公務(wù)員面試幾個(gè)考官

公務(wù)員面試幾個(gè)考官?

一般由7或9人組成，組長(zhǎng)為主考官�？脊俳M中設(shè)主考官1名，副主考官1名，提問(wèn)由主考官或副主考官進(jìn)行，其他考官?zèng)]有特殊情況一般不提問(wèn);此外，公務(wù)員面試考場(chǎng)還會(huì)設(shè)置一名計(jì)時(shí)員和1-2名計(jì)分員。

結(jié)構(gòu)化面試一般來(lái)說(shuō)具有以下幾個(gè)特點(diǎn):

(一)考題規(guī)范化

1.考題編制按照政府文件規(guī)定進(jìn)行命題和組卷;

2.對(duì)擬任同一類(lèi)職位的應(yīng)試者使用相同的一組題目;

3.有統(tǒng)一的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)分量表。

(二)考官規(guī)范化

1.考官由5-9人組成,其中1名主考官,一般由組織部門(mén)、人事部門(mén)、用人單位中具有三級(jí)以上面試考官資質(zhì)的人員擔(dān)任;

2.問(wèn)題一般由主考官發(fā)問(wèn),但也可由各考官輪流發(fā)問(wèn);

3.考官獨(dú)立打分,再去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分,取剩余考官的平均分,保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

4.考官衣裝要得體。

(三)考務(wù)規(guī)范化

1.統(tǒng)一嚴(yán)格的考試組織管理;

2.統(tǒng)一的面試程序;

3.每個(gè)應(yīng)試者面試總時(shí)間相同,一般為題目數(shù)×5分鐘。

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