2023年海南省�？谑锌茖W(xué)技術(shù)工業(yè)信息化局考核招聘1人公告

為貫徹落實(shí)省委、省政府“聚四方之才 共建自貿(mào)港”工作部署，圍繞“椰城優(yōu)才 智匯�？�”招才引智活動(dòng)，大力實(shí)施事業(yè)單位人才延攬計(jì)劃，海口市科學(xué)技術(shù)工業(yè)信息化局結(jié)合單位職能和用人需求，根據(jù)《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào))等文件精神，2023年計(jì)劃向社會(huì)公開考核招聘下屬經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理全額事業(yè)單位�？谑兄行∑髽I(yè)發(fā)展服務(wù)中心1名事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)、崗位及薪酬待遇

本次事業(yè)單位共考核招聘專業(yè)技術(shù)崗工作人員1名。被聘用者為事業(yè)單位工作人員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。

二、招聘方式、對(duì)象和范圍

采取考核方式面向全國(guó)公開招聘專業(yè)技術(shù)崗工作人員1名。

三、招聘條件

(一)基本資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理?xiàng)l件;

5.具備崗位需要的所需的學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)和資格條件;

6.在編在崗人員須征得工作單位及主管單位的同意。

具有下列情形之一者，不予招聘：

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

5.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;失信被執(zhí)行人(人民法院通過司法程序認(rèn)定);

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

(二)招聘崗位和條件

招聘人員除需具備上述基本資格條件外，還需具備招聘崗位要求的資格條件(詳見附件1)。

四、招聘程序

(一)信息公布：

通過�？谑腥肆�資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、�？谑锌茖W(xué)技術(shù)工業(yè)信息化局官網(wǎng)面向社會(huì)發(fā)布招聘公告。信息公布時(shí)限為2023年6月7日至6月13日，共7天。本次招聘工作后續(xù)相關(guān)公告將在�？谑锌茖W(xué)技術(shù)工業(yè)信息化局官網(wǎng)發(fā)布，考生應(yīng)及時(shí)關(guān)注。

(二)組織報(bào)名：

報(bào)名材料要求：應(yīng)聘人員所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，將取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。報(bào)名經(jīng)初審合格者，通知參加考試，經(jīng)考試合格擇優(yōu)聘用，未被聘用者材料不退還。

1.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名

2.報(bào)名時(shí)間:2023年6月14日9:00-6月21日12:00(節(jié)假日正常報(bào)名)

3.報(bào)名網(wǎng)址：

https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/182

4.報(bào)名要求:

(1)報(bào)名人員需完整填寫《�？谑锌茖W(xué)技術(shù)工業(yè)信息化局2023年事業(yè)單位考核招聘報(bào)名登記表》(自行下載，見附件2);

(2)提供本人有效身份證或社保卡(報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證或社�？ū仨氁恢�);

(3)戶口本(本人頁和戶主頁);

(4)學(xué)歷、學(xué)位證書(留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的人員，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》);

(5)近期正面免冠彩色1寸照片;

(6)相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料、未被失信懲戒承諾書(見附件3);

(7)屬于在職人員的,需提交原單位同意報(bào)名和流動(dòng)的證明。

以上材料要求應(yīng)聘人員在面試前，提交報(bào)名材料原件(驗(yàn)原件留復(fù)印件)進(jìn)行資格復(fù)審，未按時(shí)提交原件者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

5.報(bào)名注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員報(bào)名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格或不予聘用。報(bào)名材料不退還。

(三)資格審查

報(bào)考人員提交報(bào)名材料后,須在2023年6月21日12時(shí)前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng),查詢資格審核結(jié)果,資格審核通過的,不得修改報(bào)考信息,資格審核未通過的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交。系統(tǒng)將于2023年6月21日17時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉,2023年6月21日12時(shí)后不再接受新用戶報(bào)名,且在2023年6月21日12時(shí)后提交材料者,如果資格審核仍未通過的,不能參加考試。

資格初審合格應(yīng)聘人員名單通過�？谑锌茖W(xué)技術(shù)工業(yè)信息化局官網(wǎng)公布，考生也可自行登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢審核狀態(tài)。

面試前對(duì)面試人員報(bào)名材料的相應(yīng)原件進(jìn)行復(fù)審。對(duì)未能提供原件、原件與報(bào)名材料不一致或原件不符合要求的，將取消應(yīng)聘人員的面試資格。

資格審查貫穿公開招聘全過程。任何一個(gè)環(huán)節(jié)(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料不實(shí)或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。本次考核招聘不設(shè)定開考比例。

(四)組織考核

資格審查后，通知符合條件的人員參加考核�？己朔绞綖閷�業(yè)技術(shù)展示。

1.考核時(shí)間與地點(diǎn)：以公告通知為準(zhǔn)。

2.考核方式：采取專業(yè)技術(shù)展示。

3.考核內(nèi)容：以實(shí)際發(fā)布的考試公告為準(zhǔn)�？己藢�(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分,考核成績(jī)未達(dá)到60分者，不予聘用�？己私Y(jié)果由考官簽字確認(rèn)，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

4.注意事項(xiàng)：考核人員憑準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)居民身份證或社�？ㄟM(jìn)入考場(chǎng)。

5.成績(jī)公布:考核結(jié)束后，根據(jù)考核成績(jī)(60分以上)的先后排名，按1：1確定擬聘用人選�？己顺煽�(jī)通過海口市科學(xué)技術(shù)工業(yè)信息化局官網(wǎng)公布。

有2名以上考生出現(xiàn)成績(jī)相同時(shí)，則加試一輪，按加試成績(jī)高低順序排列。

如該崗位考核人員綜合分均未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線時(shí)，取消該崗位招聘。對(duì)報(bào)考人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的，須在合格分?jǐn)?shù)線上，同時(shí)具有考核組表決通過，方可列入考察人選。

(五)考察及體檢

1.考察

確定擬聘用人選后,依據(jù)崗位職責(zé)要求，全面考察擬聘人選的德、能、勤、績(jī)、廉，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)考察，強(qiáng)化廉政情況考察，以及考察人選對(duì)職位的適應(yīng)程度，形成考察材料。

2.體檢

考察合格后，統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。未按規(guī)定時(shí)間參加體驗(yàn)者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公示之日起3個(gè)工作日內(nèi)經(jīng)本人申請(qǐng)復(fù)查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。競(jìng)聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的，不予聘用。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按考核成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人員。

(六)遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可從應(yīng)聘崗位且考核成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)或另行組織招聘，但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

1.考察不符合要求的;

2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

遞補(bǔ)人選也應(yīng)當(dāng)進(jìn)行體檢和考察。

(七)公示

根據(jù)考核、考察及體檢結(jié)果，提出擬聘用人員，呈報(bào)主管局黨組研究審定。在海口市科學(xué)技術(shù)工業(yè)信息化局官網(wǎng)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)自然日。

公示期間存在爭(zhēng)議的，由主管部門負(fù)責(zé)調(diào)查處理，并將處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送�？谑腥肆�資源和社會(huì)保障局。

(八)聘用

公示期滿，沒有異議的，按規(guī)定報(bào)送�？谑腥肆�資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)錄用人員名單。被聘用的工作人員試用期3個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用。

(九)紀(jì)律要求

考核招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第 35 號(hào))、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516 號(hào))的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、弄虛作假、隱瞞實(shí)情等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或

聘用資格。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格

和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。

本次招聘工作受�？谑腥肆�資源和社會(huì)保障局、�？谑�

紀(jì)委監(jiān)委派駐市人社局紀(jì)檢組和�？谑屑o(jì)委監(jiān)委派駐市財(cái)政局紀(jì)檢組的指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。

五、其他事項(xiàng)

(一)本次公開招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。

(二)發(fā)布招聘公告后，公告中的未盡事宜，由�？谑锌茖W(xué)技術(shù)工業(yè)信息化局負(fù)責(zé)解釋。

(三)公開招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由�？谑锌茖W(xué)技術(shù)工業(yè)信息化局在官網(wǎng)發(fā)布公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考核、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

六、聯(lián)系方式

地址：�？谑行阌�區(qū)西海岸長(zhǎng)濱路東二街市政府行政辦公區(qū)18棟北樓�？谑锌乒ば啪洲k公室4021室。

郵編：571108

聯(lián)系電話：68608260

聯(lián)系人：佟女士

監(jiān)督電話：68612401

報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：400-838-9296

咨詢時(shí)間：上午9:00-12:00，下午14:00—17:00，公休日及節(jié)假日不接受咨詢。

附件下載：

附件1-�？谑锌茖W(xué)技術(shù)工業(yè)信息化局2023年考核招聘崗位信息表.doc

附件2-海口科學(xué)技術(shù)工業(yè)信息化局2023年考核招聘報(bào)名登記表.doc

附件3-未被失信懲戒承諾書(1).doc

原標(biāo)題：�？谑锌茖W(xué)技術(shù)工業(yè)信息化局2023年公開考核招聘公告(第一號(hào))

文章來源：http://rsj.haikou.gov.cn/xxgk/gsgg/202306/t1284593.shtml

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