成績不達60分不予聘用。

(4)面試時間和地點：屆時另行通知，以東方市人民政府網公告為準。

(5)面試成績發(fā)布：面試成績在東方市人民政府網站公布。

4.綜合成績計算

綜合成績?yōu)榘俜种疲�考試招聘按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計算;考核招聘按量化測評成績占60%、面試成績占40%的比例計算。綜合成績按四舍五入保留小數點后2位。按照各招聘崗位計劃1：1比例從高分到低分的順序確定體檢和考察人選。(報考同一職位有兩名以上考生出現(xiàn)綜合成績相同時，其名次按下列辦法確定：綜合成績出現(xiàn)并列的，以筆試成績或量化測評成績從高分到低分的順序確定;若筆試成績、量化測評成績、面試成績均相同情況下，加試面試，以加試成績從高分到低分順序確定體檢和考察人員)。

(五)體檢

根據崗位的招聘人數，從達到面試合格分數線的應聘人員中，按綜合成績由高至低等額確定參加體檢的應聘人員。

1.體檢由招聘工作領導小組參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)和《〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等體檢項目和標準的有關規(guī)定來進行，體檢費用應聘人員自理。(體檢時間、地點另行通知)

2.應聘人員對體檢結果有異議的，可自收到體檢結果之日起3天內提出復檢要求，復檢應另外選擇同級別醫(yī)療機構進行，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結果為準。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢或未完成規(guī)定項目體檢的，視為自動放棄體檢及聘用資格;對體檢不合格者或自愿放棄者，不予考察;可在應聘相同崗位且達到面試合格分數線的人員中，按總成績從高至低依次遞補。

(六)考察

1.考察主要以政審的方式進行。政審內容主要是考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及遵紀守法等情況，政審時間另行通知。

2.因考察不合格造成崗位空缺，在應聘相同崗位且達到

面試合格分數線的人員中，按總成績從高至低依次遞補。

3.因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經招聘工作領導小組研究，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數線的應聘人員中，按綜合成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。

(1)考察不符合要求的;

(2)擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

(3)擬聘人選公示結果影響聘用的。

(七)公示

招聘工作領導小組將擬聘用人員名單在東方市人民政府網站公示。對公示人員有異議的可向東方市人力資源和社會保障局舉報，若公示期滿，未收到任何舉報材料，則將擬聘用人員報市政府審定。

(八)聘用

公示期滿，對沒有異議或者經調查不存在問題的，報市政府審定同意后，列入東方市財政預算管理事業(yè)編制，確定聘用人員按有關規(guī)定填寫《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》。事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為12個月(試用期包括在聘用合同期限內)。試用期考核合格的正式聘用，試用期考核不合格的，應取消聘用。入編人員須在我市服務滿5年，方可調離本市。

三、工資待遇

入編人員工資標準按照我市財政全額預算管理事業(yè)編制人員進行管理，根據事業(yè)單位崗位設置實行事業(yè)單位聘用合同制。

四、紀律要求

招聘工作全過程實行陽光操作，每個環(huán)節(jié)做到公開、公平、公正，接受紀檢監(jiān)察機關及社會各界的監(jiān)督。應聘人員在招聘過程中提供虛假材料，隱瞞重要信息等，取消聘用資格，解除聘用合同，予以清退。工作人員與應聘人員有回避關系的，應當實行公務回避。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關規(guī)定嚴肅追究有關人員的責任。

五、其他

(一)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與我市公開招聘事業(yè)編制工作人員工作領導小組無關。

(二)具體時間和其他相關事宜，以東方市人民政府網公告為準。本次公開招聘考試將壓縮公示公告時間，請各位考生隨時關注東方市人民政府網的公告，隨時保持聯(lián)系電話暢通。

(三)海南省戶籍是指在報名時間截止前，常住人員登記戶口所在地在海南省的人員;海南省生源是指參加高考被高校錄取時登記戶口所在地在海南省的人員;東方市戶籍是指在報名時間截止前，常住人員登記戶口所在地在東方市的人員。

(四)本招聘工作方案由東方市2023年夏季招才引智公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組結合職責范圍負責解釋。

六、特別提示

(一)2021年、2022年未繳納社保的畢業(yè)生屬于擇業(yè)期內畢業(yè)生，視為應屆畢業(yè)生。若擬進入體檢階段的應聘人員為2023年應屆畢業(yè)生，體檢等后續(xù)工作可以延期至2023年8月31日后進行，在此時間前須取得報考崗位所要求的畢業(yè)證書和學位證書并提交招聘領導小組，未在規(guī)定時間內取得并提交有關證書的，視為報考者自動放棄，責任自負。

(二)若要放棄聘用資格，須于擬聘用人員名單公示結束前向人社部門提出，并遞交放棄聲明。

(三)此次招考專業(yè)分類原則上統(tǒng)一按《海南省2023年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》劃定。該目錄未列入的專業(yè)，按專業(yè)門類、名稱及課程設置呈報招聘領導小組審核確定。

附件1：東方市2023年夏季招才引智考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xlsx

附件2：東方市2023年夏季招才引智考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xlsx

附件3：2023年應屆畢業(yè)生承諾書.doc

附件4：同意報考證明.doc

附件5：《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版).pdf

附件6：海南省2023年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.zip

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（編輯：duyujiao）