2023年江蘇省常州市溧陽(yáng)高新區(qū)招商人員招聘公告

江蘇省溧陽(yáng)高新區(qū)(原江蘇省中關(guān)村高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū))位于江蘇省常州溧陽(yáng)市，以動(dòng)力電池和綠色儲(chǔ)能、高端不銹鋼、智能電網(wǎng)和智能裝備制造為四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，溧陽(yáng)高新區(qū)已連續(xù)4年(2019-2022年度)獲評(píng)省級(jí)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)綜合評(píng)價(jià)全省第一。根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與招商工作需要，經(jīng)研究決定公開(kāi)招聘專職招商人員，從事園區(qū)內(nèi)、外資項(xiàng)目的招引與服務(wù)工作。

一、招聘計(jì)劃

招商高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理2名、項(xiàng)目經(jīng)理3-4名。

二、崗位要求

1.圍繞高新區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)及發(fā)展規(guī)劃，發(fā)掘投資項(xiàng)目信息并有效跟進(jìn);

2.負(fù)責(zé)研究產(chǎn)業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)、制定和實(shí)施招商計(jì)劃、組織招商活動(dòng);

3.負(fù)責(zé)各類項(xiàng)目的洽談和跟蹤等，推進(jìn)項(xiàng)目投資、落地及服務(wù);

4.負(fù)責(zé)招商資料的收集、梳理、編制;

5.單位交辦的其他相關(guān)任務(wù)。

三、招聘條件

1.愛(ài)國(guó)守法，身體健康，需經(jīng)常出差，適合男性;

2.全日制本科院校畢業(yè)及以上學(xué)歷，年齡不超過(guò)35周歲(1987年6月以后出生)，特別優(yōu)秀者可放寬至40周歲;

3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)研究能力、邏輯分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和問(wèn)題解決能力;工作積極主動(dòng)、有熱情、有責(zé)任心，善于自我激勵(lì)、能夠承受壓力、富有團(tuán)隊(duì)合作精神;

4.具備較強(qiáng)的外語(yǔ)口語(yǔ)交流能力，能熟練使用辦公軟件，尤其具有較高水準(zhǔn)PPT制作水平;

5.應(yīng)聘高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理，需有在新能源、外資制造業(yè)、不銹鋼、半導(dǎo)體、太陽(yáng)能光伏等相關(guān)行業(yè)企業(yè)的投資、銷售崗位或在產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商崗位的工作經(jīng)歷;

6.全日制985、211及雙一流院校畢業(yè)或英語(yǔ)八級(jí)(或德語(yǔ)B2級(jí)、日語(yǔ)N3級(jí)及以上)或有海外留學(xué)經(jīng)歷(QS排名前150位)或精通溧陽(yáng)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展或直接從事開(kāi)發(fā)區(qū)招商工作兩年以上條件的優(yōu)先考慮。

四、下列人員不得報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人;

2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或者曾被開(kāi)除公職的人員;

4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位和社會(huì)化管理職工招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄紀(jì)律行為的人員;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、選拔辦法

按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)報(bào)名、資格認(rèn)定、履歷分析、考試、體檢和考察、錄用等辦法進(jìn)行。

(一)公開(kāi)報(bào)名

1.報(bào)名方式：應(yīng)聘者填寫(xiě)《2023年溧陽(yáng)高新區(qū)招商人員應(yīng)聘登記表》(見(jiàn)附件)，同時(shí)提供相關(guān)證明材料掃描件，按照“姓名+崗位”命名后發(fā)送至郵箱jszgchr@163.com。

2.報(bào)名時(shí)間：本公告發(fā)出日至2023年6月16日(周五)下午5點(diǎn)截止。

(二)資格認(rèn)定

報(bào)名者應(yīng)如實(shí)申報(bào)相關(guān)信息，在招聘過(guò)程中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的情況，取消報(bào)名資格。

(三)履歷分析

通過(guò)履歷分析后，根據(jù)評(píng)分結(jié)果按照招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定考試人選，將電話通知進(jìn)行考試。

(四)考試

考試采用綜合測(cè)試和面試相結(jié)合的辦法，報(bào)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)核，應(yīng)聘人員需提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、能力考試證明以及報(bào)名時(shí)提供的其他材料的原件。

1.綜合測(cè)試。內(nèi)容為采用筆試和技能測(cè)試。筆試采用閉卷方式，主要考察綜合能力素質(zhì)及寫(xiě)作;技能測(cè)試主要考察PPT制作。滿分100分，合格線60分。

2.面試。采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)聘者語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、專業(yè)知識(shí)、舉止儀表等，滿分100分，合格線60分。

3.綜合成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)，綜合成績(jī)按綜合測(cè)試占50%，面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算。

4.考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)體檢和考察

根據(jù)考生的綜合成績(jī)，按照招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選(如綜合成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高分到低分確定體檢人選)。對(duì)體檢合格人員按規(guī)定組織考察。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額不再替補(bǔ)。

(六)錄用

1.經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)查證反映舉報(bào)不實(shí)的，確定為錄用人員。

2.新聘人員按照通知時(shí)間報(bào)到，逾期未報(bào)到者，取消錄用資格。

3.試用期2個(gè)月，享受基本薪酬的80%，試用期考核合格正式錄用按崗位定薪，不合格的解除勞動(dòng)合同。

六、管理辦法及待遇

1.錄用人員與江蘇省溧陽(yáng)高新區(qū)控股集團(tuán)有限公司(溧陽(yáng)高新區(qū)直屬重點(diǎn)國(guó)有獨(dú)資企業(yè))簽定勞動(dòng)合同。

2.實(shí)行年薪制，由基本薪酬和績(jī)效薪酬兩部分組成，高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理年薪為人民幣15-30萬(wàn)元;項(xiàng)目經(jīng)理年薪為人民幣9.5-15萬(wàn)元。如引入重大項(xiàng)目，獎(jiǎng)金根據(jù)績(jī)效考核上不封頂。五險(xiǎn)一金按相關(guān)規(guī)定辦理。

3.非溧陽(yáng)本地人員簽約上崗后提供免費(fèi)人才公寓住宿一年。

七、咨詢和監(jiān)督

公開(kāi)招聘堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾監(jiān)督。本次公開(kāi)招聘工作由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行通知。

咨詢電話：0519-8733 7355，監(jiān)督電話：0519-8731 0231。

附件下載：

2023年溧陽(yáng)高新區(qū)招商人員應(yīng)聘登記表.docx

原標(biāo)題：江蘇省溧陽(yáng)高新區(qū)招商人員招聘簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：http://www.liyang.gov.cn/html/czly/2023/LBODQDEQ_0605/187922.html

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