2023年四川省樂(lè)山市事業(yè)單位考核招聘急需緊缺專業(yè)人才13名公告

為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，結(jié)合我區(qū)事業(yè)單位用人需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘急需緊缺專業(yè)人才13名。本次公開(kāi)招聘為編制內(nèi)招聘，招聘人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》進(jìn)行管理�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍及對(duì)象

符合招聘崗位條件要求的2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和社會(huì)在職、非在職人員。其中，2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2023年7月31日之前取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證書;其他人員必須在面試資格審查時(shí)提供符合崗位條件規(guī)定的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書及相關(guān)證明材料。

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供相關(guān)證書及證明材料的，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

二、考核招聘條件

(一)報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備下列條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，符合體檢相關(guān)要求。

3.完全符合《2023年樂(lè)山市金口河區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘急需緊缺專業(yè)人才崗位條件一覽表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位條件一覽表》)相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求。其中，報(bào)考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符;報(bào)考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件要求”兩欄分別相符。

《崗位條件一覽表》中的崗位條件設(shè)置了專業(yè)方向的，報(bào)考者畢業(yè)證所載專業(yè)和方向必須與招聘崗位“專業(yè)名稱”完全一致。《崗位條件一覽表》中的崗位條件沒(méi)有設(shè)置專業(yè)方向的，專業(yè)方向不作要求。

4.委培、定向畢業(yè)生應(yīng)征得原委培、定向單位同意;在職人員應(yīng)符合有關(guān)規(guī)定并征得用人單位及有權(quán)限的主管部門同意。

(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考:

1.曾受過(guò)各類刑事處罰的。

2.曾被開(kāi)除公職的。

3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

4.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

5.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的。

6.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

7.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員(含參照管理工作人員)。

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

9.法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。

在考核招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)名條件、弄虛作假等，報(bào)名或聘用資格一律取消，且責(zé)任自負(fù)。

三、招聘崗位及名額

具體招聘單位、崗位及名額詳見(jiàn)《崗位條件一覽表》(附件1)。

四、享受待遇

1.崗位待遇。試用期滿考核合格的人員享受民族地區(qū)政策高定2個(gè)檔次薪級(jí)工資;新聘用衛(wèi)生專業(yè)人員取得全日制大專和本科學(xué)歷的臨床醫(yī)學(xué)類急需緊缺專業(yè)人才補(bǔ)助3萬(wàn)元安家費(fèi);取得副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或者全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的補(bǔ)助10萬(wàn)元安家費(fèi);取得正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或者博士研究生學(xué)歷學(xué)位的補(bǔ)助20萬(wàn)元安家費(fèi)。

2.職稱評(píng)定。對(duì)全日制研究生學(xué)歷并取得碩士及以上學(xué)位且符合職稱評(píng)審條件的人才，同等條件下優(yōu)先推薦申報(bào)評(píng)審。

五、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名方式

本次考核招聘通過(guò)電子郵箱進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考者應(yīng)在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名所需材料發(fā)至郵箱：732775354@qq.com。

(二)報(bào)名時(shí)間：2023年6月26日(星期一)上午9:00至2023年6月30日(星期五)中午12:00。

(三)報(bào)名要求

1.報(bào)考者要完全按照《崗位條件一覽表》崗位及要求報(bào)名，每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)考者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將以下材料的原件掃描件(PDF格式)打包發(fā)送到指定郵箱(文件名為:“崗位編碼+姓名”):

(1)非2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的報(bào)考者須提供材料為《2023年樂(lè)山市金口河區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名信息表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》)、本人有效二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和招聘崗位要求的其他證書、材料等。《報(bào)名信息表》請(qǐng)按要求張貼近期1寸免冠證件照片。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位中的正式在編在冊(cè)人員，須提供所在單位和主管部門出具的同意報(bào)考證明，其中縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)事業(yè)人員須提供主管部門和同級(jí)組織人社部門出具的同意報(bào)考證明原件。

港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考的，應(yīng)出具教育部相關(guān)國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

(2)2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生暫未取得崗位要求相關(guān)證書的，須提供材料為《報(bào)名信息表》、本人有效二代身份證、學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門出具的就讀院系及專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格證等情況證明�！秷�(bào)名信息表》請(qǐng)按要求張貼近期1寸免冠證件照片。

不按公告要求報(bào)名導(dǎo)致報(bào)名失敗無(wú)法參加本次招聘的，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

(四)資格初審

對(duì)報(bào)考者資格進(jìn)行初審，并將初審結(jié)果返至報(bào)考者郵箱。資格初審僅對(duì)報(bào)考者提供的個(gè)人報(bào)名信息是否完整、上傳資料是否符合要求進(jìn)行核對(duì)，不對(duì)其報(bào)名信息的真實(shí)性進(jìn)行核實(shí)。

(五)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

初審結(jié)束后，初審合格人員及資格復(fù)審有關(guān)事項(xiàng)于報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在金口河區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.jkh.gov.cn/)公布。請(qǐng)初審合格的考生關(guān)注，并按復(fù)審公告要求參加資格復(fù)審�？忌�未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄資格復(fù)審及下一招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合招聘資格條件、弄虛作假的情形，取消招聘資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

資格復(fù)審及后續(xù)考核、體檢、考察、公示、聘用等具體事項(xiàng)均在金口河區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.jkh.gov.cn/)公布，不再以其他方式通知，請(qǐng)報(bào)考者密切關(guān)注。

六、考核

考核時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)考核通知書。

本次考核原則上采取面試方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分。面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。為保證招聘工作公平、公正，如某一崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)20人，則該崗位增加筆試環(huán)節(jié)。增設(shè)筆試環(huán)節(jié)的，按筆試成績(jī)高低以1:3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。如同一崗位面試成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，有筆試環(huán)節(jié)的，以筆試成績(jī)高低排名;無(wú)筆試環(huán)節(jié)的，采取加試方式予以確定。加試方式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

未按規(guī)定時(shí)間或未帶齊相關(guān)證件到達(dá)考場(chǎng)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)。

七、體檢

(一)體檢人員確定

根據(jù)招聘名額、報(bào)考者面試成績(jī)和面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線，從高分到低分依次等額確定體檢人員。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。行業(yè)有規(guī)定的從其規(guī)定。公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員自行承擔(dān)。

(三)體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單另行公告。

未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

報(bào)考者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，給予其不予聘用的處理;

(四)復(fù)檢及遞補(bǔ)

報(bào)考者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位參加面試的報(bào)考者面試成績(jī)，從高分到低分(不低于面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線)依次等額遞補(bǔ)體檢人員。

本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)次數(shù)為1次。其中女性報(bào)考者因懷孕申請(qǐng)延遲體檢的按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，若因此出現(xiàn)的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。

八、考察

體檢合格者確定為考察對(duì)象，考察由招聘單位主管部門具體組織實(shí)施�？疾旖M至少由2人組成�？刹扇�實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法，了解考察對(duì)象政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與報(bào)考崗位的匹配度等情況，重點(diǎn)對(duì)個(gè)人人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。考察結(jié)束應(yīng)形成書面材料，確定考察意見(jiàn)和結(jié)論。考察不合格的不予聘用。

報(bào)考者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)考察材料的，視為自動(dòng)放棄。

對(duì)取消報(bào)考資格或報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空缺，按該崗位參加面試的報(bào)考者面試成績(jī)，從高分到低分(不低于面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線)依次等額遞補(bǔ)。

本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)次數(shù)為1次。

九、公示

考察合格者確定為擬聘用人員，在金口河區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.jkh.gov.cn/)公示7個(gè)工作日。同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

公示期間，沒(méi)有反映或反映問(wèn)題經(jīng)組織查實(shí)不影響聘用的，予以聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

本環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。

九、審核確認(rèn)和聘用

公示期滿無(wú)異議后，由招聘主管部門報(bào)樂(lè)山市金口河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。擬聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘主管部門提供指定材料的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

審核確認(rèn)并辦理了聘用手續(xù)的人員，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到。逾期未報(bào)到者，取消聘用資格。

受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。相關(guān)待遇按國(guó)家政策和我區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

招聘單位和工作人員在公開(kāi)招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

為保證此次公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。(監(jiān)督舉報(bào)電話：樂(lè)山市金口河區(qū)紀(jì)委監(jiān)委0833-2707035)。

十一、其他事項(xiàng)

(一)本次考核招聘公告在樂(lè)山人事考試網(wǎng)(http://www.lspta.com.cn/)和金口河區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.jkh.gov.cn/)發(fā)布，資格復(fù)審、考核、體檢、考察、公示、聘用等后續(xù)公告及相關(guān)事宜在金口河區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者密切關(guān)注并按要求參加各環(huán)節(jié)招聘工作。凡未按要求參加的，視為自動(dòng)放棄該環(huán)節(jié)和下一招聘環(huán)節(jié)資格，責(zé)任由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

(二)報(bào)考資格審查工作將貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘資格條件或弄虛作假，將隨時(shí)取消考核(聘用)資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

(三)如報(bào)考者身份證遺失或過(guò)期不能及時(shí)補(bǔ)辦有效證件的，請(qǐng)?zhí)峁�戶口所在地公安部門出具的貼有本人照片并加蓋鮮章的常住人口登記表。

(四)報(bào)考人員在招聘期間特別是考核前務(wù)必保持通訊暢通，通訊方式有變更的，應(yīng)主動(dòng)告知。因無(wú)法與考生取得聯(lián)系造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

(五)本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次招聘相關(guān)的培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

咨詢電話：

樂(lè)山市金口河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0833-2713333;

附件下載：

1. 2023年樂(lè)山市金口河區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘急需緊缺專業(yè)人才崗位條件一覽表

2. 2023年樂(lè)山市金口河區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名信息表

中共樂(lè)山市金口河區(qū)委組織部 樂(lè)山市金口河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2023年6月14日

原標(biāo)題：2023年樂(lè)山市金口河區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘急需緊缺專業(yè)人才的公告

文章來(lái)源：http://www.lspta.com.cn/newsDetail/5317.html

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